Quantifiez les performances professionnelles grâce aux résultats de l'évaluation des performances, tels que la quantité de travail effectué, les objectifs de vente atteints ou les améliorations d'efficacité, etc.

Le nombre et la taille des projets auxquels ont participé peuvent évaluer l’expérience professionnelle et les responsabilités d’un individu.

Réaliser des auto-évaluations régulières ou recevoir des évaluations de tiers pour enregistrer le niveau de compétences professionnelles et de soft skills sous forme d'échelles

Une excellente performance professionnelle augmente la visibilité d'un individu au sein de l'équipe et de l'organisation

Les employés dotés de solides capacités professionnelles sont plus susceptibles de gagner la confiance de leurs collègues et de leurs supérieurs.

Une bonne performance professionnelle est la base de la promotion et du développement de carrière

L'impact de l'apparence et des traits du visage peut être quantifié grâce aux commentaires des collègues et des supérieurs.

Influence basée sur la vitesse, la force, la subtilité de l'expression et la sensibilité ou la lenteur de l'expérience émotionnelle d'une personne

Une attirance basée sur la cultivation et la préparation acquises, qui peut être quantifiée en obtenant les commentaires des collègues, des supérieurs et des subordonnés au moyen d'évaluations à 360 degrés.

Évaluez votre image personnelle grâce aux commentaires de vos pairs, de vos supérieurs et de vos subordonnés. Les questionnaires peuvent être conçus pour couvrir des aspects tels que les vêtements, les compétences en communication et le travail d'équipe.

Analyser les données d'interaction d'un individu sur les réseaux sociaux, telles que le nombre de likes, de commentaires et de partages, pour évaluer la popularité de l'image de l'individu

Créer un « indice de charme de l'image » pour évaluer le charme d'une image personnelle à travers une série d'indicateurs quantitatifs

Une bonne image personnelle contribue à développer les qualités et le potentiel de leadership

Une image personnelle positive peut renforcer la cohésion d’équipe et l’esprit de coopération

Une bonne image personnelle peut augmenter les opportunités d'évolution de carrière, telles que les promotions et les augmentations de salaire.

Quantifier l'état et les tendances des ressources réseau grâce à des listes de réseaux et des tableaux statistiques

Développez activement votre réseau professionnel en assistant à des conférences de l'industrie, en rejoignant des communautés professionnelles et en participant à des forums en ligne, qui peuvent être quantifiés par l'étendue et la profondeur du réseau.

Les dirigeants de l'entreprise peuvent utiliser les données d'influence de la gestion des relations commerciales (BRM) pour formuler des mesures de gestion et d'incitation pour le partage des ressources du réseau de l'entreprise, et exploiter et utiliser pleinement les ressources du réseau personnel de chaque employé.

Augmenter la visibilité au sein et à l'extérieur de l'organisation grâce à une participation active et à la démonstration des capacités professionnelles

Établir et entretenir des relations personnelles à travers diverses activités sociales et échanges professionnels

La haute visibilité permet d'obtenir plus d'assistance et de ressources en cas de besoin

Prendre l'initiative de rendre compte de l'avancement du travail à vos dirigeants et de refléter les problèmes existants au travail permettra non seulement à vos dirigeants de comprendre clairement le contenu de votre travail et de vous soutenir dans une certaine mesure, mais vous aidera également à améliorer votre « visibilité » sur le lieu de travail. la plus grande mesure

Concentrez votre temps et votre énergie sur le travail vraiment important, améliorez continuellement votre adéquation de poste et efforcez-vous de produire une plus grande valeur. Cela vous permettra non seulement de vous démarquer au travail, mais augmentera également votre irremplaçabilité, augmentant ainsi votre influence sur le lieu de travail.

Faire bonne impression en parlant en public peut conduire à de nouvelles opportunités inattendues. L'importance de la continuité de l'aura exécutive, le sentiment de présence doit être présenté de manière cohérente

Lorsque vous terminez un travail difficile ou que vous avez de nouvelles idées pour résoudre un problème actuel auquel votre service est confronté, n'ayez pas peur de vous commercialiser. La haute direction de l’équipe comprend-elle vos capacités ? Vos collègues connaissent-ils vos points forts ? C’est la clé pour augmenter la « visibilité » sur le lieu de travail

Faites connaître davantage de collègues en participant à des projets de coopération interservices. C’est également un moyen efficace d’améliorer votre visibilité sur le lieu de travail.

Associez votre nom à une capacité positive afin que les autres puissent facilement penser à vous lorsqu'ils ont un problème lié à cette étiquette. Par exemple, si vous êtes bon en rédaction d'articles, bon en marketing et très bon en PPT, etc., votre nom sera lié à ces compétences lorsque vos collègues rencontreront des problèmes connexes, vous serez la première chose à laquelle ils penseront.

Choisissez une tenue vestimentaire appropriée en fonction de la culture de l'entreprise et des exigences du secteur. Une tenue vestimentaire appropriée peut montrer à quel point vous êtes sérieux dans votre travail et l'importance que vous attachez à votre image professionnelle.

Sur le lieu de travail, l'image professionnelle est très importante. Faites attention à votre apparence et conservez une image propre et décente. De plus, faites attention à votre discours et à votre comportement et maintenez une attitude confiante, polie et professionnelle.

Sur le lieu de travail, les relations interpersonnelles sont très importantes. Prendre l'initiative d'établir de bonnes relations avec vos collègues, supérieurs et partenaires et construire une base de confiance et de coopération