Galleria mappe mentale 3. Scelta strategica (strategia strategica complessiva della business unit)
Questa è una mappa mentale su tre scelte strategiche (strategia strategica complessiva dell'unità aziendale). I contenuti principali includono lo sviluppo esterno (fusioni e acquisizioni), lo sviluppo interno (nuova costruzione) e le alleanze strategiche aziendali.
Modificato alle 2022-08-13 12:40:25Scelta strategica
strategia complessiva
Tipi principali
strategia di sviluppo
strategia integrata
integrazione orizzontale
integrazione a ritroso
integrazione futura
Vantaggi e condizioni applicabili
strategia intensiva
penetrazione del mercato
Motivi: 1. Il mercato attuale non ha raggiunto la saturazione 2. Il tasso di utilizzo del prodotto da parte degli utenti può essere aumentato in modo significativo.
Sviluppo del mercato
Motivi: 1. I mercati e i segmenti di mercato esistenti sono saturi 2. In combinazione con i miglioramenti dei prodotti 3. È difficile sviluppare nuovi prodotti;
sviluppo del prodotto
Motivi: 1. Sfruttare appieno la comprensione del mercato 2. Mantenere una posizione di leadership rispetto ai concorrenti 3. Trova nuove opportunità dalle carenze del portafoglio di prodotti esistente 4. Mantenere una posizione solida nel mercato esistente
Condizioni applicabili
Strategia di diversificazione
Strategie di diversificazione correlate (concentriche)
Vantaggi: utilizzare la conoscenza esistente del prodotto, le capacità di produzione, i canali di marketing e le competenze di marketing per ottenere effetti sinergici. Applicabile: avere forti vantaggi competitivi nel settore attuale, ma la crescita o l'attrattiva del settore sta gradualmente diminuendo.
Strategia di diversificazione non correlata (centrifuga)
Vantaggi: valutare dal punto di vista finanziario il bilanciamento del flusso di cassa o l'ottenimento di nuovi punti di crescita degli utili per evitare rischi di sviluppo del settore. Applicabile: quando il settore attuale non è attraente e l'azienda non dispone di forti capacità e competenze per passare a prodotti o mercati correlati.
strategia di contrazione
motivo
causa attiva
1 La necessità di una riorganizzazione strategica delle grandi imprese (per raccogliere fondi e migliorare) 2 Il comportamento a breve termine delle piccole imprese (l’obiettivo è stato raggiunto, niente più rischi)
causa passiva
1. Ragioni esterne (ambiente generale) 2. Ragioni interne: l'impresa o una delle sue attività perde il suo vantaggio competitivo (meccanismo non fluido, processo decisionale inadeguato, gestione inadeguata)
Modo
Strategie di austerità e concentrazione
1. Cambiamento del meccanismo 2. Finanza e strategia finanziaria 3. Strategia di riduzione dei costi
Passa alla strategia
1. Riposizionare o adattare prodotti e servizi esistenti 2. Adattare la "strategia di marketing" (promuovere nuove misure in termini di prezzi, pubblicità, canali, ecc.)
abbandonare la strategia
Trasferire, vendere, cessare l'attività
Esci dalla difficoltà
Grado di specificità delle immobilizzazioni
costo di uscita
collegamenti strategici interni
Governo e vincoli sociali
Opposizione e dissuasione del governo
disturbo emotivo
strategia di stabilizzazione
metodo principale
Sviluppo esterno (fusioni e acquisizioni)
Tipi principali
Secondo l'industria di entrambe le parti
1. Fusioni e acquisizioni orizzontali 2. Fusioni e acquisizioni verticali 3. Fusioni e acquisizioni diversificate
Secondo l'atteggiamento dell'acquirente
1. Fusioni e acquisizioni amichevoli 2. Fusioni e acquisizioni ostili
Secondo l'identità dell'acquirente
1Fusioni e acquisizioni di capitali industriali 2.Fusioni e acquisizioni di capitali finanziari
Secondo la fonte dei fondi M&A
1. M&A con leva 2. M&A senza leva
motivazione
1. Evitare le barriere all'ingresso, entrare rapidamente, cogliere le opportunità di mercato ed evitare vari rischi
2. Ottieni sinergia
Distribuzione unificata delle stesse risorse; condivisione complementare dei vantaggi; trasferimento interno per digerire l'innovazione
3. Ridurre le esternalità negative delle imprese, ridurre la concorrenza sul mercato e rafforzare il controllo del mercato.
Motivo del fallimento
processo decisionale inadeguato
Mancata esecuzione della due diligence; sopravvalutazione del potenziale
Pagare commissioni esorbitanti per fusioni e acquisizioni
Dopo fusioni e acquisizioni, l’integrazione aziendale non può essere realizzata bene.
Strategia, organizzazione, sistema, impresa, cultura
Rischi politici affrontati dalle fusioni e acquisizioni transfrontaliere
Sviluppo interno (nuova costruzione)
Condizioni di applicazione: (1. Il settore si trova in uno stato disomogeneo 2. Le barriere comportamentali delle imprese esistenti nel settore possono essere facilmente limitate
Alleanza strategica aziendale
caratteristica
Forma: una "organizzazione intermedia" tra le imprese e il mercato Relazione: relazione paritaria e cooperativa (paritaria, a lungo termine, complementare, aperta) Comportamento: comportamento cooperativo strategico
motivazione
1. Promuovere l’innovazione tecnologica 2. Aprire nuovi mercati 3. Raggiungere la complementarità delle risorse 4. Evitare i rischi aziendali 5. Ridurre i costi di coordinamento 6. Evitare o ridurre la concorrenza
tipo
alleanza strategica contrattuale
protocollo funzionale
Vantaggi: Flessibilità Svantaggi: Scarso controllo sugli alleati, controllo allentato, comunicazione insufficiente, bassa efficienza
Alleanza strategica azionaria
Joint venture
Investimento azionario reciproco
Vantaggi: aiuta ad espandere la forza finanziaria, a rafforzare la fiducia e il senso di responsabilità. Svantaggi: scarsa flessibilità
Controllo
Fare un accordo
1. Definire rigorosamente gli obiettivi dell’alleanza 2. Progettare attentamente la struttura dell’alleanza 3. Valutare accuratamente i beni investiti 4. Specificare la responsabilità per violazione del contratto e termini di scioglimento
Stabilire rapporti di cooperazione e di alleanza di credito
Scelta strategica
strategia dell’unità aziendale
strategia competitiva di base
Strategia di leadership di costo
Vantaggio
1. Stabilire barriere all’ingresso 2. Migliorare il potere contrattuale 3. Ridurre la minaccia di sostituti 4. Mantenere una posizione competitiva di leadership
Condizioni di attuazione
Condizioni di mercato (esterne)
1. L'elasticità del prezzo del prodotto è elevata e un gran numero di utenti è sensibile al prezzo 2. È difficile differenziare il prodotto 3. Gli acquirenti prestano poca attenzione al marchio 4. La concorrenza sui prezzi è il mezzo principale della concorrenza di mercato e il costo di cambiamento per i consumatori è basso.
Risorse e capacità (interne)
1. Scegliere una forma di organizzazione della transazione adeguata (outsourcing/produzione interna) 2. Nei settori con significative economie di scala, attrezzare gli impianti di produzione corrispondenti per ottenere economie di scala 3. Migliorare la produttività 4. Migliorare l’utilizzo della capacità produttiva 5. Migliorare tecnologia del prodotto Design (ridurre le funzioni per ridurre i costi) 6. Ridurre i costi dei vari elementi 7. Concentrarsi sulla concentrazione
rischio
La tecnologia cambia, i concorrenti imitano, la domanda cambia
1. I cambiamenti tecnologici possono spazzare via gli investimenti e l’esperienza accumulata utilizzati per ridurre i costi in passato (prospettiva dei costi) 2. I nuovi operatori del settore possono ottenere costi inferiori imitando o investendo in strutture ad alta tecnologia (prospettiva della concorrenza) 3 La domanda del mercato passa dal concentrarsi sul prezzo al concentrarsi sull’immagine del marchio, trasformando i vantaggi in svantaggi (prospettiva del consumatore)
Strategia di differenziazione
Vantaggio
1. Stabilire barriere all’ingresso 2. Migliorare il potere contrattuale 3. Ridurre la minaccia di sostituti 4. Ridurre la sensibilità del cliente
Condizioni di attuazione
Condizioni di mercato (esterne)
1. I prodotti possono essere completamente differenziati e riconosciuti dai clienti 2. Le esigenze dei clienti sono diversificate 3. Il settore in cui opera l'azienda sta attraversando rapidi cambiamenti tecnologici e l'innovazione è diventata il fulcro della concorrenza.
Risorse e capacità (interne)
Capacità: ricerca e sviluppo, capacità di progettazione, capacità di marketing, miglioramento della qualità, creazione di immagine, mantenimento della tecnologia e creazione di canali. Sistema: esiste un sistema per incoraggiare la creatività, un sistema di gestione e una cultura dell'innovazione
rischio
Elevato costo di differenziazione, restringimento della differenziazione, cambiamento della domanda
1. Il costo per creare la differenziazione è elevato (prospettiva dei costi) 2. I modelli rivali riducono o spostano la differenziazione (prospettiva della concorrenza) 3. Cambiamenti nella domanda di mercato (prospettiva del consumatore)
strategia di centralizzazione
Senso
Mirare a un gruppo specifico, un segmento di prodotto o un mercato regionale, utilizzando la leadership di costo o la differenziazione
Vantaggio
1. Resistere alle cinque forze competitive 2. Per le piccole e medie imprese: aumentare i vantaggi competitivi 3. Per le grandi imprese: evitare conflitti diretti con i concorrenti
Condizioni di attuazione
Differenze nella domanda. Attrazione del mercato target Nessuno lo utilizza. Le risorse limitate possono essere solo segmentate.
1. Esistono differenze nella domanda tra i gruppi di acquirenti 2. Il mercato di riferimento è attraente 3. Nel mercato di riferimento non esiste altra concorrenza che utilizzi strategie simili 4. L’azienda ha risorse e capacità limitate, il che rende difficile raggiungere la leadership in termini di costi o differenziazione e possono selezionare solo pochi segmenti di mercato.
rischio
Mercato target ristretto Ingresso e concorrenza dei concorrenti Differenze minori nella domanda tra i gruppi di acquirenti
1. Mercato target ristretto (prospettiva del mercato) 2. Ingresso e concorrenza dei concorrenti (prospettiva del concorrente) 3. Differenze di domanda più piccole tra i gruppi di acquirenti (prospettiva del consumatore)
orologio strategico
Strategia di leadership di costo
①Leadership di costo concentrata
Prezzo basso e valore basso (concentrazione su segmenti di mercato sensibili al prezzo) “vitali”
②Leadership di costo
basso valore
strategia mista
③Buona qualità e prezzo basso
Utilizzo: economie di scala, curva di esperienza, miglioramento dell'efficienza produttiva
Strategia di differenziazione
④Differenziazione
alto valore
⑤Concentrarsi sulla differenziazione
prezzo alto valore alto
strategia di fallimento
⑥⑦⑧
Strategie competitive per le piccole e medie imprese
Sparpagliato
Ragioni sparse
1. Basse barriere all'ingresso o all'uscita 2. Diverse richieste di mercato portano ad un'elevata differenziazione dei prodotti 3. Nessuna economia di scala o difficoltà nel raggiungere economie di scala 4. Altri fattori: ① Le politiche governative e le normative locali limitano la concentrazione di un certo industria ② Nessuna azienda del settore ha competenze e capacità sufficienti per occupare la quota di mercato della medicina tradizionale cinese
Scelta strategica
1. Superare la frammentazione – ottenere vantaggi in termini di costi 2. Aumentare il valore aggiunto – migliorare la differenziazione del prodotto 3. Specializzazione – aggregazione del target
trappola strategica
1. Evitare la ricerca del dominio 2. Mantenere rigidi vincoli strategici 3. Evitare un’eccessiva centralizzazione 4. Comprendere gli obiettivi strategici e i costi generali dei concorrenti 5. Evitare reazioni eccessive ai nuovi prodotti
Industria emergente
caratteristica
1.Incertezza tecnologica 2.Incertezza strategica 3.Rapidi cambiamenti nei costi 4.Imprese e nuove imprese 5.Primi acquirenti
Ostacoli e opportunità
1. Difficoltà nella selezione, acquisizione e applicazione della tecnologia proprietaria 2. Materie prime, parti, fondi e altre forniture insufficienti 3. Confusione dei clienti e attesa 4. Reazione dei prodotti sostituiti 5. Mancanza di coraggio e capacità di assumersi rischi
vantaggio
1. Basse barriere all'ingresso 2. La struttura della concorrenza non è stata stabilita
Scelta strategica
1. Modellare la struttura industriale 2. Trattare correttamente le esternalità dello sviluppo industriale 3. Prestare attenzione ai cambiamenti nelle opportunità e negli ostacoli industriali e prendere l’iniziativa nei cambiamenti dello sviluppo industriale 4. Scegliere l’opportunità e il campo di ingresso appropriati
strategia oceano blu
caratteristica
1. Espandere lo spazio di mercato non competitivo ed evitare la concorrenza 2. Creare e cogliere nuove domande 3. Infrangere la legge della mutualità tra valore e costo, perseguire allo stesso tempo la differenziazione e la leadership di costo e integrare il comportamento aziendale in un sistema
in linea di principio
Principi di formulazione della strategia
1. Ricostruire i confini del mercato (Ridurre: Ricerca) 2. Concentrarsi sul quadro generale piuttosto che sui numeri (Ridurre: Pianificazione) 3. Superare le esigenze esistenti (Ridurre: Scala) 4. Rispettare una sequenza strategica ragionevole (Ridurre: Modello di business)
Principi di esecuzione della strategia
5. Superare le principali barriere organizzative (mitigazione del rischio: organizzazione) 6. Integrare l'esecuzione nella strategia (mitigazione del rischio: gestione)
Ricostruire i confini del mercato
1. Esaminare altri settori (combinazione di diversi settori A e B) 2. Incrociare diversi gruppi strategici nel settore (combinazione di A e B nello stesso settore) 3. Ridefinire i gruppi di acquirenti nel settore (cambiamenti dei clienti) 4. Focus sulla complementarità Prodotto o servizio (combinazione di A e B con lo stesso prodotto) 5. Ripristinare la funzione e l'orientamento emotivo del settore (addizione e sottrazione di prodotti) 6. Partecipare alle tendenze esterne nel tempo (seguire la tendenza, adattarsi al perseguimento di XX)