마인드 맵 갤러리 기업 인사 관리자(레벨 4) 직원 교육을 위한 분류 설계 연구 노트
대부분의 회사에서 가장 큰 비용은 인건비입니다. 동시에 많은 회사는 직원 교육에 매우 취약합니다. 이제 인력이 작동하려면 자격증이 필요하므로 여기서는 주로 레벨 4 시험에서 기업 교육에 중점을 둡니다. .
2024-12-11 11:55:28에 편집됨Find a streamlined guide created using EdrawMind, showcasing the Lemon 8 registration and login flow chart. This visual tool facilitates an effortless journey for American users to switch from TikTok to Lemon 8, making the transition both intuitive and rapid. Ideal for those looking for a user-centric route to Lemon 8's offerings, our flow chart demystifies the registration procedure and emphasizes crucial steps for a hassle-free login.
これは稲盛和夫に関するマインドマップです。私のこれまでの人生のすべての経験は、ビジネスの明確な目的と意味、強い意志、売上の最大化、業務の最小化、そして運営は強い意志に依存することを主な内容としています。
かんばんボードのデザインはシンプルかつ明確で、計画が一目で明確になります。毎日の進捗状況を簡単に記録し、月末に要約を作成して成長と成果を確認することができます。 実用性が高い:読書、早起き、運動など、さまざまなプランをカバーします。 操作簡単:シンプルなデザイン、便利な記録、いつでも進捗状況を確認できます。 明確な概要: 毎月の概要により、成長を明確に確認できます。 小さい まとめ、今月の振り返り掲示板、今月の習慣掲示板、今月のまとめ掲示板。
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직원 교육 분류 설계
취업 전 교육
지식 요구 사항
기초이론
특징
기초적인
적응성
개인화되지 않은
중요성
신입사원이 그룹 프로세스에 진입할 필요성
새로운 업무 환경에 대한 신입사원의 비현실적인 기대를 불식시키세요
신입사원의 요구에 맞는 특화된 정보
문화 충격의 영향을 줄입니다.
기업 경영자의 지나친 권력 행사 방지
주의할 점
체크리스트 사용
위치 선택
확인하다
콘텐츠
직업훈련 내용에 영향을 미치는 요인
기업 생산 및 운영 특성
기업 문화
신입사원의 자질
일반 내용
규칙과 규정
회사 프로필
제품 지식
행동강령
공유된 가치
전문적인 콘텐츠
비즈니스 지식
기능
경영업무
직원 수첩의 구성
사업개요
기업 문화
조직 구조
부서의 책임
정책
행동강령
능력 요구 사항
구현 방법
2단계 훈련
전사교육
취업 현장 교육
훈련의 세 단계
본사 교육
지점연수(부서연수)
취업 현장 교육
단계
취업 전 교육 설계
직업 전 교육 계획 개발
취업 전 교육 개요 작성
회사소개
기업문화 소개
인사관리 시스템 설명
기타 관리 시스템 설명
시설상태 설명
부서장 및 감독자에게 새로운 동료를 소개합니다.
사전 직무교육 실시
교육자료 준비
회의 준비
교육 실시
평가 시험
직업증명서(취업통지서)발급
취업 전 교육 내용 및 효과 추적
직업 전 교육 활동이 적절한가?
교육 내용은 이해하기 쉬운가요?
취업 전 교육이 동기부여 효과가 있나요?
취업 전 교육 활동 비용
키 메모리
직무교육 중
지식 요구 사항
범주
전직교육
조직적인 이유
개인적인 이유
승진교육
특징
직원 개발 계획에 따라
훈련 시간이 길고 내용이 방대하다.
다양한 트레이닝 방법을 함께 활용해보세요
성능 향상을 위한 훈련
객관적이고 공정한 성과평가를 바탕으로
일대일 지도를 주요 방법으로
사전교육의 연속입니다
직무자격교육
콘텐츠
현장 인사 관리 기술 교육
현직자를 위한 전문기술 교육
훈련전수를 효과적으로 추진
현장실습 실시 양식
훈련 장소에 대한 특정 요구 사항
좋은 교육 환경 보장
완벽한 교육 장비 보장
합리적인 숙소와 음식 조건
외출 및 점검을 위한 차량 제공
전임·시간제 교사의 교통문제를 해결하다
편리한 교통으로 학생들이 쉽게 오고 갈 수 있습니다.
단답형 질문
능력 요구 사항
현장훈련 계획 수립
회사 직원의 현황을 조사한다
교육 항목 및 내용 결정
훈련 준비
훈련지도 책임자를 정한다
훈련 기록 및 훈련 보고서 개발
훈련 계획 개발 책임
현장훈련비 관리
현장훈련 계획
전직훈련 설계
전직훈련 계획
프로그램
이전할 위치를 결정합니다.
교육 내용 및 방법 결정
교육 실시
평가 시험
방법
신입사원과 함께 변경하려는 직위에 대한 사전 직무 교육에 참여합니다.
현장에서 일대일 코칭을 받아보세요
훈련하러 나가기
기업별 교육을 받아보세요
승진훈련 설계
취업 전 교육 단계
취업 후 훈련 단계
성과 향상을 위한 훈련 절차
직원 성과 평가
평가 인터뷰 실시
성능 개선 계획 수립
교육 실시
훈련 결과 평가
직업 자격 교육 설계
자격증 채용제도를 엄격하게 시행해야 하는 직위와 자격증 취득 기간을 정한다.
직무자격 시험 및 평가 내용 결정
교육 내용 결정
교육 실시
시험, 평가
재직증명서 재발급
관리 튜토리얼 교육 디자인
레벨 4 훈련
레벨 3 훈련
레벨 2 훈련
레벨 1 훈련
직무 외 교육
지식 요구 사항
직무 외 훈련의 종류
훈련시간별 분류
정기교육 과목별 분류
교육 내용별 분류
훈련 수준에 따라 분류
특징
분류
훈련대상의 직무상태, 직위, 등급을 강조한다.
교육훈련의 포괄성을 강조한다
표준화와 표준화된 교육 및 훈련 강조
정기적인 로테이션 훈련 기능
전공별
교육의 전문성을 강조
교육 내용의 단일성 강조
전문 지식과 기술 수준 강조
능력 요구 사항
직무 외 훈련 승인
훈련효과성 평가
훈련생의 자격증 취득 여부를 기준으로 평가
설문조사나 보고서를 통해 평가
훈련계약 체결
자율학습
지식 요구 사항
적용 범위
교육 내용 측면에서
지식
기능
훈련 시스템의 관점에서
취업 전 교육
직무교육 중
이점
저렴한 비용
업무에 영향을 주지 않습니다
학습자는 고도로 자율적이다
개인차를 학습에 반영할 수 있음
직원의 자기 학습 능력 배양
결점
학습 콘텐츠가 제한되어 있습니다.
학습 결과는 크게 달라질 수 있습니다
학습 중 발생한 문제는 답변할 수 없습니다.
독학하는 사람에게는 쉽게 지루함
능력 요구 사항
자율 학습을 위한 구성 방법 및 단계
지정학습자료
온라인 학습
TV교육
인사부 자율학습 관리
스스로 공부 계획을 세우거나 직원들이 개인 자율 학습 계획을 수립하도록 지원
직원들에게 자율 학습 지도 제공
자율 학습의 효율성을 확인하고 평가합니다.
현장 교육
지식 요구 사항
현장교육 콘텐츠
회사 프로필
기업 문화
기업 행동 강령
기업의 다양한 규칙 및 규정
제품 지식
그 자리에 있어야 할 것
전문적 지식
능력
기능
이념과 도덕
현장교육 대상
학업을 마친 신입사원
관련 업무 경험을 갖춘 신입사원
직원이 직업을 바꾸다
엔터프라이즈 예비 인재
성과향상이 필요한 직원
현장 교육 방법
작업 지시 방법
직무순환
특별업무법
개별지도 방법
능력 요구 사항
적응형 현장 훈련 절차
교육 프로젝트 결정
현장 교육 지침 작성
현장 교육을 위한 강사 파악
교육이 끝나면 교육생을 평가하고 평가합니다.
재직증명서 발급
성과를 향상하고 인재를 양성하기 위해 현장 교육 프로그램
교육 요구 사항 결정
개별지도 계획 개발
교육 실시
훈련 평가
교실 훈련
지식 요구 사항
강의실 교육의 효과에 영향을 미치는 요인
교사 교육 수준
교육 내용
교수법
학생들의 학습 태도
교실 배치의 결정 요인
참가자 수
다양한 형태의 훈련 활동
코스의 형식
강사가 강의실에 대해 갖고 싶어하는 통제 수준
능력 요구 사항
교실 훈련 방법
강의방식
이점
작동하기 쉬움
비용 효율적
교사의 역할에 도움이 됨
결점
단방향 교육
실제 직관적 경험 부족
훈련은 그다지 목표가 정해져 있지 않습니다.
토론 방법
유형
교사 중심 및 학생 중심 세미나
과제 중심 연구와 프로세스 중심 연구
이점
다방향 정보 교환
학생들의 적극적인 참여가 필요하며, 학생들의 종합적인 능력을 키우는 데 도움이 됩니다.
학생들의 지식에 대한 이해를 향상시킵니다.
다양한 형태와 강한 적응성
사례 분석
유형
분석사례
예시 사례
키 메모리
综合大题
특강방식
강의실 훈련 준비
훈련 계획 개발
디자인 코스 작성 개요
교재 작성 또는 선택
훈련교사 선정 또는 육성
훈련 공간 및 장비 준비
필수정보, 기록, 출석 등
교실 배치
전통적인 레이아웃
암밴드 배치 방법
원탁회의 주선방법
링 레이아웃 방법
U자형 레이아웃 방식
V자형 배열 방식