Galerie de cartes mentales Résumé de Break the Dark A Guide to Thinking and Action Au-delà de vos pairs
Ceci est une carte de l'esprit résumé par "Break the Dark: A Guide to Thinking and Action Beyond Your Peers". Le livre guide les lecteurs à établir un sentiment de modèle et à cultiver la capacité de prendre la charge globale de six perspectives: penser, vision, faire les choses, faire face au monde, à la communication et à la gestion.
Modifié à 2025-01-25 12:45:23Dive into the world of the Chinese animated film Nezha 2: The Devil's Birth! This knowledge map, created with EdrawMind, provides a detailed analysis of main characters, symbolic elements, and their cultural significance, offering deep insights into the film's storytelling and design.
This is a mindmap about Nezha 2, exploring its political metaphors and cultural references. The diagram highlights the symbolism behind the Dragon Clan’s suppression, drawing parallels to modern geopolitical conflicts and propaganda manipulation. It also details Chinese historical and cultural elements embedded in the film, such as the Jade Void Palace, Ao Bing’s armor, Taiyi Zhenren’s magic weapon, and Nezha’s hairstyle.
This is a mindmap about the main characters of Nezha 2, detailing their backgrounds, conflicts, and symbolic meanings. It explores the personal struggles and transformations of Nezha, Ao Bing, Shen Gongbao, and Li Jing as they navigate themes of rebellion, duty, ambition, and sacrifice.
Dive into the world of the Chinese animated film Nezha 2: The Devil's Birth! This knowledge map, created with EdrawMind, provides a detailed analysis of main characters, symbolic elements, and their cultural significance, offering deep insights into the film's storytelling and design.
This is a mindmap about Nezha 2, exploring its political metaphors and cultural references. The diagram highlights the symbolism behind the Dragon Clan’s suppression, drawing parallels to modern geopolitical conflicts and propaganda manipulation. It also details Chinese historical and cultural elements embedded in the film, such as the Jade Void Palace, Ao Bing’s armor, Taiyi Zhenren’s magic weapon, and Nezha’s hairstyle.
This is a mindmap about the main characters of Nezha 2, detailing their backgrounds, conflicts, and symbolic meanings. It explores the personal struggles and transformations of Nezha, Ao Bing, Shen Gongbao, and Li Jing as they navigate themes of rebellion, duty, ambition, and sacrifice.
Résumé de "Break the Dark: A Guide to Thinking and Action Au-delà de vos pairs"
Chapitre 1: Brisez l'impasse de la pensée: brisez les entrées de la pensée et améliorez le niveau cognitif
1. Le faible niveau cognitif est le plus fatal
1. Pourquoi comprenez-vous beaucoup de vérités mais qui ne va toujours pas bien?
⑴.
⑵.
2. Le faible niveau cognitif est la faiblesse mortelle
⑴.
⑵.
⑶.
2. Gagnez de l'argent correctement
1. Pourquoi ne pouvez-vous pas gagner de l'argent - la raison du faible niveau de revenu
⑴.
⑵.
⑶.
⑷.
⑸.
⑹.
⑺.
2. La façon de gagner de l'argent est très importante
⑴.
⑵. N'ayez pas honte de s'appuyer contre un grand arbre (plate-forme)
⑶.
⑷.
⑸.
⑹.Arartir de l'argent est important et la santé est encore plus importante
3. Ce n'est pas un travail stable de gaspiller une personne
1. Le travail stable n'est pas un désastre - la raison pour laquelle les jeunes commencent à mépriser et à n'aimer pas le travail stable
⑴.
⑵.
2. La pensée solidifiée est le coupable qui entrave la croissance et les progrès d'une personne - la manifestation spécifique de la pensée solidifiée
⑴.
⑵.
4. Misonctant de la pensée des riches
1. N'a pas compris la "pensée du peuple riche"
⑴.
⑵.
①.
②.
③.
④. Investir et gagner de l'argent gagner de l'argent
2. Cinq manifestations d'avoir un état d'esprit riche
⑴.
⑵.
⑶.
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⑸.
5. Les jeunes devraient être pragmatiques
1. Pourquoi être pragmatique quand vous êtes jeune
⑴.
⑵.
2. L'informatique est souvent une feuille de figue paresseuse
6. Lâchez votre fierté et vivez une vie décente
1. Real Life: Live and Souffre
2. Ce n'est qu'en lâchant votre sévérité que vous pouvez vraiment vivre une vie décente - Mettez les choses inutiles
⑴.
⑵.
⑶.
3. Ne vous souciez pas des opinions des autres, la vie sera plus confortable
7. Pensée à intérêt composé
1. Intérêt composite pour la capacité: le pire résultat est d'atteindre la floraison tardive
2. Intérêt composé de richesse: accélérer le rythme de la liberté financière
3. Intérêt des composés de santé: la vie est plus sûre et meilleure
Chapitre 2 Vision brise l'obscurité: la vision détermine l'avenir, la vision détermine le monde
1. Une personne vraiment visionnaire
1. Savoir investir en vous-même
2. Mettez une période difficile
3. Faites attention à la santé
2. Attitude envers la zone de confort
1. La zone de confort peut être lentement "tuer"
2. La zone de confort n'est pas une bête: pensez calmement et analysez rationnellement avant de prendre des mesures pour voir si elle vous convient
3. L'autodiscipline détermine la vie
1. Plus vous êtes autodiscipline, meilleur sera votre vie
2. Plus vous êtes autodiscipline, plus vous êtes libre dans la vie
⑴.
⑵.
4. pouvoir prendre des choses
1. Plus la chose que vous pouvez faire est grande, plus vous pouvez faire la chose
2. Derrière toutes les choses glamour, j'ai vécu des jours sombres
5. Ce qui est plus terrifiant que le chômage, c'est l'exil après avoir été maintenu en captivité.
1. Le chômage est normal.
⑴.
⑵.Energy, corps, famille, temps
⑶.
2. Pour mieux gérer les changements, vous devez bien faire deux choses.
⑴.
⑵.
①.
②.
6. Il n'y a pas de bol de riz éternel dans le monde
1. Ceux qui vous tuent ne sont souvent pas votre adversaire
2. Ce n'est qu'en étant préparé pour le danger en période de paix que vous pouvez aller plus loin
7. Plus vous êtes impitoyable, plus vous recevrez de récompenses
1. Parfois, les gens doivent juste se forcer
2. Le monde cédera la place à ceux qui oseront à agir impitoyablement sur eux-mêmes
8. Ne soyez pas empêtré dans le passé et n'ayez pas peur de l'avenir
1. Plus la situation est grande, moins les gens sont impliqués dans de mauvaises choses.
2. Plus le modèle est grand, moins vous êtes, moins vous êtes accro au passé
3. Plus le modèle est grand, moins le futur a peur de l'avenir
Chapitre 3: Brisez l'impasse en faisant les choses: faites la bonne chose et faites les choses correctement
1. Traitez le travail comme de la pratique
1. Traitez le travail comme une pratique, ce qui peut vous aider à atteindre votre cœur
2. Ce n'est qu'en traitant le travail comme une pratique pouvez-vous réaliser quelque chose
2. Trois qualités de personnes fiables
1. Croyez en vos mots et ne laissez pas votre rendez-vous partir avec désinvolture
2. Faites des plans pour l'avenir et faites fréquemment des plans de sauvegarde
3. Avoir des explications sur tout, faire des choses avec un début et une fin, savoir comment fournir des commentaires et des communications opportuns et être en mesure de le compléter avec la qualité et la quantité
3. Réparer la fenêtre
1. De nombreuses tragédies proviennent de l'effet de fenêtre cassé
Effet de la fenêtre de rupture: un morceau de verre sur une fenêtre est cassé.
2. Les vrais experts ont la possibilité de réparer les fenêtres
4. La capacité d'exécution élargit l'écart entre les personnes
1. Lorsque vous rencontrez des difficultés, n'abandonnez pas facilement
2. Soyez responsable, prenez ce que vous devez faire au sérieux et soyez motivé
5. Parfois, les choix l'emportent sur les efforts
1. Parfois, le choix est plus important que le travail acharné
2. La capacité et l'attitude sont importantes
3. La persévérance est plus importante que toute autre chose
6. Trois lois sur le fer sur le lieu de travail
1. CARACTER: Soyez une personne fidèle
2. Capacité: faire un poulet qui ne peut pondre que les œufs
3. Attitude: être un vieux scalper diligent
7. Trois mantras de personnes médiocres
1. Je ne peux pas faire ceci: je ne peux pas le faire, je ne l'ai pas fait avant, personne ne m'a appris
2. Pourquoi devrais-je faire ça?
3. Je ne peux pas blâmer ça
8. Dix bonnes habitudes qui bénéficient toute une vie
1. Faites attention à votre corps: exercez plus et effectuez des routines régulières
2. Plainte moins lors de la rencontre avec des problèmes et faites plus pratiquement
3. Gardez vos émotions stables et réfléchissez à vous-même tous les jours
4. Gérez votre temps et désinstallez le logiciel de divertissement
5. Faites une liste de tâches: les événements d'aujourd'hui, la fin d'aujourd'hui
6. Comptabilité: établissez une vision correcte de la consommation
7. Avoir au moins un passe-temps et mettre votre énergie
8. Assister aux dîners moins de faible qualité et apprendre à être seul
9. Dites moins et écoutez plus, réfléchissez plus au point de vue des autres
10. Lisez plus de livres lorsque vous avez le temps et continuez à lire
Chapitre 4: Brisez l'impasse dans le monde avec le monde: poursuivre le sens de la vie et explorer la valeur de la vie
1. Quelle est la vraie valeur d'une personne quand il est vivant
1. Il n'y a pas de mot "facile" dans le monde adulte
2. La vraie valeur de la vie est de vivre pour ce que vous aimez
⑴. Je vous aime bien, parce que vous êtes vraiment important: ne restez pas debout tard sans retenue, et n'abandonnez pas vous-même
⑵.
⑶.
2. Quelle est la puissance de ceux qui ont vu le monde?
1. Ne suivez pas la tendance et ne riez pas des autres
2. Peut profiter du soleil et résister au vent et à la pluie
3. La connaissance détermine la hauteur, faites bien deux choses
⑴.
⑵.
Trente ans, alors quoi
1. Pourquoi trente est la ligne de division de la vie
2. Et si vous avez trente ans
Ce que beaucoup de gens vieillissent vraiment, ce n'est pas l'âge, mais le désir et l'esprit de combat
4. Les quatre mots les plus redoutés de la vie: je pouvais
1. Quatre vieil hommes ont étonné le monde
2. La chose la plus redoutée dans la vie est "je pourrais"
Beaucoup de choses ne sont pas que vous ne pouvez pas le faire.
5. Les gens vraiment puissants ont déjà quitté leurs cœurs de verre
1. Si vous voulez vraiment grandir, commencez par mettre votre cœur de verre
Cœur de verre: les coeurs sont aussi brisés que le verre, sensible et fragile et facilement blessé
2. Pourquoi beaucoup de gens ont un cœur de verre
⑴.
⑵.
⑶.
⑷.
3. Pour réparer le cœur de verre, vous devez bien faire trois choses
⑴.
①.Il n'y a pas de travail réticent dans le monde, et pas de vie réticence.
②.
③.
⑵.
⑶.
6. Effacer le zéro au bon moment
1. Effacer le bien et ne pas être confus par le présent
2. Effacer les mauvais et ne pas les laisser affecter l'avenir
7. Le réalisateur doit être nous-mêmes
1. Beaucoup de gens ne sont que des marionnettes lorsqu'ils sont vivants: ils n'ont que la capacité de recevoir des instructions, mais ils n'ont pas la capacité de penser indépendamment.
2. La vie est comme une pièce.
Chapitre 5 Communication casse l'impasse: une communication efficace facilite l'ouverture de la situation
1. Stabiliser les émotions
1. Derrière la stabilité des émotions, il y a le modèle d'une personne et l'intelligence émotionnelle
⑴.
⑵.
2. Une vie réussie signifie garder la stabilité émotionnelle lorsqu'il rencontre quoi que ce soit
2. N'évaluez pas les autres avec désinvolture
1. Ne pas évaluer facilement les autres est une sorte de culture
⑴.
⑵.
2. Ne pas vivre dans l'évaluation des autres est une sorte de pratique
Peu importe à quel point vous êtes bon, il y aura toujours des gens qui choisiront beaucoup de problèmes à plaisanter sur vous
3. Parlez aux dirigeants, collègues et subordonnés
1. Comment parler à votre chef
⑴.
①.Respect: prenez soin du visage du leader.
②.Efficacité: la discussion doit être pragmatique, et les meilleurs résultats peuvent être obtenus en communication, afin de maximiser l'efficacité du travail des deux parties.
⑵.Five Suggestions
①.Les leader faire des questions à choix multiples plus que répondre aux questions
②.
③.
④. Ne signalez pas au-delà du niveau, et vous n'acceptez pas silencieusement les commandes au-delà du niveau
⑤.
2. Comment parler aux collègues
⑴. Ne parlez pas d'autres collègues, ne parlez pas de mauvaises choses des dirigeants
⑵. ne pas répandre des rumeurs, ne dites pas des mots non fondés
⑶. ne pas transmettre vos propres responsabilités aux collègues
⑷. Ne montrez pas, ne montrez pas
⑸.
3. Comment parler aux subordonnés
⑴. Ne met pas les airs
⑵.
⑶.
4. Intelligence émotionnelle élevée
1. L'essence de l'intelligence émotionnelle élevée est la gentillesse
⑴.
⑵.
2. Les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée ont souvent trois qualités
⑴.
⑵.
⑶.
5. louer les autres tranquillement
1. Apprenez à louer les gens
⑴.
⑵.
2. Plaies les autres avec une qualité de haute qualité et un niveau élevé
⑴.
⑵.
⑶.
⑷.
①.
②.Len quand parler aux personnes âgées, vous pouvez louer le passé fier du passé de l'autre partie.
6. Rejeter les autres sans offenser les autres
1. Que vous puissiez vous aider ou non, soyez sincère
Si vous ne pouvez pas vous aider, vous ne pouvez pas vous aider.
2. Soyez dur lorsque vous rejetez les autres, mais soyez doux.
3. Avoir une raison raisonnable de refuser
⑴.
⑵.
⑶.
4. faire une compensation appropriée, trouver un moyen pour l'autre partie et trouver une issue pour vous-même
Chapitre 6: La direction tombe en panne: une personne marche rapidement et un groupe de personnes marche loin
1. Un manager avec un petit motif ne finira pas
1. Ces conseillers qui ont quitté Yuan Shao: Xun Yu, Guo Jia, Xu You
2. Ces généraux qui ont quitté Yuan Shao: Lu Bu, Zhang He, Gao Lan
2. Caractéristiques des excellents managers
1. "Dix victoires et dix pertes de Guo Jia" de Guo Jia "
Daosheng: Yuan Shao a trop d'étiquettes, Cao Cao est naturellement décent
Yisheng: Yuan Shao s'est battu pour le monde avec sa puissance rebelle, tandis que Cao Cao a mené le monde en ravivant la dynastie Han
Governance: La dynastie Han était trop indulgente dans le traitement du puissant et puissant, Yuan Shao était indulgent pour gouverner la situation indulgente et ne pouvait pas rectifier la crise;
Mesure gagne: Yuan Shao semble généreux, mais en fait, il est suspect et le népotisme;
Stratégie: Yuan Shao a plus de plans et moins de décisions, et son exécution est très lente.
Moralité: Yuan Shao aime louer les gens et chercher la gloire; tandis que Cao traite les gens avec la sincérité et ne sera pas vain
RENSHENG: Yuan Shao se sentait triste quand il a vu les autres être gelés et affamés, mais il ne pensait pas profondément aux raisons.
Zhisheng: Les subordonnés de Yuan Shao rivalisent pour le pouvoir, tandis que Cao Cao gère les subordonnés avec la moralité et le système
Wensheng: Yuan Shao n'a pas distingué le bien du mal, Cao Cao a utilisé l'étiquette pour promouvoir des choses correctes et utilisé la loi pour corriger les erreurs
Wu Sheng: Yuan Shao est bon en bluff et ne connaît pas la tactique de la guerre;
2. Cinq caractéristiques des excellents managers
⑴.
⑵.
⑶.
⑷.
⑸.
3. Élever des employés
1. La capacité et la valeur des employés de soutien: les conditions d'une bonne entreprise: apprendre quelque chose et gagner de l'argent
2. Portefeuille des employés prospère: pas de déduction du traitement des employés
4. Laissez les employés faire ce qu'ils sont bons dans
1. Le chemin de Liu Bei pour compenser les lacunes
2. Les gens intelligents feront ce qu'ils sont bons à l'extrême
5. Donnez l'exemple
1. Cao Cao se coupe les cheveux et remplace sa tête
2. Le cœur de la gestion est de donner un exemple
6. Être capable ne signifie pas avoir des compétences en leadership
1. Avoir des rêves fermes et des objectifs clairs
2. Comprendre l'utilisation de la gentillesse et du pouvoir, et connaissez les autres et les responsabilités
3. Comprendre la gestion des objectifs: fixer des objectifs pour l'équipe et dessiner un plan pour l'avenir pour les membres de l'équipe
4. Forres relations interpersonnelles
7. Le modèle détermine la fin
1. Message à courte vue
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2. Facilement émotionnel et indépendamment des conséquences
3. About et peur des choses