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Galerie de cartes mentales Formation en leadership - Conseils de gestion d'équipe - Méthodes pratiques pour résoudre divers problèmes de gestion
Formation en leadership - Conseils de gestion d'équipe - Méthodes pratiques pour résoudre divers problèmes de gestion
Le contenu de cette carte cérébrale est constitué de toutes les informations pratiques permettant de résoudre des problèmes pratiques de gestion et d'améliorer le leadership et les qualités de leadership. Une partie du contenu est présentée comme suit : 1. Gestion de l'intelligence émotionnelle : quatre éléments de l'intelligence émotionnelle, cinq capacités des dirigeants et cinq points qui nécessitent une attention particulière ; 2. Gestion des relations : relations entre salariés, relations entre dirigeants et subordonnés (gestion descendante), relations départementales (gestion horizontale), relations externes (gestion vers l'extérieur) ; 3. Gestion ascendante : capacité subordonnée, capacité d'apprentissage, gestion des attentes, orientation vers la performance, transmission des résultats, 4. Management descendant : Comment faire en sorte que l'équipe se comprenne bien ? Comment créer un suivi ? Comment concilier autorité et fraternité ? Comment faire en sorte que vos collaborateurs sentent que vous pensez à eux ? Quel genre de leader êtes-vous aux yeux de vos subordonnés ? Comment faire en sorte que les employés vous respectent et vous craignent ? 5. Concept de gestion : Quelle est la différence entre la sélection des managers et la sélection des employés ? Quelles capacités doivent avoir les managers ? 6. Caractéristiques de leadership : confiant et optimiste, honnête et authentique, autonome, courageux pour prendre des responsabilités et style général ; 7. Modèle de leadership : leadership de puissance dure, leadership de capacité, leadership émotionnel, leadership d'équipe, leadership stratégique ; 8. Autogestion : gestion du temps, gestion des émotions, gestion des impressions ; 9. Gestion de la situation : que dois-je faire si mes subordonnés me dénoncent ? Que dois-je faire si mes subordonnés font de petits rapports sur leurs subordonnés ? Que dois-je faire si les employés viennent toujours avec des questions ? Que faire si vous sautez en parachute dans
Modifié à 2023-02-24 17:59:19
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
- Modèle de processus de gestion de projet
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
Formation en leadership - Conseils de gestion d'équipe - Méthodes pratiques pour résoudre divers problèmes de gestion
- Cent ans de solitude - Tableau des relations entre les personnages
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
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