마인드 맵 갤러리 개인의 필요에 따라 팀원에게 동기를 부여합니다.
PMP를 배운 후에도 어떻게 적용해야 할지 모르는 학생들이 많습니다. PMP 실용 시리즈는 마인드 매핑을 사용하여 실전 적용의 핵심 사항을 정리합니다. 시리즈의 첫 번째 그림은 팀 구성원에게 동기를 부여하기 위해 마스터의 동기 부여 이론을 종합적으로 적용합니다.
이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
408 컴퓨터 네트워크가 너무 어렵습니까? 두려워하지 마세요! 나는 피를 구토하고 지식 맥락을 명확히하는 데 도움이되는 매우 실용적인 마인드 맵을 분류했습니다. 컨텐츠는 매우 완전합니다. 네트워크 아키텍처에서 응용 프로그램 계층, TCP/IP 프로토콜, 서브넷 디비전 및 기타 핵심 포인트에 이르기까지 원칙을 철저히 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 📈 명확한 논리 : Mindmas 보물, 당신은 드문 기회가 있습니다. 서둘러! 이 마인드 맵을 사용하여 408 컴퓨터 네트워크의 학습 경로에서 바람과 파도를 타고 성공적으로 해변을 얻으십시오! 도움이 필요한 친구들과 공유해야합니다!
정보시스템과 사회
인적 자원 정보 시스템의 기능적 아키텍처 다이어그램
정보시스템 프로젝트관리자 지식시스템(제3장 프로젝트 범위관리)
정보시스템 프로젝트 관리자 지식 시스템(10장 프로젝트 의사소통 관리 및 이해관계자 관리)
정보시스템 프로젝트관리자 지식시스템(제9장 프로젝트인적자원관리)
정보시스템 프로젝트 관리자 지식시스템(11장 프로젝트 리스크 관리)
정보시스템 프로젝트관리자 지식시스템(제12장 프로젝트 조달관리)
정보 시스템 관리자(제3판) 전체적 관리
정보시스템 분석 및 디자인 마인드 매핑
개인의 필요에 따라 팀원에게 동기를 부여합니다.
1. 분류팀 구성원
맥그리거 XY 이론 환경 2종
블루 칼라
인간의 삶 초기에는 자연이 게으르다.
화이트 칼라
인간의 본성은 처음부터 부지런하다.
Maslow의 욕구 계층 구조 회원 5레벨
자기실현
이상과 야망
유능한 직업
존경
능력 있고 유능합니다.
외부에서는 지위와 명성을 얻습니다.
사회적 접촉
정서적 소속감
안전
생명 안전
직업상의 안전
생리학적
음식, 의복, 주택 및 교통
↑
2. 회원의 요구사항을 먼저 파악
McClelland의 성취동기 이론 회원의 요구 사항을 신속하게 파악
성취 욕구
그를 만족시키다
전력 요구
그 사람이 팀을 이끌게 해주세요
친밀
그 사람을 걱정해
Herzberg의 2요인 이론 동기부여의 열쇠를 잡아라
의료 서비스는 불만을 제거합니다.
종속관계
동료관계
샐러리
위치
영감은 만족을 가져온다
성취감
표창과 보상
도전과 재미
책임감
유망하다
성장과 승진
3. 회원들의 기대를 이해하세요
Fromm의 기대이론 리드 기대치에 대해 자세히 알아보기
자기 비교
만족 = 내가 얻은 것/내가 기대했던 것
관리 방법
노력→성과→보상→필요
공감대 형성 → 공감대 유지
4. 동기의 원리를 파악하라
아담스 공정성 이론 사회적 비교 이론
다른 사람과 비교하다
불공평하다고 느끼다
스스로 저하되는 성능
↓
보상을 얻을 수 있습니다
급여 기밀 유지 원칙