Управление знаниями: Управление знаниями развивается на основе преодоления присущих управлению информацией недостатков. Это деятельность по управлению информацией, в которой особое внимание уделяется работе с людьми. Ее суть заключается в объединении структурированной и неструктурированной информации с правилами использования этой информации людьми. Связаться. Управление знаниями ценит обучение, активы знаний, конкурентные преимущества и инновации, а также роль интеллекта. В его основе лежат создание, применение, изучение, понимание и обсуждение знаний. Предпосылкой управления знаниями является точность, своевременность и доступность информации и информационных систем, а также способность предоставлять информацию в простой для использования форме. Основная цель - улучшить способность организации или учреждения приобретать, делиться и использовать знания, повышать производительность работников умственного труда в организации, улучшать адаптируемость организации и скорость реагирования, внедрять инновационные бизнес-модели и повышать основную конкурентоспособность. Он включает в себя несколько аспектов работы: создание базы знаний; содействие обмену знаниями между сотрудниками; создание внутренней среды, которая уважает знания и управление ими как активом;
Wondershare EdrawMind
