Galeria de mapas mentais Gerenciamento
O gerenciamento ascendente pode melhorar o desempenho do trabalho, ajudar a estabelecer boas relações de trabalho, promover o crescimento e o desenvolvimento pessoal e melhorar a eficácia geral da equipe. É muito adequado para graduados e novatos no local de trabalho.
Editado em 2025-02-07 17:29:07Rumi: 10 dimensões do despertar espiritual. Quando você para de se procurar, encontrará o universo inteiro porque o que está procurando também está procurando por você. Qualquer coisa que você persevera todos os dias pode abrir uma porta para as profundezas do seu espírito. Em silêncio, deslizei para o reino secreto e gostei de tudo para observar a magia ao meu redor e não fiz barulho. Por que você gosta de rastejar quando nasce com asas? A alma tem seus próprios ouvidos e pode ouvir coisas que a mente não pode entender. Procure para dentro para a resposta a tudo, tudo no universo está em você. Os amantes não acabam se encontrando em algum lugar, e não há despedida neste mundo. Uma ferida é onde a luz entra em seu coração.
A insuficiência cardíaca crônica não é apenas um problema da velocidade da freqüência cardíaca! É causada pela diminuição da contração miocárdica e da função diastólica, o que leva a um débito cardíaco insuficiente, o que, por sua vez, causa congestão na circulação e congestão pulmonar na circulação sistêmica. Das causas, o indução aos mecanismos de compensação, os processos fisiopatológicos de insuficiência cardíaca são complexos e diversos. Ao controlar o edema, reduzir a frente e pós -carga do coração, melhorando a função de conforto cardíaco e prevenindo e tratando as causas básicas, podemos efetivamente responder a esse desafio. Somente entendendo os mecanismos e as manifestações clínicas da insuficiência cardíaca e as estratégias de prevenção e tratamento, podemos proteger melhor a saúde do coração.
A lesão de isquemia-reperfusão é um fenômeno que a função celular e os distúrbios metabólicos e os danos estruturais piorarão depois que órgãos ou tecidos restauram o suprimento sanguíneo. Seus principais mecanismos incluem aumento da geração de radicais livres, sobrecarga de cálcio e o papel dos microvasculares e leucócitos. O coração e o cérebro são órgãos danificados comuns, manifestados como mudanças no metabolismo do miocárdio e mudanças ultraestruturais, diminuição da função cardíaca etc. As medidas de prevenção e controle incluem remover os radicais livres, reduzir a sobrecarga de cálcio, melhorar o metabolismo e controlar as condições de reperfusão, como baixo sódio, baixa temperatura, baixa pressão, etc. A compreensão desses mecanismos pode ajudar a desenvolver opções eficazes de tratamento e aliviar lesões isquêmicas.
Rumi: 10 dimensões do despertar espiritual. Quando você para de se procurar, encontrará o universo inteiro porque o que está procurando também está procurando por você. Qualquer coisa que você persevera todos os dias pode abrir uma porta para as profundezas do seu espírito. Em silêncio, deslizei para o reino secreto e gostei de tudo para observar a magia ao meu redor e não fiz barulho. Por que você gosta de rastejar quando nasce com asas? A alma tem seus próprios ouvidos e pode ouvir coisas que a mente não pode entender. Procure para dentro para a resposta a tudo, tudo no universo está em você. Os amantes não acabam se encontrando em algum lugar, e não há despedida neste mundo. Uma ferida é onde a luz entra em seu coração.
A insuficiência cardíaca crônica não é apenas um problema da velocidade da freqüência cardíaca! É causada pela diminuição da contração miocárdica e da função diastólica, o que leva a um débito cardíaco insuficiente, o que, por sua vez, causa congestão na circulação e congestão pulmonar na circulação sistêmica. Das causas, o indução aos mecanismos de compensação, os processos fisiopatológicos de insuficiência cardíaca são complexos e diversos. Ao controlar o edema, reduzir a frente e pós -carga do coração, melhorando a função de conforto cardíaco e prevenindo e tratando as causas básicas, podemos efetivamente responder a esse desafio. Somente entendendo os mecanismos e as manifestações clínicas da insuficiência cardíaca e as estratégias de prevenção e tratamento, podemos proteger melhor a saúde do coração.
A lesão de isquemia-reperfusão é um fenômeno que a função celular e os distúrbios metabólicos e os danos estruturais piorarão depois que órgãos ou tecidos restauram o suprimento sanguíneo. Seus principais mecanismos incluem aumento da geração de radicais livres, sobrecarga de cálcio e o papel dos microvasculares e leucócitos. O coração e o cérebro são órgãos danificados comuns, manifestados como mudanças no metabolismo do miocárdio e mudanças ultraestruturais, diminuição da função cardíaca etc. As medidas de prevenção e controle incluem remover os radicais livres, reduzir a sobrecarga de cálcio, melhorar o metabolismo e controlar as condições de reperfusão, como baixo sódio, baixa temperatura, baixa pressão, etc. A compreensão desses mecanismos pode ajudar a desenvolver opções eficazes de tratamento e aliviar lesões isquêmicas.
Gerenciamento
A gerência não fala sobre o certo ou o errado. Sua verificação não é lógica, mas resultados;
Cinco habilidades básicas para melhorar
Objetivos de gerenciamento
Objetivos definitivos para qualquer trabalho
Alvo inteligente
Específico
Mensurável mensurável
Atingível
Relevante relacionado
Período de definição de tempo limitado
Fazer um plano
Saber fazer isso definitivamente alcançará seu objetivo
Gerenciar superiores
Aprenda a procurar recursos do seu chefe direto
Os deveres do chefe
Lidere a equipe a concluir as metas de negócios designadas por superiores
Formular planos de trabalho para subordinados para melhorar a eficiência do trabalho
Lute e forneça recursos para a equipe para ajudar a equipe a resolver problemas
Cultive e selecione talentos excelentes (sucessores)
Necessidades/objetivos/problemas do chefe
Reconhecido por líderes de nível superior
Continue a alcançar os objetivos da equipe de maneira excelente
Alcançar custos mais baixos de gerenciamento
Respeito e confiança por subordinados
O chefe aprecia mais
Se as opiniões são iguais ou não, você sempre pode manter uma atitude otimista em relação aos seus objetivos.
Você não apenas pode compartilhar seus próprios pensamentos, mas também pode motivar seu chefe a pensar
Independentemente de o chefe adotá -lo ou não, confirme a autorização antes da execução.
Conceitos errôneos sobre feedback sobre opiniões diferentes
Preste muita atenção para posicionar e ignorar a meta
Apenas feedback sobre o problema, sem solução
Sempre quero provar que sou melhor do que meu chefe
Sempre tentando salvar seu chefe
Passos para ganhar apoio
Identifique os tipos e os principais conteúdos de dificuldades
Explicar com precisão as realizações e progresso que foram feitos
Explique por que o apoio é necessário
Explique pelo menos que suporte é necessário (incluindo tempo)
Inspire a equipe
Multiplique a contribuição pessoal liderando a equipe
Melhorar o desempenho
Concentre -se no desempenho do trabalho
Seis dificuldades comuns
Eu não sei (classe de destino)
Quais são os principais objetivos
Que empregos podem ser decididos por você
Que perguntas devem ser relatadas
Quais padrões devem ser cumpridos
2 Não é possível fazer isso (classe de processo)
Não proficiente em habilidades profissionais
Não estou familiarizado com o fluxo de trabalho
Nenhuma experiência em links -chave
Falta de colegas antigos para ajudar
Relatórios atrasados, é dada prioridade aos colegas
3 Não é possível fazer isso (categoria de recurso)
4 Não quero fazer isso (categoria)
Não quero levar muita pressão
Espero ajustar minha posição e tentar outras oportunidades
Não em boas condições, quero fazer uma pausa
Relatar com cautela e obter apoio de colegas
5 riscos
Acidentes externos, como ajustes do cliente aos orçamentos
Acidentes internos, como movimento de pessoas
Um acidente ocorre à sua maneira, como fatores familiares
Tudo é normal, há uma grande lacuna entre progresso e expectativas
Relatório em tempo hábil, apoie e forneça sugestões de superiores
6 inacabados (categoria de tomada de decisão)
Muitas tarefas paralelas
Eficiência de baixa tempo
Relatar em tempo hábil, por favor ajude na tomada de decisões
Cinco etapas
1 Escolha a faixa profissional certa
O mais importante é ter espaço para crescimento no desempenho
2 Restando o gerenciamento ascendente
Sempre faça o trabalho além das expectativas
3 Aprenda a fazer planos
Você não só pode fazer isso bem, mas também pode ajudar seus subordinados a fazer bem
4 Proficiente em gerenciamento de processos
Não apenas podemos liderar a equipe para alcançar objetivos, mas também podemos melhorar continuamente a eficiência
5 promovido a quadro de nível médio
Ser capaz de liderar um departamento para alcançar as metas de negócios