Vantaggi: riflessione approfondita, autoesame, cose importanti per le persone, i valori e la vita, combinati con situazioni reali e confronto di pensieri → riflessione

Punto cieco: assicurarsi che il problema venga presentato a qualcuno che sia disposto ad aprirlo e discuterne; richiede molto tempo da solo;

Yang Chang: Usa carta e penna per ispirarti e scrivere? Trova persone disposte a discutere gli stessi argomenti. Pianifica momenti regolari per sessioni di riflessione

Vantaggi: più delle parole, immaginazione, rifiuto di parlare sulla carta e coraggio di affrontare l'ignoto

Punto cieco: mancanza di preparazione e guida? Evita azioni sconsiderate

Punti di forza: cooperare con persone con idee per aumentare la probabilità di risultati di alta qualità ed evitare di agire il più rapidamente possibile e di esercitare troppa pressione sugli altri.

Vantaggi: Sviluppo indipendente, elevata iniziativa soggettiva (√) Spingi le persone intorno a te a crescere insieme (√)

Punti ciechi: attento alle critiche (√), incline a diventare egocentrico (?)

Punti di forza: un ambiente di lavoro indipendente è più favorevole alle prestazioni, stabilire obiettivi per motivarsi e mostrare rispetto verso gli altri importanti (?)

Vantaggi: Forte curiosità, lettura di libri di difficile comprensione per trovare qualche risposta (√)

Punto cieco: non fermarti solo a raccogliere informazioni, accumulandole senza scopo, coprendo una vasta gamma di argomenti e distraendoti facilmente

Sviluppare i punti di forza: identificare le aree di competenza e renderle disponibili agli altri, organizzare il tempo per l'accumulo approfondito e utilizzare strumenti di gestione delle informazioni per facilitare l'accesso in qualsiasi momento. Parlare in modo logico e sistematico o scrivere agli altri per approfondire la loro comprensione.

Vantaggi: serio e responsabile delle cose promesse, mantiene la parola data, degno di fiducia, forte senso del tempo, alto grado di autogestione

Punto cieco: non sapere come rifiutarsi di assumersi troppe responsabilità e confondere i confini delle responsabilità con gli altri non favorisce la crescita degli altri.

Punti di forza: controlla il tuo programma e la lista delle cose da fare prima di accettare un lavoro e lavora con persone che abbiano anche senso di responsabilità.

1. Attualmente sto scrivendo su un foglio di carta, principalmente pensieri sparsi, leggo appunti, dati di fitness, ecc.

2. Una volta mi sono unito a un gruppo di lettura e ho partecipato a sessioni di condivisione online, ma alla fine non è successo nulla;

3. Attualmente, il tempo per le attività di riflessione non è fisso.

1. Mio capo, comunica ogni tanto

2. Secondo mbti, la prima metà del mese è intj, entj

1. Definire approssimativamente gli obiettivi quadro - "La vita che voglio vivere tra 15 anni" su Douban il 2.12

2. Al fine di evitare il fallimento della bandiera, attualmente non sono stati fissati sotto-obiettivi specifici.

1. Attualmente può essere praticato solo sul posto di lavoro e nelle aree designate dal capo

1. Il capo sta bene, i colleghi stanno bene, i parenti e gli amici stanno bene

2. Futuro partner (ancora nessuno)

1. Input continuo, considera l'output regolare dell'output di scrittura o della mappa mentale

2. Trova la tua area di competenza, inizia dalla tua carriera e trova un conto di apprendimento per un accumulo regolare e approfondito.

3. Suddividere i due obiettivi quadro precedenti in sotto-obiettivi.

4. Riepilogo mensile dello stato di attuazione