I leader con una mentalità fissa hanno un forte senso di sé e si preoccupano solo della grandezza personale. In termini di gestione, non hanno intenzione di costruire una squadra eccellente e credono ostinatamente che il genio non abbia bisogno di una buona squadra. In termini di status, vogliono essere l'unica persona importante nell'azienda in modo da potersi evidenziare come superiori agli altri. In termini di prestazioni, sono ansiosi di mostrare la loro superiorità e utilizzano persino i subordinati per dimostrarlo. Se non sanno dove andare all'interno del team, è facile cadere nella mentalità di: quale prova migliore della tua grandezza se non quella di crollare quando lasci l'azienda?

Il magnate americano dell'acciaio Andrew Carnegie una volta disse che sperava che il suo epitaffio fosse: Le persone sepolte qui possono reclutare talenti migliori di lui. I leader con una mentalità di crescita vivono in un mondo luminoso, inclusivo e positivo. Sia che considerino se stessi o gli altri, credono che le persone abbiano un potenziale di sviluppo. Per loro gestire l'azienda non significa evidenziare la superiorità, ma favorire la crescita propria, dei propri dipendenti e dell'intera azienda. I leader con una mentalità fissa cercano sempre di mettersi alla prova e di enfatizzare l’“io”, mentre i leader con una mentalità di crescita pongono maggiore enfasi sul “noi”.

In una relazione, chi ha una mentalità di crescita crede che tutto possa essere coltivato. Credono che una relazione sana e duratura tra i sessi richieda lavorare insieme e lavorare insieme. Le persone con una mentalità fissa credono che l’amore sia l’armonia ideale, perfetta ed eterna. Proprio come nelle fiabe, tutto è destinato affinché il principe e la principessa vivano una vita felice. Quando due persone vanno d’accordo, le persone con una mentalità fissa hanno due problemi principali. In primo luogo, sentono che se l’amore richiede uno sforzo, significa che non gli appartiene. Sperano che due persone possano essere in sintonia tra loro e avere le stesse opinioni, in modo che tutto possa avvenire automaticamente. Credono che sia inaffidabile che i partner si sostengano a vicenda e risolvano i problemi insieme. In secondo luogo, credono che i problemi rappresentino difetti di carattere. Quando due persone sono in conflitto, le persone con una mentalità fissa tendono a dare la colpa. A volte incolpano se stessi, ma soprattutto incolpano l’altra persona per i difetti del carattere. Ritengono che questi difetti caratteriali non possano essere modificati e che i problemi tra i due non possano essere risolti. Le persone con una mentalità di crescita, anche se sono in conflitto, credono comunque che la loro relazione sia buona.

Jennifer Beale ha condotto uno studio sociale. Tra centinaia di persone, ha prima misurato i loro schemi di pensiero e valutato la loro timidezza. Quindi osserva come si conoscono. Bill ha scoperto che una mentalità fissa impedisce alle persone di socializzare. Le persone con una mentalità fissa hanno maggiori probabilità di essere timide socialmente. Innanzitutto, si preoccupano delle valutazioni degli altri, quindi sono inclini all'ansia e al dubbio su se stessi. In secondo luogo, non sono disposti a contattare persone migliori di loro e hanno paura di commettere errori nelle loro interazioni. Le persone con una mentalità di crescita possono essere socialmente timide, ma non ne saranno influenzate. Miglioreranno rapidamente e interagiranno bene con gli altri. Le persone con una mentalità di crescita vedono l’interazione sociale come una sfida e la accettano. Le persone con una mentalità fissa, invece, hanno paura di correre rischi.

I genitori con una mentalità fissa non si preoccupano degli interessi e delle potenzialità dei propri figli e richiedono solo che i loro figli raggiungano ciò che si aspettano. Altrimenti il ​​bambino sembra aver perso il suo valore ai loro occhi. I genitori con una mentalità di crescita non solo fisseranno un obiettivo per i loro figli, ma daranno loro anche spazio per crescere. Rispettano gli interessi dei loro figli, ne valorizzano la personalità completa e li incoraggiano a vivere una vita migliore a modo loro. I genitori con una mentalità fissa potrebbero non conoscere il danno e l’impatto che i loro metodi educativi hanno sui loro figli.

Gli insegnanti con una mentalità fissa creano un’atmosfera di apprendimento giudicante. Determineranno quali studenti sono intelligenti e quali sono stupidi in base alle loro prestazioni iniziali. Quindi, rinunciano facilmente agli studenti "stupidi". Questi insegnanti credono che gli studenti "stupidi" non siano loro responsabilità e che non possano cambiare il livello intellettuale dei loro studenti. Gli insegnanti con una mentalità di crescita creano un’atmosfera di apprendimento fiduciosa e priva di giudizi. Si concentrano sull’insegnamento agli studenti piuttosto che sul giudicarli rigidamente. Si impegnano a insegnare agli studenti l'amore per l'apprendimento, lo studio autonomo e il pensiero. Anche se il livello attuale di uno studente è insufficiente, lo guideranno su come colmare il divario.

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Affrontare correttamente le difficoltà dei bambini

Prestare attenzione alla comprensione approfondita della conoscenza da parte dei bambini

Tutti hanno un misto di mentalità di crescita e mentalità fissa. Non dobbiamo vergognarci di avere una mentalità fissa. Dobbiamo prima ammetterlo, affrontarlo e accettarlo.

In secondo luogo, dobbiamo sapere cosa innesca la nostra mentalità fissa. Quando apparirà? Ad esempio, alcune persone si trovano ad affrontare delle sfide, mentre altre sono frustrate nei loro sforzi. Puoi pensarci: cosa ha innescato la tua mentalità fissa più recentemente? Come ti sei sentito in quel momento? Cosa ti dice? Quale decisione hai preso o hai preso alla fine? Osserva la tua personalità con mentalità fissa e determina perché si verifica.

Il terzo passo è dare un nome alla tua personalità con mentalità fissa. Il nome può essere lo stesso di qualcuno nella vita, il titolo di un libro o il nome di un personaggio di un film. Naturalmente, può anche essere un nome che non ti piace e usalo per ricordartelo.

Comprendere le cause della mentalità fissa e i suoi effetti negativi. Successivamente, dobbiamo educare la nostra personalità con una mentalità fissa. Quando si presenta e si mette sulla tua strada, devi imparare a comunicare con esso. Devi spiegargli perché stai facendo quello che stai facendo e lasciarlo intraprendere il viaggio dell’azione con te. Apparirà di nuovo quando incontri battute d'arresto e stress. In questo momento, devi dirgli come pensi di allenarti e di superare le battute d'arresto. In effetti, la mentalità fissa è lì per proteggerti e farti sentire al sicuro. Ma il suo metodo non può farlo. Pertanto, usa una mentalità di crescita per comunicare con lui ed educarlo, e lui sarà in grado di supportarti e aiutarti.