Galeria de mapas mentais Teoria de Gestão-Liderança
Este é um mapa mental sobre a teoria da gestão-liderança, incluindo a conotação e as características da liderança, liderança e líderes, Líderes e liderados, etc.
Editado em 2023-11-28 11:36:52Il s'agit d'une carte mentale sur les anévrismes intracrâniens, avec le contenu principal, notamment: le congé, l'évaluation d'admission, les mesures infirmières, les mesures de traitement, les examens auxiliaires, les manifestations cliniques et les définitions.
Il s'agit d'une carte mentale sur l'entretien de comptabilité des coûts, le principal contenu comprend: 5. Liste des questions d'entrevue recommandées, 4. Compétences de base pour améliorer le taux de réussite, 3. Questions professionnelles, 2. Questions et réponses de simulation de scénarios, 1. Questions et réponses de capacité professionnelle.
Il s'agit d'une carte mentale sur les méthodes de recherche de la littérature, et son contenu principal comprend: 5. Méthode complète, 4. Méthode de traçabilité, 3. Méthode de vérification des points, 2. Méthode de recherche inversée, 1. Méthode de recherche durable.
Il s'agit d'une carte mentale sur les anévrismes intracrâniens, avec le contenu principal, notamment: le congé, l'évaluation d'admission, les mesures infirmières, les mesures de traitement, les examens auxiliaires, les manifestations cliniques et les définitions.
Il s'agit d'une carte mentale sur l'entretien de comptabilité des coûts, le principal contenu comprend: 5. Liste des questions d'entrevue recommandées, 4. Compétences de base pour améliorer le taux de réussite, 3. Questions professionnelles, 2. Questions et réponses de simulation de scénarios, 1. Questions et réponses de capacité professionnelle.
Il s'agit d'une carte mentale sur les méthodes de recherche de la littérature, et son contenu principal comprend: 5. Méthode complète, 4. Méthode de traçabilité, 3. Méthode de vérification des points, 2. Méthode de recherche inversée, 1. Méthode de recherche durable.
Liderança (teoria geral da liderança)
Conotação e características de liderança
1Liderança e Gestão
O significado de liderança (significado amplo e significado restrito) liderança e gestão têm funções diferentes;
2 Fontes de poder de liderança
1 Poder de recompensa 2 Poder coercitivo 3 Direitos legais 4 Direitos de referência 5 Poder especializado
3 Três Elementos de Liderança
líder, liderado, situação
Liderança e Líderes
1 Teoria dos traços de liderança
Ralph Stoogtier (confiabilidade, sociabilidade, iniciativa, persistência, autoconfiança, estado de alerta, cooperação, adaptabilidade)
2 Richard Mann: Cinco características de liderança (ajuste, extroversão, domínio, masculinidade, conservadorismo)
Mark Hogan: Pesquisas sobre a relação entre eficácia da liderança e personalidade apontam para quatro traços de liderança (enérgico, agradável, responsável e emocionalmente estável)
Bernard Bass; características físicas, personalidade, características sociais;
Tim Sijaj; (Teoria dos Cinco Grandes Traços de Personalidade) fornece uma estrutura para medir os relacionamentos de liderança e adota dois critérios: emergência de liderança e finitude de liderança;
Kirkpatrick e Locke resumiram seis características principais da liderança bem-sucedida: motivação intrínseca, motivação de liderança, honestidade e integridade, autoconfiança, capacidade cognitiva e conhecimento relacionado ao trabalho;
2 Teoria do Comportamento de Liderança
1Autocracia e democracia 2Dimensão de regra e dimensão de cuidado 3Centrada na produção ou centrada no funcionário
3 Teoria da Equipe do Líder
Donald Hambrick e a teoria da ordem superior de Mason
Hambrick desenvolveu a teoria de ordem superior
Líderes e liderados
Modelo de liderança situacional; Kenneth Blanchard e Paul Hersey dividem o comportamento de liderança em duas dimensões: relacionamento-tarefa e comportamento de relacionamento.
Teoria da troca entre líderes e membros (pessoas de dentro e de fora) Relacionamentos próximos entre pessoas de dentro e líderes recebem mais atenção, e pessoas de fora são leais e trabalhadoras
Teoria do papel de liderança (Henry Mintzberg)
liderança e contexto
Teoria da liderança contingencial de Fiedler
Teoria da liderança caminho-objetivo de House
Antecedentes culturais e liderança
Teoria contemporânea da liderança; Kenneth Richmond Andrews (o fundador da análise SWOT, que subdividiu de forma abrangente os elementos estratégicos de uma empresa e promoveu a estratégia corporativa a um campo profissional na indústria de consultoria de gestão)