1. Treinamento de novos colaboradores

2. Treinamento empresarial.

3. Preparação de materiais de treinamento.

4. Coleta de informações de treinamento.

5. Impressão de documentos de treinamento.

6. Armazenamento e manutenção de instalações de treinamento.

7. Realize uma avaliação pós-treinamento e guarde bem os dados.

8. Auxiliar no estabelecimento de um sistema de treinamento, incluindo biblioteca de cursos de treinamento, seleção e gerenciamento de instrutores de treinamento e implementação de avaliação e avaliação de treinamento

1. "Formulário de coleta de informações de treinamento"

2. "Formulário de login de treinamento"

1. Auxiliar o supervisor de treinamento a formular e implementar planos anuais, mensais de aprendizagem e treinamento.

2. Levantamento das necessidades de formação dos colaboradores

3. Análise das necessidades de formação

1. "Questionário de necessidades de treinamento dos funcionários"

1. Organize reuniões de carreira.

2. Estabeleça um perfil de desenvolvimento de carreira.

3. Avaliar as capacidades dos colaboradores e planear o desenvolvimento da sua carreira.

1. Trabalhos de inscrição e aprovação em diversos exames de titulação profissional.

2. Respostas às políticas relevantes.

1. Gestão de arquivos de treinamento de funcionários