Améliorer les responsabilités et les procédures de travail de l'infirmière en chef de l'équipe infirmière

Améliorer les responsabilités et les procédures de travail des infirmières de l'équipe infirmière

Élaborer un plan complet de formation et d’apprentissage

Développer un système d’évaluation complet

Développer un système complet de récompense et de punition

Complétez le système de notation des infirmières

Promouvoir le processus de normalisation médicale et organiser les dossiers médicaux et les photos papier

Promouvoir le partage de cas ppt

Développer des projets spéciaux de diagnostic et de traitement en fonction des caractéristiques de chaque médecin

Promouvoir le système de notation des médecins

Développer les responsabilités et les procédures de travail pour le superviseur de la réception et la réception

Offrir une formation ciblée sur l’analyse des données aux responsables de la réception et aux réceptionnistes

Formuler les responsabilités professionnelles et les procédures de travail du personnel administratif

Développer des mécanismes d’inspection et de récompense et de punition pour le travail administratif

Élaborer un processus de négociation complet et un plan de formation

Concevoir la position de négociateur et la rendre reproductible

Les négociateurs reprennent plus de 80% des services de communication

Créer un département marketing

Mettre en place un département de service client

Visites de suivi par du personnel dédié

Créer une équipe d'experts de 1 personne

Equipe de médecins : 4 médecins

1 infirmière en chef

4 infirmières

1 négociateur senior

1 négociateur

Un responsable d'entrepôt est simultanément servi par une infirmière

Les deux personnels de logistique et de désinfection sont servis simultanément par des infirmières.

1 personne en finance

3 personnes à la réception