マインドマップギャラリー 変化への道は障害に満ちている:企業が変革に失敗する9つの主な理由 ジョン・コッター

変化への道は障害に満ちている:企業が変革に失敗する9つの主な理由 ジョン・コッター

これは、変化への道にある多くの障害についてのジョン・コッターによるマインドマップです: 企業が変革に失敗する 9 つの主な理由 主な内容には、変化に失敗する 8 つの主な理由と組織変革の 9 つのステップが含まれます。

2024-12-11 16:16:43 に編集されました
MM
MM

変化への道は障害に満ちている:企業が変革に失敗する9つの主な理由 ジョン・コッター

MM
MM
  • おすすめ
  • アウトライン
  • データ管理と組織変更管理

    データ管理と組織変更管理

    • 9
  • 「導き」マインドマップ

    「導き」マインドマップ

    • 11
  • 孫燕の読書ノート「再現可能なリーダーシップ」の第 2 章では、役割を明確に定義し、個人的に行うことを避けています。

    孫燕の読書ノート「再現可能なリーダーシップ」の第 2 章では、役割を明確に定義し、個人的に行うことを避けています。

    • 6
  • 「再現可能なリーダーシップ」の第 1 章

    「再現可能なリーダーシップ」の第 1 章

    • 9
  • 組織変革の手法

    組織変革の手法

    • 6
  • 『リーダーシップとは10の正しいことを言うこと』からの人生を変える5つの質問

    『リーダーシップとは10の正しいことを言うこと』からの人生を変える5つの質問

    • 11
  • 含意構成を定義する

    含意構成を定義する

    • 4
  • 未来に向けたリーダーシップ

    未来に向けたリーダーシップ

    • 11
  • チームマネジメントとリーダーシップ

    チームマネジメントとリーダーシップ

    • 9
  • 「ミッドレベルのリーダーシップ:自己実践」

    「ミッドレベルのリーダーシップ:自己実践」

    • 6