内なるニーズを満たし、内なる期待を反映する

方向

力

OKRにおける目標Oの設定

なぜ：

KR設定

強みを特定する

ミッションを探しています

方向性を明確にするために使用されます

必要

目標を数値化するために使用される

測定可能です

ゴール

3 ～ 5 つの主要な結果

自律型設定

改善し続ける

革新的なブレークスルー

夢叶う

トップダウン

ミッション

ビジョン

戦略

ゴールオー

主な結果 KR

1年未満

プロジェクト、タスク

前と次を繋ぐ アイデアの実現

終わりを念頭に置いて始める

まず最初に

目標に集中する

厳密に考える

プロジェクト管理はより成熟しています

あなたの人生のOKRを見つけてください

ミッション・ビジョン

人生における8つの重要な役割

機会、条件、利点

トラブルから抜け出し、ボトルネックを解決する

無事卒業

ライティングスキルを鍛える

クラスメイトとの絆を強める

大学の先生との交流を深めよう

両親に何か伝えてください

学校に説明して

松波に何か説明して

より厳しい人々と交流することに対する自分自身の恐怖を克服する

嫌いな問題を解決する能力を向上させる

OKRを勉強させてください

放浪紙グループの優秀なパートナーと繋がろう

ポモドーロタイマーをより実用的にする

マインドマップをトレーニングしてみよう

論文グループやOKR合宿のパートナーなど、とても良いパートナーをもっと教えてください

やりたくないことをやり遂げる挑戦です。とても充実しています。

論文の完成は、5年間在籍した学校への感謝の気持ちを表したものと言えます。

論文を完成させることで、妹たちへのより良いアドバイスも得られるでしょう。

社会のことはよくわかりませんが、誰もが認める資格なので、もらって損はないと思います。

現在、私には論文を書かずに休学する権利がありますが、それでも論文を完成させることを選択しています。 大学生活最後の日々を大切にし、その可能性を探求しましょう

優秀ではないかもしれませんが、専門用語のスキルを向上させることはできます。

学生生活に思い出を残して、きちんと別れを告げて、自分が選べる人生に出会いに出かけましょう。

卒業写真だけはしっかり書かないとね

次はよく考えて選ぶこと、そして決めたら全力で好きになろうと思いました。

卒業証書があれば、初めて社会に出るときにスムーズになります。

私の心性を整える過程には多くの修正と修正が必要だったと思われますが、そのような心理的な過程は将来経験できないかもしれません。

これが私が大学教育を好きになる突破口になるかもしれない

論文を書くことが今後 3 か月間での私の最も重要な目標です

それは私の将来の戦略の一部です

卒業証書を持っていれば、少なくともここにいることを証明できます。

私にとって、将来のビジョンを実現することが最も急務です。

知識は力だ、展示会や観光にも未来への力があることを理解できた期間でした。

おそらくこの期間に学んだことは、将来他の人を助けるための基礎となるでしょう。

論文を完成させることは、恐怖心を持っていた私にとって非常に挑戦的なものでした。そのため、論文を完成させることは自分自身の限界を突破するものでもありました。

今では、論文を完成させるのはとても面白く、思ったほど難しくないと感じています。

自分のモチベーションを高める理由を見つけて、それを編集して自分のモチベーションを維持しましょう。

論文を完成させることは、家庭教師が目標を達成し、教師の能力を訓練するのにも役立ちます。

それは私たちの大学が一流大学のランクに上がり、大学のタイトルの獲得を加速するのに役立ちます。

自分の能力を証明し、他の人の子供たちと対等になれると父に伝えるのは素晴らしいことです。

父に証明したいという欲求を満たしてくれる

もしかしたら、それは私の雇用問題を一時的に解決し、夢を追う最初の後押しを与えてくれるかもしれません。

学校の要求を満たせばいいのですが、先生は情報を変更するだけでいいと言いました。

私の方向性は非常に明確です。心を動かすことが重要です。

実現したい気持ちはもう半分ある

そして彼らの半数は、自分はすべてうまくできると信じています

論文を書くことで社内の摩擦を避け、他のことを完了するための時間を確保できます。

論文を完成させると、現在の問題とジレンマが解決されるでしょう

論文は私が乗り越えなければならないハードルです

もしかしたら、それが将来本を書くための基礎になるかもしれません。

学生の私にできることはこれだけ

そして、卒業証書を取得して得た仕事は、私の結婚式にも役立ちます。

論文を完成させることで、教師の負担も軽減され、教師の生活がより楽しくなります。

そうしないと、この5年間で何かが足りなかったと常に感じることになります。

上司のような有能な人間は、私もそれを修了する必要があると思います。 彼の先導に従うのは常に正しいことだ

忍耐力と論理性を磨くことができる

自分を証明したいという欲求を満たしながら、冷静に論文を仕上げたいと思います。

XXを通じて達成

XXを推進する

XXを実現する

XXになる

最短の時間で、迅速に、最大の範囲で、最小の影響で、

効率的に、大幅に、徐々に、着実に、楽しく、穏やかに、穏やかに

制限なし

3～10年

1～3年

週月日

何

なぜ

何がなぜ

O かどうかをテストします。

「西遊記」で、孫悟空が幼い頃に呪文を学んでいたときの小さなゲームをプレイできます。

孫悟空の師匠は彼の後頭部を3回たたきました。これは彼が72の変化と宙返り雲を学ぶために真夜中に師匠のところに来たことを意味します。

私たちは夜寝る前に、「頭を5回打ったら、朝5時に目が覚めるだろう」と自分に言い聞かせます。

興味のある友人は、指示に従って結果を記事の下にコメントを残すことができます。

潜在意識の仕組みを理解すれば、潜在意識は目標志向であるため、潜在意識に目標を設定することで結果が得られることが多いことがわかります。

明確な方向性を持ち、自分が望むことに集中し、実際に目標を設定すると、潜在意識はそれを達成するために働き始めます。

あなただけの「アラジンの小さな魔法のランプ」

人間は常に未知への恐怖に満ちており、多くの人が自分の潜在意識は暗く、暗い、またはネガティブな場所であると想像しています。

実際、これは事実ではありません。私たちが潜在意識を十分に理解している限り、それをあなた自身のアラジンの魔法のランプとみなすことさえあります。

それは私たちの願いを叶え、夢の実現を助けます。

忠実で信頼でき、従順です。

あらゆる願いを実現するには、目標を設定して「魔法の魔神」を明確に指示するだけです。

ここで、無視できない重要な側面を覚えておく必要があります。それは、価値判断ができないということです。

魔神の言語を話すことを学ぶ

私たちの潜在意識は私たちのあらゆる思考によって支配されています。

私たちが考えるすべてのことは、小さな魔法のランプを拭くようなものです。

時間が経つにつれて、私たちが熟考する最も強い考えは、最終的には確固たる信念になります。

あらゆる信念は、この魔法の精神に対する永遠の命令のようなものです。

私たちが何を得たいのか、少し考えてみましょう。

前向きで明確な目標を設定することは、多くの人にとって大きな課題です。

私たちの周りの人をランダムに見つけて、「人生から何が得たいですか?」と尋ねてみると、直接答えられない人が多すぎることがわかります。

それどころか、ほとんどの人は、この質問に答えるために消去法を使用します。たとえば、「住宅ローンにそれほど高い圧力をかけたくない」「住宅ローンを借りたくない」など、望まない生活状況をリストアップします。 「毎日残業したくない」「子どもの言うことを聞かないのが嫌だ」「夫婦仲が悪くなったくない」「一人になりたくない」未来を恐れたくない」

そして、このグループの人々は、自分の望ましくない状態について繰り返し考えるため、そのことにほとんど気づきません。

彼らは日に日にネガティブな思考が脳内を支配的になり、

したがって、潜在意識が追求する目標になります。 、最終的にはひどい結果をもたらします。

望ましい目標を達成するには、刺激的な思考とポジティブな欲求に注意を集中する方法を学ぶ必要があります。

このようにして、私たちの潜在意識は私たちに敵対するのではなく、私たちと協力し始めます。

最初の一歩

ステップ2

第三段階

事前に前向きな準備をしたり、得たい良い結果を想像して行動することです。

内部原理: 2 番目のジャンプを考えたり想像したりすることによって、私たちは潜在意識に厳しい指示を出します。すると、潜在意識は無条件に従い、私たちが目標を達成するのに役立つさまざまな筋肉を弛緩させたり収縮させたりすることで、私たちがしなければならないことに反応します。それらが一致すれば、結果は自然に良くなります。

次に、脳内の考えをリストアップし、最も実現したいポジティブな考えを選択し、それを書き留め、一日中繰り返し見て、読み上げ、これを少なくとも1週間続けます。次の月または四半期に、私たちの生活はどう変わるでしょうか?

脳の思考を潜在意識の指示にしましょう

それは徐々に私たちの生活、思考、決定、行動に微妙な影響を及ぼします。

それは私たちの人生の信念になると言えます。

いかなる性質の信念も、考えのない考え方です。

それは特定の状況や外部刺激に反応して起こります。

時々、私たちの信念はポジティブで私たちにとって良いものです。

時々私たちの信念は否定的であり、私たちに不利に作用します。

その信念がポジティブなものであれ、ネガティブなものであれ、

私たちがそれらを何の疑問も持たずに受け入れるなら、それは私たちにとって真実です。

潜在意識の仕組みを理解すると、

目標を設定することで、潜在意識を成功に導く方法を学びましょう。

実際には

潜在意識は顕在意識からの命令を受け取ります

私たちの潜在意識

OKR目標の特徴

方向性と動機を与える目標の指定を支援するO

1. 収益への投資と集中を確保する

2. 積極的に行動し、チームの支援を受ける

誰もが成功体験を得る

クローラ

講義、演習、質疑応答、チームスタッキング

OKRのコンセプト

OKRの位置付け

Oの値

Oの特徴

O メソッドのステップ

○意図的な研修

○実践指導

○結果検証

次のステップ

鳩の目

方向性とモチベーションが重要

みんなで作る「塩」

心から

時を過ごす

エネルギーを使う

積極的に参加する

内容を考える

自分自身も感動し、他人も感動させる

​

タスク

成果物

標準

​

人類の歴史を見れば、人類の社会発展全体にはさまざまな目標が詰まっていることがわかります。

私たちの生活環境がより良くなるように、

私たちの生活をより便利にし、

私たちの人生をより有意義で価値のあるものにし、

それを乗り越えて前進することが私たちの贈り物です

このようにして私たちの心は進化するのです。

前向きな進化と変化を達成するために、追求する目標の焦点を変更します。

持続的な幸福につながる成功結果は 1 つだけです。 それは、自分の人生を自分の思い通りに過ごすことができるということです。

キャリアを迅速に開発する

社会的地位を向上させる

個人の富を増やすために必要な手段。

彼女にはアイデアはあるものの、やる気がありません。意識的に目標を設定することから始めましょう。

将来的には毎日行ってきましたが、

次のあらゆる決断を下し、

一部の専門資格認定試験と同じくらいの規模で、

週末の生活と同じくらい小さなものですが、

1年間の研修と周りの方々のサポートを経て、

彼女は卒業後の進路について決意している

転換点: 目標を設定するための意識的な方法その 1

目標が高度を決定する

脳の自然な働き方

すべての生き物には共通の目標があります - 成長

自分自身の成長目標を自由に選択できる

とは

無意識の人生

意識的に生きるには目的が必要です

独立した目標を設定する

自分の才能と使命を引き出す能力 適切な価値ある目標を設定する

人生のあらゆる側面

幸せは偶然ではない

目標に対する認識と位置付けの違い

(この人生をより価値あるものにしたいなら、よく考えて向き合わなければなりません) 人生における大きな課題：「人間が本来持っている才能や力をいかに活かし、自分自身の価値ある人生の目標を設定するか」

なぜ

目標を正しく設定する能力を向上させることは、人生を有意義にするための基礎です。

意識的に目標を設定することは、シンプルだけど奥深い生活習慣や考え方です。

目標を設定することは単なる計画ではありません。

目標設定の必要性は多くの人が認識しているでしょうし、意識的に目標を設定しようとする人もいるでしょう。

目標を正しく設定する能力を習得している人はほとんどいません。

あるいは、目標設定がうまくいく物理的および心理的な理由を認識していないこともあります。

「ミッションとビジョン - モチベーションレベルと目的への集中力 - 方向性レベル」に基づいたもの 目標を設計する考え方と方法を私たちに教えてください。

目標を設定するたびに、完全なモチベーションと明確な方向性を与えてくれます。

目標を設定した瞬間、人生が明るくクリアになるように感じます。

私たちはどこから出発し、どこで終わるのか、そして私のルートがどのように設計されるのかを正確に知っていました。

O は私たちの目標であり、方向性です。何かをする前に方向性を選択することが重要です。

スティーブン・コーウェンが言ったように、はしごを間違った壁に掛けたり、方向が分からないうちにやみくもに歩いたりしないでください。

目標は、私たちに明確なつながりの感覚、つまり私たちの目的、さらには最高の目的、つまり人生の使命とのつながりを与えてくれるものでなければなりません。

人生の中で最も重要なキーイベントであり、最も期待される結果であるはずなので、目標を設定するときは、段階で1つの目標だけを設定し、全力で取り組むのが最善です。

そのような目標は、私たちに状態やイメージへの期待を与えます。なぜなら、私たちの感情は象のようなものであり、私たちの理性は乗り手であるからです。私たちは感情によってもたらされる動機を必要とし、それが私たちに感じさせます...それは夢です。目覚まし時計の鼓動ではなく、私を起こしてくれます。

目標を設定するときに、次のことをしてはなりません。 多くの受動的ターゲットに無力に閉じ込められる

私たちは「自由な選択」の力で協力しなければなりません。その補完性こそが最も素晴らしい協力なのです。

それ自体にとって価値があり、モチベーションに満ちた目標は、無意識の受動的な取り決めによる無力さではなく、意識的な自由選択の結果でなければなりません。

そして、意識的な自由選択には、通常、深い思考と目標の積極的な確認が伴います。

高圧

タスクです

それは「しなければならないこと」です

そして人生の難しさを考えてください

止まらずに突進しなければならない

人を少し息苦しくさせる言葉

条件反射

のような

色々な面で目標を立てていますが、

できるだけ早く経済的自由を実現することを楽しみにしています。

仕事の他に副業も始め、

家と会社の間を一日中走り続ける

たゆまぬ目標の追求はありますが、 でもゴールがもたらした喜びや憧れは感じられなかった

目標は本当に主観的なものです

それは私たち一人ひとりによって定義されます。

それぞれの目標は人生における素晴らしい旅です

人生は素晴らしい旅でできている

小さな目標を一つずつ設定するのが好き

本当の目標はあなたに多くの創造的な可能性と想像力の余地を与えてくれます

目標

もう一度見てみましょう

目標について話したくない、それを言うと頭痛がする、そして逃げ出したくなる。

定期的なレビューはやりたくありません。すべてのレビューは大きくて醜いカエルを食べてそれに対処するようなものです。

自分の目標が何なのか忘れてしまっていて、漠然と目標に向かって進んでいる気はするのですが、自分の目標が何なのかがわかりません。

人間の本質的なニーズがモチベーションの源を決定する

目標はモチベーションの源から逸脱しているのでモチベーションがありません。

OKR は内部主導型の目標設定方法です

とは

三大要素を満たしている 基本要素

終わりを念頭に置いて考える – 私たちが望むもの

未来への道を積極的にデザインしましょう

最も価値があり意味のあるものをいくつか見つけて、それを有効に活用してください。

その背後にある絵の実現の状態についても考える必要があります。

OKR目標設定リマインダー

明確な目標があり、推進要因を見つけるという達成しなければならない目標でもあります。

考え方を変えることも、現在の目標や物事の根底にある意味を見つけるための移行に最適な方法です。

ターゲットの特性に基づくターゲットは存在しません 自分自身の目標を設定してみてください

目標を達成するためのツール、

OKRを実践して考え方とライフスタイルを変える

自分の真の使命から生まれた目標は、大きな価値のあるものでなければなりません。

この目標は決して必須ではありませんが、積極的に設定されます。

この目標は、振り返りとリソースの評価を通じて確立される非常に重要な焦点です。

ポジティブな自分」

「消極的で弱い自分」

たとえば、好機に直面したとき、私たちは勇気を振り絞ることができず、それを掴む意欲が常に欠けています。

O を設定すると、その源はその人の使命です。

そしてOは、ミッションに基づいて構築されたビジョン像として明確かつ積極的に捉えることができます。

これにより、私たちは生活のあらゆる面で設定した目標に積極的に取り組むことができます。

目標を明確にし、それに固執し、重要だと思うことに集中し続ける方法を見つけてください。

目標はポジティブなものであり、ポジティブな自分を強調するものでなければなりません

成功メカニズムを活性化して、ネガティブな思考、態度、習慣を超えて目標を設定します。

それは想像力、革新性を刺激し、私たちの可能性を解放します。

ポジティブな目標を設定することに熱心であればあるほど、ポジティブな自分とのつながりが強くなります。

成功した結果を生み出すポジティブな性質を持って人生を扱うことに慣れれば増えるほど、

私たちは精力的になり、精神的に活動的になり、精神的に集中できるようになります。

多くの人が自分の将来について前向きな計画を立てていますが、それは明確な目標ではなく単なる気まぐれかもしれません。

多くの美しいアイデアや貴重な洞察は、忙しい日常生活の中で徐々に消えていきます。

不必要な情報が多すぎると、常に私たちが集中することの妨げになります。

いわゆる現実もまた、私たちに何も考えさせず、行動させず、結局何もせずに毎日を過ごすことしかできません。

実行に問題があったため、

感情的で予期せぬ妨害に遭遇するだけでなく、

最も根本的な原因は、目標が適切に設定されていないことです

個人の目標管理において、目標設定は非常に重要なつながりです。このつながりを過小評価すると、目標の達成と心理的欲求不満という二重の害をもたらす可能性があります。

過去は過去です。私たちがしなければならないのはそれを受け入れることだけです。なぜなら、これらの過去の経験が今日の私をユニークなものにしているからです。

受け入れることに加えて、私たちはそれを変えて前向きな姿勢で見ることさえできます。実際、私たちは過去に何度も失敗し、すでにどん底に陥っています。将来的にはもっと意識するようになります。

過去にたくさんのゴールや痛み、後悔の経験があったので、ゴールに対して畏怖の念を抱くようになりました。次に、ゴールに対してもっと注意を払う必要があります。

簡単な目標から難しい目標まで、小さな目標から始めましょう

まずは達成できるかどうかを確認することから始めましょう

短期的な目標から始める

まずは小さな目標を設定しましょう

つまり、目標の選択、目標への挑戦、目標のサイクル、目標の数については、徐々に目標に対する恐怖心を取り除き、より多くのことを学ぶことができるように、段階的に進む必要があります。自分自身の強み、弱み、限界、興味についての理解が深まるにつれて、私たちはますます自信を持ち、最終的にはたとえ困難であっても正しいことを選択し、挑戦的な目標を設定できる状態に達します。どんなに大きな目標であっても恐れることはありません。私たちが考えているのは、それをやりたいかどうかだけです。

設定した目標を視覚的に書き留める

設定手順から

結果の主観的な感覚から

信念

そしてモチベーション

結果に対する客観的な感想としては、

そしてこの基準は、私たちがそうであるかどうかに関係なく、 目標に対するポジティブな思考が確立され、 自分の目標に自信を持ち、 目標に対して学習性無力感がまだ残っている

目標

受け入れて変革する

目標の成功サイクルを再確立する

目標が妥当であることを確認する

私たちの本当の願いは、カップルとしての親密な関係を望むことであることがわかりました。これが私たちが望む最終地点です。

コミュニケーション スキルは経路であり、経路はタイムリーに調整できます。

終わりを念頭に置いて開始することを考えることで、私たちの行動計画はより柔軟で包括的かつ立体的なものになります。

問題指向

クリエイティブな方向性

第三希望が多く出てくる理由は、

それは私たちが今この瞬間から飛び出して、より広い第三空間を見るからです

これは非常に重要な考え方の転換です。

終わりのことを考えれば何でもできる

実際のプロセスでの誤解

それが毎朝時間通りに起きる動機となり、

あらゆる投資の流れに乗れる満足感、

振り返るたびに自分を励まし、褒めてくれる喜びです。

あなたの心に幸福の波を引き起こすのは、あらゆる瞬間、あらゆる進歩です。

考える前提として、自分が何をしたいのか、何を作りたいのかを考えることが必要です。

良い目標とはビジョンであり、ビジョンから得られる目標が私たちのモチベーションを維持してくれます。

このような目標を簡単に設定できるようにするための重要なステップは、ビジョンを実践することです。

何が目標なのかを決めて、 アイデアとは何ですか? アクションとは何ですか? また、それらを分類して処理する方法も知っています。

思考とは、より良く働きたい、より健康になりたい、早く寝たい、時間記録で画期的な進歩を遂げたい、明確で明確な自分を見つけたいなど、私たちの心の中にある考えの一部です。

しかし、アイデアは不確実であり、行動を促すためにアイデアを目標に変換する必要があります。

方法としては、6W2H法を使って具体的な質問をするというものです。どうしてそう思うの？いつ、どこで、どのような結果を達成したいですか?それは私たちにどのような影響を与えますか?どうやってするの？等

ビジョンは私たちの想像力、将来の光景の説明、ビジョンであり、家族、成​​長、キャリアなどのさまざまな領域に分けることができます。

1年、3年、5年など、さまざまな期間に分けることもできます。

長期的なビジョンは私たちにモチベーションを与え、短期的なビジョンは方向性や行動の指針を与えてくれます。たとえば、上記の目標リストで述べたように、仕事の能力や強みを向上させ、自分自身を継続的に評価できるようにすることが考えられます。この背後にあるビジョン。

したがって、長期的なアイデアやビジョンがあるときは、時間をかけてズームアウトして自問することができます。長期的なビジョンを実現するには、近い将来にどのような状態を達成する必要があるか?それにより、ビジョンを短期的な目標に変換します。

目的は、目標と混同されやすい概念でもあり、何かを行うことや目標を設定することの背後にある本来の意図や意図を指し、通常は曖昧です。

たとえば、上記の目標リストでは、感謝され続けるために仕事の能力と体力を向上させます。通常、目標は、実装する前に目標に変換し、次にアクションに変換する必要があります。

したがって、目的については通常、「この目的を達成するにはどうすればよいですか?」と尋ねることができます。これを達成するにはどうすればよいでしょうか?目的とは、本来の目的が達成できたかどうか、目標を達成した後に振り返って確認するものでもあります。

目標は、特定の目標を達成するために決定および設定される、具体的で測定可能な基準です。

OKR の目標設定では、目標には方向性のある目標と、目標の達成度を測定するためのいくつかの主要な結果が含まれており、何をしたいのか、なぜそれをしたいのかがわかります。

従来の目標設定であれ、OKR の目標設定であれ、SMART 原則に準拠し、目標が達成されたかどうか、どの程度達成されたかを明確に把握できるようにする必要があります。

たとえば、上記の目標リストで述べたように、3 か月以内にシニア昇進を完了すること、毎晩午後 10 時に就寝すること、午前 4 時 45 分に起床することは、すべて従来の方法で設定された目標です。

プロジェクトは目標を達成するために実行される一連のアクションです。通常、時間、範囲、品質という 3 つの要素があります。

つまり、期限、一定の範囲、何をすべきかが明確であり、品質要件、達成すべき目標、満たすべき基準が明確です。

たとえば、専門的な能力を向上させるためには、3か月の合宿プロジェクトを行う必要があります。プロジェクトで行うべきことは、ステップバイステップの原則に従って具体的なアクションに分解し、視覚的なアクションプランを作成することです。

アクションは1つ1つの具体的な実行項目であり、アクションは目的にも役立ちます。

行動に関して注意しなければならないのは、明晰・易・易という明晰の三原則をいかに達成するかである。

しかし、記事を書くなど、人によって行動の粒度も異なります。

ある人にとってはそれがアクションであり、他の人にとってはプロジェクトであり、テーマの決定や資料の収集など、複数のアクションに分割する必要があります。

タスクとアクションは基本的に同じレベルに属し、両方ともアクションです。

正確に区別する必要がある場合、アクションは特定の項目のみを指し、この項目に明確な実行者と完了時間があれば、時間、人員、場所、納品基準などの要素を考慮してタスクを委任することができます。明確な課題として。

たとえば、研究レポートの作成を完了した場合、完了時刻は金曜日で、完了者は Xiao Wang です。

カエルは、目標を達成するために最も重要で重要なアクションの一部であり、目標にも役立ちます。カエルと他のアクションの違いは、カエルが最も重要であり、目標の達成を直接サポートできるかどうかにあります。

定義と説明に関しては、人や実行能力が異なれば、カエル​​の説明も異なります。それを説明するには、Wandering Root System で言及されている「動詞キー名詞の実現結果」の公式を使用するのが最適です。

OKR の目標設定は、最初のことを第一に、目的を念頭に置いて開始する必要があります。

周期的な または習慣的な

プロジェクトの種類

私たちはその目的に注意を払い、目的に基づいて自分の行動を常に調整する必要があります。

そして、このタイプの目標は、OKR が設定される中核目標としてより適しています。

セットアップの際に私たちが注意しているのは、集中力と高い挑戦です。

集中とは、この目標に全身全霊を捧げることを意味し、

高い挑戦とは、この目標に対してより挑戦的な指標を設定することです。

私たちの可能性を解き放ち、創造性を刺激することができます。

たとえば、息子が中国語の読書に夢中になるのを助けることは、制御できない目標です。

結果は他人によってコントロールされるため、ある人の結果を変えることは困難です。

目標は、私たち自身のニーズを解決することです。しかし、他の人はこのニーズを持っていないかもしれません。

1つ目は、お互いを見つけて一緒に目標を設定することです。 双方の共通のニーズを見つけ、これらのニーズに基づいて目標を設定します。

2つ目は、目標の中で自分がコントロールできる部分を見つけることです。 このセクションに基づいて目標を設定します。

その結果、プロセスに集中して楽しむことができます。 また、お互いの自尊心や価値観も高められます。

まず第一に、目標に関連するいくつかの概念と境界を明確に理解する必要があります。

どれが本当の目標であるかを明確に区別し、

何を目標に変換する必要がありますか?

目標以下のアクションは何か、

これに基づいて、目標の特性に基づいて中核目標を選択します。

目標に関連する概念を理解していますか?

あなたの目標はどちらが習慣ベースで、どれがプロジェクトベースですか?

正しい方法でアプローチしていますか？

あなたの目標のうち、どれがコントロール可能でどれがコントロール不可能でしょうか?

制御できない部分に対処する方法を知っていますか？

私たちの脳の思考は意識のレベルで起こり、

しかし、習慣的な思考はすべて潜在意識に定着します。

すると、潜在意識が仕事を始めて、それを現実化します。

自分にはできると思えば、そうなります。

潜在意識はアイデアを受け入れるとすぐに、それを現実に変え始めます。

このコンセプトが良いか悪いかは別として、

潜在意識がマイナス方向に働いてしまうと、

潜在意識がプラスの方向に働くと、

潜在意識は私たちが言うことを判断することができず、決して疑問を持ちません。

たとえ間違った情報を提供したとしても、それはすぐに事実として受け入れられます。

また、それが実際に現実になるまで、現実と内なるイメージを一致させるために最大限の影響力を発揮します。

私たちが日常生活で遭遇するすべてのものは、私たちが頭の中で想像し、潜在意識に刻み込まれた結果です。

私たちの意識と潜在意識が間違った情報を発信すると

私は潜在意識が記憶の宝庫であると確信しています。

潜在意識は、勉強中に聞いたこと、見たこと、学んだことを記憶に留めるのに役立ちます。 おかげで勉強に楽に取り組むことができます。

潜在意識はまた、家族と過ごした楽しい時間を思い出し、すべての重要なことをスムーズに完了するのに役立ちます。

定期的にリラックスするよう意識的に努めてください。

集中して注意を向ける能力をマスターしましょう。

潜在意識の作動メカニズムに従い、潜在意識の力を上手に活用しましょう。

繰り返し、頻繁に、心の中に美しいイメージを築きましょう。

喜びと満足の感情で心をゆっくりとリラックスさせることを学びましょう。

組織の使命に基づいて、組織が一定期間内に達成すべき期待成果を指します。

目標は使命を体現するものであり、

組織が一定期間内に達成しようと努める、将来の望ましい状況です。

目標は希望であり、結果の現れであり、私たちの行動の原動力です。

その重要な特徴は、明確な方向性と行動に対する十分な動機の両方を与えることです。

私が達成したいことは何ですか?

どこに向かってるの？

どのレベルを達成したいのか。

なぜそうするのでしょうか？

どのような問題を解決すればよいでしょうか?

または、どのようなスキルを向上させたいですか?

どのような状態に到達するかなど

通常、私たちがやりたいことは簡単です。

さらに考えるために無視するのは簡単です

無視されやすいから

明らかになった

職場環境で

これにより、

何か素晴らしい目標でも どちらも次の 2 つの側面を必要とします。

ただし、さらに進んだ状態は、

良い目標を理解する 「何を、なぜ」を明確にする必要がある 後でどうやって使うのですか？

「What」と「Why」が明確になると、

目標を設定するとき、何を、そしてその理由について考えますか?

目標に到達したとき、行き詰まったり、モチベーションが下がったりした場合、 過去を振り返って、「なぜ」という質問について考えていますか?

人生の目標は、自分のやりたいことを明確にするだけでなく、 目標の背後にある意味やビジョンも明確にわかります。