2-Gestione d'impresa-02 Metodi di gestione e nuovi manager-014

1-Quando entra in carica un nuovo funzionario, l'inizio è molto importante; 2-Dobbiamo fare bene tre cose: arrestare le persone, cogliere i problemi e cogliere le difficoltà; 1) Arrestare le persone: ① Comunicare bene con superiori, subordinati e allo stesso livello; ② Chiedere aiuto e guida; ③ Salire di livello, comprendere le reciproche aspettative e informare il dipartimento dei cambiamenti lavorativi; ④ Verificare con gli altri, comprendere la situazione e controllare i progressi; 2) Catturare le cose: ① Chiarire le responsabilità del dipartimento; ② Chiarire le responsabilità lavorative; ③Ridefinire i rapporti di lavoro; 3) Poiché l'ambiente aziendale continua a cambiare, l'azienda si adatta costantemente e anche le responsabilità dipartimentali dell'azienda cambiano. Pertanto, il nuovo manager deve rivedere le responsabilità dipartimentali in modo tempestivo per svolgere efficacemente il lavoro; 4) Anche le responsabilità lavorative devono cambiare per poter completare le attività in modo efficiente. I cambiamenti nelle posizioni dei reparti richiedono che le relazioni di collaborazione e di processo delle posizioni debbano essere adattate di conseguenza per facilitare la comunicazione aziendale, anche le postazioni di lavoro possono essere modificate di conseguenza; 4) Afferra i punti difficili ① Dare priorità alla risoluzione di questioni che sono rimaste irrisolte per lungo tempo e che preoccupano tutti, come ad esempio: meccanismi di distribuzione e valutazione dei benefici; 5) Basandosi sulla comprensione della natura umana, i manager devono fare tre cose: ①Responsabilità chiare Se le responsabilità non sono chiare, le discussioni continueranno e verrà dedicato molto tempo al coordinamento; i manager dovranno definire chiaramente le responsabilità del dipartimento e quelle lavorative, implementare le responsabilità individuali e la persona responsabile dovrà impegnarsi prima che la questione si verifichi; ; 2) Ottimizzare il processo La maggior parte dei

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