マインドマップギャラリー Expert-comptable CPA Stratégie d'entreprise et gestion des risques Chapitre 2 Analyse stratégique
Expert-comptable agréé CPA "Stratégie d'entreprise et gestion des risques" Hang Jianping Chapitre 2 Analyse stratégique, qui organise le contenu principal et la structure logique du chapitre, aide à comprendre et à mémoriser les points de connaissance et convient à la révision des examens !
2024-03-23 21:40:31 に編集されました02Analyse stratégique
Analyse de l'environnement externe de l'entreprise
Analyse de l'environnement macro
P.
Facteurs politiques
(1) Stabilité politique du pays et de la région
(2) L’impact des actions gouvernementales sur les entreprises
Comment les pays traitent les ressources
Terres rares
(3) L'attitude et les politiques fondamentales du parti au pouvoir
Politique étrangère, politique démographique, politique fiscale, restrictions à l'importation et à l'exportation
(4) L'influence de divers groupes d'intérêt politique sur les activités des entreprises
Législation, opinion publique, droit et autres influences
facteurs juridiques
Le pays a promulgué la loi XXX
(1) Protéger les entreprises et lutter contre la concurrence déloyale
(2) Protéger les employés
(3) protéger les consommateurs
(4) Protéger les droits et intérêts publics
E
facteurs de l'environnement économique
(1) structure socio-économique
(1) différentes composantes économiques
Économie à propriété publique : économie à propriété publique, collective, etc. ; économie à propriété non publique : privée, individuelle
(2) différents secteurs industriels
Industries primaires, secondaires et tertiaires
(3) Aspects de la reproduction sociale
production, distribution, consommation, échange
(4) Adaptabilité mutuelle, proportions quantitatives, agencement et corrélation dans la formation de l'économie nationale dans son ensemble
Structure industrielle, structure technologique, structure de distribution, structure de consommation, structure d'échange
(2) Niveau et statut de développement économique
L'ampleur, la vitesse et le niveau du développement économique
principaux indicateurs
Produit intérieur brut (PIB), PIB par habitant, revenu national par habitant, taux de croissance économique
Taux d'inflation, balance commerciale et taux de change, taux d'intérêt, extension de crédit
Niveaux d'imposition, taux de chômage, subventions gouvernementales
(3) système économique
forme d'organisation économique nationale
Il stipule les relations entre l'État et les entreprises, les entreprises et les entreprises, ainsi que les entreprises et divers départements économiques.
(4) politique macroéconomique
Stratégies et tactiques pour atteindre les objectifs de développement économique national
Stratégie de développement national, politique fiscale, politique monétaire, politique industrielle, politique de répartition des revenus nationaux, etc.
(5) Autres conditions économiques
Modifications des prix et niveaux de salaires des produits et services des fournisseurs et des concurrents
S
facteurs sociaux et culturels
(1) Facteurs démographiques
La nationalité, la répartition géographique et la densité, l'âge et le niveau d'éducation des résidents du lieu où l'entreprise est située
indice
Taux de nuptialité, taux de divorce, différences régionales de population en termes de niveau d'éducation et de mode de vie
Taux de natalité et de mortalité, durée de vie moyenne de la population
L'âge et la répartition régionale de la population, la proportion de la population en termes d'origine ethnique et de sexe
(2) la mobilité sociale
classe sociale, urbanisation
La stratification de la société, les différences entre les différentes classes et si chaque classe change
Changements dans la taille, la richesse et la composition de chaque groupe, répartition de la population dans les différentes régions, etc.
(3) psychologie du consommateur
Conformité, recherche des différences, comparaison, recherche de la vérité, impulsivité ;
(4) changements de style de vie
Des modes de vie différents engendreront des choix comportementaux différents, qui influeront en fin de compte sur les décisions de l'entreprise.
(5) tradition culturelle
Habitudes sociales formées par un pays ou une région sur une période historique relativement longue
Les Hui évitent le porc
(6) valeurs
Concepts et normes par lesquels le public évalue divers comportements
Culture bidimensionnelle, culture Hanfu
T
facteurs d'environnement technique
(1) Le progrès technologique permet aux entreprises de procéder à une analyse efficace des marchés et des clients.
(2) L'émergence de nouvelles technologies a accru la demande sociale pour les produits et services de cette industrie
(3) Le progrès technologique crée un avantage concurrentiel
(4) Les progrès technologiques peuvent rendre les produits existants obsolètes ou raccourcir considérablement leur cycle de vie.
(5) Le développement de nouvelles technologies incite les entreprises à accorder davantage d'attention à la responsabilité sociale, à la protection de l'environnement et à la croissance durable.
Conditions applicables pour PEST : analyse macro-environnementale dans l'analyse de l'environnement externe
Analyse de l'environnement industriel
Cycle de vie du produit
Cinq types de compétitivité de l'industrie
Menaces d’entrée provenant d’entrants potentiels
facteur majeur
barrières structurelles
Le point de vue de Porter
Politiques gouvernementales, différenciation des produits, canaux de distribution, économies d'échelle, exigences en capital, coûts de changement
Le point de vue de Bain
Avantages commerciaux des entreprises existantes
politique gouvernementale
Restrictions ou interdictions gouvernementales
avantages de la marque
Différenciation de produit
Contrôle des ressources critiques par l’entreprise existante
Financement, approvisionnement en matières premières, brevets, canaux de distribution
Accumulation et contrôle des ressources telles que les canaux de distribution, les courbes d'apprentissage et les méthodes d'utilisation des ressources)
économies d'échelle
troubles du comportement
obstacles stratégiques
Tarif d’entrée limité (prix plus bas)
Entrez sur le territoire de l'adversaire
La menace des substituts
menacer
substitution directe de produits
Tels que : MAC remplace l'ordinateur Windows
substitution indirecte de produits
Par exemple : le train à grande vitesse remplace le transport aérien
réponse
promotion
Pouvoir de négociation des fournisseurs et des acheteurs
(1) degré de maîtrise de l'information
Qui a le plus d'informations
Qui a un fort pouvoir de négociation ?
(2) Le degré de concentration de l'acheteur (ou du vendeur) ou la taille du volume d'affaires
Classement, part de marché
Qui est le plus concentré ?
Qui a un fort pouvoir de négociation ?
(3) degré d'intégration verticale
Les fournisseurs démontrent une menace réaliste pour faire avancer l’intégration
Fort pouvoir de négociation
Les acheteurs démontrent une menace réaliste pour l’intégration en amont
Fort pouvoir de négociation
(4) Degré de spécificité des actifs et de différenciation des produits
(1) Les produits du fournisseur sont hautement spécialisés
Fort pouvoir de négociation
(2) Des substituts existent aux produits du fournisseur
Faible pouvoir de négociation
(3) Les produits des fournisseurs sont différenciés
Fort pouvoir de négociation
(4) Le produit du fournisseur est un produit standardisé
Faible pouvoir de négociation
Concurrence entre les entreprises existantes du secteur
Facteurs qui influencent
(1) L’industrie a de faibles barrières à l’entrée et des barrières élevées à la sortie
(2) Il existe de nombreux concurrents, voire équivalents, dans le secteur.
(3) Le développement industriel est lent
(4) Il existe une capacité de production excédentaire dans l’industrie
(5) Les clients pensent que tous les produits sont de la même qualité
Stratégies pour faire face aux cinq forces concurrentielles
auto-positionnement
Capacité à surpasser ses concurrents en isolant les entreprises des cinq compétences en tirant parti d'avantages de coûts différentiels ou supérieurs
Les entreprises doivent identifier les segments de l’industrie qui ont le moins d’influence de la part des cinq forces concurrentielles.
Travailler dur pour améliorer ces cinq compétitivités
Rechercher des stratégies de refus d’entrée pour réduire les menaces provenant des entrants potentiels, etc.
Réduire les négociations mutuelles en établissant des alliances stratégiques à long terme avec les fournisseurs ou les acheteurs
limitation
(1) Le modèle repose sur l’hypothèse qu’une fois cette analyse effectuée, une entreprise peut développer une stratégie d’entreprise pour gérer les résultats, mais il ne s’agit là que d’une approche idéale.
(2) Les modèles sont capables de déterminer la rentabilité d’un secteur ; pour les organisations à but non lucratif, les hypothèses de rentabilité peuvent être erronées.
(3) Le modèle suppose que les stratèges ont accès aux informations sur l’ensemble du secteur, mais cette hypothèse n’est pas nécessairement vraie dans la réalité. Il est peu probable qu’une entreprise dispose d’informations sur l’ensemble du secteur lors de la formulation de stratégies.
(4) Les modèles analytiques sont statiques. En réalité, l’environnement concurrentiel est en constante évolution. Ça change plus vite que le modèle
(5) Ce modèle sous-estime la possibilité d'établir des relations de coopération à long terme entre les entreprises et les fournisseurs, les clients ou les distributeurs, ainsi que des coentreprises pour atténuer les menaces mutuelles.
(6) Ce modèle ne prend pas pleinement en compte les composantes de la compétitivité industrielle.
Analyse des facteurs clés de succès
L'entreprise réalise des bénéfices sur un marché spécifique
Compétences et atouts indispensables
Facteurs clés de réussite communs
(1) lié à la technologie
(1) compétences en recherche scientifique
Industrie pharmaceutique, industrie de l'exploration spatiale
(2) Savoir-faire dans une technologie donnée ;
(3) Capacités d'innovation de produits ;
(4) Capacité technique à apporter des améliorations créatives aux processus et processus de production de produits
(5) La capacité d'utiliser Internet pour publier des informations, prendre des commandes, livrer des marchandises ou fournir des services
(2) liés aux compétences
(1) Capacités organisationnelles qui permettent aux nouveaux produits d'atteindre rapidement le marché
(2) Excellent système d'information
(3) La main-d’œuvre possède un talent exceptionnel
(4) Taux d'utilisation élevé des immobilisations
(5) expertise dans une technologie spécifique
(6) Expertise en conception
(7) Conseils de contrôle qualité
(8) Capacité à développer des produits créatifs et à réaliser des améliorations créatives de produits
(9) Capable de réagir rapidement aux conditions changeantes du marché
(10) Capable d'utiliser habilement Internet et le commerce électronique pour faire des affaires
(11) Avoir plus d'expérience et de savoir-faire
(3) liés à la fabrication
(1) Efficacité de production à faible coût
(2) Positionnement d'une usine de production à faible coût
(3) Capacité à obtenir suffisamment de main d’œuvre qualifiée
(4) Avoir les propres canaux et points de distribution de l'entreprise
(5) La productivité du travail est très élevée
(6) Conception de produits et ingénierie de produits à faible coût
(7) Capacité à produire de manière flexible une gamme de produits modèles pour répondre aux commandes des clients
(4) lié au marketing
(1) Support technique rapide et précis
(2) Service client courtois
(3) Exécution précise des commandes des clients
(4) La gamme de produits et les options sont larges
(5) techniques de marchandisage
(6) Style/emballage attrayant
(7) Garantie et assurance client
(8) publicité intelligente
(5) lié à la distribution
(1) Fort réseau de distributeurs grossistes/revendeurs spécialisés
(2) Capable d’obtenir suffisamment d’espace sur les étagères des détaillants
(3) Faibles coûts de distribution
(4) La livraison est rapide
(6) Autres types
(1) Emplacement pratique de l'établissement
(2) Avoir une image/réputation favorable de l’entreprise auprès des acheteurs
(3) Les employés de l'entreprise sont très polis lorsqu'ils traitent avec les clients
(4) Le coût total est très faible
(5) avoir accès au capital financier
(6) Protection des brevets
Cycle de vie du produit
À mesure que le cycle de vie du produit évolue, les facteurs clés de succès évoluent également.
Facteurs clés de succès dans différents secteurs
Varie selon l'industrie
Le même secteur évolue en raison de changements dans les facteurs déterminants du secteur et dans l’environnement concurrentiel.
Analyse de l'environnement concurrentiel
analyse de la concurrence
objectifs futurs
Ce qui motive les concurrents
stratégie actuelle
Ce que font et peuvent faire les concurrents.
hypothèse
hypothèses sur soi-même
capacité
(1) les compétences de base
points forts ou avantages
(2) Capacité de croissance
Potentiel de croissance
(3) Capacité de réponse rapide
Réserves de trésorerie disponibles, capacité d'emprunt conservée
La capacité restante des nouveaux produits et équipements d'usine finalisés mais non encore lancés
(4) capacité à s'adapter aux changements
La capacité de survivre et de se développer à mesure que l’environnement extérieur change
(5) Endurance
Lorsqu’une entreprise se trouve dans un environnement défavorable, persistez à attendre que la situation change.
Réserves de trésorerie, alignement de la direction, objectifs financiers à long terme
groupes stratégiques au sein d’une industrie
Un groupe d'entreprises dans un secteur qui adopte des stratégies identiques/similaires
importance
(1) Il est utile d'avoir une bonne compréhension de la situation concurrentielle entre les groupes stratégiques, de découvrir de manière proactive les concurrents proches et éloignés, et également d'avoir une bonne compréhension des différences entre un groupe et d'autres groupes.
(2) Il est utile de comprendre le principal objectif de la concurrence entre les entreprises au sein de groupes stratégiques.
(3) Aide à comprendre les « obstacles au mouvement » entre les groupes stratégiques
(4) Vous pouvez également utiliser des diagrammes de groupe stratégiques pour prédire les changements du marché ou découvrir des opportunités stratégiques.
Analyse de l'environnement interne de l'entreprise
Ressources d'entreprise
taper
ressources tangibles
ressources matérielles
Matières premières, équipements de production, terrains, bâtiments d'usine,
ressources financières
Fonds utilisés par les entreprises pour l'investissement ou la production
Comptes clients, titres, etc.
Remarque
Les valeurs comptables du bilan ne représentent pas pleinement la valeur stratégique des ressources tangibles
permet à l'entreprise d'acquérir un avantage concurrentiel
ressources tangibles rares
ressources immatérielles
Technologie (secrets commerciaux), brevets, marques déposées, culture d'entreprise, expérience organisationnelle, marque, bonne volonté
Remarque
Les immobilisations incorporelles au bilan ne peuvent pas représenter toutes les ressources incorporelles de l'entreprise
Les ressources immatérielles sont difficiles à acheter et à imiter
C'est la source de la compétitivité fondamentale des entreprises
Les ressources techniques présentent les caractéristiques de nature avancée, d’originalité et d’exclusivité.
ressources humaines
Les compétences, les connaissances, les capacités de raisonnement et de prise de décision fournies par les membres de l'organisation
Critères de jugement des ressources d'entreprise qui déterminent l'avantage concurrentiel d'une entreprise
(1) rareté
L’entreprise l’a, les concurrents non
(2) inimitable
1||| physiquement unique
Déterminé par les caractéristiques de la substance elle-même.
Par exemple
Excellent emplacement, brevet
2||| ambiguïté causale
La cause ne peut pas être clairement expliquée
Par exemple
culture d'entreprise
3||| a une dépendance au chemin
Il doit être obtenu grâce à une accumulation à long terme
Par exemple
Personnel après-vente bien formé
4||| contraintes économiques
Les concurrents ont la possibilité de copier les ressources mais ne peuvent pas rivaliser avec elles en raison de l'espace de marché limité.
(3) irremplaçabilité
Les avantages uniques sont difficiles à remplacer
(4) persistance
Plus le taux de dépréciation est lent, plus il est propice à la formation d'une compétitivité de base.
Analyse des capacités de l'entreprise
(1) Capacités de gestion organisationnelle
Agencement de l'entreprise, structure organisationnelle (relation d'équité/configuration du département), modèle économique
(2) capacité financière
(1) performance financière
(2) Capacité à lever des fonds
(3) Capacités de gestion de production
Gestion de production, organisation de la production, efficacité opérationnelle, supply chain/chaîne industrielle
(4) Capacités de R&D
Conception R&D, nouveaux produits
(5) Capacité de marketing
Compétitivité des produits
Coût, qualité, ventes/expéditions
capacité d'activité de vente
Ventes, publicité, promotion
Capacité de prise de décision sur le marché
compétences de base de l'entreprise
La capacité d'une entreprise à continuer à faire mieux que ses concurrents dans des activités commerciales concurrentielles
fonctionnalité
(1) unique
Difficile à obtenir, copier et imiter via les transactions commerciales
(2) Malléabilité
Capable de dériver de nouveaux produits de base et de maintenir des avantages concurrentiels dans des domaines d'origine
Bénéficiez d’un avantage concurrentiel soutenu dans d’autres domaines d’activité connexes
(3) irremplaçabilité
Les autres capacités sont irremplaçables
(4) valeur
Les compétences de base ont une valeur stratégique
Méthodes d’identification et d’évaluation
(1) Auto-évaluation des entreprises
(2) inducteurs de coûts, calcul des coûts par activité
(3) Recueillir des informations sur les concurrents
(4) comparaison intra-sectorielle
(5) Analyse de référence
aussi connu sous le nom
Méthode d'apprentissage de référence
Découvrez les forces et les faiblesses des concurrents
objet de référence
(1) Des activités qui consomment plus de fonds
(2) Des activités qui améliorent considérablement les relations avec les clients
(3) Activités qui ont finalement un impact sur les résultats de l'entreprise
Type d'analyse de référence
référence client
Basé sur les attentes des clients
référence interne
Les départements internes se comparent les uns aux autres
référence concurrentielle
Benchmark par rapport aux concurrents
Référence générale
Comparaisons de référence avec des entreprises ayant les mêmes fonctions commerciales
Basé sur des entreprises du même secteur mais pas sur le même marché
base de référence du processus ou de l'activité
Basé sur des sociétés ayant des activités de base similaires et sans concurrence directe
Cadre d’analyse de l’allocation des ressources industrielles – Modèle Diamond
facteurs de production
Classification
primaire
Vous pouvez le posséder par héritage passif/simple investissement
Localisation, climat, ressources naturelles, travailleurs non qualifiés, capitaux, etc.
avancé
Nécessite un investissement massif en ressources humaines et en capital
Infrastructures modernes de communication, d'information, de transport et autres, main-d'œuvre hautement qualifiée, instituts de recherche, etc.
en général
Peut être utilisé dans n’importe quelle industrie
majeur
Principalement destiné à un seul secteur
Professionnels seniors, instituts de recherche professionnels, installations logicielles et matérielles dédiées, etc.
en conclusion
Si un pays veut établir un avantage industriel fort et durable grâce aux facteurs de production, il doit développer des facteurs de production avancés et des facteurs de production professionnels.
Si un pays fonde son avantage compétitif sur des facteurs de production primaires et généraux, il est généralement instable.
L'avantage compétitif d'un pays peut provenir de facteurs de production défavorables
Des facteurs défavorables créeront une pression pour stimuler l’innovation industrielle
Exigences
Échelle de la demande
Un grand marché intérieur est bénéfique à la compétitivité de l’industrie
demande anticipée
La demande des clients est en avance sur celle des autres pays et peut constituer un avantage pour les entreprises locales
Des clients avertis et exigeants
Source de pression pour rechercher une qualité élevée, un style de produit parfait et un service exquis
Industries connexes et de soutien
Les industries connexes et de soutien (industries en amont) et les industries avantageuses partagent les bonheurs et les malheurs.
Stratégie d'entreprise, structure d'entreprise et concurrence industrielle
Stratégie d'entreprise
Orientation stratégique et modèle de gestion
Structure d'entreprise
structure de gouvernance
Concurrence industrielle
Comment gérer les concurrents du même secteur
analyse de la chaîne de valeur
Deux types d'activités
activités de base
(1) Logistique interne (logistique d'arrivée des marchandises)
Achats, entreposage, distribution et autres activités liées à l'entrée des produits
transfert de l'extérieur vers l'intérieur
Transport, chargement et déchargement, entreposage, inventaire et retours de matières premières
(2) Production et exploitation
Activités qui convertissent les intrants en produits finaux
Transformation, assemblage, emballage, maintenance des équipements, tests
(3) Logistique externe (logistique sortante)
Activités liées à l'inventaire et à la distribution des produits aux acheteurs
transfert de l'intérieur vers l'extérieur
Entreposage des produits finis, acceptation des commandes, livraison, etc.
(4) Commercialisation
Prix, publicité, canaux de vente, etc.
(5) Servir
Formation, fourniture de pièces, débogage et réparation de produits, etc.
Les activités de soutien
(1) Infrastructure d'entreprise
Structure organisationnelle, systèmes de contrôle, pratiques, culture d'entreprise, top management
(2) Gestion des ressources humaines
Recrutement, embauche, formation, promotion, retraite, etc.
(3) développement de la technologie
technologie productive
L'ingénierie de production
technologie improductive
technologies de l'information dans les communications
Techniques de prise de décision en matière de leadership
(4) Gestion des achats
Approvisionnement en matières premières, achat et gestion d'autres ressources
Conseil juridique, planification publicitaire, prévision du marché
sens large
Analyse de la chaîne de valeur des capacités des ressources de l'entreprise
Point : Identifiez les activités clés qui soutiennent l'avantage concurrentiel de l'entreprise
Les activités de valeur interne de l'entreprise elle-même
Activités de base, activités de soutien
Peut être multiple
Ligne : Identifier les liens entre les différentes activités au sein de la chaîne de valeur
entre les activités de base
entre les activités de soutien
Entre activités de base et activités de support
Chaîne : clarifier le lien entre les différentes activités de valeur au sein du système de valeurs
À l'intérieur de la chaîne de valeur de l'entreprise
entre la chaîne de valeur de l'industrie et les fournisseurs, la chaîne de valeur du canal et la chaîne de valeur du client (acheteur)
analyse de portefeuille d'affaires
matrice de Boston
aussi connu sous le nom
Taux de croissance du marché, matrice de part de marché relative
Méthode du Boston Consulting Group, méthode d'analyse à quatre quadrants, méthode de gestion de la structure des séries de produits
Fondamental
Taille de la zone du cercle
Représente la proportion du revenu d'entreprise par rapport au revenu total de l'entreprise.
taux de croissance du marché
Basé sur l'ensemble du marché
Ce n’est pas le taux de croissance des ventes des produits de l’entreprise
Indices quantitatifs
Seuils hauts et bas
dix%
Indices qualitatifs
taux de croissance élevé
Le marché est entré dans la phase de croissance, le marché se développe rapidement, la demande du marché est énorme et les perspectives de développement sont larges.
faible taux de croissance
Le marché est entré dans une phase chaude, les perspectives de développement du marché ne sont pas bonnes et la croissance globale du marché est lente.
part de marché relative
Indices quantitatifs
Points de division hauts et bas
1
Indices qualitatifs
Part de marché élevée
Marque de première ligne, premier rang, maintenant une part de marché élevée
Faible part de marché
Devenez une marque de troisième rang, perdez votre avantage sur le marché et subissez des pertes
détails
utiliser
développer
signification
Viser à augmenter la part de marché relative sans renoncer aux gains à court terme
Situations applicables
Les entreprises « à problèmes » deviennent des entreprises « vedettes »
Garder
signification
Maintenir le statu quo en matière d’investissement et maintenir la part de marché existante
Situations applicables
Des « vaches à lait » plus grandes
récolte
signification
Réduire les investissements pour contrôler les coûts, réduire les pertes et augmenter les flux de trésorerie
Situations applicables
Une entreprise de « vache à lait » en difficulté
Entreprise « à problèmes » et entreprise « chien mince » sans perspectives de développement
abandonner
signification
Nettoyer et annuler certaines entreprises pour réduire les charges et utiliser des ressources limitées pour des entreprises plus rentables
Situations applicables
Entreprises « à problèmes » non rentables et activités de « chiens maigres »
Éclaircissement
(1) La matrice de Boston est l'une des premières méthodes d'analyse combinatoire
est largement utilisé
(2) Intégrer les différentes activités de l'entreprise dans une seule matrice
A un effet simple et clair
(3) Souligner la position et l’orientation de développement de l’entreprise face à la concurrence
Utiliser les fonds d’entreprise de manière sélective
(4) Aider les entreprises à déduire les accords commerciaux des concurrents
Prémisse : les concurrents utilisent également cette matrice
limitation
(1) L'application pratique de la matrice de Boston présente de nombreuses difficultés.
(2) En pratique, les entreprises doivent déterminer le taux de croissance du marché et la part de marché relative.
Plus difficile
(3) Hypothèses implicites de la matrice de Boston
Part de marché des entreprises et retour sur investissement
Correlation positive
dans certains cas
Les hypothèses ne sont pas valides/incomplètes
(4) Une autre condition pour la matrice de Boston
Les fonds sont la principale ressource d'une entreprise
Dans certaines entreprises
C'est la créativité du temps et des gens
(5) La matrice de Boston est trop simple
Il ne peut pas refléter pleinement l’attractivité du secteur et la position concurrentielle des entreprises.
Les deux coordonnées n'ont que deux niveaux de bits et la division est trop grossière.
matrice universelle
Attractivité du secteur
Taux de croissance du marché, taille du marché, structure du marché
prix du marché, rentabilité
Structure concurrentielle, technologie et facteurs sociopolitiques
Position concurrentielle de l'entreprise
Part de marché relative, taux de croissance du marché, taux de croissance des acheteurs
Niveau de gestion, différenciation des produits, technologie de production, capacité de production
La taille de l'aire du cercle dans la matrice
Directement proportionnel à l’échelle de l’industrie
partie secteur
La part de marché occupée par une certaine entreprise
utiliser
Commerce situé dans les 3 cases en haut à gauche
Haute résistance, lycée, force moyenne
≥1,5
Adopter une stratégie de croissance et de développement
Prioriser l’allocation des ressources
Commerce situé 3 cases en diagonale
faible résistance, faible moyenne, moyenne moyenne
≤1
Adopter une stratégie de maintien ou de développement sélectif pour maintenir l'échelle de développement d'origine tout en ajustant sa direction de développement
Le commerce situé en bas à droite 3 cases
faible à moyen, faible à faible, moyen à faible
≤0,5
Adopter une stratégie d’arrêt, de déplacement et de retraite
limites
La performance d'indicateurs complets dans un secteur/une entreprise peut être incohérente et les résultats de l'évaluation peuvent être biaisés en raison d'une attribution inexacte des pondérations des indicateurs.
Finement divisé
Ce n'est pas nécessaire pour les grandes entreprises diversifiées avec de nombreux types d'activités, et davantage de données sont nécessaires, et les méthodes sont compliquées et difficiles à utiliser.
Analyse complète de l'environnement interne et externe de l'entreprise
Fondamental
S
Avantages internes
W
Inconvénients au sein de l'entreprise
Ô
Opportunités dans l’environnement externe de l’entreprise
T
Menaces provenant de l'environnement externe de l'entreprise
application
20-30 minutes