OKR (Objectives and Key Results) é um conjunto de ferramentas e métodos de gerenciamento para esclarecer e rastrear metas e seu cumprimento. Foi inventado pelo fundador da Intel, Andy Grove. A seguir contém a origem, características, definição, formulação, etc. do OKR, bem como um mapa que integra respostas a uma série de questões.
Editado em 2023-02-18 19:24:27A segunda unidade do Curso Obrigatório de Biologia resumiu e organizou os pontos de conhecimento, abrangendo todos os conteúdos básicos, o que é muito conveniente para todos aprenderem. Adequado para revisão e visualização de exames para melhorar a eficiência do aprendizado. Apresse-se e colete-o para aprender juntos!
Este é um mapa mental sobre Extração e corrosão de mim. O conteúdo principal inclui: Corrosão de metais, Extração de metais e a série de reatividade.
Este é um mapa mental sobre Reatividade de metais. O conteúdo principal inclui: Reações de deslocamento de metais, A série de reatividade de metais.
A segunda unidade do Curso Obrigatório de Biologia resumiu e organizou os pontos de conhecimento, abrangendo todos os conteúdos básicos, o que é muito conveniente para todos aprenderem. Adequado para revisão e visualização de exames para melhorar a eficiência do aprendizado. Apresse-se e colete-o para aprender juntos!
Este é um mapa mental sobre Extração e corrosão de mim. O conteúdo principal inclui: Corrosão de metais, Extração de metais e a série de reatividade.
Este é um mapa mental sobre Reatividade de metais. O conteúdo principal inclui: Reações de deslocamento de metais, A série de reatividade de metais.
OKR: definição de metas que começa com o fim em mente
Fonte OKR
MBO: Peter Drucker propôs o método de gerenciamento MBO
SMART: Use o método SMART para definir a visão e as metas de gerenciamento
KPI: indicador-chave de desempenho, decomposição quantitativa das metas
BSC: Ferramenta Estratégica
OKR: Método de Objetivos e Resultados Chave
Expansão do Baidu
A natureza e o valor de O
Natureza
Satisfazer as necessidades internas e refletir as expectativas internas
efeito
direção
poder
Determine o escopo do problema:
1. Solução especial:
A definição da meta O no OKR
sem objetivos claros
Tenha objetivos claros, mas sem motivação
Espere encontrá-lo nos próximos três meses pessoa de direção do ano
Desempenho
Por que:
um O adequado e preciso
Direção determinada
Detalhamento e execução de metas
impacto na vida
grande influência
Quando O pensa com clareza, medir padrões e como fazê-lo é um processo natural;
2. Não resolvido especificamente (estará um pouco envolvido no processo):
Configurações de KR
Identifique os pontos fortes
Procurando por uma missão
Conceitos relacionados ao OKR
Ó, meta objetiva
usado para esclarecer a direção
precisar
foco extremo
claro
KR, resultados principais resultados principais
usado para quantificar metas
é mensurável
número
Conquistas
Estrutura OKR
um objetivo
O que queremos alcançar
3-5 resultados principais
Como verificar se foi implementado
okr significado
Configurações autônomas
continue melhorando
avanço inovador
Sonho realizado
Visão
Diário futuro
Metas SMART
KPI
careca
O valor dos OKRs
Posicionamento OKR
missão
sem limite
Visão
3-10 anos
estratégia
1-3 anos
Meta O
Resultado-chave KR
<1 ano
projetos, tarefas
semana mês dia
Conecte o anterior e o próximo Implementação de ideias
O valor das metas no OKR
Comece com o fim em mente
encurtar a lacuna
Primeiras coisas primeiro
Concentre-se nas coisas mais importantes
Defina métricas para o desafio
O valor do OKR para indivíduos
Concentre-se nos objetivos
Pense rigorosamente
fazer o que
Por que
Como medir
O gerenciamento de projetos está mais maduro
orientado para objetivos em vez de orientado para ação
Encontre o okr da sua vida
Pense nisso a partir desses aspectos
Se o alvo não for encontrado
Função/Missão
Visão da Missão
Oito papéis importantes na vida
Oportunidades, condições, vantagens
Saia de problemas e resolva gargalos
Caso de formulação de O
Ensaio sobre Energia Cinética (Atividade) do dia 20
Graduação com sucesso
Treine habilidades de escrita
Fortalecer vínculos com colegas de classe
Tenha mais intercâmbio com professores universitários
Diga algo aos seus pais
Explique para a escola
Explique algo para Matsunami
Superando meu próprio medo de interagir com pessoas mais duras
Melhore sua capacidade de resolver problemas que você não gosta
deixe-me aprender ok
Deixe-me entrar em contato com excelentes parceiros no grupo de papel errante
Deixe meu cronômetro Pomodoro mais prático
Dê um treino ao meu mapa mental
Deixe-me saber mais parceiros, como o grupo de tese e os parceiros do campo de treinamento OKR são muito bons
Este é um desafio que me desafio a concluir algo que não quero fazer.
A conclusão da tese pode ser considerada um ato de gratidão à escola onde estou há 5 anos.
Concluir a tese também me dará conselhos melhores para minhas irmãs mais novas.
Não sei muito sobre a sociedade, mas este é um certificado que todos reconhecem e não me fará mal obtê-lo.
Agora tenho o direito de tirar licença escolar sem escrever a tese, mas ainda assim opto por concluí-la. Aproveite seus últimos dias de faculdade e explore suas possibilidades
Você pode não ser excelente, mas ainda pode melhorar suas habilidades terminológicas profissionais.
Deixe algo memorável em sua trajetória escolar, diga adeus adequadamente e depois saia ao encontro da vida que você pode escolher.
Só para aquela foto de formatura, tenho que escrever bem
Ensinou-me que preciso pensar com cuidado antes de fazer uma escolha na próxima vez, e então farei o possível para me apaixonar por ela assim que decidir.
Um diploma tornará as coisas mais fáceis para mim quando eu entrar na sociedade.
O processo de moderação do meu xinxing deve ter passado por muitas revisões e reparos, mas tal processo psicológico pode não ser experimentado no futuro.
Este pode ser o ponto de ruptura para eu me apaixonar pelo ensino universitário
Ensaio sobre Energia Cinética (Atividade) do dia 21
Escrever uma tese é meu objetivo mais importante nos próximos três meses
faz parte da minha estratégia futura
Ter um diploma pode pelo menos provar que você está aqui.
É a coisa mais urgente para mim concretizar a minha visão de futuro.
Conhecimento é poder Este período permitiu-me compreender que as exposições e o turismo também têm poder para o futuro.
Talvez o que aprendi durante esse período seja a base para ajudar outras pessoas um dia no futuro.
Concluir a tese foi muito desafiador para mim porque eu tinha medo dela, então terminá-la também foi uma superação das minhas próprias limitações.
Agora sinto que concluir a tese é bastante interessante e não é tão difícil quanto pensei.
Encontre motivos que o deixem muito motivado e edite-os em meu o para se manter motivado.
Concluir a tese também pode ajudar meu tutor a cumprir uma meta e treinar as habilidades do professor.
Pode ajudar a nossa universidade a avançar para a categoria de faculdades de primeira classe e acelerar a aquisição de títulos universitários.
É ótimo provar minhas habilidades e dizer ao meu pai que posso estar em pé de igualdade com os filhos dos outros.
Satisfaz minha necessidade de provar ao meu pai
Talvez isso possa resolver temporariamente meu problema de emprego e me dar o primeiro impulso no caminho para perseguir meus sonhos.
Só preciso atender aos requisitos da escola. Não parece muito difícil. A professora disse que só preciso mudar as informações.
Minha direção é extremamente clara. É crucial fazer meu coração se mover.
Eu já tenho metade da vontade de perceber isso
E metade deles também acredita que consegue fazer tudo bem
Ao escrever um artigo, você evita atritos internos e tem tempo para concluir outras coisas.
Concluir a tese resolverá meus problemas e dilemas atuais
Tese é o obstáculo que devo superar
Talvez isso sirva de base para eu escrever um livro no futuro.
Isso é o que posso fazer como estudante
E o trabalho que conseguir através do diploma também ajudará no meu casamento.
A conclusão de uma tese também reduz a carga dos professores e torna suas vidas mais agradáveis.
Se eu não fizer isso, sempre sentirei que faltou alguma coisa nos últimos cinco anos.
Uma pessoa capaz como o nosso chefe tem que concluir os estudos, acho que é necessário que eu também conclua. É sempre certo seguir seu exemplo
Posso aprimorar minha paciência e lógica
Quero terminar a tese com calma e tranquilidade, ao mesmo tempo em que satisfaço minha necessidade de me provar.
Como julgar a importância
1. Visão e missão: Quanto mais próximo estiver o vínculo com a missão e a visão, maior será a importância.
2. Pensamento de longo prazo: observe os resultados daqui a um ano, daqui a cinco anos,...
3. Pensamento sistêmico: se torna a vida mais simples e se tem um impacto em cascata sobre os outros
4. Pensamento inverso: Que impacto não terá isso na minha vida?
5. Pensamento de melhoria: desenvolver vantagens, ajudar a melhorar e aprimorar os valores essenciais
Características necessárias de O
1. É um objetivo: é um objetivo, não um meio
2. Qualitativa: É uma descrição qualitativa, geralmente não inclui indicadores e valores numéricos.
3. Desafiador: Desafiador para garantir que o potencial e a motivação sejam estimulados
4. Inspirador: emocionante e motivador
5. Conciso e poderoso: fácil de entender, conciso e conciso
Se demorar 5 minutos para escrevê-lo, definitivamente não é um bom objetivo.
Dicas para descrever O
Fórmula: (advérbio) verbo (adjetivo) substantivo
Comece com o verbo: tempo perfeito,
Alcançado através de XX
Promover XX
Realize XX
Torne-se XX
Advérbios podem ser adicionados: (descrever o status)
No menor tempo, rapidamente, no maior alcance, com o menor impacto,
De forma eficiente, significativa, gradual, constante, feliz, calma e calma
Posicionamento OKR
missão
sem limite
Visão
3-10 anos
estratégia
1-3 anos
Meta O
Resultado-chave KR
<1 ano
projetos, tarefas
semana mês dia
Conecte o anterior e o próximo Implementação de ideias
Como formular O
Encontre as coisas mais importantes
O QUE
① Liste o que você deseja alcançar/resultados desejados
② Julgamento e triagem
③ Encontre aquela coisa
propósito claro
POR QUE
Por que o momento presente é importante
① Qual problema deve ser resolvido?
② Quais necessidades devem ser atendidas?
③ Qual objetivo é alcançado?
④ Até que ponto/status
expressá-lo claramente
O QUE? POR QUE
Descreva com fórmula
① (o que) por que Isso é (o que fazer) o que alcançar
② (advérbio) verbo substantivo
Alvo de teste
Teste se O:
① Tenha uma direção clara e até mesmo um senso de imagem
② Tenha vontade de perceber
③ Tenha a crença de que isso pode ser realizado
Mais crítico
Se as metas forem razoavelmente projetadas e implementadas de maneira adequada, as metas podem efetivamente prevenir a ambiguidade no processo de pensamento e execução - "Isso é OKR"
Artigos OKR de Zhang Shoen e Peng Xiaomin
A melhor ajuda para atingir objetivos (4) ——Prática prática de usar a mente subconsciente
O que talvez não tenhamos pensado é
Na verdade, na vida diária, ninguém precisa de um despertador.
Há uma experiência que a maioria das pessoas terá: quando eu era estudante, quando a professora me informou que amanhã eu sairia para passear,
É uma coisa agradável e muito importante para todo aluno acordar bem cedo naquela manhã,
Por isso, ajustamos despertadores para nós mesmos e pedimos repetidamente aos nossos pais que nos acordem cedo.
O resultado é que, poucos minutos antes de nosso despertador e nossos pais nos acordarem, estamos subitamente bem acordados.
Jogos
Podemos jogar um pequeno jogo em “Journey to the West” quando Sun Wukong estava aprendendo feitiços ainda jovem:
O mestre de Sun Wukong bateu três vezes na nuca dele, o que significa que ele veio ao mestre à meia-noite para aprender 72 mudanças e nuvens de cambalhota.
Dizemos a nós mesmos antes de dormir: “Se eu bater cinco vezes na cabeça, vou acordar às 5 da manhã”.
Amigos interessados podem seguir as instruções e deixar um comentário abaixo do artigo com os resultados.
Se entendermos como funciona a mente subconsciente, saberemos que muitas vezes os resultados são alcançados estabelecendo uma meta para a mente subconsciente, porque nossa mente subconsciente é orientada para objetivos.
Depois que tivermos uma direção clara e foco no que queremos, e realmente definirmos uma meta, nossa mente subconsciente começará a trabalhar para alcançá-la.
Sua própria "Pequena Lâmpada Mágica de Aladim"
O ser humano está sempre cheio de medo do desconhecido e muitas pessoas imaginam que seu subconsciente é um lugar escuro, sombrio ou negativo.
Na verdade, este não é o caso. Enquanto tivermos compreensão suficiente da mente subconsciente, iremos considerá-la como a lâmpada mágica do seu próprio Aladim.
Realiza nossos desejos e nos ajuda a realizar nossos sonhos.
É leal, confiável e obediente.
Para realizar cada desejo, tudo o que precisamos fazer é direcionar claramente nosso “gênio mágico” para trabalhar para nós, estabelecendo metas.
Aqui, temos que lembrar um aspecto importante que não pode ser ignorado: não se pode fazer julgamentos de valor.
Aprenda a falar a língua do gênio
Nossa mente subconsciente é governada por todos os nossos pensamentos.
Cada pensamento que temos é como limpar a nossa pequena lâmpada mágica.
Com o tempo, os pensamentos mais fortes que ponderamos acabam por se tornar crenças firmes.
Cada crença é como um comando eterno para este espírito mágico.
Reserve um momento para pensar sobre o que queremos ganhar.
Definir metas positivas e claras é um grande desafio para muitas pessoas.
Podemos encontrar aleatoriamente pessoas ao nosso redor e perguntar: "O que você quer da vida?" Descobriremos que há muitas pessoas que não conseguem dar respostas diretas.
Pelo contrário, a maioria das pessoas usará o método de eliminação para responder a esta pergunta, como listar uma situação de vida que não desejam: como "Não quero ter uma pressão hipotecária tão alta", "Não quero fazer horas extras todos os dias", "Não quero que meus filhos sejam desobedientes" ", "Não quero que a relação entre marido e mulher seja ruim", "Não quero ficar sozinho", "Eu não quero ter medo do futuro"...
E este grupo de pessoas dificilmente percebe que, porque pensa repetidamente sobre o seu estado indesejado,
Eles estão fazendo com que seus pensamentos negativos se tornem dominantes em seus cérebros dia após dia,
Tornando-se assim o objetivo perseguido pela mente subconsciente. , trazendo resultados terríveis.
Para alcançar os objetivos desejados, precisamos aprender como concentrar nossa atenção em pensamentos estimulantes e desejos positivos,
Dessa forma, nosso subconsciente começa a trabalhar conosco e não contra nós.
prática
Primeiro passo
◆Encontre uma parede branca, fique perto dela e fique paralelo a ela.
Aplique pó colorido nos dedos.
◆Dar um pulo no mesmo lugar.
◆Fique em pé com as pernas afastadas na largura dos ombros, levante as mãos, bata no chão, agache-se e pule para cima.
◆Toque na parede com a mão e veja a altura do seu salto.
Passo 2
Agora repita o processo da primeira vez, mas desta vez relaxe e repita com atenção.
◆Fique quieto onde você está.
◆Feche os olhos suavemente e imagine que você está repetindo a primeira ação de salto. Se não conseguir se concentrar, recite silenciosamente cada detalhe do passo 1 com uma voz audível.
◆Imagine-se saltando como da primeira vez. Diga a si mesmo que desta vez é fácil e que você pode fazer melhor.
◆Diga a si mesmo com firmeza que você deve alcançar pelo menos uma palma acima do ponto alto original.
◆Feche os olhos suavemente e concentre-se.
◆Simule mentalmente e anote os resultados alcançados nesta imaginação.
◆Abra os olhos e pule de acordo com a cena imaginária. Você definitivamente se sairá melhor do que da primeira vez.
terceiro passo
Agora vá em frente e repita este exercício.
◆Você não precisa forçar mais do que na primeira ou na segunda vez.
◆Decole facilmente com seriedade e determinação.
◆ Veja quão alto você pode chegar agora!
(Por favor, tente as ações acima antes de ler o que se segue)
Significa fazer preparativos positivos com antecedência ou imaginar os bons resultados que queremos alcançar e depois agir.
Princípio interno: Ao pensar ou imaginar nosso segundo salto, damos uma instrução estrita à mente subconsciente, e então a mente subconsciente obedece e responde incondicionalmente ao que temos que fazer, relaxando e contraindo os vários músculos que podem nos ajudar a atingir nossos objetivos . Se corresponderem, os resultados serão naturalmente melhores.
Em seguida, listamos os pensamentos em nosso cérebro, selecionamos um pensamento positivo que mais queremos realizar, anotamos, olhamos para ele repetidamente ao longo do dia, lemos e continuamos a fazer isso por pelo menos uma semana. no próximo mês ou trimestre, como nossas vidas mudarão?
Deixe os pensamentos do seu cérebro se tornarem instruções subconscientes
As três palavras mais críticas:
Repetição, persistência, emoções positivas
A melhor ajuda para atingir seus objetivos 1 -O uso correto da mente subconsciente
O cérebro usa pensamentos subconscientes para se tornarem crenças
Se formos pensadores positivos, poderemos ter milhares de pensamentos em nossas cabeças todos os dias. E se cada um desses pensamentos for ativado, quantos resultados possíveis produzirá?
Nesse processo, os pensamentos que repetimos continuamente tornam-se gradualmente os pensamentos dominantes em nossos cérebros e, eventualmente, são aceitos por nossa mente subconsciente como verdade.
Quando o cérebro usa o pensamento subconsciente,
Gradualmente, terá um impacto sutil em nossas vidas, pensamentos, decisões e ações.
Pode-se dizer que eles se tornarão as crenças de nossas vidas.
Crenças de qualquer natureza são uma forma impensada de pensar;
Surge em resposta a uma situação específica ou estímulo externo.
Às vezes as nossas crenças são positivas e boas para nós;
Às vezes, nossas crenças são negativas e trabalham contra nós.
Quer a crença seja positiva ou negativa,
Se os aceitarmos sem questionar, então eles são verdadeiros para nós.
É particularmente importante para nós atingirmos os nossos objectivos.
Quando entendemos como funciona a mente subconsciente,
Aprenda como preparar sua mente subconsciente para o sucesso, estabelecendo metas,
A melhor ajuda para atingir os objetivos 2
na verdade
Nossa mente subconsciente orienta 90% de como fazemos as coisas em todos os aspectos da vida e das atividades diárias.
Acordado ou dormindo Quando o cérebro começa a se desenvolver após o nascimento, a mente subconsciente funciona 24 horas por dia.
Sua principal função é executar todas as instruções importantes emitidas pelo cérebro.
Dominar como usar o poder da sua mente subconsciente equivale a ter um cérebro extra que nunca se cansa e pensa positivamente.
A mente subconsciente aceita ordens da mente consciente
Juntos eles formam uma parceria única
Nossa consciência também determina a direção de nosso navio-alvo
nosso subconsciente
É como se um sistema de mísseis estivesse sempre à procura de um alvo.
Se não dermos instruções claras ao nosso subconsciente sobre a nossa atitude e objetivos na vida,
Então, apenas seleccionará os nossos pensamentos dominantes como alvos e agirá automaticamente.
Características alvo do OKR
Pensando a partir da missão de vida
Descrição que está em conformidade com os princípios Smart
Positivo e inspirador
treinamento de definição de metas
Propósito
Ajude a designar metas que forneçam direção e motivaçãoO
garantir
1. Garantir investimento e foco nos resultados financeiros
Manhã: 1h de palestra e perguntas e respostas
Diurno: 30min-1h sem participação de pressão
Diurno: 30min-1h de exercícios práticos e envio de relatos de experiência
Certifique-se de definir uma programação semanal para evitar surpresas
2. Garantir proatividade e auxílio no trabalho em equipe
Divisão colaborativa do trabalho (cocriação, coleta de dúvidas, verificação de trabalhos de casa)
Faça perguntas ativamente (pegue-as imediatamente e pergunte-as imediatamente)
Resolver problemas ativamente para garantir que os objetivos sejam alcançados
resultado
Todos obtêm a experiência de sucesso de O
kr
1. 100% dos membros receberam um O satisfatório de 10 pontos (questionário)
2. 100% do feedback semanal dos membros mencionou pelo menos 3 conceitos-chave de O (predefinidos com antecedência)
3. 100% dos membros podem concluir de forma independente os procedimentos práticos estabelecidos por O
Preste atenção à prática
método
Palestra, prática, perguntas e respostas, empilhamento de equipe
cognição conceitual
Conceito de OKR
Posicionamento OKR
valor de O
Características de O
Habilidades práticas
O etapas do método
Ó Treinamento deliberado
Oresultados
OPorientação prática
Verificação do resultado
contente
Regras do campo de treinamento
iniciativa
próximos passos
olho de pombo
Só consigo olhar para uma coisa de cada vez
Concentre-se em 1 conteúdo no mesmo campo ao mesmo tempo
Direção e motivação são importantes
Todos nós fazemos "sal"
Como fazer isso
de todo o coração
Perder tempo
gastar energia
Participe ativamente
Visualização
Pense em conteúdo
Seja movido por você mesmo e mova os outros
Mapa de rotas de 7 dias
Tarefas práticas
Tarefa
Estudo pessoal: notas de estudo de saída
Sem pressão na equipe: o conceito e o valor do OKR sobreposto
Entregáveis
Notas de estudo, documentos sem estresse e listas de perguntas
padrão
Estudo pessoal -> Participe sem pressão -> Faça perguntas
Processo prático
Quão importante é definir metas conscientemente?
A felicidade é uma escolha consciente em vez de uma reação automática
Pode-se ver pela história humana que todo o progresso social humano está repleto de vários objetivos.
Há muitos aspectos que valem vamos mudar
Deixe nosso ambiente de vida se tornar melhor,
Torne nossas vidas mais convenientes,
Tornar nossas vidas mais significativas e valiosas,
Estabeleça metas conscientemente
É nosso presente progredir através dele
É assim que nossas mentes evoluem.
Mudar o foco dos objetivos que perseguimos para alcançar evolução e mudança positivas
Qualquer pessoa que esteja comprometida com o crescimento ao longo da vida e se esforce para melhorar na vida Qualquer pessoa que alcançou sucesso com base em seu nível profissional em uma área talentosa sabe de uma coisa:
Existe apenas um resultado bem-sucedido que leva à felicidade sustentável, Isso é poder passar a vida do jeito que você quiser.
A jornada da liderança servidora Capítulo 5 – Fazendo a coisa certa
Caso de amigo (pense em definir o alcance da meta)
Desenvolva sua carreira rapidamente
Melhorar o status social de alguém
Os meios necessários para aumentar a riqueza pessoal.
Mas o fato é que, nos dias de hoje, mais do que nunca, existem Mais pessoas estão conscientemente estabelecendo metas para crescer e melhorar todos os aspectos de suas vidas e do meio ambiente.
Caso do aluno (último ano confuso, positivo, otimista, alegre)
Ela tem ideias, mas não tem motivação - deixe-a começar estabelecendo metas de forma consciente,
Já estive todos os dias no futuro e
Tome cada próxima decisão,
Tão grande quanto alguns exames de certificado de qualificação profissional,
Tão pequeno quanto uma vida de fim de semana,
Um ano de treinamento e apoio das pessoas ao meu redor,
Ela está determinada sobre a carreira que deseja seguir após a formatura
Ponto de viragem: uma maneira consciente de definir as metas nº 1
você sabe que nasceu com talentos e direitos?
O talento inato da humanidade: estabelecendo metas
alvo determina altura
A maneira natural como o cérebro funciona
lei natural
Todas as criações vivas têm um objetivo comum - o crescimento
Humanidade
A liberdade de escolher seus próprios objetivos de crescimento
maior poder
o que é
crescer de acordo com o instinto
Um grupo de criaturas com inteligência, intuição e reflexos
Determina o pensamento e as ações humanas
Muitas pessoas nunca encontram tempo para sentar e pensar sobre o que realmente querem
Várias situações para o alvo
vida inconsciente
Existe um objetivo
Precisa de um objetivo
A vida consciente requer propósito
Multidão, siga a multidão
Estabeleça metas independentes
Independentemente dos talentos e missões individuais
Capacidade de aproveitar seus talentos e missão Estabeleça as metas valiosas certas
Lute por isso toda a sua vida,
Influenciar positivamente os outros,
mudar o mundo
quão cheio de talentos e vantagens Brincar para viver uma vida feliz?
todos os aspectos da vida
objetivo orientado
A felicidade não é acidental
É o resultado do seu design
A causa raiz de resultados diferentes?
Diferentes percepções e posicionamento de metas
(Se você quer tornar esta vida mais valiosa, você deve pensar e encarar isso com cuidado) Questões importantes na vida: “Como fazer bom uso dos talentos e poderes inatos dos seres humanos e definir os seus próprios objetivos de vida valiosos
por que
O propósito é a nossa necessidade interior de um senso de significado,
Precisamos tornar nosso trabalho e nossa vida cheios de significado,
Quando existe um objetivo elevado, a vida tem sentido.
Esta é também a necessidade do nosso senso de valor. Precisamos estabelecer metas, Vamos continuar avançando e ter uma vida melhor e mais valiosa.
Precisamos ter felicidade interior. Uma das fontes importantes de felicidade é a sensação de controle.
Uma sensação de controle vem de uma direção e posicionamento claros, o que exige que nos forneçamos constantemente Encontre a direção certa e estabeleça metas apropriadas.
Isso nos faz perceber
Melhorar a capacidade de definir metas corretamente é a base para tornar a vida significativa.
Definir metas conscientemente é um hábito de estilo de vida e uma forma de pensar simples, mas profundos.
Definir metas é mais do que apenas um plano;
É um sistema de autodisciplina que forma hábitos.
É mais uma atitude perante a vida.
Muitas pessoas perceberão que é necessário estabelecer metas, e algumas pessoas também tentarão estabelecer metas conscientemente.
Poucas pessoas dominam a capacidade de definir metas corretamente.
Ou não estar ciente das razões físicas e psicológicas pelas quais o estabelecimento de metas funciona.
OKR
Um baseado em “missão e visão – nível de motivação e foco no propósito – nível de direção” Venha nos dar a ideia e a forma de traçar metas.
Isso nos dá motivação total e direção clara sempre que definimos uma meta.
No momento em que estabelecemos uma meta, parece que nossa vida se torna mais brilhante e clara.
Sabíamos exatamente onde estávamos começando, onde iríamos terminar e como meu percurso seria desenhado.
Como isso difere do estabelecimento de metas tradicional
O é o nosso objetivo, que é a nossa direção. É crucial que escolhamos uma direção antes de fazer qualquer coisa.
Como disse Stephen Cowen, não coloque a escada na parede errada e não ande cegamente antes de saber a direção.
Uma meta deve nos dar um claro senso de conexão, ou seja, uma ligação com nosso propósito, até mesmo com o propósito mais elevado – a missão de vida.
Deve ser o evento-chave mais importante em nossas vidas e o resultado mais esperado, por isso, quando estabelecemos metas, é melhor definir apenas uma meta por fase e dar tudo de si.
Tal objetivo também nos dá uma expectativa de estado e um senso de imagem, pois nossas emoções são como elefantes, e nossa razão é o cavaleiro. Precisamos da motivação trazida pelas emoções, que nos faz sentir... É o sonho que. me acorda, não o batimento cardíaco do despertador.
Quando estabelecemos metas, não devemos Impotentemente preso em muitos alvos passivos
Ao usar o dom de “estabelecer metas”
Devemos cooperar com o poder da “livre escolha”. A sua complementaridade é a cooperação mais maravilhosa.
Uma meta que seja valiosa para si mesma e cheia de motivação deve ser o resultado de uma escolha livre e consciente, e não do desamparo de arranjos passivos inconscientes.
E a livre escolha consciente geralmente traz consigo um pensamento profundo e uma confirmação positiva de um objetivo.
Em suma, quando tivermos os objectivos certos na vida, as nossas vidas serão muito diferentes;
Espero que cada uma de nossas equipes e indivíduos tenham os objetivos que os tornam mais determinados e motivados no momento, para que possam concretizar sua visão passo a passo e alcançar a felicidade sustentável ao seu alcance.
Qual é o verdadeiro objetivo?
O primeiro sentimento ao mencionar o gol
alta pressão
é uma tarefa
É algo que você “tem que” fazer
E pense na dificuldade da vida
Deve correr sem parar
Palavras que fazem as pessoas se sentirem um pouco sufocadas
razão por trás (ao mencionar metas)
Reflexo condicionado
metas no trabalho
Vários requisitos de índice
objetivos de vida
Como
comprar uma casa,
comprar um carro
apoiar os pais
apoiar crianças
caso de amigo
Estabeleci metas em vários aspectos,
Ansioso para realizar a liberdade financeira o mais rápido possível,
Além do trabalho, ele também iniciou um negócio paralelo,
Correndo entre casa e trabalho o dia todo
Embora haja uma busca incansável por objetivos, Mas não senti a felicidade e a saudade trazida pelo gol
Para mim
Metas são realmente subjetivas
É definido por cada um de nós.
Cada objetivo é uma jornada maravilhosa na vida
A vida é feita de viagens maravilhosas
Gosto de definir pequenas metas, uma por uma
Penetração de hábito
todos os aspectos da vida
diferentes momentos da vida
Metas reais podem oferecer muitas possibilidades criativas e espaço para imaginação
Como definir metas reais
Alvo
Precisa ser direcional e emocionante,
É racional e emocional,
Não só nos permite ver claramente as coisas mais importantes,
Também nos permite ver a tão desejada cena por trás disso.
Escolher a direção certa é crucial, pois nos mantém no caminho certo,
Mova-se em direção ao estado que o seu coração deseja;
E objetivos emocionantes nos manterão motivados à medida que avançamos.
Não será uma paixão que dura apenas dois ou três dias.
Dê outra olhada
Seu objetivo faz você sentir que há um caminho claro pela frente?
Sentir esse coração batendo de novo?
Você consegue ver os bastidores de seus objetivos?
Você consegue sentir que está em uma jornada maravilhosa como nunca antes?
Por que seus objetivos estão desmotivados?
Sem motivação para atingir metas
Não quer mencionar o objetivo, fica com dor de cabeça ao mencioná-lo e quer fugir;
Não quero fazer avaliações regulares. Cada avaliação é como comer um sapo grande e feio e lidar com ele.
Esqueci qual é o meu objetivo e sinto vagamente que estou caminhando em direção ao meu objetivo, mas não consigo dizer qual é o meu objetivo.
Por que
As necessidades essenciais humanas determinam a fonte de motivação
Inseparável da fonte de poder
competente
Autonomia
interesse
Especialização
Propósito
O objetivo não tem motivação porque se desvia da fonte de motivação
Faça uma lista para saber se nossos objetivos prejudicam nossas fontes de motivação.
Alvo
Muitas metas não são definidas de forma independente
E há algumas coisas para as quais não estamos qualificados
Outros perseguem objetivos que não têm nenhum interesse
resultado
Hoje em dia, é um fenómeno comum que as pessoas não se atrevam a mudar de carreira ou de emprego depois de completarem 35 anos. Ainda trabalhando em um emprego que é extremamente inconsistente com meus interesses e planos de carreira de longo prazo, Reclamar e aceitar ao mesmo tempo.
Mesmo que a meta não seja promovida sem problemas, a vida será extremamente infeliz e o precioso tempo da vida será perdido. Dia após dia, sou engolido por objetivos incorretos e inadequados.
OKR é um método de definição de metas orientado internamente
Se quisermos ser felizes e ter sucesso na vida, devemos estabelecer metas motivacionais para nossas vidas.
OKR
o que é
É um método de gestão que define objetivos em termos de metas e resultados-chave.
O objetivo O determina para onde queremos ir
Os principais resultados KR determinam como medimos onde chegamos
Diferente do KPI, a forma de pensar que define metas de forma intrinsecamente orientada,
Satisfaça os três principais elementos básicos
Autonomia. Tome suas próprias decisões sobre o que fazer e como atingir seus objetivos;
Significativo. Nossas necessidades internas que podem estar ligadas aos nossos propósitos de nível superior;
competente. Satisfazer o nosso desejo de nos especializarmos e permitir-nos inspirar o desejo de nos transcendermos.
Como definir metas motivacionais
Pensar com o fim em mente – o que queremos
Vamos projetar proativamente o caminho para o futuro
Encontre as poucas coisas que são mais valiosas e significativas – e use-as a seu favor.
Também precisamos pensar sobre o estado da realização da imagem por trás disso.
Lembrete de definição de metas OKR
Concentre sua energia no que pode promover seus pontos fortes,
Faça as coisas mais importantes que o tornam mais valioso,
Estimula nosso potencial interior de dentro para fora,
Dê-nos a motivação para seguir em frente.
Sugestões para ajudar na implementação
Há um objectivo claro, e é também um objectivo que devemos alcançar: encontrar os factores determinantes.
A mudança mental também é uma ótima maneira de fazer a transição – para encontrar o significado subjacente nos objetivos/coisas atuais.
Nenhuma meta pode ser baseada nas características do alvo Tente definir uma meta para você
Encontre o que é mais importante
Pense no propósito por trás disso
Descreva esse objetivo.
Use OKR para definir uma meta Que resultado milagroso isso traz
OKR
uma ferramenta para atingir metas,
Pratique OKR para mudar nossa maneira de pensar e estilo de vida
Fatores básicos de metas positivas
Os objetivos que partem da verdadeira missão devem ser de grande valor;
Esta meta nunca é obrigatória, mas é ativamente definida;
Este objetivo é um foco extremamente importante que foi estabelecido através da reflexão e da avaliação de recursos.
nível do ego
Eu positivo"
Contém todas as nossas qualidades positivas,
Como automotivação,
responsabilidade,
inovação,
desafio,
Confiança e autoestima,
Essas qualidades acabarão por nos ajudar a levar a resultados bem-sucedidos na vida Mesmo diante do fracasso, nunca nos recuperaremos.
"Eu passivo e fraco"
Pelo contrário, contém o que há de pior em nós,
Como a procrastinação,
Egoísta,
culpa,
duvide dos outros,
sem confiança,
dúvida
Nenhuma sensação de segurança etc.
E essas deficiências sempre levarão a algum tipo de fracasso, Mesmo em casos de sucesso,
Por exemplo, quando confrontados com uma oportunidade favorável, não conseguimos reunir coragem e falta sempre a motivação para aproveitá-la.
Durante o processo de estabelecimento do OKR
Quando definimos um O, sua fonte é a missão da pessoa.
E O pode ser capturado de forma clara e ativa como uma imagem de visão construída com base na missão.
Isso nos permite ser proativos nas metas que estabelecemos para cada aspecto de nossas vidas.
Encontre uma maneira de esclarecer nossos objetivos, cumpri-los e manter o foco naquilo que acreditamos ser importante.
resultado
O objetivo deve ser positivo e destacar um eu positivo
Ativa nosso mecanismo de sucesso para definir metas além de quaisquer pensamentos, atitudes e hábitos negativos
Pode estimular a imaginação, a inovação e libertar o nosso potencial.
Quanto mais comprometido você estiver em estabelecer uma meta positiva, mais forte será sua conexão com seu eu positivo.
Quanto mais você se acostumar a tratar a vida com qualidades positivas que geram resultados de sucesso,
Tornamo-nos enérgicos, mentalmente ativos e mentalmente focados.
status quo
Muitas pessoas têm planos positivos para o futuro, mas podem ser apenas caprichos e não objetivos claros.
Muitas ideias bonitas e insights valiosos desaparecem gradualmente na agitada vida diária.
Muita informação desnecessária sempre interfere no que focamos,
A chamada realidade também nos faz não ousar pensar ou fazer, e no final só podemos passar todos os dias sem fazer nada.
Como sair do desamparo aprendido do alvo?
Falha no destino
Houve um problema com a execução,
Além de encontrar interferências emocionais e inesperadas,
A razão mais fundamental é que a meta não foi definida corretamente
Às vezes começamos a definir nossos objetivos sem pensar claramente sobre eles e então entramos em ação;
Às vezes é porque o estabelecimento de metas é muito amplo, inconsistente com a realidade e superior ao nível de habilidade da pessoa;
Às vezes, o objetivo é muito vago e parece que, na verdade, não pode fornecer instruções de ação, portanto a decomposição não está correta.
No gerenciamento de metas pessoais, o estabelecimento de metas é um elo muito importante. Se subestimarmos esse elo, ele poderá trazer danos duplos ao fracasso das metas e à frustração psicológica.
Sugestões de ações para combater o desamparo aprendido
O passado é passado, basta aceitá-lo, porque essas experiências passadas me tornaram único hoje.
Além da aceitação, podemos até transformar e olhar para isso com uma atitude positiva, na verdade, falhamos tantas vezes no passado e já chegamos ao fundo. Agora que estou ciente desse problema, irei. tornar-se cada vez mais consciente disso no futuro.
Tantas experiências de metas, dores ou arrependimentos no passado me deixaram maravilhado com as metas. Terei uma mente mais madura para enfrentar as metas do que antes.
Como definir metas
Comece com objetivos pequenos, do fácil ao difícil
Comece certificando-se de que você pode alcançá-lo
Comece com metas de curto prazo
Defina uma meta pequena primeiro
Em suma, quando se trata da seleção de metas, do desafio das metas, do ciclo de metas e do número de metas, devemos proceder passo a passo para que possamos gradualmente nos livrar do medo das metas e aprender mais sobre nossos próprios pontos fortes, fracos, limites e interesses À medida que nossa compreensão se aprofunda, nos tornamos cada vez mais confiantes e, finalmente, alcançamos um estado onde podemos escolher fazer a coisa certa, mesmo que seja difícil, e estabelecer metas desafiadoras. não temos medo, não importa quão grande seja o objetivo. Tudo o que pensamos é se queremos fazer isso ou não.
Dicas simples Verifique se o alvo é apropriado
Anote as metas definidas visualmente
Do processo de configuração
Se levar 5 minutos para escrever, é um bom objetivo.
Do sentimento subjetivo dos resultados
Tenho fé e motivação suficientes para enfrentar meus objetivos?
crença
Isto é, se eu conseguir atingir esse objetivo,
Tenho capacidade, recursos, imaginação, inovação, etc.
Todo o capital para me ajudar a atingir esse objetivo
E motivação
Estou muito ansioso para alcançar esse objetivo,
Estou ansioso para ver o objetivo se tornar realidade,
Ele terá um grande impacto em mim,
Também posso levar meus objetivos comigo a qualquer momento para me ajudar.
Em termos de sentimentos objetivos sobre os resultados,
Este objetivo está claro?
Deixe-me saber para onde ir,
O que eu quero?
Não preciso de uma memória especial ou de uma maneira especial de lembrar.
E este padrão, independentemente de estarmos O pensamento positivo sobre as metas foi estabelecido, Tenha confiança em seus objetivos, Ainda em um estado de desamparo aprendido em relação ao alvo
Tudo muito eficaz
Alvo
é muito subjetivo,
O sujeito que ele atende deve ser eu como indivíduo,
Não se importe com o que os outros pensam;
Deveríamos encarar esse objetivo como se estivéssemos nos dando bem com amigos.
Quando encontro o fracasso em meu objetivo, não cobrimos os olhos e não o vemos nem pensamos nele.
Em vez disso, vamos sentar e conversar sobre que tipo de amigo quero que me oriente.
Sair do desamparo aprendido dos objetivos
Aceitar e transformar
1. Deixe ir e aceite os fracassos do passado.
2. Transforme ativamente os fracassos do passado em admiração e responsabilidade pelo objetivo
Restabelecendo um ciclo de metas bem-sucedido
1. Comece com objetivos pequenos, do fácil ao difícil
2. Comece determinando o que pode ser alcançado, índice de confiança de 100%
3. Comece com um curto período e obtenha rapidamente feedback positivo
4. Comece com uma meta e concentre-se em alcançá-la
Verifique se as metas são razoáveis
1. Se foi estabelecido após consideração cuidadosa
2. Você tem fé e motivação?
3. Você tem certeza e sabe o próximo passo?
Um bom objetivo é na verdade uma visão
Qual é o propósito de melhorar as habilidades de comunicação?
Acontece que nosso verdadeiro desejo é que desejemos um relacionamento íntimo como casal. Este é o ponto final que desejamos.
As habilidades de comunicação são caminhos, e os caminhos podem ser ajustados em tempo hábil.
Pensar em começar pensando no fim torna nosso plano de ação mais flexível, abrangente e tridimensional.
dois tipos de pensamento
orientado a problemas
Desempenho
Quando queremos fazer algo, partimos do que estamos fazendo agora.
Neste momento, o que devemos fazer para dar um passo em frente?
resultado
Seremos limitados pelo presente. Talvez enfrentemos muitos problemas,
Talvez ainda estejamos numa fase relativamente inicial,
Portanto, só podemos avançar mais um passo,
Seja para resolver o problema, seja para melhorar a situação atual ou otimizar as condições atuais,
Isso torna difícil sairmos do momento presente e do círculo em que estamos.
orientação criativa
Desempenho
Quando nossos pensamentos se voltam para o que queremos, nos concentramos no futuro
resultado
Isso nos permite sair do círculo e do estado atual,
Deixe seus pensamentos voarem para um determinado momento no futuro ou para uma determinada situação no futuro,
Concentre-se no que eu quero alcançar.
Isso nos dá possibilidades infinitas.
O resultado desse pensamento também nos dá um maior senso de autoestima e valor.
Descobriremos que podemos criar e transcender
nos dará uma orientação que nos levará de uma orientação para o problema para uma orientação para a criação.
Terceira escolha de Stephen Covey,
A razão pela qual a terceira escolha aparece em muitas coisas,
É porque saltamos do momento presente e vemos o terceiro espaço mais amplo
Esta é uma mudança muito importante no pensamento.
Pensando no fim, podemos fazer qualquer coisa,
Faremos isso para este estado
E pense em todas as possibilidades,
para criar condições,
para encontrar recursos,
para estimular nosso potencial interior,
Mobilizar todas as células para servi-lo.
Comece com o fim em mente na prática deliberada
Mal-entendidos no processo real
Muitas vezes ignoramos ou entendemos mal os objetivos,
E fazer a nossa prática deliberada,
Não se movendo em direção à meta com precisão,
Em vez disso, ele ficou parado repetidas vezes.
Use na vida real
Essa é a motivação para acordar na hora certa todas as manhãs,
É a satisfação de entrar no fluxo de cada investimento,
É a alegria de me encorajar e me aplaudir toda vez que olho para trás.
É cada momento, cada progresso que desperta ondas de felicidade em seu coração.
Só podemos fazer isso se pensarmos nisso
A premissa de pensar deve ser pensar sobre o que queremos e o que queremos criar.
Uma boa meta é uma visão, e as metas que surgem dessa visão nos mantêm motivados.
Para poder definir facilmente essas metas, um passo fundamental é praticarmos a visão.
Peter Senge disse uma vez que a visão é uma pergunta muito simples: o que eu quero criar? Você pode usar um pouco de tempo para praticar a pergunta a si mesmo: o que eu quero criar hoje? O que eu quero criar na próxima hora? Em que tipo de estado eu quero estar neste momento? Que todos possamos ver nossa visão em nossos objetivos.
Você consegue distinguir e processar com precisão esses Um conceito relacionado a objetivos?
Determine quais são os objetivos, O que são ideias? O que são ações? Saiba também como classificá-los e processá-los.
1.ideia
Os pensamentos são alguns dos pensamentos em nossas mentes, incluindo quero trabalhar melhor, ser mais saudável, quero ir para a cama cedo, quero fazer um avanço no registro do tempo, quero encontrar um eu claro e claro, etc.
Mas as ideias são incertas e precisamos de as transformar em objectivos para impulsionar as nossas acções.
O método é usar o método 6W2H para fazer perguntas específicas. Qual é a ideia? Porque você acha isso? Que resultados você deseja alcançar, quando e onde? Que impacto isso tem sobre nós? Como fazer isso? etc.
2.Visão
Visão é a nossa imaginação, descrição e visão do cenário futuro, que pode ser dividida em diferentes áreas, como família, crescimento, carreira, etc.;
Também pode ser dividido em diferentes períodos de tempo, como um ano, três anos, cinco anos, etc.
A visão de longo prazo pode nos dar motivação, enquanto a visão de curto prazo nos fornece direção e orientação para a ação. Por exemplo, conforme mencionado na lista de metas acima, melhorar a capacidade e a força de trabalho e permitir-se apreciar continuamente pode ser uma vantagem. visão por trás disso.
Assim, quando temos uma ideia ou visão a longo prazo, podemos afastar-nos no tempo e colocar-nos uma questão: para concretizar a visão a longo prazo, que estado preciso de alcançar num futuro próximo? Traduzindo assim a visão em metas de curto prazo.
3. Objetivo
O propósito também é um conceito que é facilmente confundido com metas. Refere-se à intenção original ou intenção por trás de fazer algo ou estabelecer uma meta. Reflete nossas necessidades e expectativas internas e geralmente é vago.
Por exemplo, na lista de metas acima, melhore sua capacidade e força para o trabalho para que você possa continuar a valorizar. Normalmente, as metas precisam ser transformadas em metas e depois em ações antes de serem implementadas.
Portanto, para fins geralmente podemos perguntar: O que posso fazer para atingir esse propósito? O que pode ser feito para conseguir isso? O propósito também é o que temos que olhar para trás e verificar depois que o objetivo é alcançado para ver se o objetivo original foi alcançado.
4. Metas
Metas são padrões específicos e mensuráveis que determinamos e definimos para atingir determinados objetivos.
No estabelecimento de metas do OKR, a meta inclui uma meta direcional e vários resultados principais para medir o alcance da meta. Ela responde o que queremos fazer e por que queremos fazê-lo.
Quer se trate do estabelecimento de metas tradicionais ou do estabelecimento de metas OKR, deve cumprir o princípio SMART, permitindo-nos saber claramente se o objetivo é alcançado e em que medida.
Por exemplo, conforme mencionado na lista de metas acima, concluir uma promoção sênior em três meses, ir para a cama às 22h todas as noites e acordar às 4h45 são metas definidas da maneira tradicional.
5. Projeto
Um projeto serve a um objetivo e é uma série de ações realizadas para atingir um objetivo. Geralmente tem três elementos: tempo, escopo e qualidade.
Ou seja, tem um limite de tempo claro, um certo âmbito, o que fazer e requisitos de qualidade claros, quais os objectivos que devem ser alcançados e quais os padrões que devem ser cumpridos.
Por exemplo, para melhorar minhas habilidades profissionais, preciso fazer um projeto de campo de treinamento de três meses. O que precisamos fazer para o projeto é dividi-lo em ações específicas de acordo com o princípio do passo a passo e formar um plano de ação visual.
6. Ação
As ações são itens de execução específicos, um por um, e as ações também atendem a objetivos.
Em relação às ações, precisamos prestar atenção é como alcançar os três princípios da clareza, ou seja, clareza, facilidade e facilidade.
Mas para pessoas diferentes, a granularidade de suas ações também é diferente, como escrever um artigo
Para algumas pessoas é uma ação, enquanto para outras pode ser um projeto, que precisa ser dividido em múltiplas ações, como definição do tema e coleta de materiais.
7.Tarefa
Tarefas e ações pertencem basicamente ao mesmo nível e são ambas ações.
Se precisar ser distinguido com precisão, a ação se refere apenas a um item específico. Quando esse item tem um executor e um prazo de conclusão claros, torna-se uma tarefa com tempo, pessoal, localização, padrões de entrega e outros elementos, podemos então delegá-la. como uma tarefa clara.
Por exemplo, se você concluir a redação de um relatório de pesquisa, o prazo de conclusão será sexta-feira e a pessoa responsável pela conclusão será Xiao Wang.
8. Sapo
Os sapos são algumas das ações mais críticas e importantes para atingir a meta e também servem à meta. A diferença entre o sapo e as demais ações está na sua importância. O sapo deve ser o mais importante e pode apoiar diretamente o alcance do objetivo.
Em termos de definição e descrição, diferentes pessoas e diferentes habilidades de execução podem ter diferentes descrições de sapos. É melhor usar a fórmula de “verbo-chave substantivo resultado realizado” mencionada por Wandering Root System para descrevê-lo.
Características alvo
O estabelecimento de metas de OKR precisa começar com o fim em mente, colocando o mais importante em primeiro lugar;
cíclico ou habitual
A característica são ciclos repetidos.
Normalmente sua decomposição é relativamente simples, e algumas etapas de decomposição de referência também podem ser encontradas;
Ao mesmo tempo, seu feedback também é muito óbvio e você pode obter feedback rápido, quer faça isso ou não.
Na lista de metas acima, há um tipo de metas que pertence à categoria de hábito. Por exemplo, ir para a cama com as crianças às 9h30 todas as noites; Vá para a cama às 10h todas as noites, levante-se às 4h45 da manhã, etc.
Para tornar mais fácil atingir esse tipo de objetivo,
Precisamos seguir o princípio do passo a passo,
Um objetivo de cada vez e, depois de decompô-lo, precisamos concluí-lo no prazo.
Lidar com a prioridade do alvo
Geralmente podemos tratá-lo como atenção e, quando construímos um bom hábito, podemos transformá-lo em manutenção.
Por exemplo, passar 30 minutos com seu filho todos os dias consumirá um pouco de força de vontade durante o período inicial de prática deliberada.
Os sapos são algumas das ações mais críticas e importantes para atingir a meta e também servem à meta.
A diferença entre o sapo e as demais ações está na sua importância. O sapo deve ser o mais importante e pode apoiar diretamente o alcance do objetivo.
Em termos de definição e descrição, diferentes pessoas e diferentes habilidades de execução,
A descrição do sapo também pode ser diferente, é melhor usar o sistema radicular ambulante O mencionado "substantivo-chave verbal" atinge o resultado descrito por esta fórmula.
Tipo de projeto
Por exemplo, completar a organização do espaço de toda a casa de Manjian é algo que precisa ser concluído em um futuro próximo.
E é mais uma natureza de 0 a 1, o que requer diferentes métodos e abordagens.
E a implementação real requer um planeamento gradual e detalhado.
Para lidar com tais objetivos,
Precisamos estar atentos ao seu propósito e ajustar constantemente nossas ações com base no propósito.
E esse tipo de meta é mais adequado como meta central para a qual os OKRs são definidos.
Na hora de montar, o que prestamos atenção é o foco e o alto desafio.
Foco significa que nos dedicamos de todo o coração a esse objetivo,
O grande desafio é definir indicadores mais desafiadores para esta meta.
Permite-nos libertar o nosso potencial e inspirar a criatividade.
As metas também podem ser divididas em categorias de acordo com a sensação de controle Metas controláveis e metas incontroláveis.
Por exemplo, ajudar meu filho a se apaixonar pela leitura chinesa é uma meta incontrolável.
Como o resultado é controlado por outros, é difícil mudarmos o resultado de uma pessoa.
O objetivo é resolver nossas próprias necessidades. Minhas necessidades são essas, mas outros podem não ter essa necessidade.
Se forçarmos os outros a alcançar os resultados que esperamos, isso causará muitos obstáculos no processo e até causará conflitos.
Temos duas soluções para esta situação:
A primeira é nos encontrarmos e traçarmos metas juntos. Encontrar as necessidades comuns de ambas as partes e definir metas com base nessas necessidades;
A segunda é encontrar as partes da meta que posso controlar. Defina metas com base nesta seção.
Por exemplo, o objetivo é ajudar meu filho a se apaixonar pela leitura em chinês. O que posso controlar é provavelmente passar um tempo com meus filhos todas as noites. Então você pode definir metas com base nisso.
O resultado é que posso me concentrar no processo e me divertir. Também aumenta o senso de auto-estima e valor de cada um.
Quando definimos metas,
Em primeiro lugar, precisamos compreender claramente alguns conceitos e limites relacionados ao objetivo.
Distinguir claramente quais são os reais objetivos,
O que precisa ser convertido em metas?
Quais são as ações abaixo da meta,
Com base nisso, selecionaremos os objetivos principais com base nas características dos objetivos.
pequeno teste
Você entende conceitos relacionados a metas?
Quais de seus objetivos são baseados em hábitos e quais são baseados em projetos?
Você está abordando isso da maneira certa?
Quais dos seus objetivos são controláveis e quais são incontroláveis?
Você sabe como lidar com as partes incontroláveis?
A melhor ajuda para atingir objetivos (3)
Como funciona a mente subconsciente
O pensamento do nosso cérebro ocorre no nível da consciência,
Mas todo pensamento habitual se estabelecerá na mente subconsciente.
A mente subconsciente então começa a fazer seu trabalho e torná-lo realidade.
Se você acha que pode fazer isso, você o fará;
Se você acha que irá falhar, você falhará.
Assim que a mente subconsciente aceita uma ideia, ela imediatamente começa a transformá-la em realidade!
Quer este conceito seja bom ou ruim,
O subconsciente aceitará isso indiscriminadamente e começará a executá-lo com todas as suas forças.
Se a mente subconsciente agir numa direção negativa,
Então isso trará fracasso e dor,
Se a mente subconsciente trabalha numa direção positiva,
Então pode trazer sucesso e felicidade.
O subconsciente é uma faca de dois gumes
A mente subconsciente não pode julgar e nunca questiona o que lhe dizemos.
Mesmo que forneçamos informações incorretas, elas serão prontamente aceitas como fatos.
Também exerce toda a sua influência para tornar a realidade e a imagem interior congruentes até que realmente se torne realidade.
Tudo o que encontramos em nossa vida diária é o resultado do que imaginamos em nossas mentes e imprimimos em nosso subconsciente.
Se nossas mentes consciente e subconsciente transmitem informações erradas
Então você deve corrigir rapidamente essas ideias incorretas.
A maneira mais eficaz é repetidamente,
Construa e visualize positivo,
Imagem construtiva.
Estas imagens aparecem repetidamente,
se tornará parte do nosso subconsciente,
A partir de agora teremos um novo
Hábitos comportamentais positivos.
prática
Estou convencido de que meu subconsciente é o repositório de minhas memórias.
O subconsciente me ajudará a reter o que ouvi, vi e aprendi durante meus estudos. Isso me ajuda a lidar facilmente com meus estudos.
A mente subconsciente também me ajudará a relembrar os bons momentos de minha família e a concluir todas as coisas importantes sem problemas.
Como obter ajuda de sua mente subconsciente
Faça um esforço consciente para relaxar regularmente.
Por exemplo, 25 5 usando a Técnica Pomodoro é um caso clássico de trabalho;
No dia a dia precisamos aprender a nos permitir ter o conceito de férias e praticar uma vida romântica.
Domine a capacidade de focar e mobilizar nossa atenção.
Ser capaz de usar a capacidade de nos concentrar nos problemas que precisamos resolver com urgência,
Ou seja, conseguir focar no momento presente em cada ação.
O foco absoluto do método de trabalho OKR se ajusta perfeitamente a essa necessidade.
Siga o mecanismo operacional da mente subconsciente e seja bom em utilizar o poder da mente subconsciente.
Construa uma bela imagem em seu coração repetida e frequentemente.
Use seus sentidos para sentir o que sentimos.
Suponha que um resultado satisfatório tenha sido alcançado no momento.
Aprenda a deixar nossas mentes relaxarem lentamente com emoções de alegria e contentamento.
Podemos tirar uma soneca e, ao acordar, as respostas podem aparecer em nossa mente sem nem percebermos.
Uma boa meta precisa ser clara sobre o quê e por quê
Alvo
Refere-se aos resultados esperados que a organização deve alcançar dentro de um determinado período de tempo com base na missão da organização.
As metas são a personificação da missão,
É a situação futura desejada que uma organização se esforça para alcançar dentro de um determinado período de tempo.
As metas são esperanças, a manifestação de resultados e a força motriz das nossas ações.
A sua principal característica é dar-nos uma direção clara e motivação suficiente para a ação;
A direção aqui exige que respondamos O quê:
O que eu quero alcançar?
Para onde estou indo?
Qual nível desejo alcançar;
A motivação exige que respondamos Por quê:
Por que fazê-lo?
Qual problema resolver?
Ou quais habilidades queremos melhorar?
Que estado alcançar, etc.
status quo
Geralmente o que queremos fazer é fácil.
Devido à busca de valor em nossa natureza,
Como resultado, quando estamos neste momento, muitas vezes podemos pensar em fazer algo——
Ou para enriquecer seu tempo,
Ou melhore sua vida,
Ou para completar uma determinada tarefa,
Que tipo de problema resolver, etc.
É fácil ignorar para pensar mais
porque nós fazemos isso,
Ou por que você faz isso?
E isso geralmente é o mais desafiador e crítico,
Porque este é o começo que nos leva do pensamento no presente para o pensamento que começa com o fim em mente.
Porque é fácil ser ignorado
Muitos de nós vivemos vidas plenas;
Há muitas coisas com as quais se ocupar todos os dias,
Mas raramente conseguem explicar claramente por que fazem o que fazem.
manifestado
Apenas falta de motivação,
Ou não tem motivação,
Hesitante.
em ambiente de trabalho
Muitas pessoas estão no mesmo trabalho
Capaz de saber o que se faz,
Quais são suas responsabilidades atuais?
Quem são os clientes que você está enfrentando?
Mas nunca pensei realmente no porquê.
Se você perguntar a eles por que eles fazem essas coisas? A resposta provável é
Exigido pela organização;
Pergunte-lhes por que trabalham tanto,
Talvez seja porque eu quero me comportar melhor,
Obtenha melhor reconhecimento e incentivos de desempenho;
Mas quando perguntamos por que, pode haver alguma ambiguidade.
Isto faz
Nosso trabalho e nossas atividades internas são separadas.
O trabalho tornou-se uma necessidade para a vida.
Isso torna necessário olhar para trás de vez em quando durante o processo,
Perguntar a si mesmo o que você realmente quer é um sentimento particularmente doloroso
Porque o alvo não é claramente compreendido
Quaisquer dúvidas, dificuldades e variáveis que enfrentamos no processo,
Tudo isso se tornará a palha que quebra a nossa fé.
Bons objetivos exigem Esclareça o quê e por quê
qualquer grande objetivo Ambos exigem dois aspectos:
Saiba o que fazer e um forte motivo para fazê-lo.
Uma abordagem mais comum é
Eu sei que a razão para fazer isso é trazer algum benefício para mim mesmo,
Vamos nos sentir contentes e fundamentados no momento presente.
Por exemplo, estudar é melhorar as competências, e passar tempo com as crianças é Para que os filhos sintam o amor da mãe, trabalho muito para satisfazer meus clientes.
No entanto, um estado mais avançado é
Quando esta razão está ligada à missão e visão de mais alto nível,
Terá forte atração e força motriz.
Por causa de uma missão elevada e de uma visão macro,
nos levará ao estado que desejamos,
Torne-se a direção que seguimos ao longo de nossas vidas,
Fornece-nos motivação contínua.
Isso também nos permite ter uma perspectiva mais elevada,
Vamos reexaminar o que estamos fazendo agora.
Por exemplo: Quando percebermos que aprender é poder ajudar mais pessoas, espero que mais pessoas tenham a capacidade de criar uma vida melhor. Da mesma forma, trabalho para poder contribuir com meu valor único para que a empresa possa desempenhar melhor um papel maior na divisão social do trabalho. Essa motivação me conecta a sistemas e motivações maiores. Agora, podemos orientar melhor as ações atuais. perspectiva holística e usar um estado mais padronizado.
Como usar essas duas questões-chave
Entenda bons objetivos Precisa esclarecer o quê e por quê Como usar depois?
"Apenas faça isso se você pensar nisso
Muitas vezes uma arma mágica para a procrastinação, mas também uma maneira melhor de definir “pensar”.
Por exemplo, quando temos uma ideia, não devemos agir precipitadamente, mas pensar claramente porque queremos fazê-la;
E quando estamos hesitantes e confusos na vida, quando enfrentamos situações complexas e não temos ideia do que fazer, precisamos pensar mais sobre o que exatamente você vai fazer?
O que, encontrar uma coisa específica é o avanço.
E quando encontramos o que,
Precisamos perguntar: Por que, por que estamos fazendo isso e qual é o significado de fazê-lo? Qual é o motivo?
Isso geralmente nos permite saber nosso ponto final,
Também nos permite conectar este assunto com nossos maiores desejos internos,
Vamos nos sentir mais no controle ao enfrentar esse assunto e mais motivados na execução.
Por que como usá-lo mais tarde?
Quando o que e por que estão claros,
Quando o que e por que estão claros,
Isto estabeleceu uma base sólida para as nossas ações.
Fornece orientação para fazermos planos,
O resultado é uma execução superior na execução real.
Conclusão
Quando você define metas, você pensa no quê e por quê?
Quando você está acertando o alvo, se ficar preso ou sem motivação, Você está olhando para trás e pensando na pergunta Por quê?
Espero que os objetivos em nossas vidas possam não apenas nos deixar claro o que queremos fazer, Você também pode ver claramente o significado e a visão por trás de seus objetivos.