마인드 맵 갤러리 간호사의 대인관계 능력
간호사의 인본주의적 함양과 간호사의 대인관계 함양은 일상업무에서 지속적으로 실천하고 축적해야 할 종합적 자질이다.
2024-04-08 21:57:06에 편집됨인적 자원 비용 통제는 기업이 경제적 이익을 극대화하는 중요한 수단입니다. 기업은 문제에 대처하기 위해 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시켜야 합니다.
이것은 교육 기술에 대한 지침이 아니라 교육 분위기를 찾는 여정입니다. 독자 여러분, 이 책에서는 각 교육 이야기를 통해 진정한 교육자가 어떤 사람이어야 하는지를 알 수 있습니다. 예민하고 재치 있고, 아이들에게 적절한 것과 부적절한 것이 무엇인지 알고, 무엇을 말해야 할지, 무엇을 말하지 말아야 할지, 주의를 기울이십시오. 아이의 독특함에 주목하고, 아이의 개인 생활 세계에 관심을 기울이고, 아이의 말을 "보고" "듣는" 방법을 알아야 합니다. 참된 교육자만이 아이들의 마음을 이해하고, 준교육의 분위기를 조성하며, 교육과 성장을 더욱 아름답고 보람있게 만들 수 있습니다!
이 책에서 저자는 세부 사항을 벗겨내고 대부분의 사람들이 지식과 기술을 배우는 데 적합한 일련의 학습 방법을 요약합니다. 저자에 따르면 모든 학습은 정밀 입력, 심층 소화, 다중 출력의 세 단계로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 지식의 입력으로, 먼저 새로운 지식을 받아들이고, 그 다음 지식을 소화하고, 입력된 지식을 이해하고, 마지막으로 학습된 지식을 사용하는 것을 의미합니다. 이 책이 학습할 때 혼란스럽거나 새로운 기술을 배우는 방법을 모르는 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다!
인적 자원 비용 통제는 기업이 경제적 이익을 극대화하는 중요한 수단입니다. 기업은 문제에 대처하기 위해 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시켜야 합니다.
이것은 교육 기술에 대한 지침이 아니라 교육 분위기를 찾는 여정입니다. 독자 여러분, 이 책에서는 각 교육 이야기를 통해 진정한 교육자가 어떤 사람이어야 하는지를 알 수 있습니다. 예민하고 재치 있고, 아이들에게 적절한 것과 부적절한 것이 무엇인지 알고, 무엇을 말해야 할지, 무엇을 말하지 말아야 할지, 주의를 기울이십시오. 아이의 독특함에 주목하고, 아이의 개인 생활 세계에 관심을 기울이고, 아이의 말을 "보고" "듣는" 방법을 알아야 합니다. 참된 교육자만이 아이들의 마음을 이해하고, 준교육의 분위기를 조성하며, 교육과 성장을 더욱 아름답고 보람있게 만들 수 있습니다!
이 책에서 저자는 세부 사항을 벗겨내고 대부분의 사람들이 지식과 기술을 배우는 데 적합한 일련의 학습 방법을 요약합니다. 저자에 따르면 모든 학습은 정밀 입력, 심층 소화, 다중 출력의 세 단계로 나눌 수 있습니다. 첫 번째는 지식의 입력으로, 먼저 새로운 지식을 받아들이고, 그 다음 지식을 소화하고, 입력된 지식을 이해하고, 마지막으로 학습된 지식을 사용하는 것을 의미합니다. 이 책이 학습할 때 혼란스럽거나 새로운 기술을 배우는 방법을 모르는 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다!
간호사의 대인관계 능력
대인관계 개요
대인관계의 개념
특징
사회성, 복잡성, 다양성, 가변성, 목적
대인관계 기능
자기 인식을 개발하십시오.
개인의 사회화 촉진
신체적, 정신적 건강을 향상시킵니다.
행동 변화를 촉진합니다.
그룹 결속력을 강화합니다.
소셜 환경 최적화
정보교환에 도움이 됨
대인관계에 영향을 미치는 요인.
외모, 공간적 거리, 의사소통 빈도, 유사성, 상보성, 성격 품질
대인관계 동기
소속 동기 부여
성취동기
승인동기
대인관계의 필요
포함의 필요성
통제가 필요하다
정서적 필요
대인인지 이론
개념
특징
지각 정보의 선택성
인지 행동 상호작용
인상형성의 일방성.
콘텐츠
자기 인식
타인의 인식
대인관계 환경 인지
대인관계 인지 효과
우선권 효과
최신 효과
가벼운 피해 효과
사회적 고정관념 효과
첫 번째 선물 효과
면역 효과
대인 매력 이론
의미
프로세스: 주의-식별-수용-상호작용
규칙: 유사성이 끌린다, 유사성이 끌린다, 기분 좋은 끌림, 보완적인 끌림, 외모가 끌린다, 감탄이 끌린다
간호사의 대인관계
관계 범주: 간호사와 환자, 그 가족, 의사와 간호 직원, 간호 실무에서 발생하는 기타 대인 관계 그룹을 포함합니다.
의료기관에서의 역할
진료의 질과 업무 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
조화로운 업무분위기 조성에 도움
간호사의 정서 향상과 삶의 질 향상에 도움이 됩니다.
의료 모델의 전환에 도움이 됨
간호 관계
의사-간호사 관계
의료-간호 관계 모델: 상호의존적이고 동등한 협력; 상대적으로 독립적이며 대체할 수 없는 상호 증진 및 보완적 이점.
의사-간호사 관계에 영향을 미치는 요인
의사-간호사 관계 증진 전략
간호사와 간호사의 관계
간호 관계 모델: 상호 보완적인 이점, 안내 및 학습, 협력 및 경쟁
간호관계에 영향을 미치는 요인: 업무, 성별, 관리, 연공서열
간호관계 증진 전략
간호사와 다른 직원과의 관계
대인관계 전략
전통적인 미덕과 대인관계
중국의 전통미덕과 대인관계
전통적인 의학적 미덕과 대인관계
대인 커뮤니케이션의 원칙과 전략
평등의 원칙, 성실의 원칙, 이해의 원칙, 관용의 원칙, 상생의 원칙, 중용의 원칙이 그것이다.
인상수정에 주의하고, 적극적으로 도움을 주고, 서로의 이익에 관심을 기울이고, 서로의 가치를 확인하고, 비판의 기술을 익히고, 감사하고 보답하는 법을 배우고, 자주 인사를 나누고, 과감하게 솔선하여 소통하십시오.
간호사-환자 관계
간호사-환자 관계의 개념과 기본 내용
성격; 치료적 업무관계, 전문적인 상호작용 관계, 환자 중심 관계, 지시적 서비스 관계, 도움을 주는 대인관계.
간호사-환자 관계 모델
능동적 모델과 수동적 모델은 협력 모델과 공동 참여 모델을 안내합니다.
Vicky의 의사-환자 관계 모델: 순수 기술 모델, 권위 모델, 계약 모델.
의사-환자 관계의 브론스타인 모델
좋은 간호사-환자 관계의 중요성.
간호사와 환자의 관계와 좋은 관계 구축
간호사-환자 관계의 발전과정.
간호사-환자 요인, 병원 요인, 사회적 요인
프로모션 전략