Contribua de forma pública e privada

É mais provável que contribua em público

Dar conselhos faz com que os doadores se sintam úteis para os outros

Uma maneira barata de ganhar crédito que pode ser pago mais tarde

Dar conselhos faz com que o destinatário se sinta importante

Mostre suas fraquezas em aspectos não relacionados às suas habilidades por meio de comunicação, questionamentos, etc.

Pode ajudar a si mesmo a construir reputação, influenciando efetivamente os outros

Mais disposto e melhor em estabelecer domínio

Para capturar o máximo de valor possível, eles se esforçarão para se tornarem superiores aos outros

Cometa menos erros

Preocupe-se menos consigo mesmo e com detalhes triviais quando você se concentra nos outros

Veja o quadro geral e coloque em primeiro lugar as coisas que são mais importantes para os outros

Mais propensos a cometer erros do que os doadores

Tomar decisões com uma mentalidade centrada em mim é mais suscetível à autoameaça

Tende a confiar nos outros e permanecer otimista sobre suas intenções

Por padrão, os doadores veem todos como pessoas de alto potencial

Muitas vezes, esperando para ver evidências de potencial antes de fornecer apoio

Quando um colega ou subordinado demonstra alto potencial

Os correspondentes respondem na mesma moeda

Esforçar-se para fornecer apoio e incentivo para desenvolver potenciais colegas e subordinados diretos

Não é muito bom em confiar nos outros

Porque eles presumem que a maioria das pessoas são tomadores

Portanto, não temos grandes expectativas quanto ao potencial de nossos pares e subordinados.

Equilibre os julgamentos sobre responsabilidade e concentre-se nas contribuições dos outros

Saiba mais sobre suas próprias contribuições ao pensar em quem merece o crédito

Coloque os interesses da equipe antes de você e mostre que seu objetivo principal é beneficiar a equipe

Recompensam os doadores em colaboração, mas também custam aos tomadores

como fonte de força

considerada uma fraqueza

Um trabalho realmente excelente vem da colaboração

Os tomadores são únicos em sua imaginação e os usam para derrotar seus oponentes

Não é facilmente afetado pela avaliação social

dar por dar

O princípio fundamental da doação é o benefício mútuo, e esse tipo de doação é estratégico

Eles esperam recompensas pessoais iguais ou mais

Ao doar, preste mais atenção a quem pode ajudá-lo em um futuro próximo

Eles não apenas darão àqueles que os ajudaram

Eles também ajudarão aqueles que poderão precisar de sua ajuda no futuro.

Finja ser um doador

Na frente de superiores ou pessoas que são úteis para você

Pareça generoso e charmoso

Cheio de domínio e controle sobre os subordinados

O sucesso dos doadores tem um efeito cascata

Criar valor, espalhando assim o sucesso para outros

sucesso do tomador

geralmente significa o fracasso de outra pessoa

ajude outros

Justiça social

senso de responsabilidade

pena

vitória

fortuna

esse poder

Prazer

É interesse próprio?

Disposto a compartilhar sem pedir nada em troca

Disposto a trocar benefícios esperados de igual valor

Concentre-se apenas em buscar benefícios