Jobs disse aos formandos que a única maneira de alcançar grandes coisas é amar o que você faz

Os planejadores de carreira dizem que, desde que você continue fazendo o que gosta, o dinheiro virá

【Pergunta 1】A paixão profissional é escassa

[Pergunta 2] A paixão precisa do teste do tempo

[Pergunta 3] A paixão é um subproduto da maestria

Consequências: Seguir demais a hipótese da paixão fará com que as pessoas percam uma certa razão.

Motivo: Compare o seu plano ideal com a realidade, fazendo com que suas escolhas sejam cada vez menos

Lógica: Determine primeiro sua paixão e depois encontre um emprego que corresponda a ela

Centro: Centrado no indivíduo

Foco: O que o mundo exterior pode lhe dar?

Lógica: centrada nos resultados, orientada para o valor

Centro: centrado no mundo

Foco: Que valor posso trazer para o mundo?

Aplicação: Todos são um “produto” no local de trabalho, e um bom “produto” precisa considerar como agregar valor aos outros

Criatividade: Você não pode simplesmente repetir o que os outros fizeram, você precisa de espírito de inovação

Imaginação: A exploração contínua é necessária com base na inovação

Autonomia: você pode desempenhar um determinado papel na tomada de decisões e influência

Definição: Uma habilidade possuída por um indivíduo que é rara e valiosa no local de trabalho

Função: Determinar a insubstituibilidade de um indivíduo no local de trabalho e determinar o tamanho do valor

Como obter: prática deliberada, pensamento de artesão

Definição: A melhoria das capacidades pessoais é limitada pelo tempo de trabalho e pela acumulação de experiência e não pode ser melhorada.

Solução: Autoinsatisfação e prática deliberada

[Etapa 1] Determine o mercado de capitais do seu próprio local de trabalho

[Etapa 2] Identifique seu próprio tipo de capital

[Etapa 3] Definir excelência com base na demanda do mercado

【Etapa 4】Esticar e destruir

【Etapa 5】Seja paciente

Não há oportunidade de obter capital no local de trabalho, resultando em crescimento pessoal.

O conteúdo do trabalho não tem sentido nem valor, podendo até pôr em perigo a sociedade.

Parceiros de trabalho não se dão bem, trabalhar juntos é uma tortura

Desempenho 1: A autonomia não é obtida através do próprio capital do local de trabalho.

Desempenho 2: A autonomia não se obtém pela própria força

Desempenho 3: Uso casual da autonomia

Definição: Depois que o capital do local de trabalho for acumulado até um certo nível, o mundo exterior impedirá a mudança.

Razão: Quanto mais forte for o capital do local de trabalho → quanto mais forte for a percepção fixa que o mundo exterior tem de si mesmo → mais difícil será a ocorrência de mudanças

Exemplo: Como um excelente líder de vendas, sua empresa, colegas e até familiares o impedem de mudar de emprego.

opções de trabalho

capital do local de trabalho

Regra 4: Encontre seu propósito no trabalho