마인드 맵 갤러리 올바른 일을 하기 위한 14가지 조언
최고 생산성 매뉴얼: 99가지 더욱 포괄적인 시간 관리 기술(7부) 올바른 작업 수행 이 모듈에서는 올바른 작업 수행의 중요성을 강조합니다. 6단계 프로세스, 원하는 것이 무엇인지 파악하고 계획과 구현을 분리하는 등의 기술을 통해 독자는 자신의 목표를 더욱 명확하게 파악하고 목표 달성에 집중할 수 있습니다.
Diese Vorlage zeigt die Struktur und Funktion des Fortpflanzungssystems in Form einer Mind Map. Es führt die verschiedenen Komponenten der internen und externen Genitalien ein und sortiert das Wissen eindeutig aus, um Ihnen dabei zu helfen, mit den wichtigsten Wissenspunkten vertraut zu werden.
Dies ist eine Mind Map über die Interpretation und Zusammenfassung des Beziehungsfeldes E-Book, des Hauptinhalts: Überblick über die Essenzinterpretation und Übersicht über das Feld E-Book. "Relationship Field" bezieht sich auf das komplexe zwischenmenschliche Netzwerk, in dem ein Individuum andere durch spezifische Verhaltensweisen und Einstellungen beeinflusst.
Dies ist eine Mind Map über Buchhaltungsbücher und Buchhaltungsunterlagen.
OKR 작업 방식
목표에 의한 관리
조직과 사람의 효율성
2023년 41주차 OKR 목표 관리를 위한 강력한 도구 마인드맵
2023년 36주 OKR 업무방식 마인드맵
OKR 업무방식 독서 노트와 원고는 목표 달성을 위한 비장의 무기입니다! OKR 업무 방식의 힘을 보여주세요!
OKR은 무엇이며 이를 올바르게 공식화하는 방법은 무엇입니까
목표관리(중간관리자를 위한 목표관리 가이드)
하다 오른쪽 ~의 일하다 하다
제1조
여섯 단계
중요도에 따라 작업 정렬
가장 중요한 일에 먼저 집중하라
제2조
당신이 원하는 게 뭔지 알아요
큰 작업이나 프로젝트를 시작하기 전에 원하는 것이 무엇인지 파악하십시오.
5개의 질문 중 1개에 답하세요. 이 프로젝트를 수행하는 이유는 무엇인가요?
5개 질문 중 2개에 답하세요. 프로젝트를 완료함으로써 얻을 수 있는 이점은 무엇입니까?
질문 3/5에 답하세요: 프로젝트를 완료하려면 어떤 특성이 필요합니까?
질문 4/5에 답하세요: 프로젝트의 주요 목표는 무엇입니까?
질문 5/5에 답하세요: 프로젝트의 두 번째 목표는 무엇입니까?
제3조
별도의 계획 및 구현
주간 및 월간 검토는 계획을 세우기에 좋은 시기입니다.
제4조
측정
중요하고 생각할 가치가 있는 것은 측정할 가치가 있다
측정은 추세, 패턴 및 집계에 중점을 둡니다.
일상적인 판단과 지난 달의 추세를 결합하여 행동을 이해하는 데 도움을 줍니다.
제5조
실험
생각과 행동을 동시에, 통제 가능한 조건에서 시행착오를 겪다
제6조
의제 기록
시간 로그를 통해 실제 시간 할당을 파악하세요.
일기에 목표가 반영되지 않은 경우 일정을 조정하세요.
제7조
파레토의 법칙(80/20 규칙)
작업의 80%는 20%의 시간 동안 완료됩니다.
영향력과 가치가 낮은 작업의 80%를 제거하고 20% 구현에 집중합니다.
제8조
중지 목록
중요하지 않은 일을 그만 두세요
작업의 영향이 1개월로 제한되면 더 큰 그림을 계획할 가치가 없습니다.
제9조
빨리 실패하다
프로젝트를 테스트 버전으로 만들고 빠르게 피드백을 받으세요
제10조
조직 대 성과
중요한 것은 일을 끝내는 것이다
제11조
고슴도치가 되다
여우는 많은 것을 알고 있지만 고슴도치는 한 가지 큰 것을 알고 있습니다.
중앙 영역에 집중하고 숙달하세요
제12조
열심히 일하는 것이 중요하지 않다
열심히 일하는 것보다 생산성을 높이는 것이 더 중요하다
창의적인 지름길, 기술 향상 또는 문제 재검토를 통해 많은 작업량을 줄일 수 있습니다.
제13조
부가가치를 계산해보세요
현재 작업에 현금 가치를 할당하고 효율성 할당을 평가하세요.
효율성 할당을 통해 주간 루틴의 목표를 의식적으로 줄이거나 제거하세요.
제14조
의도적으로 생산 효율성을 향상시킵니다.
생산성이 높아지는 이유가 무엇인지 스스로에게 물어보세요.
99 개인 심지어 완벽한 누들 ~의 시간 ~ 사이 튜브 이유 기술 영리하다 (7)