2-Gestione d'impresa-02 Metodi di gestione e comunicazione orizzontale-010

1-Cose da notare quando si comunica tra pari: 1) Fai bene il tuo lavoro e stabilisci un punto di riferimento (non metterti in mostra, non cercare di essere uguale) 2) Collaborare attivamente e cooperare strettamente (aiutarsi a vicenda, ma avere anche una comunicazione approfondita) 3) Lodi sincere e congratulazioni tempestive (richiede una certa dose di intelligenza) 4) Ringraziare sinceramente e condividere il successo (rinunciare ad alcuni interessi per aiutare i colleghi dello stesso livello che sono in ritardo nella competizione) 5) Scambiatevi i cuori e trattatevi da pari a pari (come vuoi che gli altri ti trattino, devi prima trattare gli altri come vuoi che siano trattati) 2-Quali sono le capacità di comunicazione tra pari? 1) Chiarire gli interessi dell’altra parte Non puoi chiedere all'altra parte di pensare dal suo punto di vista, ma devi avere la capacità di pensare in termini di altri e dire all'altra parte quali sono i suoi interessi? Dì le regole in anticipo e non lasciare che l'altra parte indovini; 2) Rafforzare la comunicazione emotiva Loda e afferma i risultati dei pari, non essere invidioso o geloso e sii una persona che amplifica il modello; 3) Fornire supporto e assistenza Fornire supporto e assistenza ai colleghi nel loro lavoro Quando chiedi aiuto ai colleghi, vedi cosa possono fornire? Velocizzare le risposte alle nostre richieste; 4) Prendere l'iniziativa per assumersi la responsabilità Prendi l'iniziativa per assumerti la responsabilità. A breve termine, sarai criticato e criticato. A lungo termine, prendere l'iniziativa per assumerti la responsabilità avrà due vantaggi i tuoi coetanei ti saranno grati per le tue azioni generose; 5) Ottimizza il flusso di lavoro Quando sorgono problemi sul lavoro, prendere l'iniziativa per trovare le ragioni del processo ed eliminare i passaggi non necessari, chiarire i requisiti reciproci per garantire il valore aggiunto e l'efficienza del processo;

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