3-Gestione aziendale-03 Leadership e gestione del cambiamento-010

1-Passaggio uno: crea una visione ①I cambiamenti realmente riusciti non provengono dall'analisi razionale ma dalla testimonianza percettiva; ②Aumentare il senso di urgenza è il fattore primario per il successo del cambiamento; ③Stabilire un forte gruppo dirigente per indicare la direzione del cambiamento e stimolare la volontà delle parti interessate al cambiamento; 2-Fase due: supporto allo sviluppo ① Chiarire i guadagni e le perdite nel cambiamento; ②Da un lato, dobbiamo eliminare la paura del cambiamento delle persone; ③Inoltre, consentire alle persone di vedere i cambiamenti apportati dal cambiamento; ④Alleviare la pressione lavorativa delle persone e fornire il supporto e l’assistenza necessari; Tre fasi: gestire il cambiamento ① Il cambiamento è un processo che si svolge gradualmente. Non solo la comunicazione e la persuasione devono essere eseguite bene, ma devono anche essere adottate misure per affrontare i vari cambiamenti; ② Il controllo del processo è una garanzia importante per il successo finale del cambiamento; 4-Passo 4: mantenere la motivazione ① Sottolineare i benefici del cambiamento e lasciare che le persone vedano la speranza; ② Migliorare la capacità di affrontare i problemi e far fronte ai cambiamenti; ③Dobbiamo sostenerci a vicenda e incoraggiarci a vicenda nel cammino del cambiamento; ④Stare con il team può migliorare le informazioni e promuovere la fiducia reciproca; 5 passaggi cinque: ispirare il cambiamento ①Bravo nel fissare parametri di riferimento e nel motivare il team; ② Innovare la psicologia a breve termine per aumentare la fiducia della squadra e prestare attenzione ai festeggiamenti periodici; 6-Infine: i risultati del cambiamento devono essere integrati nella cultura aziendale per promuovere l'approfondimento del cambiamento; 1) Fase di rifiuto Manifestazioni comportamentali: paura, preoccupazione di perdere il senso di sicurezza, perdere interessi, perdere capacità, perdere relazioni e perdere direzione;

WSCoUtCI Segui

他的近期作品集 查看更多>>

Lavori recenti Visualizza più lavori>>

• Microbiologia medica Infezione batterica e immunità

  Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!

• teoria cinetica dei gas

  La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.

• Breve História do Tempo

  Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.