Galleria mappe mentale Appunti di lettura del Dividendo della diversità.
Questo libro propone in modo creativo quattro strumenti cognitivi: prospettiva della diversità, euristiche, spiegazioni e modelli predittivi, e trae una conclusione sorprendente: se una persona è intelligente non è determinata dal QI, ma dalla diversità degli strumenti cognitivi! Questo libro lo dirà come applicare gli strumenti nella cassetta degli attrezzi e utilizzare la diversità per creare più dividendi. A tutti i problemi della vita, la prospettiva ti darà le risposte. Una buona prospettiva può rendere i problemi più semplici e facili da risolvere. Per ogni domanda c’è una prospettiva che fa risaltare la risposta!
Modificato alle 2024-03-14 17:50:39Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!
La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.
Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.
Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!
La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.
Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.
Appunti di lettura del "Dividendo della diversità".
Informazioni sul libro
Autore: [USA] Scott E. Page
Docente popolare di "Model Thinking Class"
Nel 2011, è stato eletto all'American Academy of Arts and Sciences e ha ricevuto numerose sovvenzioni dalla National Science Foundation.
Sottotitolo: Lo strumento cognitivo più prezioso nel lavoro e nella vita
Editore: Zhejiang Education Press
Anno di pubblicazione: 2018-9
Parte 1 Strumenti per la consapevolezza della diversità
prospettiva della diversità
La giusta prospettiva può rendere i problemi più facili da risolvere
Lascia che tutti facciano del loro meglio per aiutare
cos'è la prospettiva
Prospettiva: è la mappatura dalla realtà al linguaggio interno in modo tale che ogni oggetto, situazione, problema o evento distinto sia mappato in una parola unica
La cosiddetta prospettiva significa che ognuno ha esperienze diverse a causa di esperienze, conoscenze e background diversi.
Prospettive diverse: ciò può significare che due persone mappano la realtà sullo stesso linguaggio interno in modi diversi, oppure può significare che mappano la realtà su linguaggi interni diversi
Modi diversi di affrontare i problemi ed esperienze diverse
Prospettiva di solito significa imporre una certa struttura, il linguaggio interno che non riesce a creare la struttura non è utile per risolvere o comprendere il problema
L’esperienza deve essere collegata al problema. Ad esempio, sappiamo che la mela è un frutto, ma non sappiamo come viene coltivata, quindi non ha senso occuparsi di come coltivare altri frutti.
I vantaggi di prospettive diverse
Sono disponibili diverse strategie
Può semplificare o complicare il problema
Costruisci una nuova prospettiva
Le nuove prospettive non nascono dal nulla; spesso è necessario utilizzare altre prospettive per costruire nuove prospettive.
Maggiore è il numero delle prospettive, maggiore è la possibilità di trovare il picco globale.
La stessa prospettiva con benedizioni contrastanti
Quando le persone vedono i problemi attraverso la stessa lente, possono rimanere bloccate sulle stesse soluzioni
Una prospettiva comune consente una comunicazione rapida e senza errori
Molte prospettive comuni emergono a causa del bisogno di imitazione e comunicazione.
Riduce la diversità di prospettive e soffoca la capacità del gruppo di trovare soluzioni migliori
Una buona prospettiva può rendere le cose facili
Una prospettiva chiara può far sì che ciò che è caotico e poco chiaro diventi chiaro e trasparente
euristica della diversità
cosa è euristico
Un'euristica è una regola che si applica alle soluzioni esistenti in una prospettiva che genera una nuova e migliore soluzione o un insieme di soluzioni migliori
problema del commesso viaggiatore
Problema polinomiale non deterministico
Quattro euristiche comuni
Euristiche topologiche
Cerca soluzioni vicine allo status quo
Ad esempio, se hai sete e vuoi bere acqua, ma accanto all'acqua c'è del succo, scegli invece di bere del succo.
euristica del gradiente
Quando una soluzione ha molti attributi, la funzione valore ha una pendenza nella direzione di ciascun attributo
Salire nella direzione indicata dalla pendenza, che è la direzione più ripida
Ad esempio, la cottura è troppo salata. La salinità è un attributo. La soluzione è aggiungere meno sale.
Permettere di commettere errori euristici
algoritmo di ricottura simulata
Per produrre acciaio in futuro, il minerale di ferro dovrà essere prima riscaldato, quindi raffreddato lentamente dopo il riscaldamento, in modo che la struttura molecolare possa essere disposta in ordine, trasformandosi così in acciaio.
Nuove soluzioni peggiori sono accettabili quando le temperature sono elevate, purché non siano ridicolmente dannose
Viceversa, al diminuire della temperatura, le soluzioni peggiori diventano sempre meno “tollerabili”
Probabilità di accettare una soluzione peggiore = (temperatura – riduzione del valore) %
Ad esempio, quando decidiamo dove andare in vacanza, iniziamo immaginando tutti i posti in cui potremo andare.
e poi diventare meno disposti a considerare alternative nuove e meno entusiasmanti
Infine, non prenderemo in considerazione nient'altro a meno che non migliori il migliore attualmente disponibile
euristica di gruppo
Abbina soluzioni diverse per trovarne di migliori
Ad esempio, il riso ibrido genera ibridi con vigore ibrido.
L’euristica della diversità aiuta a trovare soluzioni migliori
Una prospettiva è un modo di guardare una soluzione, mentre un'euristica è un modo di costruire una soluzione
spiegazione della diversità
cos'è la spiegazione
L'interpretazione è una mappatura di oggetti, situazioni, problemi e tempo in parole. Una parola può essere usata per riferirsi a molti oggetti in un'interpretazione
Spiegazione della proiezione
L'interpretazione proiettiva si riferisce a un'interpretazione che ignora determinate dimensioni della prospettiva
Ad esempio, se un grosso cane nero o un cane piccolo o un cane bianco grande o un cane piccolo possono essere portati su un aereo, la dimensione basata sulle dimensioni dovrebbe essere utilizzata se si teme che possa causare un colpo di calore se lasciato sotto il sole cocente, dovrebbe essere utilizzata la dimensione basata sul colore
Spiegazione del cluster
L'interpretazione del clustering crea categorie di oggetti, situazioni, problemi o eventi simili che non sono semplici proiezioni di attributi
Ad esempio, se vuoi classificare le case secondo i principi del Feng Shui e per soddisfare i requisiti del Feng Shui, devi combinare vari attributi.
La causalità è la spiegazione significativa
Le relazioni causali derivate dall'estrazione diretta dei dati possono essere spurie
Modello di previsione della diversità
Che cos'è un modello predittivo
Un modello predittivo è una spiegazione e fa una previsione per ogni insieme o categoria creata dalla spiegazione
La differenza tra modelli predittivi ed euristiche
I modelli predittivi sono idee, le euristiche sono azioni
Ad esempio, un modello predittivo può dirci cosa accadrà: "Sembra che pioverà oggi!" Un'euristica ci dice cosa fare: "Sta piovendo! Dobbiamo sbrigarci e trovare un posto dove ripararci". "
modello empirico
Fai previsioni in base a ciò che hai imparato dall'esperienza
modello teorico
Fare previsioni basate sulla teoria di base
modello di regressione
Fare previsioni basate sui dati
L'intelligenza dipende dal QI o dagli strumenti cognitivi
Intelligenza ≠ QI
Intelligenze multiple e intelligenze ternarie
Metodi di misura multidimensionali
linguistico
logico
musicale
spaziale
sportivo
interpersonale
introspettivo
naturalmente osservato
Metodo di misurazione tridimensionale
intelligenza analitica
intelligenza creativa
intelligenza pratica
La confusione della valutazione multidimensionale
Quando ci sono più dimensioni, non esiste un vincitore chiaro
struttura della cassetta degli attrezzi
combinazione di strumenti
Gli strumenti cognitivi sono più preziosi se combinati
Gli strumenti sono superadditivi
modello di carta da gioco
I diversi strumenti sono completamente indipendenti
52 carte sono indipendenti l'una dall'altra
modello a scala
È necessario ottenere gli strumenti in sequenza
Per portare lo strumento sopra la scala, devi prima prendere lo strumento sotto
modello ad albero
Esiste una relazione ramificata tra gli strumenti
Intelligenza = Diversità degli strumenti cognitivi
Parte 2 Il valore degli strumenti per la diversità
Diversità e risoluzione dei problemi
Dove entrano in gioco enigmi, prospettive diverse ed euristiche
Diversità rispetto alle abilità
Prospettive della diversità e risoluzione dei problemi
prospettive complementari
Euristiche della diversità e risoluzione dei problemi
Più strumenti hai, più opportunità hai di risolvere i problemi
Tre conclusioni importanti
I migliori risolutori di problemi individualmente hanno soluzioni ottimali locali migliori
I migliori risolutori di problemi utilizzano meno soluzioni ottimali locali
I buoni risolutori di problemi tendono ad avere una maggiore probabilità di trovare soluzioni ottimali locali
Diversità interna nella risoluzione dei problemi e diversità esterna nella risoluzione dei problemi
La diversità di prospettive ed euristiche può annullarsi a vicenda
Anche persone diverse possono risolvere i problemi allo stesso modo
La diversità è migliore dell’omogeneità
I risolutori di problemi omogenei hanno la stessa soluzione ottima locale
I risolutori di problemi di diversità hanno diverse soluzioni ottimali locali
La soluzione ottima si trova all'intersezione delle soluzioni ottime locali di tutti i risolutori di problemi
Quattro condizioni per la validità del Teorema della Diversità Dovuta alle Abilità
condizioni di difficoltà del problema
Nessun risolutore di problemi può sempre trovare la soluzione ottimale globale a questo tipo di problema
condizioni di calcolo
Tutti i possibili risolutori di problemi devono avere alcune capacità di problem solving
condizioni di diversità
Qualsiasi soluzione diversa dalla soluzione ottima globale non è una soluzione ottima locale per alcuni risolutori di problemi
condizioni di grandi dimensioni del gruppo
Il gruppo di risolutori di problemi deve essere sufficientemente ampio e il gruppo di lavoro che lavora insieme per risolvere il problema deve includere più risolutori di problemi
Teorema della diversità rispetto alle abilità
Date le 4 condizioni di cui sopra, un team composto da risolutori di problemi selezionati casualmente può sovraperformare un team composto dai migliori risolutori di problemi individualmente.
La contingenza e l'inevitabilità dei contributi personali
Teorema del contributo arbitrario
Considerati i risolutori di problemi con la stessa abilità, la loro condivisione può essere arbitraria
Non trarre conclusioni troppo forti sul contributo di qualcuno a una particolare questione
Una grande scoperta può essere il risultato di almeno un colpo di fortuna inaspettato
Raccolta di informazioni
Quattro modelli di aggregazione delle informazioni
Modello 1: modello “milioni di frammenti”.
saggezza delle folle
Se alcuni membri della popolazione dispongono di informazioni corrette e altri no, le informazioni errate possono essere compensate dalla casualità
Modello 2: Modello "Vendite regionali".
Il tutto è la somma delle sue parti
media delle previsioni
Modello 3: Il modello della “gravità della verità”.
Se gli errori commessi dai membri del gruppo sono tutti casuali, allora si può ottenere un gruppo intelligente
Modello 4: modello “Rumore medio”.
Se tutti possono osservare la risposta vera più un termine di errore, non importa anche se l'errore è piuttosto grande. Finché il valore medio di ciascun errore è zero e indipendente l'uno dall'altro, il gruppo è intelligente.
Diversità e previsione
Proprietà di proiezione
Se due persone costruiscono modelli di previsione basati su variabili diverse dalla stessa prospettiva, la loro accuratezza nel fare previsioni sulla seconda casa è negativamente correlata.
Se due persone considerano attributi diversi dalla stessa prospettiva e se il compito di previsione da completare è prevedere un risultato binario, ad esempio buono o cattivo, allora quando una delle previsioni di una persona è corretta, l'altra persona potrebbe non essere corretta
Teorema di previsione della diversità
metodo dell'errore quadratico
In statistica, gli errori dovrebbero essere quadrati per garantire che gli errori negativi e quelli positivi non si annullino a vicenda.
Un gruppo costituito da un insieme di modelli di previsione deve avere errore di gruppo = errore individuale medio - diversità di previsione
gruppi per il teorema della media
Per qualsiasi insieme diversificato di modelli di previsione, la previsione di gruppo deve essere più accurata della previsione individuale media.
Errore di previsione del gruppo <errore medio individuale
follia di gruppo
Mentalità da gregge
Un pranzo vario e gratuito
parti diverse della stessa prospettiva
copertura
Qualsiasi attributo o combinazione di attributi inclusi nel modello di previsione di qualsiasi membro del gruppo deve essere incluso nel modello di previsione del gruppo.
Approssimazione grossolana
I modelli di previsione della popolazione approssimano approssimativamente l’impatto di qualsiasi attributo o combinazione di attributi su un risultato
Affinché un gruppo sia "intelligente", i suoi membri devono essere intelligenti a livello individuale o diversificati a livello di gruppo
La situazione razionale è avere entrambi
Parte 3 La diversità è sempre positiva?
preferenza della varietà
Ordinamento delle preferenze
completezza
Se, date due alternative A e B, A > B, o B > A, o A = B, allora la preferenza è completa
transitività
Se una preferenza non è circolare è transitiva
Ad esempio, se a una persona piacciono più le mele delle banane e le banane più delle pere, allora gli piacciono più le mele delle pere
Le preferenze sono razionali se sono complete e transitive
Preferenza unimodale
Se l'importo attuale supera l'importo in punti ideale, è preferibile meno
Se l'importo attuale è inferiore al punto ideale, è preferibile un importo maggiore
Diverse interpretazioni portano a diverse preferenze di strumenti
Quattro possibili risultati dell'aggregazione delle preferenze
Risultato 1: le preferenze del gruppo potrebbero non esistere affatto
Le preferenze del gruppo devono soddisfare quattro requisiti
deve essere razionale
Capacità di riflettere la coerenza a livello individuale
Le preferenze tra le alternative non dipendono dall'esistenza di altre alternative più attraenti
Non c'è nessun dittatore
Risultato 2: nessun vincitore nel "voto uno contro uno"
In generale, in situazioni in cui esiste più di una dimensione, nessuna singola alternativa può sconfiggere tutte le altre alternative in un voto uno a uno
Se le preferenze sono multidimensionali, allora in generale, data qualsiasi alternativa, è possibile raggiungere qualsiasi altra alternativa attraverso una serie di votazioni
Risultato 3: Il processo di voto potrebbe essere truccato
Qualsiasi regola non autoritaria che aggreghi preferenze diverse per più di due risultati può essere manipolata
manipolazione dell’agenda
Risultato 4: La diversità porta alla carenza di risorse pubbliche
La preferenza fondamentale per la diversità porta a una sottoofferta di risorse
Immagina due famiglie di quattro persone, ciascuna con lo stesso budget fisso da spendere per costruire una casa
Nella prima famiglia tutti i componenti svolgevano le stesse attività: cantare, giocare a carte, cucinare
Costruirono una casa con una cucina di medie dimensioni, un ampio soggiorno, una sala da musica e due piccole stanze
La seconda famiglia ha diverse preferenze di base: ad alcuni piace saldare, ad altri costruire modellini di aeroplani, ad altri la calligrafia e ad altri ancora suonare la batteria.
Costruirono anche case mobili con piccole cucine e soggiorni, ma anche un ampio garage per saldatori, tre camere da letto e un laboratorio per costruire modellini di aeroplani.
Per soddisfare le preferenze di diversità dei vari membri della famiglia, non hanno molto spazio comune
Interazione della casella degli strumenti con le preferenze
Preferenze diverse portano a problemi diversi scelti da risolvere
Quali problemi puoi vedere e quali opportunità puoi scoprire, tutto dipende dalla tua comprensione di ciò che è prezioso.
Il potere delle preferenze di diversità
Le preferenze in materia di diversità portano le persone a costruire modelli predittivi di diversità
Parte 4 Il dividendo della diversità cognitiva
Le origini della diversità cognitiva
formazione ed esperienza
Persone con una formazione diversa acquisiranno strumenti cognitivi diversi
Persone con esperienze diverse hanno anche strumenti diversi
identità
Persone con stili di vita diversi costruiranno anche interpretazioni e prospettive diverse
Lasciamo parlare i dati
Come interpretare i dati
I dati sono rumorosi
Produttività urbana e diversità
Lo spillover della conoscenza si verifica quando una persona condivide con altri un modello prospettico, euristico, esplicativo o predittivo
La diversità culturale è positivamente correlata allo sviluppo
Parte 5 Raggiungere la diversità anziché la competenza
12 modi per raccogliere il dividendo della diversità
Suggerimento 1: usa la "super additività" per creare magia
Quando un gruppo di persone cerca di risolvere un problema, se una persona apporta miglioramenti e trova una nuova soluzione, gli altri spesso possono migliorarla.
Metodo 2: Sii inclusivo e inclusivo
La sperimentazione e il tentativo continui possono portare a migliori prestazioni individuali e, così facendo, possono anche portare a migliori prestazioni di gruppo.
Suggerimento 3: ascolta i suoni esterni
Sfruttare le differenze esterne per apportare miglioramenti
Suggerimento 4: prestare attenzione sia alla diversità che alle capacità
Affinché i gruppi siano intelligenti, devono possedere le capacità richieste ed esprimere una sufficiente diversità
Suggerimento 5: ispirare cittadini diversi
Per garantire l'accuratezza delle previsioni di un gruppo, chiedi a tutti di fare previsioni moderatamente accurate ma molto diverse
Suggerimento 6: lascia che i dipendenti partecipino alle previsioni di mercato
Creare un mercato di previsione interno in modo che un'azienda o un'organizzazione possa attingere alla saggezza della folla interna
Suggerimento 7: incoraggiare la ricerca interdisciplinare
Molti problemi difficili riguardano molteplici discipline e aree di pensiero tradizionali
Suggerimento 8: Distinguere tra preferenze di base e preferenze strumentali
Le preferenze di base sono compatibili, ma le preferenze degli strumenti potrebbero essere in conflitto
Suggerimento 9: fare buon uso della diversità delle preferenze di base
Piccoli cambiamenti nella diversità delle preferenze di base possono portare a soluzioni molto diverse
Suggerimento 10: Credi fermamente che “la diversità è meglio delle abilità”
Se le persone credono che interagire con persone diverse da loro pagherà dividendi, è più probabile che ricevano tali dividendi
STEM 11: Applicare la logica della diversità ad ammissioni, assunzioni e nomine
I gruppi migliori contengono individui diversi e capaci
Pratica 12: Rimani umile di fronte al mistero
Torna al punto di partenza e non dimenticare mai la tua intenzione originale