Galleria mappe mentale Vendita flash di parole chiave per esami 15PMP
Questa è una mappa mentale sulla vendita flash di parole chiave dell'esame 15PMP, come la circolazione completa, le persone e le informazioni, la tecnologia di raccolta e analisi dei dati, l'ottimizzazione delle risorse, la compressione della pianificazione, la qualità, la struttura di scomposizione e la classificazione della raccolta.
Modificato alle 2021-11-10 18:14:54Vendita flash di parole chiave PMP
1. Trasferimento dell'intero ambito
contrarre
Prima dell'istituzione del progetto, la base per l'istituzione del progetto
Carta del progetto
La fase di startup segna l'inizio del progetto ed è di fascia alta.
Tre massimi
Bisogno
descrivere
rischio
documento dei requisiti
Cosa vogliono gli interessati
Esigenze delle parti interessate
Matrice di monitoraggio dei requisiti
obiettivi aziendali
Esigenze delle parti interessate
Prodotti finali
dichiarazione dello scopo del progetto
Tutto quello che devi fare per raggiungere i tuoi obiettivi
contenuto
Descrizione della gamma di prodotti
Criteri di accettazione del prodotto
Risultati finali del progetto
Esclusioni di progetti
vincoli, ipotesi
Dizionario WBS&WBS
Ripartizione di ciò che deve essere fatto (al livello consegnabile)
Elenco attività e attributi attività
Ripartizione di ciò che deve essere fatto (a livello di attività)
Dichiarazione di lavoro d'acquisto
Descrizione dell'ambito che necessita di aiuto esterno per il progetto
Documenti di offerta
Introdurre descrizioni ufficiali formate da politiche legali e finanziarie
contratto di acquisto
Descrizione dei risultati finali specifici dell'appalto
2. Persone e informazioni
Registro delle parti interessate
Sintesi delle informazioni provenienti dalle parti interessate
Informazioni di base
Informazioni sulla valutazione
Classificazione delle parti interessate
Piano di coinvolgimento degli stakeholder
Come gestire le parti rilevanti (esterne al progetto), considerare la partecipazione ufficiale e formulare strategie
piano di gestione della comunicazione
Come trasmettere le informazioni (5 corrette)
piano di gestione delle risorse
Come gestire le persone (all'interno del progetto)
Carta della squadra
Missione, visione, valori, regole base condivise dal team
3. Tecnologia di raccolta e analisi dei dati
Brainstorming
Nuova, ampia formulazione di concetti (ritardare il giudizio, perseguire la quantità)
gruppo nominale
Un gruppo nominale (in realtà ognuno ha le proprie idee, espressioni, voto e classifica)
Colloquio
Prendi di mira una o due persone specifiche
gruppo di discussione
Discuti e raccogli idee su un argomento, guidato da un moderatore professionista
Questionario
Rivolgiti a un vasto pubblico e raccogli rapidamente
Metodo Delfi
Esperti, anonimato, cicli multipli, consenso (risolvere importanti interferenze di impatto da parte delle parti interessate)
Analisi comparativa
Copione, cerca prodotti maturi, impara da loro, imitali
metodo del prototipo
Non esiste un prodotto maturo (rendering, demo) Creare prototipi e raccogliere feedback in base a esigenze incerte.
guida
Sviluppo di applicazioni di progettazione congiunta JAD (industria del software, business e sviluppo)
Implementazione della funzione qualità QFD (industria manifatturiera, orientata ai risultati)
storie degli utenti
Analisi SWOT
4. Ottimizzazione delle risorse
bilanciamento delle risorse
In considerazione delle risorse chiave limitate sul percorso critico, farlo per primo, il che porterà all’estensione del percorso critico e all’estensione del periodo di costruzione.
livellamento delle risorse
Per le risorse non critiche del percorso non critico, esegui l'operazione in un secondo momento senza influire sul percorso critico e sul periodo di costruzione.
5. Compressione dei progressi
lavoro urgente
Utilizza i costi per ottenere progressi, aggiungere risorse, fare straordinari e aumentare i rischi.
Rapido follow-up
Il lavoro parallelo originariamente seriale può aumentare il rischio di rilavorazione
6. Qual è la qualità?
Costo della qualità (CQD)
costo di coerenza
costo della prevenzione
Valutare i costi
Costo di non coerenza (guasto).
costi di fallimento interno
costi di guasto esterno
Analisi costi benefici
Stimare le alternative, determinare i migliori vantaggi e utilizzare in modo efficace i costi (arco concavo)
7. Classificazione degli insiemi di strutture di scomposizione
Struttura di ripartizione del lavoro (WBS)
Struttura del contenuto del lavoro
Struttura di ripartizione delle risorse (RBS)
Configurazione di persone, materiali e macchine
Struttura di ripartizione organizzativa (OBS)
Mostra la struttura organizzativa della business unit
Struttura di ripartizione del rischio (RBS)
Classificazione Rischio Tecnico/Gestionale/Business/Esterno
8. Matrice di allocazione delle responsabilità
Matrice Perform, Responsabile, Consultata e Informata (RACI)<Matrice di responsabilità (RAM)<Piano di gestione delle risorse<Piano di gestione del progetto
9. Calendario di progetti e risorse
Calendario del progetto
Tempo a disposizione per il progetto
Calendario delle risorse
Disponibilità delle risorse
10. Modalità di comunicazione
comunicazione interattiva
spingere la comunicazione
tirare la comunicazione
11. Strategie di risposta al rischio
Risposta alla minaccia
Rapporto
Non rientra nell'ambito del progetto o oltre l'autorità del project manager
Evitare
Modificare il piano di gestione del progetto per eliminarlo completamente
trasferimento
Cessione a terzi
alleviare
Ridurre la probabilità e/o l’impatto di eventi di rischio avversi
accettare
La strategia può essere passiva o attiva
risposta opportunità
Rapporto
Non rientra nell'ambito del progetto o oltre l'autorità del project manager
aprire
Garantire che le opportunità siano realizzate e allocare le risorse più capaci
condividere
Assegnare opportunità di risposta a terzi
migliorare
Aumentare la probabilità e/o l'impatto positivo di un'opportunità
accettare
Sii disposto a sfruttare le opportunità quando si presentano, ma non perseguirle attivamente
12. Strategia di approvvigionamento
Tipo di pagamento del contratto
contratto a forfait
contratto a prezzo fisso
Utilizzato più comunemente, preferisce l'acquirente, non sono consentite modifiche a meno che non cambi l'ambito del lavoro
Prezzo totale più commissioni di incentivo
Esistono limiti superiori e inferiori. Se il limite superiore viene superato, il venditore si assumerà la responsabilità; se è inferiore al limite inferiore, verrà assegnata una ricompensa.
Prezzo totale più aggiustamento del prezzo economico
Gli eventi di performance sono più lunghi o pagati in valute diverse. Regolabile in base all'inflazione o sono consentite modifiche ai costi degli articoli speciali
contratto a costo più compenso
contratto a costo più canone fisso
Rimborsare al venditore tutti i costi quantificabili sostenuti per il lavoro contrattuale e pagare una tariffa fissa
Contratto a costo più incentivo
Rimborso dei costi, se il costo finale supera o è inferiore al costo originale, l'acquirente e il venditore lo dividono proporzionalmente
Contratto a costo più incentivo
Rimborsare tutte le spese legali e l'importo dell'incentivo concesso dipende dall'umore della Parte A.
Contratto di lavoro e materiali
Amplia il personale, assumi esperti o cerca supporto esterno se non riesci a sviluppare rapidamente una dichiarazione di lavoro accurata
13. Differenziazione delle richieste di modifica
Riparazione dei difetti
Attività finalizzate a correggere prodotti o componenti di prodotto incoerenti (riproduzione)
Azione correttiva
Attività mirate per riportare le prestazioni del lavoro di progetto in linea con il piano di gestione del progetto (prestazioni, ispezione dei processi produttivi, controllo)
Precauzione
Attività mirate eseguite per garantire che le prestazioni future del lavoro del progetto siano conformi al piano di gestione del progetto (prevenzione di eventi, formazione dei membri)
rinnovare
Modifiche a documenti o piani di progetto formalmente controllati, ecc., per riflettere commenti o contenuti modificati o aggiunti (aggiornamento di piani o documenti di progetto)
14. Pianificazione della gestione della qualità VS gestione della qualità VS controllo della qualità
Pianificare la gestione della qualità
Definizione degli standard: indicatori di misurazione della qualità
Metodo di determinazione: piano di gestione della qualità
Qualità gestionale
Fare qualità: secondo il piano di gestione della qualità
Ancora qualità: sulla base di un piano di miglioramento
Controllare la qualità
Guarda i risultati: se gli indicatori di qualità sono soddisfatti
Trova deviazioni: identifica i contenuti che non soddisfano gli standard
15. Audit VS Test VS Ispezione
Ispezione (i risultati soddisfano gli indicatori)
valutazione delle prestazioni
test
Audit (conformità del processo)
16. Diagramma di causa ed effetto VS grafico di Pareto
diagramma di causa ed effetto
Suddividere le cause di una dichiarazione di problema in rami distinti aiuta a identificare la causa principale o la causa principale del problema
Uno a uno
diagramma di Pareto
Dare priorità ai difetti
Regola 80/20
uno a molti, molti a uno
17.Tipologie di struttura organizzativa
Funzionale
Il project manager è ridotto a una persona-strumento e il personale di contatto deve passare attraverso il responsabile funzionale
Tipo di progetto
Massimizzazione del potere, completa dissoluzione, senzatetto
tipo di matrice
tipo di matrice debole
Potere del project manager<potere del manager funzionale
tipo di matrice bilanciata
Potere del project manager = potere del manager funzionale
tipo di matrice forte
Potere del project manager > Potere del manager funzionale
18. Cinque fasi del team building (teoria della scala di Tuckman)
Fase formativa
fase di shock
Fase di standardizzazione
fase matura
fase di dissoluzione
19. Teoria della motivazione
Teoria della gerarchia dei bisogni di Maslow
Bisogni fisiologici
Requisiti di sicurezza
Bisogni sociali
Rispettare i bisogni
bisogni di autorealizzazione
Teoria di MacGregor e Teoria Y
Teoria X
La natura umana è pigra
Teoria Y
Natura umana e diligenza
La teoria della motivazione al successo di McClelland (dai quello che vuoi)
esigenze di affiliazione
esigenze di potere
esigenze di realizzazione
La teoria dei due fattori di Herzberg
Fattori motivanti (premi)
È utile se lo fai bene ed è innocuo se lo fai male.
Fattori di igiene (stipendio base)
È inutile se lo fai bene, ed è dannoso se lo fai male.
Teoria dell'aspettativa di Vroom
Potere motivazionale = valore atteso × valenza
20. Gestione dei conflitti
ritirarsi/evadere
Ritirare/ritirare
Non risolto
Salvalo per dopo o invialo a qualcun altro
Moderato e inclusivo
metà e metà
neutro
Enfatizza la coerenza, mantieni l’armonia e fai un passo indietro
Compromesso/Mediazione
metà e metà
negativo
Nascondere i conflitti può portare a situazioni perdenti
forza/comando
avanzare/spingere
risolvere
Spingiti avanti con forza, sacrifica l'avversario e determina la vittoria o la sconfitta.
cooperazione/risoluzione
metà e metà
positivo
Cooperazione aperta, consenso e impegno, vantaggiosi per tutti
21.Analisi dei dati
Analisi delle alternative (domande a risposta multipla)
Analisi costi-benefici (vero o falso)
Analisi delle cause principali (domande e risposte)
Analisi dell'Earned Value (domande di calcolo)
Analisi delle tendenze (giudicare il futuro, mirare alle prestazioni)
Progettato per esaminare i cambiamenti nelle prestazioni del progetto nel tempo
per determinare se le prestazioni stanno migliorando o peggiorando
Analisi della deviazione (giudizio ora, rispetto alla prestazione)
L'analisi della deviazione viene utilizzata per confrontare i parametri di riferimento con i risultati effettivi
Per determinare se la deviazione rientra nell'intervallo del valore critico
22. Diagramma di flusso dei risultati finali
Dirigere e gestire il lavoro del progetto
Prodotti finali
Controllare la qualità
Risultati verificati
Conferma l'ambito
Risultati finali per l'accettazione
Terminare il progetto o la fase
prodotto, servizio o risultato finale
23.Tipologie di ciclo di vita
Entità della modifica/frequenza di consegna
Predittivo
Incrementale
Iterativo
Agile
24. Gestione agile dei progetti
3
3
5
5
25. Diversi comitati
Comitato per la governance del portafoglio: alta dirigenza
Comitato direttivo: gruppo di esperti
Comitato di controllo delle modifiche: un'organizzazione coinvolta nell'approvazione di base (composta da sponsor, cliente, senior management)
26. Attività di chiusura del progetto
1. Verifica del prodotto
2.Accettazione formale
3. Raccogli i record
4.Aggiorna record
5. Registra e archivia
6.Archivio
7. Lezioni apprese
8. Valutazione delle prestazioni
9. Celebrazione della squadra
10. Liberare risorse
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