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Galerie de cartes mentales Fonctions des trois piliers des RH (système et concept pratique)
Fonctions des trois piliers des RH (système et concept pratique)
Il s'agit d'une carte mentale sur la fonction à trois piliers des RH (concept de système et de pratique). Le modèle RH à trois piliers est un concept innovant proposé par le célèbre gourou de la gestion des ressources humaines David Jurich en 1997. Le modèle comprend trois piliers principaux : Centre de Services Partagés RH (SSC), Centre d'Expertise RH (COE) et HR Business Partner (HRBP).
Modifié à 2024-12-16 11:16:20
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