humor e atitude

comportamento e reações

Contribuição, interesse e ideias

Como se dar bem com os colegas

limites pessoais

comunicação

importante e urgente

Mais importante (sem urgência mostrada)

Delegado (pode ser atribuído a outros colegas)

Menor, mas urgente

Menor, mas necessário

Faça perguntas e discuta (valioso, mas redundante, não obrigatório)

fique calmo

Redefinir prioridades e encontrar soluções

Você não luta sozinho, você pode pedir ajuda

prioridades do dia

Novas prioridades ao longo do dia

plano revisado

Você usa bem seu dia de trabalho?

Se você tivesse mais tempo, o que faria com ele?

Gerencie sua energia, não seu tempo.

Conecte tempo, energia e atenção.

um dia

uma semana

Módulo de maior prioridade ou mais focado

módulo de energia

Outros módulos prioritários

Outros módulos de tarefas ou atividades

Tenha algum controle sobre seu trabalho e dia de trabalho.

Expectativas de trabalho claras e alcançáveis.

Manter boas relações com colegas e parceiros de trabalho.

Descanse adequadamente para recuperar o foco e rejuvenescer.

Você tem alguém a quem recorrer para não ter que enfrentar seus problemas sozinho.

Você não ficará entediado ou sobrecarregado.

Ser tratado de forma justa e contribuir para uma empresa de reputação honesta.

Cada um de nós tem seus próprios estilos, objetivos, motivações e preferências que trazemos para o trabalho e, às vezes, precisamos que outras pessoas saibam sobre eles.

Precisamos compreender e focar bem nas prioridades, minimizando a confusão.

Precisamos ser capazes de antecipar problemas relacionados à missão e às pessoas e resolvê-los.

Precisamos estar dispostos a ouvir os outros porque os outros têm algo a dizer.

expandir a situação

Gerenciar conflitos colaborando ou induzindo colaboração

Delegar trabalho

influenciar, defender, persuadir

Interromper atividade

Diante da pressão, mantenha a calma, a calma e controle suas emoções

Pense antes de agir