도구적 동기 부여: 학습이 아닌 다른 결과 달성

내재적 동기 부여: 학습 자체를 위한 학습

개념: 완전히 이해됨

사실: 기억해두세요

절차: 실천할 일이나 취해야 할 조치

벤치마크 테스트: 현재 어디에 있나요?

강조/제외

10% 규칙

수익 감소 및 한계 이익

집중을 시작하는 방법

집중력을 유지하는 방법

초점 품질을 최적화하는 방법

꾸물거리다

집중할 수 없다/산만하다

적합한 초점을 찾지 못했습니다.

책을 읽거나 비디오를 들을 때 노트 필기를 활용하면 집중력이 향상됩니다.

진정할 수 없거나 가만히 앉아 있을 수 없다면 1분~30분 동안 조용히 앉아 있는 연습을 해보세요.

전략 1: 프로젝트 기반 학습

전략 2: 몰입형 학습

전략 3: 비행 시뮬레이터

전략 4: 비장의 카드를 버리세요

사고하기: 이 지식을 어디에 적용하고 어떻게 적용할 것인가

1단계: 이 기술을 직접 연습해 보세요.

2단계: 직접적인 기술을 분석하고 개선이 필요한 단계나 영역을 분리해 봅니다.

3단계: 다시 학습으로 돌아가 학습한 모든 지식과 기술을 통합합니다.

언제 무엇을 훈련할지 파악

기술을 향상시키는 교육 프로그램 설계

가장 나쁜 부분을 찾아서 혼자 연습해보세요

메모리 카드

무료 리콜

문제 세트

나만의 챌린지 만들기

닫힌 책 학습

결과 피드백

정보 피드백

교정 피드백

소음을 제거하다

최적의 난이도에 도달하세요

메타피드백: 학습 속도 두 가지 학습 방법 비교

고강도, 빠른 피드백

간격: 반복 메모리

프로그래밍 방식: 자동 지속성

지속적인 개선: 연습이 완벽함을 넘어 완벽함을 만듭니다.

문제가 있다고 쉽게 포기하지 마세요

증명을 통해 이해하기

항상 구체적인 예부터 시작하세요.

자신을 속이지 마세요

종이 상단에 이해하고 싶은 개념이나 질문을 적어보세요

다른 사람들이 아이디어를 이해하도록 설득해야 하는 것처럼 아래 공간에 아이디어를 설명하세요.

이해가 안 되거나 답변을 제공할 수 없는 경우에는 책, 메모, 교사 또는 참고 자료를 활용하여 답변을 찾으세요.

자원 실험

스킬 테스트

스타일 실험

성장 마인드 모델

모방한 뒤 창조하라

다양한 방법의 병렬 비교

새로운 제약 조건 도입

관련 없는 기술 중에서 초능력을 찾아보세요

극단을 탐험하다

학습 자체는 시행착오의 실험이다

학습 방법을 시도해 보는 것도 실험적인 과정입니다.