マインドマップギャラリー プロフェッショナルに必須のスキル – 学習能力
職場でより効率的に学習する方法 3 つの主要な学習戦略、すぐに使える 5 つの学習テクニック、さまざまなスキル学習アプリケーションのデモンストレーションを通じて、さまざまな業界に適した学習方法をすぐに理解できます。
人件費の管理は、企業が経済的利益を最大化するための重要な手段です。企業は、課題に対処するために中核となる競争力を継続的に向上させる必要があります。
これは教育技術のガイドではなく、教育の雰囲気を見つける旅です。読者の皆さん、この本では、それぞれの教育的な物語を通して、本当の教育者がどうあるべきかがわかります。繊細で機知に富み、子供たちにとって何が適切で何が不適切かを知っていて、何を言うべきか、何を言ってはいけないのか、注意を払うのかを知っています。子どもの個性を尊重し、子どもの個々の生活世界に注意を払い、子どもの話を「見る」「聞く」方法を知ってください。真の教育者だけが子どもの心を理解し、似非教育の調子を整え、教育と成長をより美しく充実したものにすることができるのです。
この本では、著者は、ほとんどの人が知識とスキルを学ぶのに適した一連の学習方法を詳細にまとめています。著者の意見では、あらゆる学習は、正確なインプット、深い消化、そして複数のアウトプットという 3 つの段階に分けられると考えています。 1 つ目は知識のインプットです。これは、最初に新しい知識を取り入れ、次に知識を消化し、インプットされた知識を理解し、最後に学んだ知識を使用することを意味します。この本が、学習中に混乱している人、または新しいスキルの学習方法がわからないすべての人に役立つことを願っています。
第1章 構築組織と目標管理
バレエの基礎
従業員に販売習慣を訓練する方法
販売前顧客サービス プロセス トレーニング (自己使用)
「有利な交渉」~エース交渉人の必勝の秘訣~
史料問題を解決するための手順と手法
ネギの修身 リー・シャオライ
サプライチェーンマネジメント・生産運用戦略(機械設備に適用)
効率脳科学 すべてのタスクを効率的に完了する
男の子を育てる [スティーブ・ビドルフ] 2019.12
学習力: 職場学習を破壊する効果的な方法 - 王世民と苗志聡
パート 1: 職場学習のための 3 つの戦略
脳神経科学、認知心理学、構成主義などの理論を起点に、理論的に詳しく解説するだけでなく、応用事例も分かりやすく解説しています。
第1章
功利主義的な学習により、学習を継続することがもはや難しくなくなります
セクション 1 脳は欠陥のある学習者です
セクション 2 功利主義的な学習を利用して脳学習の欠陥を補う
セクション 3 功利的な学習を達成するための 3 つの簡単なステップ
第2章
適切な枠組みを設定しましょう。2 年は 10 年に相当します
セクション 1 経験はどのように脳内で形成され、脳に影響を与えるのか
セクション 2 知識システム構築のレベルがあなたの認知レベルを直接決定します
第3節 質の高い3段階の個人知識体系の構築
第3章
ポータブルにすれば、どんな仕事でも簡単に始めることができます
第1節 知識や技術を伝達できない人は社会から淘汰される可能性が高い。
セクション 2 知識とスキルを伝達する能力とは何ですか?
セクション 3 3 つの主要な方法により、知識とスキルの伝達可能性が大幅に向上します
パート 2: すぐに使える 5 つのカテゴリーの学習スキル
いずれもすぐに使える学習スキルやツールであり、「探す」「読む」「蓄積する」「理解する」「応用する」という順序で体系的に構成されており、一つのスキルを素早く応用するだけでなく、全体の内容を体系的に学ぶことができます。 。
第4章
検索スキル、どんな情報も一度の検索で見つけられる
セクション 1 検索を効率化するための検索エンジンの使い方のヒント
セクション 2 一般的に使用される Web サイトのリソース、検索エンジン以外の宝物についての紹介
セクション 3 正確なキーワードを決定して、検索結果を完全かつ正確にする
第5章
読解力、読解レベルを徹底的に向上させる
第1節 速く読むだけでなく深く記憶し、使いこなすための読書4大概念
第2節 読書の目的によって最適な読書方法は異なります。
セクション 3: 全体的な読書、30 分で本を読む
セクション 4: 複数回の読書、より短い時間で本のエッセンスを完全に吸収する
第5節 テーマ読み、1日で数百冊の資料を読む
第6章
知識をよりよく習得するためのスキルを理解する
セクション 1 4 つの異なる種類の知識
セクション 2 事実を忘れないようにするための記憶力
セクション 3 完全な理解に役立つ概念的な知識に関する 3 つの自問
セクション 4 手順に関する知識の 3 つのステップ、迅速かつ簡単に始める
第7章
あらゆる学習経験を完全に吸収できるようにスキルを蓄積する
セクション 1 個人の知識倉庫を作成するための収集スキル
セクション 2 メモを取るスキル、独自の内容を記録する
セクション 3 組織スキルと個人の知識体系の構築
第8章
応用スキルは学べばすぐに習得でき、使えば使うほど効果が高まります。
セクション 1 最も単純なアプリケーション
セクション 2 自然な反復
第3部 各種スキル学習の応用デモンストレーション
最初の 2 つのパートの学習戦略と学習スキルを使用して、手続き型認知スキル (PPT 作成など)、認知スキルの理解 (消費動機分析など)、行動スキル (バドミントンなど)、および最後に 包括的なアプリケーションの終了 - 新しい行動に素早く入る方法 (3 か月後にオペレーション ディレクターになるなど)
第9章
手続き型認知スキルを学ぶ方法
セクション 1 手続き型認知スキルの特徴と誤解
セクション 2 手続き型認知スキルの 4 つの学習ステップ
第10章
学習例: 1 日でビジネス PPT 制作を始める
セクション 1 ステップ 1 の基本的な理解
セクション 2 ステップ 2 簡単な入門
第11章
認知スキルの学習方法を理解する
第1節 認知スキル理解の特徴と誤解
第2節 理解・認知スキルの学習ステップ
第12章
学習例: ビジネスモデル設計を素早くマスターする
セクション 1 ステップ 1 フレームワークを選択する
セクション 2 ステップ 2 機械的に適用する
セクション 3 ステップ 3 疑問と改善
第13章
行動スキルを学ぶ方法
第1節 行動スキルを学ぶためのポイント
セクション 2 行動スキルの学習手順と例
第14章
総合的な応用:新しい業界や新しい分野に素早く参入する方法
セクション 1 避けるべき 3 つの罠
セクション 2 新しい業界または新しい分野に参入するための 5 つの主要な学習ステップ
セクション 3 例: 3 か月で運用初心者からインターネット運用ディレクターに成長する方法