Motivar os funcionários com algo que você gosta, mas os funcionários não gostam, só ganhará mais do que perderá.

O dinheiro estimula o cérebro e os itens estimulam o coração. Somente quando os dois se complementam os incentivos materiais podem alcançar os melhores resultados.

Como gestor, você deve descobrir quais são os objetivos de seus funcionários e motivá-los com base em seus objetivos.

Faça bom uso da natureza competitiva dos funcionários para inspirar o espírito de luta

As pessoas se moverão para buscar a felicidade e também para evitar a dor. Ambos devem ser usados ​​juntos.

A experiência emocional é muito diferente entre um plano que é formulado em conjunto pelos colaboradores após a sua participação e um plano que é decidido pelo chefe do líder.

Dê aos subordinados um senso de confiança e status, e eles serão inspirados a ter um senso de responsabilidade e missão.

Somente com tolerância e confiança suficientes a vida pode gerar poder ilimitado.

Mil palavras não são tão boas quanto um elogio e elogio preciso

Os gestores não devem apenas elogiar os subordinados excepcionais, mas também usá-los para contagiar mais pessoas.

Nomeie subordinados excepcionais por suas contribuições

Unir uma equipe com amor é mais estável e valioso do que suprimi-la com medo

Quando todo mundo quer deitar, devemos transformar a vergonha em motivação

Esclareça os fatos, distinga recompensas e punições e coloque a comunicação em primeiro lugar

louvar

criticar

sugestão

Inculcar e promover continuamente

Precipitação do tempo

Líderes dão exemplo

Deixe claro por que você está lutando

Deixe claro qual é a relação entre metas e funcionários

Símbolo da equipe de cocriação

Deixe as histórias continuarem a ser contadas

Aplicações de cena interna e externa

Mostre aos seus colegas que alcançaram bons resultados

Bons métodos devem ser solidificados em processos e etapas para treinar a equipe

Relate com frequência para manter sua confiança sempre presente

Recompensas rápidas para manter o status vivo

Cuidando mais, deixe a emoção estar sempre presente

Dê o exemplo e deixe os heróis sempre estarem presentes

Grande sprint, que a vitória esteja sempre presente

elogiar

Revisão: Resumir a experiência, melhorar as deficiências e replicar com sucesso