3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Pensamento Inovador-009

Os tipos 1 a 9 de pensamento são: 1) Pensamento divergente – pensar em diferentes direções e ângulos, pensar sobre problemas e encontrar respostas para problemas a partir de múltiplos aspectos; 2) Empatia – Coloque-se no lugar da outra pessoa e veja o mundo da perspectiva dela. A posição do adversário é muitas vezes a chave para a vitória; 3) Questionar o pensamento – Questionar é a essência do pensamento humano Ser bom em questionar significa perguntar mais alguns porquês. A inovação vem do questionamento constante, e você deve ter uma consciência contínua das perguntas. 4) Pensamento de decomposição - dividir o grande em pequeno, dividir em zero, decompor grandes objetivos em pequenos objetivos e depois acumulá-los para obter o total para atingir o objetivo de inovação; 5) Pensamento de adição e subtração - adição (o toque final) subtração (enriquecimento devido à redução) 6) Pensamento do lado direito do cérebro - ativar o lado direito do cérebro ajuda a quebrar o padrão de pensamento fixo e a melhorar a imaginação e a capacidade de pensar imagens; 7) Pensamento contrário – é o processo de levantar questões e pensar sobre problemas do lado oposto utilizando métodos de pensamento contra-convencionais; 8) Pensamento interativo - brainstorming sobre um determinado tema, motivando todos a contribuir com ideias e, por fim, conseguindo a inovação da equipe e formando uma sinergia de pensamento; 9) Pensamento paralelo – combinar elementos não relacionados para obter diferentes perspectivas originais sobre os problemas; 2-Existem três tipos de mentalidade: conformidade, autoridade e experiência. 1) Conformidade: perder a autoconsciência e seguir o que os outros dizem, autoridade: perder a possibilidade de desafio e opiniões errôneas não podem ser corrigidas; 2) Experiência: perda de flexibilidade e incapacidade de perceber mudanças na forma; 3) Busca de estabilidade emocional: buscar a estabilidade e não correr riscos no fundo;

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