人事管理部年間計画

これは、人事管理部の年次計画に関するマインド マップであり、人事管理部の責任とプロセスが詳しく説明されています。このマインド マップは明確な構造を持ち、コミュニケーション メカニズム、市場調査、給与構造、福利厚生、従業員トレーニング、業績評価などの側面が含まれています。直観的なグラフィックと矢印の接続を通じて、部門と役職間の関係、およびさまざまなプロセスとタスク間の接続が示されます。

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