Galerie de cartes mentales Méthode de travail OKR Notes de lecture Carte mentale

Méthode de travail OKR Notes de lecture Carte mentale

« OKR Work Method » décrit un nouveau modèle de travail populaire parmi les entreprises technologiques de la Silicon Valley. Comment motiver différentes équipes à travailler ensemble et à tout mettre en œuvre pour atteindre un objectif ambitieux ? Hannah et Jack, deux jeunes de la Silicon Valley, comme beaucoup de gens, se sont lancés dans la voie de l'entrepreneuriat après avoir eu une idée. Cependant, ils ont vite découvert que les bonnes idées ne suffisaient pas. Ils avaient également besoin d’un ensemble de méthodes de gestion adaptées pour garantir la réalisation de leurs rêves. Pour que l’équipe entrepreneuriale survive, Hannah et Jack ont ​​enduré des luttes et des souffrances intérieures. Ils souffrent du « syndrome de la nouveauté » et veulent tout faire, ce qui les amène à perdre leur concentration et à devoir constamment faire face à des problèmes de communication. Ce livre part de cette dangereuse histoire entrepreneuriale et explique les principes de base et les principes de mise en œuvre de la méthode OKR (Objectifs and Key Results) autour de l'ensemble du processus d'essais et d'erreurs, de confusion, de prise de décision et de croissance d'une startup. OKR est né avec Intel et a ensuite été utilisé par Google, LinkedIn, Zynga (géant du jeu social) et General Assembly (une société de formation entrepreneuriale bien connue dans la Silicon Valley) pour parvenir à une croissance soutenue et rapide. O signifie Objectif et KR signifie Résultats clés. L'objectif fait référence à ce que vous voulez faire (comme lancer un jeu) et le résultat clé fait référence à la manière de confirmer que vous avez accompli cette chose (comme 25 000 par jour). ). téléchargements, 50 000 $ de revenus).

Modifié à 2024-02-05 21:36:13
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