n Относительно стабильное собрание людей.

v. Организация – это функция управления

1. Организация состоит из двух и более членов.

2. У организации есть четкие цели

3. Организуйте специальные мероприятия

4. Любая организация существует в определенной степени самостоятельно.

Хозяйственная деятельность предприятия

Фон корпоративной деятельности

Менеджмент — это процесс, в котором менеджеры используют соответствующие знания, технологии и методы для принятия решений, организации, руководства, контроля и инноваций в организационной деятельности для эффективного достижения организационных целей.

1. Цель управления: эффективно достичь заранее определенных целей организации.

2. Основной орган управления: менеджеры, использующие специальные знания, приемы и методы для осуществления специализированной деятельности.

3. Объектами управления являются организационная деятельность и ее участвующие элементы.

4. Управление – это комплексный процесс, включающий множество этапов и множество задач.

принятие решений

организовать

вести

контроль

Инновации

научный

артистизм

Управление различной деятельностью разных типов организаций в разных социальных институциональных контекстах – естественные атрибуты

Теории и методы, созданные в особом контексте, всегда неотделимы от особого контекста – социальных атрибутов.

Ориентированный на людей

Характеристики рукотворных, открытых и динамичных социально-экономических организационных систем

Правильные действия – необходимое условие достижения эффективности

Правильные поступки – залог достижения выгоды

На основе применения методов количественного анализа и строгого логического мышления.

Ядром являются общепризнанные и принятые членами организации ценности и кодекс поведения, определяемый такими ценностями.