La méthode d'apprentissage Feynman est une méthode d'apprentissage efficace proposée par le célèbre physicien américain et prix Nobel Richard Phillips Feynman. En organisant plusieurs sessions « enseigner au lieu d'apprendre » pour compléter l'apprentissage, la compréhension et l'application des connaissances, un taux de rétention des connaissances allant jusqu'à 90 % peut être atteint.

Efficace

Transformez l’apprentissage passif en apprentissage actif

Transformez l'apprentissage des connaissances en apprentissage des capacités - renforcez la compréhension et l'application

L’essence de l’apprentissage est d’établir des liens efficaces avec le monde réel. Il ne s’agit pas seulement d’apprendre à faire face à l’avenir, mais aussi d’apprendre à établir des liens efficaces avec le présent.

L’apprentissage est fondamentalement une compétition de modes de pensée, et non une compétition de stockage de connaissances, ni une compétition pour l’obtention de diplômes.

L'apprentissage ne consiste pas seulement à acquérir des connaissances, mais surtout à acquérir la capacité de comprendre, d'appliquer et de créer pour résoudre des problèmes pratiques.

Le but de l’apprentissage ne doit pas être utilitaire, paranoïaque ou rigide, mais doit être plein d’intérêt et de concentration sur l’apprentissage lui-même.

L'apprentissage ne doit pas être passif mais actif

Pour tomber amoureux de l'apprentissage, rendre l'apprentissage simple et intéressant

De bonnes méthodes d'apprentissage permettent aux gens d'avoir une pensée ouverte, une pensée critique, une pensée logique et une expression claire et concise.

De bonnes méthodes d'apprentissage peuvent créer une vision grandiose et une compréhension approfondie du monde pour une personne, nous donnant prévoyance, pénétration et sagesse.

Lorsque vous êtes prêt à apprendre une nouvelle connaissance, vous devez vous mettre dans la position d’un enseignant et supposer que vous souhaitez expliquer cette connaissance aux autres. Ensuite, vous devez l’exprimer dans le langage le plus concis, le plus clair et le plus facile à comprendre afin que les personnes extérieures au secteur puissent le comprendre. C'est « enseigner au lieu d'apprendre ».

1. Déterminez ce que vous voulez étudier et vos objectifs

2. Comprendre quoi et ce que vous voulez étudier

3. Enseigner au lieu d’apprendre, produire au lieu d’injecter

4. Réviser et réfléchir

5. Parvenir à la simplification et à l’absorption des connaissances