Galerie de cartes mentales Modèle de méthode de travail OKR
OKR (Objectifs and Key Results) est un ensemble d'outils et de méthodes de gestion permettant de clarifier et de suivre les objectifs et leur réalisation. L'objectif principal de l'OKR est de clarifier les « objectifs » de l'entreprise et de l'équipe et de clarifier les « résultats clés » mesurables pour atteindre chaque objectif. En 2014, l'OKR a été introduit en Chine. Après 2015, Baidu, Huawei, ByteDance et d'autres sociétés ont progressivement utilisé et promu l'OKR.
Modifié à 2022-08-16 11:17:49