3-Gestão Empresarial-03 Liderança Arte e Autorização Efetiva-006

1-O processo de autorização consiste em quatro etapas: Passo 1｜Quais decisões podem ser delegadas? Passo 2｜Escolher objetos autorizados? Passo 3｜Considerar a autorização com base em diferentes níveis? 2-Como operar? De acordo com dois padrões, confiança e nível de risco, é decidido quanta supervisão e liberdade deve ser dada no processo de autorização. O nível de risco é a previsão da importância do assunto, os possíveis custos e situações inesperadas de onde vem o nível de confiança; o caráter e a habilidade. Seja consistente com suas palavras e ações; 3-Além da consideração da capacidade, deve-se considerar também a resistência ao estresse e a resistência psicológica do destinatário autorizado; 4- Responsabilidades que um líder deve reter e não podem ser delegadas a outros: 1) Liderança Promover ou gerenciar um projeto ou organização, atribuir responsabilidades à organização e concluir tarefas atribuídas pelos superiores é o controle da situação geral; 2) Recompensa O objectivo das recompensas é motivar as pessoas e mobilizar o entusiasmo. Os direitos de recompensa reflectem-se frequentemente na formulação de planos de incentivos, tais como a distribuição de bónus; 3) Controle Um objetivo é corrigir desvios e o outro é evitar trabalho apressado 4)Pessoal 5-Estratégia 1) Determinar objetivos e estratégias, medidas e métodos para atingir esses objetivos; 6-Comunicação 1) Garantir que as informações sejam transmitidas de forma eficaz dentro de sua equipe; 7-Avaliação 1) A avaliação do desempenho do trabalho dos membros da equipe é uma avaliação de desempenho. O direito de realizar avaliações é garantir a justiça e o envolvimento pessoal da liderança;

WSb6eYgD Seguir”,

他的近期作品集 查看更多>>

Trabalhos recentes Ver mais trabalhos>>

• Anévrisme intracrânien

  Il s'agit d'une carte mentale sur les anévrismes intracrâniens, avec le contenu principal, notamment: le congé, l'évaluation d'admission, les mesures infirmières, les mesures de traitement, les examens auxiliaires, les manifestations cliniques et les définitions.

• Entretien de la comptabilité des coûts

  Il s'agit d'une carte mentale sur l'entretien de comptabilité des coûts, le principal contenu comprend: 5. Liste des questions d'entrevue recommandées, 4. Compétences de base pour améliorer le taux de réussite, 3. Questions professionnelles, 2. Questions et réponses de simulation de scénarios, 1. Questions et réponses de capacité professionnelle.

• Méthode de recherche de littérature

  Il s'agit d'une carte mentale sur les méthodes de recherche de la littérature, et son contenu principal comprend: 5. Méthode complète, 4. Méthode de traçabilité, 3. Méthode de vérification des points, 2. Méthode de recherche inversée, 1. Méthode de recherche durable.