Galeria de mapas mentais Capítulo 6 Gestão Estratégica
Princípios de Gestão, editado por Yan Mingjian, Capítulo 6 Gestão Estratégica, os pontos de conhecimento incluem visão geral da gestão estratégica, processo de gestão estratégica, níveis de gestão estratégica, análise das condições internas das empresas e empreendedores. O nível de gestão estratégica inclui uma visão geral da gestão estratégica, do quadro estratégico da empresa e do nível de gestão da construção. A análise das condições internas da empresa inclui os recursos da empresa, as capacidades essenciais da empresa e os fatores que afetam as escolhas estratégicas da empresa.
Editado em 2023-02-01 21:13:01A segunda unidade do Curso Obrigatório de Biologia resumiu e organizou os pontos de conhecimento, abrangendo todos os conteúdos básicos, o que é muito conveniente para todos aprenderem. Adequado para revisão e visualização de exames para melhorar a eficiência do aprendizado. Apresse-se e colete-o para aprender juntos!
Este é um mapa mental sobre Extração e corrosão de mim. O conteúdo principal inclui: Corrosão de metais, Extração de metais e a série de reatividade.
Este é um mapa mental sobre Reatividade de metais. O conteúdo principal inclui: Reações de deslocamento de metais, A série de reatividade de metais.
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Capítulo 6 Gestão Estratégica
Visão Geral da Gestão Estratégica
definição de gestão estratégica
Definição de estratégia: Um plano abrangente para atingir as metas organizacionais.
Definição de gestão estratégica: Uma abordagem para enfrentar oportunidades e desafios de negócios – um processo abrangente e contínuo projetado para desenvolver e implementar estratégias eficazes.
estratégia formal eficaz
Competência distintiva
A organização faz um trabalho específico particularmente bem
Escopo da estratégia
Ou seja, a esfera de influência competitiva, o alcance do mercado em que as organizações competem.
Implantação de recursos
Como alocar seus recursos entre diversas áreas competitivas
Características da estratégia corporativa
•Geral
•Longo prazo
•Instrucional
•Competitividade
•Risco
•Inovativa
•estabilidade relativa
•A estratégia corporativa deve ser compatível com o modelo de gestão corporativa
•A estratégia corporativa deve ser consistente com táticas, estratégias, métodos e meios
processo de gestão estratégica
(1) Declaração de missão e visão
Nossa missão
Ou seja, a filosofia empresarial responde “Qual a razão da existência da organização?”
visão corporativa
Visão dos empreendedores para o futuro de seus negócios. é a resposta para “Que tipo de empresa queremos ser?”
(2) Análise do ambiente estratégico
Ambiente macro
método de análise de pragas
microambiente
Modelo de competição das cinco forças de Porter
Descubra oportunidades e ameaças
Analise os recursos da organização
Identificar pontos fortes e fracos (organizacionais)
Análise SWOT
(3) Reavaliar o propósito e os objetivos da organização
Se correções e ajustes são necessários
(4) Desenvolver estratégias
(5) Implementar estratégia
(6) Resultados da avaliação
nível de gestão estratégica
Visão geral dos níveis de gestão estratégica
estratégia de nível corporativo
Director Geral
estratégia funcional
departamento
estratégia de nível de negócios
tem negócios diferentes
estrutura estratégica de nível corporativo
estratégia de estabilidade
Quando o desempenho da organização é satisfatório e o ambiente parece permanecer estável
A estratégia de crescimento
expansão direta
Integração vertical (para frente, para trás)
Integração retroativa: aquisição de fornecedores
integração horizontal
Fusões e aquisições no mesmo setor
Diversificação (relacionada, não relacionada)
Fusão e aquisição de diferentes indústrias ou negócios
estratégia de austeridade
Reduzir a escala das operações ou diversificar o escopo das operações
Construa uma estratégia de nível corporativo
estratégia de produto único
Refere-se a fabricar apenas um produto ou fornecer apenas um serviço e vendê-lo apenas em um único mercado geográfico.
Vantagens: É útil reduzir o custo de introdução de novos produtos no mercado e reduzir os custos dos produtos; é útil fortalecer o efeito da marca e aumentar o valor da marca;
Desvantagens: Aumento do risco de mercado do produto; incapacidade de atender às necessidades dos diferentes grupos de consumidores.
Estratégias de diversificação relacionadas
Refere-se a uma estratégia de desenvolvimento em que uma empresa opera dois ou mais produtos ou serviços com diferentes finalidades económicas básicas ao mesmo tempo. (diferentes negócios em setores relacionados)
Base relevante para implementar a diversificação relevante:
◆Tecnologias semelhantes
◆Habilidades comuns de distribuição e marketing
◆ Marca comum e boa vontade
◆Clientes comuns
Vantagem: ◆Pode atingir com precisão um determinado segmento de mercado, atender às necessidades especiais do mercado, moldar a personalidade do produto e ganhar a confiança e a fidelidade à marca deste mercado ◆Reduzir os efeitos adversos mútuos entre produtos e utilizar estratégias de diversificação para evitar o risco de crise corporativa causada pela falha na promoção de um determinado produto no mercado ou por problemas de qualidade. ◆Pode ocupar diferentes segmentos de mercado e aumentar a participação no mercado ◆Pode promover a concorrência dentro da empresa e melhorar a eficiência geral.
Desvantagens: alto custo, difícil gerenciamento, etc.
estratégia de diversificação não relacionada
Isso significa que a empresa opera vários negócios que não têm relacionamento lógico entre si. (Diferentes indústrias e diferentes negócios)
Vantagem: ◆Diversificar os riscos do negócio ◆ Permite que as empresas aproveitem rapidamente as diversas oportunidades de mercado e mudem para setores mais eficazes para melhorar a lucratividade geral e a flexibilidade da empresa ◆Expandir espaço para crescimento e desenvolvimento corporativo
Desvantagens: ◆Os recursos empresariais estão dispersos ◆A gestão fica mais difícil ◆ Aumento nas despesas operacionais
Ferramentas para gerenciar a diversidade – a Matriz BCG
estratégia de nível de negócios
Determine como a organização deve competir em cada causa
Modelo de competição das cinco forças de Porter
Estratégia competitiva geral de Porter
Estratégia de liderança em custos
Buscando alta eficiência na produção, marketing e demais áreas operacionais, mantendo os gastos de fabricação os mais baixos possíveis, e as empresas buscando formas de reduzir custos, mas a qualidade dos produtos e serviços não deve ser inferior à dos concorrentes, e pelo menos ser aceitável para os consumidores; .
Estratégia de diferenciação
É uma empresa que fornece produtos ou serviços diferenciados, é única no setor, estabelece vantagens competitivas diferenciadas e consolida sua posição no mesmo setor com vantagens únicas.
Foco na estratégia
É uma empresa que se concentra em um determinado grupo de clientes ou em um segmento especial de mercado.
Modelo de moinhos e neve
(1)Explorador Utilizado em ambientes dinâmicos, buscando inovação e flexibilidade.
(2) Defensor Usado em um ambiente estável para produzir um conjunto limitado de produtos para um segmento restrito de mercado.
(3)Analista Ao procurar atividade e estabilidade, os riscos são minimizados e as oportunidades de lucro são maximizadas.
(4)Reator (incapaz de ter sucesso) Os reatores são incapazes de assumir compromissos consistentes e decisivos em qualquer situação.
Com base na estratégia do ciclo de vida do produto
Período de introdução
Expandir o mercado
período de crescimento
Penetrar no mercado
estágio maduro
manter o mercado
Recessão
Saia do mercado ou aumente a produtividade
Análise das condições internas do empreendimento
Recursos empresariais
recursos tangíveis
Os ativos geralmente podem ser visualizados nas demonstrações financeiras
recursos intangíveis
A capacidade operacional, o know-how técnico e a imagem corporativa da empresa
recursos Humanos
Capacidades principais da empresa
Componentes das competências essenciais
(1) Capacidades de investigação e desenvolvimento (I&D)
(2) Capacidade de inovação contínua
(3) A capacidade de transformar conquistas científicas e tecnológicas em produtividade
(4) Capacidade de organização e coordenação
(5) Adaptabilidade
Fatores que influenciam as escolhas estratégicas corporativas
A dependência das empresas do ambiente externo
A atitude do gestor em relação ao risco
O impacto das estratégias anteriores de uma empresa
relações de poder nos negócios
Impacto dos gerentes e funções intermediárias
empreendedor
definição de empreendedor
Um processo no qual os indivíduos buscam oportunidades e satisfazem necessidades por meio da inovação, independentemente dos recursos disponíveis.
Características dos empreendedores
Tendem a assumir a responsabilidade exclusiva pela resolução de problemas, estabelecendo metas e alcançando metas através do trabalho árduo; defendem a independência e particularmente não gostam de ser controlados por outros, embora não tenham medo de correr riscos, nunca correrão riscos cegamente e; eles estão mais dispostos a correr riscos do que acreditam que você pode controlar o risco do resultado.