心智圖資源庫 目標管理
目標管理:透過目標設定來確定方向,透過目標分解抓重點,然後用時間管理來實施目標。有興趣的朋友趕快收藏吧~
編輯於2024-02-06 13:22:27Il s'agit d'une carte mentale sur le système de trading de stocks de flux émotionnels des shares A. Le contenu principal comprend: le système de trading de flux émotionnel A-share, comment utiliser le logiciel TongDaxin pour effectuer le trading de flux émotionnel.
J'ai trié le contenu pertinent de l'imagination psychologique ordinaire. L'imagination est le processus psychologique dans lequel le cerveau humain traite et transforme les apparences stockées et forme une nouvelle image. Il s'agit d'une activité cognitive de haut niveau et complexe, et c'est aussi une forme particulière de processus de réflexion. L'imagination utilise principalement des informations graphiques comme objet de traitement, plutôt que des mots et des symboles. J'espère que cela vous sera utile ~
Il s'agit d'une carte mentale sur l'utilisation irrégulière des classiques, et son contenu principal comprend: les personnes, les anneaux, les lois, les objets et les machines. Fournit une référence utile pour résoudre le problème.
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Il s'agit d'une carte mentale sur l'utilisation irrégulière des classiques, et son contenu principal comprend: les personnes, les anneaux, les lois, les objets et les machines. Fournit une référence utile pour résoudre le problème.
目標管理
目標設定(確定方向)
有效的目標“長什麼樣子”
1.關聯公司策略
2.承接部門績效
3.關乎個人利益
4.符合SMART
為什麼管理者設定的目標常常「無效」?
沒有可衡量的標準(模糊且不明確)
不切實際(缺乏理性判斷)
不是下屬想要的(不了解需求)
執行的缺失(缺乏過程管理)
有效設定目標的SMART 法則
目標分解(抓重點)
目標分解的目的
1.找到引領性指標
2.提前發現過程中的風險
目標分解的三個方法:價值樹分解
公式展開
流程展開
原因展開
案例
第一步
第二步
第三步:依據重點行為,形成具體工作計劃
總結回顧:目標計劃
1. 設定目標
①圍繞公司策略、部門方向(兩方面來進行)
②遵循SMART法則(量化目標)
2. 目標分解
①分解目標:價值樹分解(決定引領指標)
②依據引領性指標確定工作行為
③形成工作計畫(工作計畫量表)
目標實施(時間管理)
管理者的經理該如何分配
管理者在工作上的“陷阱”
盲目追求“所謂的勤懇”
部門管理者的行為落地
什麼是工作中重要的事
KPI的重點考核事項
領導交辦的事情
影響工作氛圍和士氣
目標總結(複盤)