2-Gestione d'impresa-02 Metodi di gestione e gestione cognitiva-004

1- Stabilisci confini, regole e standard ① Innanzitutto, i manager devono chiarire le responsabilità e l'ambito di autorità del team e dei suoi membri; ②In secondo luogo: quali regole dovremmo stabilire per la squadra e il sostenitore? Contro cosa? Deve avere una posizione chiara; ③Infine: i manager dovrebbero stabilire standard di lavoro per i membri del team e chiarire i requisiti di lavoro per facilitare la supervisione del processo e la valutazione delle prestazioni. 2- Chiarire le esigenze, fornire visione e fornire incentivi ① I manager devono comprendere il livello di esigenze e lo stato di capacità di ciascun membro del team e adattare il proprio lavoro di conseguenza; ② I manager dovrebbero condividere la visione con i membri del team e formare alleanze sugli obiettivi. La visione è la direzione generale degli sforzi a lungo termine e l'obiettivo a breve termine; ③ I manager dovrebbero immaginare il futuro e creare visioni che ispireranno tutti e motiveranno i membri del team a continuare sempre ad andare avanti; 3- Esprimere giudizi, trovare ragioni e dare suggerimenti ① I manager devono spesso esprimere giudizi sulle proposte dei membri del team, accettandole o rifiutandole; ② Non respingere la proposta in modo semplice e grossolano, ma devi anche motivare Non solo devi motivare, ma anche i tuoi superiori devono dare suggerimenti; 4-Pianifica: pianifica attentamente ① Le persone senza piani saranno sempre pianificate da chi ha dei piani. Se un subordinato non ha un piano per il suo lavoro, il superiore pianificherà sempre per lui; 5-Organizzazione - Organizzazione completa ① Un'organizzazione senza un piano combatte una battaglia impreparata. Solo pianificando tutto possiamo controllare il business; ② L'organizzazione è la garanzia per l'attuazione del piano, garantendo che ognuno svolga i propri compiti. Solo una struttura organizzativa ragionevole può supportare il raggiungimento degli obiettivi. L'organizzazione è la divisione del lavoro, comprese le r

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