Galeria de mapas mentais 3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Influência Pessoal-003

3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Influência Pessoal-003

1) Caráter, habilidade e consistência em palavras e ações são a base da influência #gerar confiança 2) O caráter inclui elementos como integridade, responsabilidade, lealdade e abertura; 3) A capacidade inclui capacidade cognitiva e capacidade profissional | A lacuna entre as pessoas reside na cognição, e a capacidade profissional é o elemento mais direto. Consistência em palavras e ações significa cumprir promessas, respeitar regras e ter bons hábitos, seu comportamento pode ser julgado; encontrar; 4) A comunicação deve basear-se de forma eficaz para ter impacto nas pessoas. Uma comunicação eficaz exige aproveitar a oportunidade, esclarecer o propósito e escolher o método adequado; 5) Ampliar continuamente contatos, obter informações, desenvolver recursos, fortalecer capacidades de integração de recursos próprios e formar uma rede de relacionamento com atributos de vínculo; 6) Devemos tomar o pensamento ganha-ganha como ideologia orientadora básica, compreender-nos, ter consideração uns pelos outros e manter a reciprocidade no relacionamento; 1) Ter uma habilidade suficiente para ganhar a vida; ter conhecimentos especiais que possam influenciar os outros; quando a sua escassez se tornar o desejo dos outros, você terá influência; dominar conhecimentos especiais exige ampliar seus horizontes e sair da sua zona de conforto; 2) Um homem sábio usa seu conhecimento, experiência e insights para responder perguntas e apontar a direção para outros! Se você quer ser uma pessoa sábia, precisa ter conhecimento do passado e do presente, ter experiências ricas, insights sublimes e enriquecer sua vida. Você também deve tomar a iniciativa de difundir conhecimento, compartilhar sabedoria e mostrar seu charme; para influenciar os outros; 3) Esforçar-se para se tornar um grande player em um nicho de mercado; estabelecer um posicionamento preciso, determinar um sistema de conhecimento, uma estrutura de capacidades e objetos de referência que apoiem esse posicionamento, focar nele e

Editado em 2024-03-14 22:11:05
  • Recomendado para você
  • Descrição
  • 3-Gestão Empresarial-03 Liderança e Gestão de Mudanças-010

    3-Gestão Empresarial-03 Liderança e Gestão de Mudanças-010

    • 5
  • 3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Pensamento Inovador-009

    3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Pensamento Inovador-009

    • 3
  • 3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Sensibilidade Empresarial-007

    3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Sensibilidade Empresarial-007

    • 5
  • 3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Autorização Efetiva-006

    3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Autorização Efetiva-006

    • 5
  • 3-Gestão de Negócios-03 Arte de Liderança e Habilidades Motivacionais-005

    3-Gestão de Negócios-03 Arte de Liderança e Habilidades Motivacionais-005

    • 4
  • 3-Gestão de Negócios-03 Liderança Arte e Criação de Atmosfera-003

    3-Gestão de Negócios-03 Liderança Arte e Criação de Atmosfera-003

    • 5
  • 3-Gestão de Negócios-03 Liderança Arte e Compreensão Motivação-004

    3-Gestão de Negócios-03 Liderança Arte e Compreensão Motivação-004

    • 6
  • 3-Gestão de Negócios-03 Arte de Liderança e Padrão de Liderança-001

    3-Gestão de Negócios-03 Arte de Liderança e Padrão de Liderança-001

    • 3