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comportamiento organizacional

comportamiento organizacional Estudiagerentes estudio sistematico funciones planear organizar dirigir controlar Rol Roles interpersonales Rol informativo Rol de toma de decisiones representante lider enlace vigilante divulgador vocero emprendedorencargado de atender conflictos asignador de recursos negociador habilidades Aptitudes tecnicas humanas destrezas conceptuales individuos grupos estructura relaciones en el ambito laboral puestos de trabajo el ausentismo rotacion de personalproductividad desempeño humano administraciónestres laboral diseño de trabajoconflictos estructuras procesos busca relaciónes contribuye causa y efecto evidencia cientifica datos estudios del comportamiento organizacional controla mide interpreta Diciplinas en el C.OPsicologia Psicologia SocialSociologia Antropoligia aprendizaje motivaciónpersonalidademocionescapacitación seleción de personal toma de decisiones grupalcambio conductual procesos de grupocambio de actitud comunicacion poder comunicacióncambio organizacional cultura organizacional conflictos valores comparativos Análisis transcultural cultura OrganizacionalAmbiente Organizacionalpodersistema de organizaciónsistema de organizaciónestudio de comportamiento organizacionalestudio de comportamiento organizacional
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author edgar quej
Aquí hay un mapa mental sobre el comportamiento organizacional.
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