마인드 맵 갤러리 OKR
OKR(Objectives and Key Results)은 목표와 목표 달성을 명확하게 하고 추적하기 위한 관리 도구 및 방법 세트입니다. 이는 Intel 창립자 Andy Grove가 개발했습니다. 다음은 OKR의 유래, 특징, 정의, 공식화 등을 비롯해 일련의 질문에 대한 답변을 통합한 지도입니다.
2023-02-18 19:24:27에 편집됨이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
408 컴퓨터 네트워크가 너무 어렵습니까? 두려워하지 마세요! 나는 피를 구토하고 지식 맥락을 명확히하는 데 도움이되는 매우 실용적인 마인드 맵을 분류했습니다. 컨텐츠는 매우 완전합니다. 네트워크 아키텍처에서 응용 프로그램 계층, TCP/IP 프로토콜, 서브넷 디비전 및 기타 핵심 포인트에 이르기까지 원칙을 철저히 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 📈 명확한 논리 : Mindmas 보물, 당신은 드문 기회가 있습니다. 서둘러! 이 마인드 맵을 사용하여 408 컴퓨터 네트워크의 학습 경로에서 바람과 파도를 타고 성공적으로 해변을 얻으십시오! 도움이 필요한 친구들과 공유해야합니다!
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이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
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OKR: 끝을 염두에 두고 시작하는 목표 설정
OKR 소스
MBO: 피터 드러커(Peter Drucker)가 MBO 관리 방법을 제안했습니다.
SMART : SMART 방식으로 비전과 경영목표를 작성합니다.
KPI : 핵심성과지표, 목표의 정량적 분해
BSC: 전략적 도구
OKR: 목표 및 주요 결과 방법
바이두 확장
O의 본질과 가치
자연
내면의 욕구를 충족시키고 내면의 기대를 반영합니다.
효과
방향
힘
문제의 범위를 확인합니다.
1. 특별 솔루션:
OKR의 목표 O 설정
명확한 목표가 없다
목표는 분명하지만 동기부여가 없다
앞으로 3개월 안에 찾을 수 있을 것으로 예상됩니다 연도 방향 사람
성능
왜:
적절하고 정확한 O
방향이 결정됨
목표 분석 및 실행
삶에 미치는 영향
큰 영향력
O가 명확하게 생각하면 표준을 측정하고 이를 수행하는 방법은 자연스러운 과정입니다.
2. 구체적으로 해결되지 않음(프로세스에 어느 정도 관여함):
KR 설정
강점 파악
임무를 찾고 있어요
OKR 관련 개념
아, 객관적인 목표
방향을 명확히 하기 위해 사용
필요
극도의 집중
분명한
KR, 주요결과 주요결과
목표를 정량화하는 데 사용됨
측정 가능하다
숫자
업적
OKR 구조
목표
우리는 무엇을 달성하고 싶은가
3-5개 주요 결과
구현되었는지 확인하는 방법
okr 의미
자율 설정
계속 개선하다
혁신적인 돌파구
꿈이 이루어지다
비전
미래 일기
스마트 목표
kpi
위에서 아래로
OKR의 가치
OKR 포지셔닝
사명
제한 없음
비전
3~10년
전략
1~3년
골O
주요결과 KR
<1년
프로젝트, 작업
주 월 일
이전과 다음을 연결하라 아이디어 구현
OKR 목표의 가치
끝을 염두에 두고 시작하라
격차를 줄여라
먼저 첫 번째 것들
가장 중요한 것에 집중하세요
챌린지에 대한 지표 설정
개인에게 OKR의 가치
목표에 집중
엄밀히 생각하라
무엇을 합니까
왜
측정 방법
프로젝트 관리가 더욱 성숙해졌습니다.
행동지향적보다는 목표지향적
당신의 삶의 OKR을 찾아보세요
그런 측면에서 생각해보세요
대상을 찾을 수 없는 경우
역할/임무
미션비전
인생에서 중요한 여덟 가지 역할
기회, 조건, 장점
문제에서 벗어나 병목 현상을 해결하세요
O의 처방 사례
20일 운동에너지(활동)에 관한 에세이
성공적으로 졸업
글쓰기 능력 훈련
급우와의 유대 강화
대학교 선생님들과 더 많은 교류를 해보세요
부모님께 말씀드리세요
학교에 설명하세요
마츠나미에게 뭔가 설명해주세요
더 가혹한 사람들과 교류하는 것에 대한 두려움을 극복하기
마음에 들지 않는 문제를 해결하는 능력을 향상시키세요
okr 좀 배우게 해주세요
떠돌이종이그룹의 우수한 파트너들과 연결해드리겠습니다
내 Pomodoro 타이머를 더욱 실용적으로 만들어 보세요.
내 마인드맵을 연습해 보세요
논문그룹, OKR연수캠프 파트너 등 더 많은 파트너가 매우 좋다는 것을 알려주세요.
하기 싫은 일에 도전하는 도전인데 정말 뿌듯해요.
논문을 완성하는 것은 제가 5년 동안 다녔던 학교에 대한 감사의 행위라고 할 수 있습니다.
논문을 완성하면 내 여동생들에게도 더 나은 조언을 줄 수 있을 것입니다.
저는 사회에 대해 잘 모르지만, 이것은 모두가 인정하는 자격증이므로 취득해도 나쁠 것은 없습니다.
이제 저는 논문을 작성하지 않고 휴학할 권리가 있지만, 여전히 논문을 완성하기로 선택합니다. 대학에서의 마지막 날을 소중히 여기고 가능성을 탐색해보세요
당신이 탁월하지는 않더라도 전문적인 용어 기술을 향상시킬 수는 있습니다.
학창시절 기억에 남는 일을 남기고, 제대로 작별 인사를 하고, 자신이 선택할 수 있는 삶을 만나러 나가보세요.
저 졸업사진만 잘 써야지
다음에 선택하기 전에 신중하게 생각해야 하고, 결정한 후에는 그 선택과 사랑에 빠지도록 최선을 다할 것이라는 점을 가르쳐 주었습니다.
졸업장은 내가 사회에 처음 발을 딛을 때 일을 더 원활하게 만들어 줄 것입니다.
나의 心性(씬씽)을 단련하는 과정은 분명 많은 수정과 수정을 거쳐왔을 것입니다. 그러나 그러한 심리적 과정은 미래에는 경험하지 못할 수도 있습니다.
이것이 내가 대학교육에 푹 빠지는 돌파구가 될지도 모른다
21일 운동에너지(활동)에 관한 에세이
논문 작성은 앞으로 3개월 동안 나의 가장 중요한 목표입니다.
그건 내 미래 전략의 일부야
졸업장이 있으면 최소한 당신이 여기에 있다는 것을 증명할 수 있습니다.
미래 비전을 실현하는 것이 나에게 가장 시급한 일이다.
아는 것이 힘이다. 전시와 관광에도 미래의 힘이 있다는 것을 깨닫게 된 시간이었다.
어쩌면 이 기간 동안 제가 배운 것이 언젠가 다른 사람을 돕는 데 밑거름이 될 수도 있을 것입니다.
논문을 완성하는 것은 두려웠기 때문에 매우 어려웠고, 논문을 완성하는 것은 내 한계를 돌파하는 것이기도 했습니다.
이제는 논문을 완성하는 일이 꽤 흥미롭고 생각보다 어렵지 않다고 느낍니다.
당신에게 큰 동기를 부여하는 이유를 찾아 내 o에 편집하여 동기를 유지하세요.
논문을 완성하는 것은 나의 지도교수가 목표를 달성하고 선생님의 능력을 훈련시키는 데에도 도움이 될 수 있습니다.
이는 우리 대학이 일류 대학으로 도약하고 대학 타이틀 획득을 가속화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
내 능력을 증명하고 아빠에게 내가 다른 사람의 아이들과 동등한 위치에 있을 수 있다고 말하는 것은 좋은 일이다.
아버지에게 증명해야 할 필요성을 충족시켜줍니다.
어쩌면 그것은 일시적으로 나의 취업 문제를 해결하고 나의 꿈을 추구하는 길에 첫 번째 활력을 불어넣어 줄 수도 있습니다.
학교의 요구 사항만 충족하면 되는데, 선생님이 정보만 바꾸면 된다고 하더군요.
나의 방향은 매우 명확합니다. 내 마음을 움직이게 하는 것이 중요합니다.
나는 이미 그것을 깨닫고 싶은 충동의 절반을 얻었습니다.
그리고 그 중 절반은 자신이 모든 일을 잘 할 수 있다고 믿습니다.
논문을 작성함으로써 내부 마찰을 피하고 다른 일을 완료할 시간을 가질 수 있습니다.
논문을 완성하면 현재의 문제와 딜레마가 해결될 것입니다.
논문은 내가 극복해야 할 장애물이다
아마도 그것은 내가 미래에 책을 쓸 수 있는 기반이 될 것입니다.
학생으로서 할 수 있는 일이 바로 이것이다
그리고 졸업장을 통해 얻은 직업도 결혼 생활에 도움이 될 거예요.
논문을 완성하면 교사의 부담도 줄어들고 삶이 더욱 즐거워집니다.
이렇게 하지 않으면 지난 5년 동안 뭔가 빠진 것이 있다는 느낌이 항상 들 것입니다.
우리 상사처럼 유능한 사람은 공부를 마쳐야 한다고 생각해요. 그의 인도를 따르는 것은 언제나 옳다
인내심과 논리를 연마할 수 있어요
나는 내 자신을 증명해야 한다는 욕구를 충족시키면서 차분하고 침착하게 논문을 마무리하고 싶다.
중요성을 판단하는 방법
1. 비전과 미션: 미션과 비전에 대한 연결이 가까울수록 중요성이 높아집니다.
2. 장기적 사고: 지금으로부터 1년 후, 지금으로부터 5년 후의 결과를 살펴보세요.
3. 시스템적 사고: 삶을 단순하게 만드는지, 다른 사람에게 연쇄적인 영향을 미치는지 여부
4. 역으로 생각하기: 이것을 하지 않으면 내 삶에 어떤 영향을 미치게 될까요?
5. 개선적 사고: 장점을 개발하고, 개선을 돕고, 핵심가치를 강화할지 여부
O의 필수 특성
1. 목표입니다. 수단이 아니라 목표입니다.
2. 정성적: 정성적 설명이며 일반적으로 지표와 수치 값을 포함하지 않습니다.
3. 도전적: 잠재력과 동기가 자극되도록 도전하는 것
4. 영감을 주는 것: 흥미진진하고 동기를 부여하는 것
5. 간결하고 강력하다: 이해하기 쉽고 간결하고 간결하다
작성하는 데 5분이 걸린다면 결코 좋은 목표가 아닙니다.
O 설명을 위한 팁
수식: (부사) 동사 (형용사) 명사
동사로 시작하세요: 완료 시제,
XX를 통해 달성
XX 홍보
XX를 실현하다
XX가 되다
부사를 추가할 수 있습니다: (상태 설명)
가장 짧은 시간에, 가장 빠르게, 가장 넓은 범위에서, 최소한의 영향으로
효율적으로, 의미있게, 점진적으로, 꾸준하게, 행복하게, 차분하고 차분하게
OKR 포지셔닝
사명
제한 없음
비전
3~10년
전략
1~3년
골O
주요결과 KR
<1년
프로젝트, 작업
주 월 일
이전과 다음을 연결하라 아이디어 구현
O를 공식화하는 방법
가장 중요한 것을 찾아보세요
무엇
① 이루고 싶은 것/원하는 결과를 나열하세요.
② 심사 및 심사
③ 그거 찾아봐
명확한 목적
왜
지금 이 순간이 중요한 이유
① 어떤 문제를 해결해야 합니까?
② 어떤 요구가 충족되어야 하는가?
③ 어떤 목적이 달성되었는가?
④ 어느 정도/상태
그를 명확하게 표현하다
뭐? 왜
수식으로 설명하기
① (뭐) 왜? 그것이 (해야 할 일) 달성할 일이다
② (부사) 동사 명사
테스트 대상
O인지 테스트하세요.
① 방향이 명확하고 그림감도 가짐
② 깨닫고 싶은 충동이 있다
③ 실현될 수 있다는 믿음을 가지고 있다
가장 중요한
목표가 합리적으로 설계되고 올바르게 실행된다면, 목표는 사고와 실행 과정의 모호성을 효과적으로 방지할 수 있습니다 - "This is OKR"
OKR 기사 - Zhang Shoen 및 Peng Xiaomin
목표 달성을 위한 최고의 지원 (4) ——잠재의식 활용의 실천
우리가 미처 생각하지 못했던 것은
사실 일상생활에서 알람시계가 꼭 필요한 사람은 없습니다.
대부분의 사람들이 겪게 되는 경험이 있습니다. 제가 학생이었을 때, 선생님께서 내일 나들이를 나가겠다고 말씀하셨을 때,
그날 아침 일찍 일어나는 것은 모든 학생에게 즐겁고 매우 중요한 일입니다.
그래서 우리는 스스로 알람시계를 설정하고 부모님께 일찍 깨워달라고 반복적으로 요청합니다.
그 결과, 알람 시계와 부모님이 우리를 깨우기 불과 몇 분 전에 우리는 갑자기 완전히 깨어나게 되었습니다.
계략
Sun Wukong이 어린 나이에 주문을 배웠을 때 "서유기"에서 작은 게임을 할 수 있습니다.
Sun Wukong의 스승은 그의 뒤통수를 세 번 두드렸는데, 이는 그가 자정에 스승에게 와서 72가지 변화와 공중제비 구름을 배웠다는 것을 의미합니다.
우리는 밤에 잠자리에 들기 전에 스스로에게 이렇게 말합니다. "머리를 다섯 번 부딪히면 아침 5시에 일어날 것입니다."
관심 있는 친구는 지침을 따르고 기사 아래에 결과와 함께 댓글을 남길 수 있습니다.
잠재의식이 어떻게 작동하는지 이해한다면 우리의 잠재의식은 목표지향적이기 때문에 잠재의식에 대한 목표를 설정함으로써 결과가 달성되는 경우가 많다는 것을 알게 될 것입니다.
우리가 원하는 것에 명확한 방향과 초점을 맞추고 실제로 목표를 설정하면 잠재의식은 그것을 달성하기 위해 노력하기 시작합니다.
나만의 "알라딘의 작은 마술 램프"
인간은 항상 미지의 것에 대한 두려움으로 가득 차 있으며, 많은 사람들은 그들의 잠재의식이 어둡고 우울하거나 부정적인 곳이라고 상상합니다.
사실, 우리가 잠재의식에 대해 충분히 이해하고 있는 한, 우리는 그것을 당신 자신의 알라딘의 요술 램프로 간주할 것입니다.
그것은 우리의 소원을 성취하고 우리의 꿈을 실현하는 데 도움이 됩니다.
충성스럽고 신뢰할 수 있으며 순종적입니다.
모든 소원을 실현하기 위해 우리가 해야 할 일은 목표를 설정하여 "마법의 요정"이 우리를 위해 일하도록 명확하게 지시하는 것입니다.
여기서 우리는 무시할 수 없는 중요한 측면을 기억해야 합니다. 즉, 가치 판단을 내릴 수 없다는 것입니다.
지니의 언어를 말하는 법을 배우세요
우리의 잠재의식은 우리의 모든 생각에 의해 지배됩니다.
우리가 갖고 있는 모든 생각은 우리의 작은 요술 램프를 닦는 것과 같습니다.
시간이 지남에 따라 우리가 깊이 생각하는 가장 강력한 생각은 결국 확고한 신념이 됩니다.
모든 믿음은 이 마법의 영에 대한 영원한 명령과 같습니다.
잠시 시간을 내어 우리가 얻고자 하는 것이 무엇인지 생각해 보십시오.
긍정적이고 명확한 목표를 설정하는 것은 많은 사람들에게 큰 도전입니다.
우리는 주변에 있는 사람들을 무작위로 찾아 “인생에서 무엇을 얻고 싶나요?”라고 질문할 수 있습니다. 직접적인 대답을 할 수 없는 사람들이 너무 많다는 것을 알게 될 것입니다.
반대로, 대부분의 사람들은 이 질문에 대답하기 위해 제거 방법을 사용할 것입니다. 예를 들어 "나는 그렇게 높은 모기지 압력을 받고 싶지 않습니다", "나는 원하지 않습니다"와 같이 자신이 원하지 않는 생활 상황을 나열합니다. 매일 야근을 한다", "내 아이가 불순종하는 것을 원하지 않는다", "부부관계가 나빠지는 것을 원하지 않는다", "혼자 있고 싶지 않다", "나는 미래를 두려워하고 싶지 않아"…
그리고 이 그룹의 사람들은 자신이 원치 않는 상태에 대해 반복적으로 생각하기 때문에,
그들은 날마다 부정적인 생각이 뇌를 지배하게 만들고 있습니다.
그리하여 잠재의식이 추구하는 목표가 된다. , 궁극적으로 끔찍한 결과를 가져옵니다.
원하는 목표를 달성하기 위해서는 자극적인 생각과 긍정적인 욕구에 주의를 집중하는 방법을 배워야 하며,
이런 식으로 우리의 잠재의식은 우리를 대적하는 대신 우리와 함께 일하기 시작합니다.
관행
첫 번째 단계
◆흰 벽을 찾아 벽에 가까이 서서 벽과 평행하게 섭니다.
손가락에 컬러 파우더를 바르세요.
◆그 자리에서 점프한다.
◆다리를 어깨너비로 벌리고 서서 손을 들고 슬램다운, 하프스쿼트, 점프를 한다.
◆손으로 벽을 터치하면 점프 높이를 확인할 수 있습니다.
2 단계
이제 처음에 이 과정을 반복하되, 이번에는 긴장을 풀고 주의 깊게 반복하세요.
◆그 자리에 조용히 서십시오.
◆눈을 살짝 감고 첫 번째 점핑 동작을 반복한다고 상상해 보세요. 집중이 안 되면 1단계의 모든 내용을 소리를 내서 조용히 암송해 보세요.
◆처음처럼 뛰어오르는 모습을 상상해 보십시오. 이번에는 그것이 쉽고 더 잘할 수 있다고 스스로에게 말하십시오.
◆원래의 최고점보다 적어도 손바닥 하나는 더 높게 도달해야 한다고 스스로에게 확신시키십시오.
◆눈을 살짝 감고 집중하세요.
◆상상 속에서 얻은 결과를 정신적으로 시뮬레이션하고 기록해 보세요.
◆눈을 뜨고 상상 속 장면에 맞춰 점프해 보세요. 분명 처음보다 더 잘하게 될 것입니다.
세 번째 단계
이제 이 연습을 반복해 보세요.
◆처음이나 두 번째보다 더 세게 밀 필요는 없습니다.
◆진지함과 결단력을 가지고 쉽게 벗으세요.
◆지금 당신이 얼마나 높이 도달할 수 있는지 확인해 보세요!
(다음 내용을 읽기 전에 위의 조치를 시도해 보십시오.)
미리 긍정적인 준비를 하거나, 이루고 싶은 좋은 결과를 상상하고 행동에 옮기는 것을 의미한다.
내적 원리: 두 번째 점프를 생각하거나 상상함으로써 우리는 잠재의식에 엄격한 지시를 내리며, 그러면 잠재의식은 우리가 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 다양한 근육을 이완하고 수축함으로써 우리가 해야 할 일에 무조건 복종하고 반응합니다. . 일치하면 결과는 자연스럽게 좋아질 것입니다.
다음으로, 우리 뇌 속에 있는 생각들을 나열하고, 가장 실현하고 싶은 긍정적인 생각을 골라 적어두고, 하루 종일 반복해서 보고, 읽어보고, 이것을 적어도 일주일 동안 계속해보세요. 다음 달이나 분기에 우리의 삶은 어떻게 변할까요?
뇌의 생각이 잠재의식의 지시가 되도록 하세요
가장 중요한 세 단어:
반복, 지속, 긍정적인 감정
목표 달성을 위한 최고의 지원 1 --잠재의식의 올바른 사용
뇌는 잠재의식을 이용해 믿음을 만든다
우리가 긍정적으로 생각하는 사람이라면 매일 수천 가지 생각이 머릿속에 떠오를 것입니다. 그리고 각각의 생각이 활성화되면 얼마나 많은 결과가 나올까요?
이 과정에서 우리가 계속해서 반복하는 생각은 점차 우리 뇌의 지배적인 생각이 되고, 결국 우리의 잠재의식에 의해 진실로 받아들여지게 됩니다.
뇌가 잠재의식적 사고를 사용할 때,
그것은 점차적으로 우리의 삶, 생각, 결정, 행동에 미묘한 영향을 미칠 것입니다.
그것은 우리 삶의 신념이 될 것이라고 말할 수 있습니다.
어떤 성격의 믿음도 생각하지 않는 사고 방식입니다.
특정 상황이나 외부 자극에 대한 반응으로 발생합니다.
때때로 우리의 믿음은 우리에게 긍정적이고 유익합니다.
때때로 우리의 믿음은 부정적이며 우리에게 불리하게 작용합니다.
그 믿음이 긍정적이든 부정적이든,
우리가 그것을 의심 없이 받아들인다면, 그것은 우리에게 진실입니다.
우리의 목표를 달성하는 것은 특히 중요합니다.
잠재의식이 어떻게 작동하는지 이해하면,
목표를 설정하여 성공을 위해 잠재의식을 준비하는 방법을 알아보십시오.
목표 달성을 위한 최선의 지원 2
사실은
우리의 잠재의식은 삶과 일상 활동의 모든 측면에서 우리가 일을 하는 방식의 90%를 안내합니다.
깨어 있거나 자고 있음 출생 후 뇌가 발달하기 시작하면 잠재의식은 하루 24시간 일하고 있습니다.
그것의 주요 기능은 뇌가 내리는 모든 중요한 지시를 수행하는 것입니다.
잠재의식의 힘을 활용하는 방법을 익히는 것은 결코 지치지 않고 긍정적으로 생각하는 여분의 두뇌를 갖는 것과 같습니다.
잠재의식은 의식의 명령을 받아들인다
그들은 함께 독특한 파트너십을 형성합니다
우리의 의식은 또한 목표선의 방향을 결정합니다.
우리의 잠재의식
이는 마치 미사일 시스템이 항상 목표물을 찾고 있는 것과 같습니다.
우리가 삶의 태도와 목표에 대해 잠재의식에 명확한 지시를 내리지 않는다면,
그러면 우리의 주류 생각만 목표로 선택하고 자동으로 조치를 취하게 됩니다.
OKR 타겟 특성
인생의 사명을 생각하며
스마트 원칙을 준수하는 설명
긍정적이고 영감을 주는
목표 설정 부트캠프
목적
방향과 동기를 부여하는 목표 지정을 도와주세요O
보장하다
1. 최종 투자 및 집중 보장
오전: 1시간 강의 및 Q&A
주간: 30분~1시간 무압력 참여
주간 : 30분~1시간 실습 및 체험보고서 제출
놀라움을 피하기 위해 주간 일정을 스스로 설정하십시오.
2. 적극적이고 팀 지원을 받으세요
협업 분업(공동 창작, 질문 수집, 숙제 확인)
적극적으로 질문하기(즉시 파악하여 즉시 질문)
목표 달성을 위해 적극적으로 문제를 해결
결과
모두가 O의 성공적인 경험을 얻습니다.
크르
1. 회원 100%가 10점 만족 O(설문지)를 받았습니다.
2. 회원 주간 피드백 중 100%가 O의 핵심 개념 3개 이상을 언급함(사전 사전 설정)
3. 회원의 100%는 O가 정한 실무 절차를 독립적으로 완료할 수 있습니다.
연습에 주의하세요
방법
강의, 실습, Q&A, 팀스태킹
개념인지
OKR 개념
OKR 포지셔닝
O의 가치
O의 특성
실용적인 기술
O 방법 단계
O 의도적인 훈련
Orresults
실무지침
O결과 검증
콘텐츠
훈련소 규칙
계획
다음 단계
비둘기 눈
한 번에 한 가지만 볼 수 있음
동시에 같은 분야의 1개 콘텐츠에 집중
방향과 동기가 중요하다
우리 모두는 '소금'을 만든다
그것을하는 방법
진심으로
시간을 보내다
에너지를 소비하다
적극적으로 참여
심상
콘텐츠를 생각하다
스스로 감동하고 남도 감동하라
7일 노선도
실무적인 업무
일
개인 학습: 학습 노트 출력
팀에 부담을 주지 않음: 중첩된 OKR의 개념과 가치
결과물
학습 노트, 스트레스 없는 문서, 질문 목록
기준
개인 공부-->부담감 없이 참여-->질문하기
실습과정
의식적으로 목표를 설정하는 것이 얼마나 중요합니까?
행복은 의식적인 선택이다 자동반응이 아닌
인류의 사회적 진보 전체는 다양한 목표로 가득 차 있음을 인류 역사를 통해 알 수 있습니다.
가치 있는 측면이 많다 바꾸자
우리의 생활환경이 더 좋아지도록,
우리의 삶을 더욱 편리하게 만들고,
우리의 삶을 더욱 의미있고 가치있게 만들어 드립니다.
의식적으로 목표를 설정하라
그것을 통해 발전하는 것은 우리의 선물입니다
이것이 우리의 마음이 진화하는 방식입니다.
긍정적인 진화와 변화를 이루기 위해 추구하는 목표의 초점을 변경합니다.
평생의 성장을 위해 헌신하고 삶의 질 향상을 위해 노력하는 사람 영재 분야에서 자신의 전문적인 수준을 바탕으로 성공을 거둔 사람이라면 누구나 한 가지를 알고 있습니다.
지속 가능한 행복으로 이어지는 성공적인 결과는 단 하나뿐입니다. 즉, 자신이 원하는 방식으로 인생을 보낼 수 있다는 것입니다.
서번트 리더십 여정 5장 – 옳은 일을 하기
친구 사례(목표 범위 설정 생각)
빠르게 경력을 개발하세요
사회적 지위를 향상시키다
개인의 부를 늘리는 데 필요한 수단.
하지만 사실은 이 시대에는 그 어느 때보다 더 많은 사람들이 자신을 성장시키고 삶과 환경의 모든 측면을 개선하기 위해 의식적으로 목표를 설정하고 있습니다.
학생 사례 (고학년 혼란, 긍정적, 낙천적, 쾌활함)
그녀는 아이디어는 있지만 동기는 없습니다. 의식적으로 목표를 설정하는 것부터 시작하도록 하세요.
앞으로도 매일매일 가봤고
다음 결정을 내릴 때마다
일부 전문 자격증 시험만큼 규모가 크며,
주말 생활만큼 소소한 일이지만,
주변 사람들의 훈련과 지원을 받은 1년,
그녀는 졸업 후 추구하고 싶은 직업에 대해 결심했습니다.
전환점: 첫 번째 목표를 설정하는 의식적인 방법
당신은 당신이 태어난 것을 알고 재능과 권리?
인류의 타고난 재능: 목표 설정
타겟이 높이를 결정합니다
뇌가 작동하는 자연스러운 방식
자연법
모든 생명체는 성장이라는 공통 목표를 가지고 있습니다.
인류
자신의 성장 목표를 선택할 수 있는 자유
가장 큰 힘
무엇인가요
본능에 따라 성장하다
지능, 직관, 반사신경을 갖춘 생물 집단
인간의 사고와 행동을 결정한다
너무 많은 사람들이 앉아서 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 생각할 시간을 찾지 못합니다.
대상의 여러 상황
무의식적인 삶
목표가 있다
목표가 필요해요
의식적인 삶에는 목적이 필요하다
군중이여, 군중을 따르라
독립적인 목표를 설정하세요
개인의 재능과 사명에 상관없이
자신의 재능과 사명을 활용하는 능력 올바른 가치 있는 목표를 설정하세요
평생 그것을 위해 싸워라.
다른 사람에게 긍정적인 영향을 미치고,
세상을 바꿔라
얼마나 재능과 장점이 넘치는지 행복한 삶을 살기 위해 놀아요?
삶의 모든 측면
목표 지향
행복은 우연이 아니다
그것은 당신이 디자인한 결과이다.
다른 결과의 근본 원인은 무엇입니까?
목표에 대한 다양한 인식과 포지셔닝
(이 삶을 더 가치있게 보내고 싶다면 신중하게 생각하고 직면해야합니다) 인생의 주요 이슈: “인간이 타고난 재능과 능력을 어떻게 잘 활용하고 자신의 가치 있는 삶의 목표를 세우는가?
왜
목적은 의미 감각에 대한 우리의 내적 욕구입니다.
우리는 일과 삶을 의미 있게 만들어야 합니다.
높은 목표가 있을 때 삶은 의미가 있습니다.
이것은 또한 우리의 가치관에 대한 필요성이기도 합니다. 목표를 설정해야 합니다. 앞으로도 계속해서 더 나은 삶, 더 가치 있는 삶을 살아갑시다.
우리는 내면의 행복을 가져야 합니다. 행복의 중요한 원천 중 하나는 통제감입니다.
통제감은 명확한 방향과 위치 지정에서 비롯됩니다. 올바른 방향을 찾고 적절한 목표를 설정하세요.
이것이 우리에게 깨닫게 해준다.
목표를 올바르게 설정하는 능력을 향상시키는 것은 삶을 의미있게 만드는 기초입니다.
의식적으로 목표를 설정하는 것은 단순하면서도 심오한 생활습관이자 사고방식이다.
목표 설정은 단순한 계획 그 이상입니다.
습관을 형성하는 자기 훈련 시스템입니다.
그것은 삶에 대한 태도에 가깝습니다.
많은 사람들은 목표 설정이 필요하다는 것을 깨닫게 될 것이고, 일부 사람들은 의식적으로 목표 설정을 시도할 것입니다.
목표를 올바르게 설정하는 능력을 습득하는 사람은 거의 없습니다.
또는 목표 설정이 효과적인 신체적, 심리적 이유를 인식하지 못하는 경우도 있습니다.
OKR
"미션과 비전 - 동기부여 수준과 목적집중 - 방향성 수준"을 기준으로 한 것 목표를 설계하는 사고방식과 방법을 알려주세요.
이는 우리가 목표를 설정할 때마다 완전한 동기 부여와 명확한 방향을 제시합니다.
목표를 세우는 순간 우리의 삶은 더욱 밝고 맑아지는 것 같습니다.
우리는 어디에서 시작하고 어디에서 끝날지, 내 경로가 어떻게 설계될지 정확히 알고 있었습니다.
기존 목표 설정과 다른 점
O는 우리의 목표이자 방향입니다. 어떤 일을 하기 전에 방향을 선택하는 것이 중요합니다.
스티븐 코웬(Stephen Cowen)이 말했듯이 사다리를 잘못된 벽에 놓지 말고, 방향을 알기 전에 무작정 걷지 마십시오.
목표는 우리에게 명확한 연결감을 제공해야 합니다. 즉, 우리의 목적, 심지어 가장 높은 목적, 즉 삶의 사명에 대한 연결을 제공해야 합니다.
우리 인생에서 가장 중요한 사건이자 가장 기대되는 결과임에 틀림없기 때문에 목표를 세울 때에는 한 단계에서 단 하나의 목표만을 설정하고 전력을 다하는 것이 가장 좋습니다.
그러한 목표는 우리에게 상태에 대한 기대감과 그림감각을 주기도 합니다. 왜냐하면 우리의 감정은 코끼리와 같고, 우리의 이유는 기수이기 때문입니다. 우리를 느끼게 하는 감정이 가져다주는 동기가 필요하기 때문입니다... 알람시계의 심장소리가 아니라 나를 깨워준다.
우리가 목표를 세울 때, 다음과 같은 일을 해서는 안 됩니다. 수많은 수동적 대상들 속에 무기력하게 갇혀
'목표설정'이라는 선물을 이용하면서
우리는 "자유 선택"의 힘으로 협력해야 합니다. 그들의 상호 보완성은 가장 놀라운 협력입니다.
그 자체로 가치 있고 동기가 가득한 목표는 무의식적인 수동적 배열의 무력함이 아니라 의식적인 자유 선택의 결과여야 합니다.
그리고 의식적인 자유 선택은 대개 깊은 사고와 목표에 대한 긍정적인 확인을 수반합니다.
간단히 말해서, 우리가 인생에서 올바른 목표를 가지면 우리의 삶은 매우 달라질 것입니다.
우리 팀과 개인 모두가 현재 가장 결단력 있고 동기부여가 되는 목표를 갖고, 이를 통해 비전을 단계별로 실현하고 지속 가능한 행복을 달성할 수 있기를 바랍니다.
진짜 목표는 무엇입니까?
목표를 언급했을 때의 첫 느낌
고압
과제이다
그것은 당신이 "해야만 하는" 일이다
그리고 인생의 어려움을 생각해보세요
멈추지 않고 달려가야 해
사람을 좀 답답하게 만드는 말
뒤에 이유 (목표를 언급할 때)
조건반사
직장에서의 목표
다양한 지수 요구사항
삶의 목표
와 같은
집을 사다,
차를 사다
부모를 지원하다
아이들을 지원하다
친구 사건
다양한 측면에서 목표를 세웠는데,
하루빨리 경제적 자유를 이루길 바라며,
일 외에 부업도 시작했고,
하루종일 집과 회사를 오가며
목표를 향해 끊임없이 노력하고 있지만, 하지만 목표가 가져다준 행복과 그리움은 느껴지지 않았어요
나를 위한
목표는 정말 주관적이다
그것은 우리 각자에 의해 정의됩니다.
각 목표는 인생의 멋진 여정입니다
인생은 멋진 여행으로 이루어져 있다
나는 작은 목표를 하나씩 세우는 걸 좋아한다.
습관 침투
삶의 모든 측면
삶의 다양한 순간
실제 목표는 당신에게 많은 창의적 가능성과 상상의 여지를 제공할 수 있습니다.
실제 목표를 설정하는 방법
표적
방향성이 있어야 하고 흥미진진해야 합니다.
그것은 이성적이기도 하고 감정적이기도 하다.
가장 중요한 것을 명확하게 볼 수 있게 해줄 뿐만 아니라,
그것은 또한 우리가 그 뒤에 있는 갈망하는 장면을 볼 수 있게 해준다.
올바른 방향을 선택하는 것이 중요합니다. 이는 우리를 올바른 길로 인도합니다.
마음이 원하는 상태를 향해 나아가십시오.
그리고 흥미로운 목표는 우리가 앞으로 나아갈 때 동기를 부여해 줄 것입니다.
이틀, 사흘만 지속되는 열정은 아닐 것이다.
다시 살펴보세요
당신의 목표는 앞으로 분명한 길이 있다는 느낌을 갖게 합니까?
뜨겁게 뛰는 심장을 다시 느껴보실래요?
목표를 통해 비하인드 스토리를 볼 수 있나요?
이전과는 전혀 다른 멋진 여행을 하고 있다는 것을 느낄 수 있나요?
당신의 목표는 왜 의욕이 없는가?
목표 달성에 대한 동기가 없음
목표에 대해 언급하기를 꺼려하고, 언급하면 머리가 아프고, 도망치고 싶어합니다.
나는 정기적인 리뷰를 하고 싶지 않습니다. 모든 리뷰는 크고 못생긴 개구리를 먹고 처리하는 것과 같습니다.
목표가 무엇인지 잊어버렸고, 목표를 향해 나아가고 있다는 느낌이 어렴풋이 느껴지지만 목표가 무엇인지 알 수 없습니다.
왜
인간의 필수 욕구가 동기 부여의 원천을 결정합니다.
힘의 근원과 분리될 수 없다
능숙한
자치
관심
전문화
목적
목표는 동기의 원천에서 벗어나 있기 때문에 동기가 없습니다.
우리의 목표가 동기 부여의 원천을 빼앗아 가는지 목록을 작성하십시오.
표적
많은 목표는 독립적으로 설정되지 않습니다.
그리고 우리가 자격이 없는 것들이 몇 가지 있어요
다른 사람들은 전혀 관심이 없는 목표를 추구합니다.
결과
요즘에는 35세 이후에는 감히 직업을 바꾸거나 직업을 바꾸지 못하는 것이 일반적인 현상입니다. 여전히 내 관심과 장기적인 경력 계획에 크게 부합하지 않는 직장에서 일하고 있지만, 불평과 수용을 동시에 한다.
목표가 순조롭게 추진되지 않더라도 인생은 극도로 불행해질 것이며, 인생의 소중한 시간을 낭비하게 될 것입니다. 나는 날마다 부정확하고 부적절한 목표에 삼켜지고 있습니다.
OKR은 내부적으로 주도되는 목표 설정 방법입니다.
인생에서 행복하고 성공하고 싶다면 삶에 동기를 부여하는 목표를 세워야 합니다.
OKR
무엇인가요
목표와 핵심성과를 설정하는 목표관리 방법이다.
목표 O는 우리가 가고 싶은 곳을 결정합니다
주요 결과 KR은 우리가 어디로 갔는지 측정하는 방법을 결정합니다.
내재적으로 추진력 있게 목표를 설정하는 사고방식인 KPI와는 다르게,
3대를 만족하라 기본 요소
자치. 무엇을 해야 할지, 어떻게 목표를 달성할지 스스로 결정하세요.
중요한. 우리의 더 높은 수준의 목적과 연결될 수 있는 우리의 내적 필요;
능숙한. 전문화하려는 우리의 욕구를 충족시키고 우리 자신을 초월하려는 욕구를 불러일으키도록 해주세요.
동기부여 목표를 설정하는 방법
목적을 염두에 두고 생각하기 - 우리가 원하는 것
미래를 향한 길을 적극적으로 설계하자
가장 가치 있고 의미 있는 몇 가지 사항을 찾아 이를 활용하십시오.
그 이면에 있는 그림 구현의 상태에 대해서도 생각해 볼 필요가 있습니다.
OKR 목표 설정 알림
당신의 강점을 향상시킬 수 있는 것에 에너지를 집중하세요.
당신을 더욱 가치 있게 만드는 가장 중요한 일을 하세요.
그것은 우리 내부의 잠재력을 안에서 밖으로 자극하고,
앞으로 나아갈 동기를 부여해주세요.
구현에 도움이 되는 제안
분명한 목표가 있고, 추진력을 찾는 것도 우리가 달성해야 할 목표이기도 합니다.
마인드 전환은 현재 목표/사물에서 근본적인 의미를 찾는 전환의 좋은 방법이기도 합니다.
어떤 타겟도 타겟의 특성에 따라 결정될 수 없습니다. 스스로 목표를 세워보세요
가장 중요한 것을 찾아보세요
그 뒤에 숨겨진 목적을 생각해 보세요.
이 목표를 설명하세요.
OKR을 사용하여 목표 설정 얼마나 기적적인 결과를 가져왔는지
OKR
목표를 달성하기 위한 도구,
OKR을 실천하면 사고방식과 생활방식이 바뀔 수 있습니다.
긍정적인 목표의 기본 요소
자신의 진정한 사명에서 나온 목표는 큰 가치가 있어야 합니다.
이 목표는 필수 사항은 아니지만 적극적으로 설정됩니다.
이 목표는 성찰과 자원 평가를 통해 확립된 매우 중요한 초점입니다.
자아 수준
긍정적인 자아"
우리의 모든 긍정적인 자질을 담고 있으며,
자기 동기 부여와 같은
책임,
혁신,
도전,
자신감과 자존감,
이러한 자질은 궁극적으로 우리가 인생에서 성공적인 결과를 얻는 데 도움이 될 것입니다 실패에도 불구하고 우리는 결코 다시 일어설 수 없습니다.
"수동적이고 약한 자아"
오히려 우리 안에 있는 최악의 모습을 담고 있고,
미루는 것 같은,
이기적인,
탓하다,
다른 사람을 의심하고,
신뢰도 없고,
자기 의심
보안의식 등이 없습니다.
그리고 이러한 결점은 항상 어떤 형태로든 실패로 이어질 것입니다. 성공하는 경우에도
예를 들어, 우리는 좋은 기회에 직면했을 때 용기를 낼 수 없고 그것을 잡을 동기가 항상 부족합니다.
OKR 구축 과정 중
O를 설정하면 그 출처는 개인의 사명입니다.
그리고 O는 사명을 바탕으로 구축된 비전 그림으로 명확하고 적극적으로 포착될 수 있다.
이를 통해 우리는 삶의 모든 측면에 대해 설정한 목표에 적극적으로 대처할 수 있습니다.
우리의 목표를 명확히 하고, 이를 고수하며, 우리가 중요하다고 믿는 것에 계속 집중할 수 있는 방법을 찾으십시오.
결과
목표는 긍정적이어야 하며 긍정적인 자아를 강조해야 합니다.
부정적인 생각, 태도, 습관을 넘어 목표를 설정하기 위해 성공 메커니즘을 활성화합니다.
상상력과 혁신을 자극하고 잠재력을 발휘할 수 있습니다.
긍정적인 목표를 설정하기 위해 더 많은 노력을 기울일수록 긍정적인 자아와의 연결은 더 강해질 것입니다.
성공적인 결과를 만들어내는 긍정적인 자질로 삶을 대하는 데 더 익숙해질수록,
우리는 활력이 넘치고 정신적으로 활동적이며 정신적으로 집중하게 됩니다.
현상 유지
많은 사람들이 자신의 미래에 대해 긍정적인 계획을 갖고 있지만, 이는 명확한 목표라기보다는 단지 변덕일 수 있습니다.
바쁜 일상 속에서 수많은 아름다운 아이디어와 귀중한 통찰력이 점차 사라지고 있습니다.
불필요한 정보가 너무 많으면 항상 우리가 집중하는 일을 방해하게 되고,
소위 현실은 우리로 하여금 감히 생각하지도, 행동하지 못하게 만들고, 결국 아무것도 하지 않고 하루하루를 보내게 만듭니다.
대상의 학습된 무력감에서 벗어나는 방법은 무엇입니까?
타겟 실패
실행에 문제가 있었고,
정서적이고 예상치 못한 간섭에 직면하는 것 외에도
가장 근본적인 이유는 목표가 제대로 설정되지 않았기 때문이다.
때때로 우리는 명확하게 생각하지 않고 목표를 분류하기 시작한 다음 행동에 뛰어들기도 합니다.
때로는 목표 설정이 너무 크고 현실과 일치하지 않으며 자신의 능력 수준보다 높기 때문입니다.
때로는 목표가 너무 모호하고, 목표가 실제로 행동 지침을 줄 수 없는 것 같아서 분해가 제대로 이루어지지 않는 경우도 있습니다.
개인의 목표관리에 있어 목표설정은 매우 중요한 연결고리인데, 이 연결고리를 과소평가하면 목표실패와 심리적 좌절을 초래하는 이중의 해를 끼칠 수 있습니다.
학습된 무력감을 표적으로 삼는 행동 제안
과거는 과거입니다. 우리가 해야 할 일은 그것을 받아들이는 것뿐입니다. 이러한 과거의 경험이 오늘의 저를 독특하게 만들었기 때문입니다.
수용하는 것 외에도 긍정적인 태도로 변화하고 바라볼 수도 있습니다. 사실 우리는 과거에 여러 번 실패했고, 이제 이 문제를 인식하게 됐습니다. 앞으로는 점점 더 잘 알게 될 것입니다.
과거의 수많은 목표, 아픔, 후회로 인해 목표에 대한 경외심을 가지게 되었습니다. 다음으로, 목표에 더 많은 관심을 기울여야 합니다.
목표 설정 방법
쉬운 것부터 어려운 것까지 작은 목표부터 시작해 보세요.
그것을 달성할 수 있는지 확인하는 것부터 시작하세요.
단기적인 목표부터 시작하세요
먼저 작은 목표를 세워라
즉, 목표의 선택, 목표의 도전, 목표의 주기, 목표의 개수에 관해서는 차근차근 진행해야 목표에 대한 두려움을 점차 없애고, 더 많은 것을 배울 수 있습니다. 우리 자신의 강점, 약점, 경계, 이해관계가 깊어질수록 우리는 점점 더 자신감을 갖게 되고, 마침내 어렵더라도 옳은 일을 선택하고 도전적인 목표를 세울 수 있는 상태에 도달하게 됩니다. 목표가 아무리 커도 두려워하지 않습니다. 우리가 생각하는 것은 그것을하고 싶은지 아닌지입니다.
간단한 팁 대상이 적절한지 확인
설정된 목표를 시각적으로 적어보세요
세팅과정부터
글을 쓰는 데 5분이 걸린다면 좋은 목표입니다.
결과에 대한 주관적인 느낌으로는
나는 목표를 달성할 만큼 충분한 믿음과 동기를 갖고 있는가?
믿음
즉, 이 목표를 달성할 수 있다면,
나는 능력, 자원, 상상력, 혁신 등을 가지고 있습니다.
이 목표를 달성하는 데 도움이 되는 모든 자본
그리고 동기부여
나는 이 목표를 달성하기를 매우 열망하고 있으며,
목표가 꼭 이루어지길 기대하며,
그 사람은 나에게 큰 영향을 미칠 것이고,
나는 또한 나를 돕기 위해 언제든지 내 목표를 가지고 다닐 수 있습니다.
결과에 대한 객관적인 느낌으로는
이 목표는 분명합니까?
어디로 가야할지 알려주세요.
내가 원하는 것?
나에게는 특별한 기억이나 기억하는 특별한 방법이 필요하지 않습니다.
그리고 이 표준은 우리가 목표에 대한 긍정적인 사고가 확립되었고, 목표에 자신감을 갖고, 여전히 목표에 대해 학습된 무력감 상태에 있음
모두 매우 효과적입니다.
표적
매우 주관적이며,
그가 섬기는 주체는 바로 나 개인이어야 하며,
다른 사람들이 어떻게 생각하든 상관하지 마십시오.
우리는 마치 친구들과 사이좋게 지내는 것처럼 그러한 목표를 바라보아야 합니다.
목표가 실패할 때 우리는 눈을 가리지 않고 그분을 보지도 않고 그분을 생각하지도 않습니다.
대신, 내가 어떤 친구를 지도하고 싶은지 앉아서 이야기해보자.
목표의 학습된 무력감에서 벗어나기
받아들이고 변화시키세요
1. 과거의 실패를 버리고 과거가 나를 독특하게 만들었습니다.
2. 과거의 실패를 목표에 대한 경외심과 책임감으로 적극적으로 전환
성공적인 목표 주기 재설정
1. 쉬운 것부터 어려운 것까지 작은 목표부터 시작하세요.
2. 무엇을 달성할 수 있는지 결정하는 것부터 시작하세요. 100% 신뢰 지수
3. 짧은 시간부터 시작하여 빠르게 긍정적인 피드백을 얻으세요.
4. 목표부터 시작하여 목표 달성에 집중하세요.
목표가 합리적인지 확인
1. 심사숙고하여 설립되었는지 여부
2. 믿음과 의욕이 있습니까?
3. 다음 단계가 확실하고 알고 있습니까?
좋은 목표는 실제로 비전이다
의사소통 능력을 향상시키는 목적은 무엇입니까?
우리의 진정한 소망은 부부로서 친밀한 관계를 원하는 것이라는 것이 밝혀졌습니다. 이것이 우리가 원하는 최종점입니다.
의사소통 기술은 경로이며, 경로는 적시에 조정될 수 있습니다.
끝을 염두에 두고 시작한다는 생각은 우리의 행동 계획을 더욱 유연하고 포괄적이며 3차원적으로 만듭니다.
두 종류의 생각
문제 지향적
성능
우리가 뭔가를 하고 싶을 때, 그것은 지금 우리가 하고 있는 것에서부터 시작됩니다.
지금 이 순간에 서 있는 우리는 한 발 더 나아가기 위해 무엇을 해야 할까요?
결과
어쩌면 우리는 많은 문제에 직면하게 될 것입니다.
어쩌면 우리는 아직 상대적으로 초기 단계에 있을 수도 있습니다.
그러니 우리는 한걸음 더 나아갈 수 있을 뿐이고,
문제를 해결하기 위해서든, 현 상황을 개선하기 위해서든, 현 상황을 최적화하기 위해서든,
이는 우리가 현재 순간과 우리가 속한 원에서 벗어나는 것을 어렵게 만듭니다.
창의적인 방향
성능
우리의 생각이 우리가 원하는 것으로 바뀔 때, 우리는 미래에 집중하게 됩니다
결과
이를 통해 우리는 현재의 순환과 상태에서 벗어날 수 있습니다.
당신의 생각이 미래의 특정 시점이나 미래의 특정 상황으로 날아가도록 하세요.
내가 성취하고 싶은 것에 집중하세요.
이는 우리에게 무한한 가능성을 제공합니다.
그러한 사고의 결과는 우리에게 더 큰 자부심과 가치감을 부여합니다.
우리는 창조하고 초월할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다.
우리를 문제 지향에서 창조 지향으로 이동시키는 방향을 제시할 것입니다.
스티븐 코비의 세 번째 선택,
3번째 선택이 여러 가지로 나타나는 이유는,
지금의 순간을 뛰어넘어 더 넓은 제3의 공간을 보기 때문이다.
이는 매우 중요한 사고의 전환입니다.
끝을 생각하면 뭐든지 할 수 있어
우리는 이 주를 위해 이것을 할 것입니다
그리고 모든 가능성을 생각해 보세요.
조건을 만들고,
자원을 찾기 위해,
우리 내면의 잠재력을 자극하고,
그것을 섬기기 위해 모든 세포를 동원합니다.
의도적인 실천을 통해 끝을 염두에 두고 시작하십시오.
실제 과정에서의 오해
우리는 종종 목표를 무시하거나 오해합니다.
그리고 의도적인 연습을 하세요.
목표를 향해 정확하게 움직이지 않고,
대신 그는 계속해서 계속해서 가만히 서 있었습니다.
실생활에서의 활용
그것이 매일 아침 제 시간에 일어나는 원동력이 되고,
모든 투자의 흐름에 들어가는 만족감이며,
돌아볼 때마다 나 자신에게 격려와 박수를 보내는 것이 기쁨이다.
당신의 마음 속에 행복의 파도를 일으키는 것은 매 순간, 모든 발전입니다.
우리는 생각해야만 할 수 있다
생각의 전제는 우리가 무엇을 원하는지, 무엇을 만들고 싶은지에 대해 생각하는 것이어야 합니다.
좋은 목표는 비전이며, 비전에서 나오는 목표는 우리에게 동기를 부여합니다.
그러한 목표를 쉽게 설정하기 위한 핵심 단계는 비전을 실천하는 것입니다.
Peter Senge는 비전이 매우 간단한 질문이라고 말했습니다. 나는 무엇을 만들고 싶은가? 짧은 시간 동안 스스로에게 오늘 무엇을 만들고 싶은지 묻는 연습을 할 수 있습니다. 다음 시간에는 무엇을 만들고 싶나요? 지금 이 순간 나는 어떤 상태에 있기를 원하는가? 우리 모두 목표에서 우리의 비전을 볼 수 있기를 바랍니다.
이것을 정확하게 구별하고 처리할 수 있는가? 목표와 관련된 개념?
목표가 무엇인지 결정하고, 아이디어란 무엇입니까? 행동이란 무엇입니까? 또한 분류하고 처리하는 방법도 알아보세요.
1.아이디어
생각은 우리 마음 속에 있는 생각 중 일부인데, 더 잘 일하고 싶다, 더 건강해지고 싶다, 일찍 자고 싶다, 시간 기록의 돌파구를 갖고 싶다, 맑고 깨끗한 자아를 찾고 싶다 등이 있습니다.
그러나 아이디어는 불확실하므로 우리는 이를 목표로 전환하여 행동에 힘을 실어주어야 합니다.
6W2H 방식을 활용해 구체적인 질문을 던지는 방식이다. 왜 그렇게 생각하시나요? 언제, 어디서 어떤 결과를 얻고 싶나요? 그것이 우리에게 어떤 영향을 미치나요? 어떻게 하나요? 등.
2.비전
비전은 미래 장면에 대한 우리의 상상력, 설명 및 비전으로 가족, 성장, 경력 등 다양한 영역으로 나눌 수 있습니다.
1년, 3년, 5년 등 다양한 기간으로 나눌 수도 있습니다.
장기적인 비전은 우리에게 동기를 부여할 수 있고, 단기 비전은 우리에게 방향과 행동 지침을 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 위의 목표 목록에서 언급한 것처럼 자신의 작업 능력과 힘을 향상시키고 지속적으로 감사할 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 이 뒤에 비전.
그래서 장기적인 아이디어나 비전이 있을 때 우리는 시간을 축소해 스스로에게 질문을 던질 수 있습니다. 장기적인 비전을 실현하려면 가까운 미래에 어떤 상태를 달성해야 합니까? 이를 통해 비전을 단기 목표로 전환합니다.
3.목적
목적은 목표와 혼동되기 쉬운 개념이기도 합니다. 이는 어떤 일을 하거나 목표를 설정하는 것의 원래 의도나 의도를 나타내며 일반적으로 모호합니다.
예를 들어, 위의 목표 목록에서 작업 능력과 근력을 향상시켜 계속해서 감사할 수 있도록 하세요. 일반적으로 목표는 목표로 변환된 다음 실행되기 전에 행동으로 변환되어야 합니다.
따라서 목적에 대해 우리는 일반적으로 다음과 같이 질문할 수 있습니다. 이 목적을 달성하려면 무엇을 할 수 있습니까? 이를 달성하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 목적은 목표를 달성한 후에 원래의 목표가 달성되었는지 되돌아보고 확인해야 하는 것이기도 하다.
4. 목표
목표는 특정 목표를 달성하기 위해 결정하고 설정하는 구체적이고 측정 가능한 표준입니다.
OKR의 목표 설정에서 목표에는 목표 달성을 측정하기 위한 방향성 목표와 몇 가지 핵심 결과가 포함됩니다. 이는 우리가 무엇을 하고 싶은지, 왜 그것을 하고 싶은지에 대한 답을 제공합니다.
전통적인 목표 설정이든 OKR 목표 설정이든 SMART 원칙을 준수해야 목표 달성 여부와 정도를 명확하게 알 수 있습니다.
예를 들어, 위의 목표 목록에서 언급한 것처럼 3개월 이내에 시니어 승격을 완료하고, 매일 밤 10시에 잠자리에 들고, 오전 4시 45분에 기상하는 것이 모두 전통적인 방식으로 설정된 목표입니다.
5. 프로젝트
프로젝트는 목표를 제공하며 목표를 달성하기 위해 취하는 일련의 조치입니다. 일반적으로 시간, 범위, 품질이라는 세 가지 요소가 있습니다.
즉, 명확한 시간 제한, 특정 범위, 수행할 작업, 명확한 품질 요구 사항, 달성해야 하는 목표, 충족해야 하는 표준이 있습니다.
예를 들어, 전문적인 능력을 향상시키기 위해서는 3개월 간의 훈련 캠프 프로젝트를 수행해야 합니다. 프로젝트를 위해 우리가 해야 할 일은 단계별 원칙에 따라 구체적인 행동으로 세분화하고 시각적 행동 계획을 형성하는 것입니다.
6. 액션
액션(Action)은 하나 하나 구체적인 실행 항목이며, 액션도 목표를 제공합니다.
행동과 관련하여 우리가 주목해야 할 것은 명료함의 세 가지 원칙, 즉 명확함, 용이함, 용이함을 어떻게 달성하는가입니다.
그러나 사람들마다 기사 작성과 같이 행동의 세분성도 다릅니다.
어떤 사람에게는 하나의 행위일 수도 있고, 다른 사람에게는 주제 정하기, 자료 수집 등 여러 활동으로 나누어야 하는 프로젝트일 수도 있습니다.
7.과제
작업과 작업은 기본적으로 동일한 수준에 속하며 둘 다 작업입니다.
정확하게 구분해야 할 경우에는 특정 항목만을 의미하며 해당 항목에 대해 실행자와 완료 시간이 명확하면 작업이 되며 시간, 인력, 위치, 배송 기준 및 기타 요소를 포함하여 이를 위임할 수 있습니다. 명확한 임무로.
예를 들어, 연구 보고서 작성을 완료했다면 완료 시간은 금요일이고 완료자는 Xiao Wang입니다.
8. 개구리
개구리는 목표를 달성하기 위한 가장 중요하고 중요한 행동 중 일부이며, 목표를 달성하기도 합니다. 개구리와 다른 행동의 차이점은 그 중요성에 있습니다. 개구리는 가장 중요해야 하며 목표 달성을 직접적으로 지원할 수 있습니다.
정의와 설명에 있어서, 사람마다, 실행 능력마다 개구리에 대한 설명이 다를 수 있습니다. 이를 설명하려면 Wandering Root System에서 언급한 "동사 핵심 명사 실현 결과"의 공식을 사용하는 것이 가장 좋습니다.
대상 특성
OKR 목표 설정은 목적을 염두에 두고 시작해야 하며, 가장 중요한 것을 최우선으로 해야 합니다.
주기적 또는 습관적인
반복되는 사이클이 특징입니다.
일반적으로 분해는 상대적으로 간단하며 일부 참조 분해 단계도 찾을 수 있습니다.
동시에 피드백도 매우 명확하여 수행 여부에 관계없이 빠른 피드백을 얻을 수 있습니다.
위의 목표 목록에는 습관 카테고리에 속하는 한 가지 유형의 목표가 있습니다. 예를 들어, 매일 밤 9시 30분에 아이들과 함께 잠자리에 든다. 매일 밤 10시에 잠자리에 들고, 아침 4시 45분에 일어나세요.
이러한 유형의 목표를 더 쉽게 달성하려면
우리는 단계별 원칙을 따라야합니다.
한 번에 하나의 목표를 달성하고, 그것을 세분화한 후에는 제 시간에 완료해야 합니다.
대상 우선순위 처리
우리는 일반적으로 이를 주의로 취급할 수 있으며, 좋은 습관을 들이면 이를 유지 관리로 전환할 수 있습니다.
예를 들어, 매일 아이와 함께 30분을 보내는 것은 초기 의도적 연습 기간 동안 어느 정도 의지력을 소모하게 됩니다.
개구리는 목표를 달성하기 위한 가장 중요하고 중요한 행동 중 일부이며, 목표를 달성하기도 합니다.
개구리와 다른 행동의 차이점은 그 중요성에 있습니다. 개구리는 가장 중요해야 하며 목표 달성을 직접적으로 지원할 수 있습니다.
정의와 설명에 있어서 사람도 다르고 실행능력도 다릅니다.
개구리에 대한 설명도 다를 수 있으므로 걷는 뿌리 시스템을 사용하는 것이 가장 좋습니다. 언급된 "동사 핵심 명사"는 이 공식에 설명된 결과를 얻습니다.
프로젝트 카테고리
예를 들어, Manjian의 집 전체의 공간 배치를 완료하는 것은 가까운 시일 내에 완료해야 할 작업입니다.
그리고 그것은 0에서 1까지의 성격에 가깝기 때문에 다양한 방법과 접근 방식이 필요합니다.
그리고 실제 구현에는 점진적이고 상세한 계획이 필요합니다.
그러한 목표를 다루기 위해,
우리는 그 목적에 주의를 기울이고 그 목적에 따라 우리의 행동을 끊임없이 조정해야 합니다.
그리고 이러한 유형의 목표는 OKR이 설정되는 핵심 목표로 더 적합합니다.
설정할 때 우리가 주목하는 것은 집중과 높은 도전입니다.
집중이란 우리가 이 목표를 위해 온 마음을 다해 헌신한다는 것을 의미하며,
이 목표에 대해 더 어려운 지표를 설정하는 것은 매우 어려운 일입니다.
우리의 잠재력을 최대한 발휘하고 창의성을 고취할 수 있습니다.
목표는 통제의 의미에 따라 범주로 나눌 수도 있습니다. 통제 가능한 목표와 통제 불가능한 목표.
예를 들어, 내 아들이 중국어 읽기를 좋아하도록 돕는 것은 통제할 수 없는 목표입니다.
결과는 다른 사람에 의해 통제되기 때문에 한 사람의 결과를 바꾸는 것은 어렵습니다.
목표는 우리 자신의 필요 사항을 해결하는 것입니다. 그러나 다른 사람들에게는 이러한 필요 사항이 없을 수도 있습니다.
우리가 기대하는 결과를 다른 사람에게 강요하면 그 과정에서 많은 장애물이 생기고 심지어 갈등도 생길 수 있습니다.
이 상황에 대한 두 가지 해결책이 있습니다.
첫 번째는 서로를 찾고 함께 목표를 세우는 것입니다. 양 당사자의 공통 요구 사항을 찾고 이러한 요구 사항에 따라 목표를 설정합니다.
두 번째는 목표 중 내가 통제할 수 있는 부분을 찾는 것이다. 이 섹션을 기반으로 목표를 설정하세요.
예를 들어, 목표는 내 아들이 중국어 읽기를 좋아하도록 돕는 것입니다. 내가 통제할 수 있는 것은 아마도 매일 밤 아이들과 함께 시간을 보내는 것일 것이다. 따라서 이를 바탕으로 목표를 설정할 수 있습니다.
결과적으로는 과정에 집중하고 즐길 수 있게 됐다. 또한 서로의 자존감과 가치를 높여줍니다.
우리는 목표를 세울 때,
우선, 목표와 관련된 몇 가지 개념과 경계를 명확하게 이해해야 합니다.
실제 목표가 무엇인지 명확하게 구별하고,
무엇을 목표로 전환해야 합니까?
목표 이하의 행동은 무엇이며,
이를 바탕으로 목표의 특성을 고려하여 핵심목표를 선정하게 됩니다.
작은 테스트
목표와 관련된 개념을 이해하고 있나요?
당신의 목표 중 습관 기반 목표와 프로젝트 기반 목표는 무엇입니까?
올바른 방식으로 접근하고 있나요?
당신의 목표 중 통제 가능한 목표와 통제 불가능한 목표는 무엇입니까?
통제할 수 없는 부분을 처리하는 방법을 알고 있나요?
목표 달성을 위한 최고의 지원 (3)
잠재의식은 어떻게 작동하는가
우리 뇌의 사고는 의식의 수준에서 일어나며,
그러나 모든 습관적인 사고는 잠재의식에 자리잡게 됩니다.
그러면 잠재의식은 그 일을 하고 그것을 현실로 만들기 시작합니다.
당신이 할 수 있다고 생각한다면 그렇게 될 것입니다.
실패할 것이라고 생각하면 실패할 것이다.
잠재의식은 아이디어를 받아들이자마자 즉시 그것을 현실로 바꾸기 시작합니다!
이번 컨셉이 좋은지 나쁜지,
잠재의식은 그것을 무차별적으로 받아들이고 온 힘을 다해 실행하기 시작할 것입니다.
잠재의식이 부정적인 방향으로 행동하면
그러면 실패와 고통을 가져올 것이다.
잠재의식이 긍정적인 방향으로 작용하면
그러면 성공과 행복을 가져올 수 있습니다.
잠재의식은 양날의 검이다
잠재의식은 우리가 말하는 것을 판단할 수도 없고 질문할 수도 없습니다.
잘못된 정보를 제공하더라도 이를 사실로 쉽게 받아들입니다.
또한 실제로 현실이 될 때까지 현실과 내면의 그림이 일치하도록 완전한 영향력을 행사합니다.
우리가 일상에서 만나는 모든 것은 우리가 마음속으로 상상하고 잠재의식에 각인된 결과입니다.
우리의 의식과 잠재의식이 잘못된 정보를 전달한다면
그렇다면 이러한 잘못된 생각을 신속히 바로잡아야 합니다.
가장 효과적인 방법은 반복적으로,
긍정적인 구성과 구상,
건설적인 그림.
이러한 이미지가 반복적으로 나타나며,
우리 잠재의식의 일부가 될 것이고,
이제부터 우리는 새로운 것을 갖게 될 것입니다.
긍정적인 행동 습관.
관행
나는 내 잠재의식이 내 기억의 저장소라고 확신합니다.
잠재의식은 내가 공부하는 동안 듣고, 보고, 배운 것을 기억하는 데 도움이 될 것입니다. 그것은 내가 공부에 쉽게 대처하는 데 도움이 됩니다.
잠재의식은 가족의 좋았던 시절을 회상하고 중요한 모든 일을 순조롭게 마무리할 수 있도록 도와줍니다.
잠재의식으로부터 도움을 받는 방법
정기적으로 긴장을 풀기 위해 의식적으로 노력하십시오.
예를 들어 Pomodoro 기술을 사용하는 25 5는 직장에서의 고전적인 사례입니다.
일상생활에서 우리는 휴가라는 개념을 갖고 낭만적인 삶을 실천하는 법을 배워야 합니다.
주의를 집중하고 동원하는 능력을 익히십시오.
긴급하게 해결해야 할 문제에 집중하는 능력을 사용할 수 있고,
즉, 모든 행동에서 현재 순간에 집중할 수 있다는 것입니다.
OKR 작업 방법의 절대적인 초점은 이러한 요구에 완벽하게 들어맞습니다.
잠재의식의 작동 메커니즘을 따르고 잠재의식의 힘을 잘 활용하십시오.
반복해서 자주 마음 속에 아름다운 그림을 그려보세요.
우리가 느끼는 것을 느끼기 위해 감각을 사용하십시오.
현재 만족스러운 결과가 달성되었다고 가정합니다.
우리의 마음이 기쁨과 만족의 감정으로 천천히 이완되도록 하는 방법을 배우십시오.
우리는 낮잠을 잘 수 있고, 잠에서 깨어나면 자신도 모르는 사이에 답이 마음속에 나타날 수도 있습니다.
좋은 목표는 무엇을, 왜 하는지 명확해야 합니다.
표적
조직의 미션을 바탕으로 일정 기간 내에 조직이 달성해야 할 기대되는 결과를 말합니다.
목표는 사명의 구체화이며,
조직이 일정 기간 내에 달성하기 위해 노력하는 것이 바람직한 미래 상황입니다.
목표는 희망이자 결과의 표현이며 우리 행동의 원동력입니다.
그것의 주요 특징은 우리에게 행동에 대한 명확한 방향과 충분한 동기를 제공하는 것입니다.
여기서의 방향은 우리가 무엇에 대답해야 하는지를 요구합니다:
내가 달성하고 싶은 것은 무엇입니까?
나는 어디로 가는 걸까?
나는 어느 수준에 도달하고 싶은가?
동기 부여를 위해서는 이유에 대한 답이 필요합니다.
왜 하는가?
어떤 문제를 해결해야 할까요?
아니면 어떤 기술을 향상시키고 싶습니까?
달성할 상태 등
현상 유지
보통 우리가 하고 싶은 일은 쉽습니다.
우리의 본성에 있는 가치를 추구함으로 인해,
그 결과, 우리는 지금 이 순간에 서 있으면 무엇인가를 해야겠다는 생각을 자주 하게 된다——
아니면 시간을 풍요롭게 하기 위해,
아니면 당신의 삶을 개선하고,
또는 특정 작업을 완료하려면
어떤 문제를 해결해야 하는지 등
더 생각하기 위해 무시하기 쉽습니다
우리는 왜 이런 일을 하는가,
아니면 왜 이러는 걸까요?
그리고 이것은 일반적으로 가장 어렵고 중요합니다.
왜냐하면 이것이 우리를 현재의 사고에서 종말을 염두에 두고 시작되는 사고로 이끄는 시작이기 때문입니다.
무시당하기 쉽기 때문에
우리 중 많은 사람들이 만족스러운 삶을 살고 있습니다.
매일매일 바쁜 일이 많지만,
그러나 자신이 하는 일을 왜 하는지 명확하게 설명하는 경우는 거의 없습니다.
나타난
단지 동기부여가 부족할 뿐,
아니면 동기가 없거나,
주저합니다.
작업 환경에서
많은 사람들이 같은 직업에 종사하고 있습니다.
자신이 무엇을 하는지 알 수 있고,
귀하의 현재 책임은 무엇입니까?
당신이 직면하고 있는 고객은 누구입니까?
그러나 나는 왜 그런지 생각해 본 적이 없습니다.
그들에게 왜 이런 짓을 하는지 묻는다면? 그럴듯한 대답은
조직에서 요구하는 사항
왜 그렇게 열심히 일하는지 물어보세요.
어쩌면 좀 더 잘하고 싶어서일지도 모르지만,
더 나은 인정과 성과 인센티브를 얻으세요.
그러나 그 이유를 더 자세히 물을 때 약간의 모호함이 있을 수 있습니다.
이것은 만든다
우리의 일과 내면의 추구는 별개입니다.
일은 삶의 필수품이 되었습니다.
그렇기 때문에 그 과정에서 수시로 되돌아볼 필요가 있고,
당신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 스스로에게 묻는 것은 특히 고통스러운 감정입니다.
대상이 명확하게 이해되지 않기 때문에
그 과정에서 우리가 마주하게 되는 모든 의심, 어려움, 변수는,
그것은 모두 우리의 믿음을 깨뜨리는 지푸라기가 될 것입니다.
좋은 목표에는 무엇과 이유를 명확히 하세요.
어떤 훌륭한 목표라도 둘 다 두 가지 측면이 필요합니다.
무엇을 해야 하는지, 그리고 그것을 해야 하는 강력한 이유를 알아야 합니다.
보다 일반적인 접근 방식은 다음과 같습니다.
나는 이 일을 하는 이유가 나 자신에게 어떤 이익을 가져다 주기 위한 것이라는 것을 알고 있습니다.
현재 순간에 만족하고 안정감을 느끼도록 합시다.
예를 들어, 공부는 실력을 향상시키기 위한 것이고, 아이들과 함께 시간을 보내는 것은 아이들이 엄마의 사랑을 느낄 수 있도록 고객 만족을 위해 열심히 노력합니다.
그러나 좀 더 발전된 상태는
이 이유가 최고 수준의 미션과 비전으로 연결될 때,
강한 매력과 추진력을 갖게 될 것입니다.
높은 사명과 거시적 비전으로 인해
우리가 원하는 상태로 우리를 데려갈 것이다.
우리가 평생 추구하는 방향이 되고,
우리에게 지속적인 동기를 부여해주세요.
이는 또한 우리가 더 높은 관점에 설 수 있게 해주고,
지금 우리가 하고 있는 일을 다시 살펴보겠습니다.
예를 들어, 배움이 더 많은 사람들을 도울 수 있다는 것을 깨달을 때, 더 많은 사람들이 더 나은 삶을 창조할 수 있는 능력을 갖게 되기를 바랍니다. 마찬가지로, 나는 회사가 사회적 분업에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 나의 고유한 가치에 기여할 수 있도록 노력합니다. 이러한 동기는 나를 더 큰 시스템과 동기로 연결해 줍니다. 전체적인 관점을 취하고 보다 패턴화된 상태를 사용합니다.
이 두 가지 핵심 질문을 사용하는 방법
좋은 목표를 이해하라 무엇을, 왜 하는지 명확히 할 필요가 있음 나중에 어떻게 사용하나요?
"생각나면 그냥 해.
종종 미루는 습관을 위한 마법의 무기이기도 하지만 "생각"을 정의하는 더 나은 방법이기도 합니다.
예를 들어, 아이디어가 떠오르면 성급하게 행동하지 말고 왜 그 아이디어를 내고 싶은지 명확하게 생각해야 합니다.
그리고 우리가 인생에서 망설이고 혼란스러울 때, 복잡한 상황에 직면하고 무엇을 해야 할지 모를 때, 우리는 정확히 무엇을 할 것인지에 대해 더 생각해 볼 필요가 있습니다.
뭐, 구체적인 것을 찾는 게 돌파구다.
그리고 W 모자를 찾으면,
우리는 왜, 왜 이 일을 하고 있는지, 그리고 그렇게 하는 것의 의미는 무엇인지 질문해야 합니다. 이유가 뭐야?
이를 통해 일반적으로 끝점을 알 수 있습니다.
그것은 또한 우리가 이 문제를 우리의 더 큰 내면의 욕구와 연결할 수 있게 해준다.
이 문제에 직면할 때 더 많은 통제력을 갖고 실행하는 동안 더 많은 동기를 부여 받도록 합시다.
나중에 어떻게 사용하나요?
W hat과 Why가 분명할 때,
W hat과 Why가 분명할 때,
이는 우리 행동의 견고한 토대를 마련했습니다.
우리가 계획을 세울 수 있도록 방향 안내를 제공하고,
그 결과 실제 실행에서 뛰어난 실행이 가능해졌습니다.
결론
목표를 설정할 때 무엇과 그 이유를 생각하시나요?
목표에 착지할 때 막히거나 의욕이 부족하다면, 당신은 왜라는 질문에 대해 되돌아보며 생각하고 있습니까?
우리 삶의 목표는 우리가 무엇을 하고 싶은지 명확하게 해 줄 뿐만 아니라, 또한 목표 뒤에 숨겨진 의미와 비전을 명확하게 볼 수 있습니다.