Galeria de mapas mentais Gerenciamento de tempo (método dos quatro quadrantes do tempo)
Gerenciamento de tempo: fale sobre como usar corretamente o método de tempo dos quatro quadrantes, definindo importante e urgente, lidando com as coisas em cada quadrante de maneira razoável, alocando tempo em cada quadrante e otimizando e melhorando a proporção de tempo dos quatro quadrantes.
Editado em 2024-02-06 13:04:03이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
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gerenciamento de tempo
1. Por que você não tem tempo suficiente?
Tempo limitado, produza mais valor
Duas “habilidades de ouro” de gerenciamento de tempo
"Quatro quadrantes da gestão do tempo"
Eisenhower 34º Presidente dos Estados Unidos Inventor dos "Quatro Quadrantes da Gestão do Tempo"
"Embora eu não possa fazer mais do que você em um dia e minha energia e tempo sejam limitados, posso garantir que cada minuto do meu tempo é gasto em algumas das coisas mais importantes e urgentes."
"Cinco princípios de investimento de tempo"
1. Descubra o que importa e o que cria valor
2. Não divida seu tempo igualmente
3. Concentre-se em coisas que criam valor
4. Para aderir
5. Desista de coisas sem importância, mas urgentes
2. Como definir importante e urgente?
Etapas para usar o método do tempo dos quatro quadrantes
Etapa 1: Determine a importância e a urgência dos itens pendentes
Etapa 2: use métodos diferentes para lidar com tarefas em quadrantes diferentes
Etapa 3: Use a proporção correta de tempo para lidar com tarefas em diferentes quadrantes
Determine a urgência e a importância dos itens pendentes
Dois elementos de urgência
Prazo de entrega
sentimentos pessoais
"Três coisas importantes"
Assuntos diretamente relacionados à avaliação do seu trabalho e escopo de responsabilidades
Coisas relacionadas à sua equipe e objetivos de desenvolvimento pessoal
gerenciar a si mesmo
Saúde pessoal, autoconsciência clara, hábitos de aprendizagem contínua, construção de rede, etc.
Negócios de gestão
Ser proficiente nos negócios do departamento, compreender o modelo de negócios da empresa, desenvolver capacidades técnicas relevantes e atingir as metas de negócios por meio dos membros da equipe, etc.
time de gerenciamento
Direção clara, melhorar a gestão de pessoal, desenvolver talentos, estabelecer mecanismos eficazes de incentivo, criar cultura de equipe, etc.
Coisas explicadas pelos líderes
"Se não fizer, faça duas vezes"
Cenário 1: Não faça isso
As tarefas atribuídas pelo líder não são tão importantes e urgentes quanto o trabalho que tem em mãos.
Preste atenção aos métodos:
expressar com tato e propor soluções
Situação 2: Faça
O que você deve fazer se seu chefe insistir que você conclua primeiro o trabalho que ele lhe atribuiu e que você encontre outra maneira de lidar com os assuntos em questão?
Concluir as tarefas atribuídas por seu líder é uma tarefa importante dentro de suas responsabilidades profissionais.
Situação 3: Faça
Mesmo que o julgamento do líder seja tendencioso, concluir as tarefas de acordo com as instruções do líder pode fortalecer a ponte de confiança com os superiores.
3. Como lidar com as tarefas de cada quadrante?
Tarefas do quadrante 1
É urgente e importante, então suporte o peso, não demore, faça agora!
Tarefas do quadrante 2
É importante ou não urgente, faça um plano, desenvolva um hábito e faça bem!
80% das coisas no primeiro quadrante vêm do segundo quadrante
Para evitar confusão no futuro, você precisa planejar as coisas no Quadrante 2.
fazendo planos
agendar
torne-se um hábito
Mil milhas começam com um único passo
Tarefas do quadrante 3
Você tem que aprender a dizer não, organizar e deixar que outros façam isso!
1. aprenda a dizer não
A relação psicológica entre "você ousa dizer não"
Lembre-se, você tem o direito de dizer “não”
A questão técnica de “você recusará?”
Mostre suas cartas
Propor soluções razoáveis
Expresse compreensão e simpatia
2. Autorização da sociedade
Avalie a capacidade dos subordinados de concluir a tarefa de forma independente
Acompanhe e responda perguntas nos principais nós
Peça-lhe para registrar ou registrar por escrito para formar um compartilhamento eficaz
3. regra do macaco
"O que você acha que deveríamos fazer? Bem, tenho algo urgente agora. Estarei livre amanhã à tarde. Você pode preparar algumas soluções e podemos discuti-las juntos."
Não o ajude a tomar uma decisão imediatamente, oriente-o cuidadosamente na análise e, finalmente, escolha a solução mais adequada por sua própria decisão.
Deixe que os subordinados que não estão acostumados a pensar e tomar decisões independentes aprendam a assumir responsabilidades e resolver problemas
Tarefas do quadrante 4
Tente não fazer tarefas que não sejam urgentes nem importantes!
Resumir
Faça isso imediatamente em um quadrante
fonte de estresse
Urgente e pesado
Não pode ser evitado ou adiado
Planejamento de dois quadrantes
Três quadrantes reduzem o fazer
Não há mais quatro quadrantes
4. Como alocar tempo para cada quadrante?
Núcleo: Aumentar a proporção de tempo do segundo quadrante
1. O tempo é gasto em um quadrante e não há tempo para apagar incêndios todos os dias.
Planeje bem as tarefas do segundo quadrante, compreenda os pontos-chave do seu trabalho e organize seu plano de trabalho de maneira razoável
Reduzir a probabilidade e a frequência de transição de tarefas do segundo quadrante para o primeiro quadrante
2. O tempo é gasto no segundo quadrante e promoções e aumentos salariais devem ser alcançados.
Capacidade de se sair bem no segundo quadrante
planejamento de longo prazo
visão de longo prazo
autodisciplina
Capacidade de execução
Esta também é uma qualidade essencial para pessoas de sucesso
Através da alocação de tempo dos colaboradores em empresas de alto desempenho, constatou-se que
O segundo quadrante é o quadrante que garante alto rendimento, alta eficiência e alto desempenho.
Para maior desempenho, faça mais coisas no segundo quadrante
Prevenir riscos e crises
Melhoria de capacidade, aprendizagem
Construir relacionamentos
3. O tempo é gasto nos três quadrantes e estou cansado de correr e não tenho ideia.
O terceiro quadrante é urgente, não importante, mas muito confuso.
Passe o tempo no terceiro quadrante no segundo quadrante
Deixe que os outros façam as coisas do terceiro quadrante e liberte-se
Pensei erroneamente que ele era um "capitão dos bombeiros"
Confirme o foco do seu trabalho, esclareça a direção do desenvolvimento de sua carreira, faça planos correspondentes para você e implemente-os com consciência.
4. O tempo é gasto nos quatro quadrantes e desperdiçar vidas é perigoso.
recuse-se a perder tempo
Quais tarefas são importantes e não urgentes no segundo quadrante?
No trabalho
Prevenir riscos e crises
Melhoria de capacidade e aprendizagem
Construir e manter relacionamentos
Arquivamento de dados
plano de longo prazo
Resumo e otimização
Conhecimento do setor e dos concorrentes
Desenvolver mercados, etc.
Em vida
fique saudável
Respeite os pais
casamento de negócios
educar as crianças
Aprendizado contínuo
Pratique habilidades de sobrevivência e muito mais
5. Como investir seu tempo como Buffett?
Como melhorar a proporção de tempo dos quatro quadrantes: método avançado de investimento de tempo
Os "Cinco Princípios de Investimento" de Buffett
1. Encontre ótimas empresas
2. menos é mais
3. Aumente as apostas em eventos de alta probabilidade
4. ser paciente
5. Não se preocupe com flutuações de preços de curto prazo
"Cinco princípios de investimento de tempo"
1. Descubra o que importa e o que cria valor
2. Não divida seu tempo igualmente
3. Concentre-se em coisas que criam valor
O mais importante é gastar mais tempo fazendo isso e não fazer coisas sem importância.
Concentrar energia, capacidades e recursos
Encontre o trabalho que melhor reflete suas competências essenciais e até mesmo os valores da equipe e gaste sua energia nesse assunto.
4. Para aderir
Este é um lembrete muito importante para nossos gestores.
1. Paciência e persistência são as duas principais razões do sucesso do investimento de Buffett.
2. O melhor amigo das empresas excelentes é o tempo. Quanto maior o tempo, mais seu valor pode ser destacado.
5. Desista de coisas sem importância, mas urgentes
Use o tempo de alta energia com sabedoria
Quando você acha que sua mente está mais clara e mais adequada para tarefas complexas e difíceis?
Tempo de alta energia para realizar tarefas de alta qualidade
Tempo de qualidade para fazer coisas importantes
Fazer coisas bagunçadas durante períodos improdutivos
Dicas para pessoas de sucesso prolongarem suas horas de alta energia – exercícios de longo prazo!
Exercite-se todos os dias
Dicas de investimento de tempo
Faça uso razoável do seu tempo de alta energia, use o tempo de alta qualidade para fazer coisas importantes e estenda seu tempo de alta energia por meio de exercícios de longo prazo e gerenciamento físico.
Desenhe os quatro quadrantes do seu tempo e defina as tarefas, a proporção do tempo e a otimização em cada quadrante.