Desenvolvimento profissional

Construir um modelo de competência composto para talentos profissionais modernos: habilidades básicas duras, como digitação rápida, reservas de conhecimento jurídico em campos profissionais, habilidades representativas como transmissores de valor e um sistema de desenvolvimento de habilidades práticas essenciais que abrange comunicação eficiente; Colaboração em equipa; Habilidades transferíveis, como resolução de problemas e liderança. Enfatizando o uso da regra "70-20-10" para alcançar a transformação da teoria para a prática, adequada para orientação de planejamento de carreira.

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  Construir um modelo de competência composto para talentos profissionais modernos: habilidades básicas duras, como digitação rápida, reservas de conhecimento jurídico em campos profissionais, habilidades representativas como transmissores de valor e um sistema de desenvolvimento de habilidades práticas essenciais que abrange comunicação eficiente; Colaboração em equipa; Habilidades transferíveis, como resolução de problemas e liderança. Enfatizando o uso da regra "70-20-10" para alcançar a transformação da teoria para a prática, adequada para orientação de planejamento de carreira.