1. Não há distinção entre ensinar e aprender. A filosofia de Confúcio ao administrar uma escola é “O Mestre se prepara para estar preparado para aqueles que vêm”.

2.Ensine os alunos de acordo com suas aptidões

1. Especificidade e padronização

2. Modo de pensar

3. Público

Os orientais confiam na força de pessoas capazes, sem pessoas capazes, as tarefas não podem ser concluídas na padronização. As empresas ocidentais acreditam que as capacidades de gestão são compostas por ferramentas, uma por uma, que podem ser facilmente possuídas por pessoas comuns. através de treinamento.

Uma meta muito pequena não tem sentido

Deixar de atingir metas muito grandes prejudicará sua autoconfiança

Atribuição de tarefas As empresas japonesas prestam especial atenção ao número de vezes que atribuem tarefas, o que melhora muito a eficiência da sua gestão corporativa.

Como funcionário comum, conclua as tarefas atribuídas pelos líderes com alta qualidade e quantidade e conquiste a confiança dos líderes.

Dê-se bem com colegas de trabalho e conquiste seu amor

Fornecer aos clientes serviços de qualidade e conquistar seu reconhecimento

Somente melhorando continuamente o relacionamento com todos e formando um bom ambiente de trabalho pessoal você poderá obter oportunidades de promoção.

Os gerentes aprendem a se desapegar, a deixar a equipe evoluir e a deixar os membros crescerem por conta própria.

Algumas perdas e erros são permitidos e tolerados

1. Estabeleça padrões. Crie raízes em um campo e torne todos os detalhes perfeitos.

2. Continue insistindo em “a corda corta a madeira e as gotas de água penetram na pedra”

3. Introduzir tecnologia e substituir o controle humano pelo controle técnico para evitar limitações humanas

A cultura corporativa é uma combinação de valores corporativos, crenças e outros fatores espirituais

Reunir os funcionários espiritualmente é o estado mais elevado de uma empresa.

Um processo longo que requer atenção cuidadosa terá o efeito de obter o dobro do resultado com metade do esforço para o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa a longo prazo.