4-경영관리-04 코칭실습과 팀관리-005

1-팀 코칭은 일대일 코칭과 유사합니다. 팀 코칭의 가장 큰 특징은 솔직함, 정직함, 타인에 대한 존중, 그리고 유머 감각입니다. 1) 비전과 방향 이는 진정성 있고 간결하며 팀에 동기를 부여해야 합니다. 팀 코치는 팀이 구성되는 이유와 팀의 방향에 대해 깊은 이해를 갖고 있어야 합니다. 2) 목표와 전략 팀 코칭은 팀 리더가 지속적으로 상기시키지 않고도 특정 작업 기간 내에 어떤 목표를 달성해야 하는지 명확하게 이해하는 데 도움이 됩니다. 3) 임무와 책임 사람, 팀과 팀, 부서와 부서는 서로에게 의존해야 합니다. 책임이 철저하게 설명되는지, 책임이 있는지 여부가 중요한 역할을 하는 경우가 많습니다. 4) 작업과정 팀 코치의 또 다른 업무 책임은 효율적인 작업 프로세스를 가져오는 것입니다. 그는 팀이 잘 진행되고 있는 영역과 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있도록 해야 합니다. 5) 대인관계 코치의 도움으로 개방적이고 정직한 환경을 조성하면 사람들은 서로를 존중하고 신뢰하게 될 것입니다. 6) 동기부여 및 성취도 높은 성과는 휴식, 집중, 만족 및 행복의 정신 상태에서 비롯됩니다. 팀 코칭은 동기 부여와 성취에 중점을 두고 팀원들이 스스로 동기를 부여하도록 장려할 수 있습니다.

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