組織成員/組織目標/組織結構

共同目標（發起人）-創業團隊（創業精神/協作意願）-組織規範（溝通暢通）

組織成員能力互補/組織成員志同道合

功能：克服個人力量的局限性，實現靠個人力量無法實現或難以有效實現的目標；

手段：分工-充分發揮個人特長；協作-形成集團力量

機制：組織成員雙向選擇/自由組合（負責人組閣制）

個人目標-群體努力-組織目標

能夠一定程度上實現個人目標是一個人之所以留在組織中的根本原因；

組織從本質上而言是利益共同體；

主動性：定位清楚，能夠主動向前一步；

責任心：做事有始有終，勇於承擔責任；

全局觀：能夠從整體出發理解的本職工作；運用組織整體的力量開展本職工作；正確認識自己的績效和他人協調的關係

政治/經濟/社會/技術

供應商/顧客/競爭對手/主管部門/相關利益群體

核心價值觀/目標定位/經營管理理念/行為規範

人力資源/資金/品牌資源/能力/知識

平凡的人創造不平凡的績效

定位明確/激勵及時/規範