滿足內心需求，反應內心期望

方向

動力

OKR中目標O的設定

為什麼：

KR設定

確定優勢

尋找使命

用來明確方向

需要

用來量化目標

是可衡量

一個目標

３－５個關鍵結果

自主設定

持續改進

創新突破

圓夢

由上而下

使命

願景

策略

目標Ｏ

關鍵結果KR

＜１年

專案、任務

承上啟下 想法落地

以終為始

要事第一

聚焦目標

思考嚴謹

專案管理更成熟

找到一輩子的okr

使命願景

八大關註生活角色

機會，條件，優勢發揮

走出困境解決瓶頸

順利畢業

訓練寫作技能

增強和同學之間的鏈接

和大學老師有更多的交流

對爸媽有所交代

對學校有所交代

對鬆波有所交代

克服我自己和比較嚴厲的人交流的恐懼感

提升遇到不喜歡的問題去解決的能力

讓我學會okr

讓我連結上了漫步論文群的優秀夥伴

讓我的番茄鐘更加的落地

讓我的思維導圖得到鍛煉

讓我認識更多的夥伴例如論文群和okr訓練營的夥伴都很好

這是我對自己的挑戰完成一件我不願意做的事情是很有成就感的

完成論文也算是對自己待了5年的學校的感恩行動

完成論文也能給我的小姊妹一些更好的建議

社會我不了解但是這是大家公認的憑證我拿到也不會有什麼壞處

我現在是由權力不寫論文直接休學但是我還是選擇去完成 珍惜大學最後的時光再去挖掘它的可能性

可能沒辦法優秀但是也能提升自己的專業術語的能力

給自己的在校生涯留下點值得紀念的東西好好的告別下然後去迎接自己可以選擇的人生

就為了那張畢業照我也要好好寫

讓我知道了下次做一個選擇之前是要很慎重的思考然後決定了就想辦法的愛上它

畢業證書能讓我剛出社會的時候順利一點

能磨練我的心性過程必定是會經過很多次修改縫縫補補但這樣的心理歷程也許就是以後都無法經歷的了

這也許就是我能愛上大學教育的突破點

寫論文是我接下來3個月最重要的目標

它是我未來策略的一部分

有一張畢業證書至少也能證明自己到此一遊

是我實現未來願景的最緊急的一件事

知識就是力量這段時間能讓我了解會展和旅遊對未來也有力量

也許我這段時間學到的東西在未來某天就是幫助別人的根基

論文完成對我來說很有挑戰性因為我害怕它所以完了也是對自己限制的突破

現在匯覺得完成論文是一件挺有意思的事情況且也沒我想像的那麼難

找到讓自己很有動力的理由編輯到我的o當中讓自己動力滿滿

完成論文也能幫助我的導師完成一個指標也能鍛鍊老師的能力

能幫助我們大學晉升一所院校行列加速獲得大學稱號

證明我自己能力也是很棒棒的告訴我爸我可以跟別人家的孩子平起平坐

滿足我想向爸爸證明的需求

也許還能暫時的解決我的就業問題在追夢的路上給了我第一道助力

我只要達到學校的要求就可以了這看起來也不是很難老師說改我就差資料就好

我的方向已經無比的清晰了讓它心動起來就很關鍵了

我已經有一半的想實現的衝動了

而一半也相信自己能夠做到做好做全

去寫論文就能避免內耗就有時間完成其他更多的事情

完成論文能解決我當下的問題與困境

論文是我必須邁過去的那道坎

說不定為我未來寫書打下基礎

這是我作為一個學生可以做的事情

而透過畢業證書拿到的工作也會助力我的婚禮的進程

完成論文也是為老師減輕負擔讓他們生活更愉快

不做的話總覺得這五年少了點什麼

我們老闆這麼有能力的人都要完成學業我想我也是有必要完成的 跟著他的步伐總沒錯

能磨練我的耐心和邏輯性

我想淡定從容的完成論文又能滿足想證明自己的需求

透過XX達成

提升XX

實現XX

成為XX

最短時間、快速、最大範圍地、最小影響地、

高效、顯著、漸進、穩健、幸福地、淡定從容地

無期限

３－１０年

１－３年

週月日

WHAT

WHY

WHAT WHY

檢驗O是否：

我們可以玩一個《西遊記》裡面孫悟空在年幼學習法術時候的小遊戲：

孫悟空的師父在他後腦勺敲了三下，寓意三更天來找師父學習72變和筋斗雲。

我們在晚上睡覺前告訴自己：“如果敲自己的頭5下，我就會在早晨5點醒來。”

有興趣的夥伴可以聽話照做喲，把結果在文章下面留言留言呀。

如果我們了解潛意識是如何運作的，我們就會知道結果往往都是透過為潛意識設定一個目標來實現的，因為我們的潛意識是以目標為導向的。

一旦我們有了一個明確方向並專注於我們想要的東西，實際上我們已經設定了一個目標，我們的潛意識隨即會開始努力實現它。

你的專屬“阿拉丁小神燈”

人類對於未知的事物總是充滿恐懼，許多人會想像自己的潛意識是一個黑暗、陰鬱或負面的地方。

其實不然，只要我們對潛意識有足夠的了解，我們甚至會把它當成專屬於你的阿拉丁小神燈。

它能夠滿足我們的願望，幫助我們實現夢想。

它忠誠可靠，恭順聽話。

為了實現每一個願望，我們要做的就是透過設定目標來清晰的指揮我們的「神燈精靈」為我們效力。

在這裡，我們要記得不可忽略的一個重要面向： 它無法進行價值判斷。

學習說神燈精靈語言

我們的潛意識被我們每一個想法所支配。

我們的每一個想法都等於在擦拭我們的小神燈，

隨著時間推移，我們反覆琢磨的最強烈想法最終會變成堅定的信念，

每一個信念都像是對這個神奇的精靈發出永恆指令。

花一點時間想想我們要得到什麼。

對許多人來說，設定積極且明確的目標是一項重大挑戰。

我們可以隨機的找到身邊的人詢問：「你想要從生活中得到什麼？」我們會發現不能直接給出答案的人太多了。

相反，大部分人會用淘汰法來回應這個問題，例如列舉他們不想要的一種生活狀態：如「我不想有這麼高的房貸壓力」、「我不想天天加班」、「我不想孩子不聽話」、「我不想夫妻關係不好」、「我不想一個人孤單單」、「我不想害怕未來」…

而這群人幾乎沒有意識到，因為反覆思考自己不想要的狀態，

他們正在使自己的消極思想一天天在大腦裡成為主導地位，

從而成為潛意識追求的目標。 ，最終帶來可怕的結果。

為了實現理想目標，我們需要學習如何將注意力集中在激發思想和正面願望上，

這樣我們的潛意識就開始與我們合作，而不是與我們對抗。

第一步

第二步

第三步

意思就是事先做好積極的準備，或是想像我們所要達到的好結果，然後再採取行動。

內在原理：透過思考或想像自己第2次的跳躍，我們向潛意識下達了一個嚴格的指令，然後潛意識無條件服從，並且透過放鬆、收縮那些能夠幫助我們實現目標的各種肌肉與我們要做的事情相契合，結果自然就更好了。

接下來我們羅列出大腦裡面的想法，挑選一個我們最想實現並積極正面的想法，把它寫下來，一天內經常重複性的去看它，並念出來，持續做這件事情至少一周，看看未來一個月或一個季度，我們的生活發生了什麼變化？

讓大腦的想法成為潛意識的指令

會漸漸對我們的生活、思考、決策、行動產生潛移默化的影響。

可以說，他們會成為我們生活的信念。

任何性質的信念都是一種不假思索的思考方式，

它產生於對特定情況或外在刺激因素作出反應。

有時候我們的信念是正面的，對我們有利；

有時候我們的信念是消極的，對我們不利。

無論信念是正面的還是負面的，

如果我們毫無疑問的去接受他們，那麼他們對我們來說就是真理。

當我們了解了潛意識的運作方式，

了解如何透過建立目標使潛意識為成功助力，

事實上

潛意識接受意識的命令

我們的潛意識

OKR的目標特點

幫助指定出指引方向和動力的目標O

1. 確保底線投入，聚焦專注

2. 保證積極主動，團隊協助

每個人都獲得O的成功體驗

ｋｒ

宣講 實操 答 團隊疊加

OKR概念

OKR定位

O的價值

O的特徵

O方法步驟

O刻意訓練

O實操輔導

O結果驗證

下一步行動

鴿子眼

方向和動力很重要

我們都做“鹽”

全心全意

花時間

花精力

主動參與

思考內容

被自己感動感動他人

任務

交付物

標準

從人類歷史可以看出，整個人類的社會進步充滿著各類的目標。

讓我們的生存環境變得更美好，

讓我們的生活變得更便利，

讓我們的人生變得更有意義、更價值，

透過它取得進步是我們的天賦

這是我們的思想進化方式。

改變我們所追求的目標焦點實現正向的進化和變化

只有一種成功的結果可帶來可持續的幸福， 那就是能夠以自己喜歡的方式度過一生。

快速的發展自己的事業

提升自己的社會地位

增加個人財富所需的手段。

有想法卻沒有動力──讓她從有意識的設定目標開始，

去過未來的每一天和

做接下來的每一個決定，

大到一些職業資格證的考試，

小到一些週末漫生活，

一年的訓練和周遭人的支持，

她堅定畢業後所要從事的事業

轉折點有意識的方式去設定第1個目標

目標決定高度

大腦運作的自然方式

所有有生命的創造物都有一個共同的目標－生長

可自由地為自己選擇生長目標

是什麼

無意識 生活

有意識生活需要目標

確立自主的目標

能夠從個人的天賦和使命 確立正確的有價值的目標

生活的各個方面

幸福不是偶然的

對於目標的認知和定位不同

（想更有價值地度過這一生，要好好思考、面對） 人生重大課題：「如何運用好人類與生俱來的天賦和權力，設定屬於自己的有價值的人生目標

why

提升正確設定目標的能力是讓生活有意義的基礎，

有意識地設定目標是一種簡單而深刻的生活習慣和思考方式。

設定目標不只是一個方案，更

很多人會意識到設定目標是必要的，有些人也有意識地嘗試設定目標

很少人會掌握正確設定目標的能力，

或意識不到為何設定目標會起作用的物理原因和心理原因。

一種基於“使命願景-動力層面和聚焦目的-方向層面” 來給我們設計目標的思維和方式。

它讓我們每一次的目標設定，都有滿滿的動力和明確的方向。

當我們把目標設定出來的那一刻，彷彿我們的人生，我們的生活變得敞亮和清晰起來。

我們非常清楚我們的起點、終點在哪裡，以及我的路線該如何設計。

O是我們的目標 ，也就是我們的方向，做任何事情之前我們先選定一個方向，這個是至關重要的。

就像史蒂芬 柯文說的，不要把梯子搭在錯誤的牆上，你們不要在還沒確定方向的時候就盲目行走。

一個目標必須要讓我們有清晰的連結感，也就是連結到我們的目的，甚至是最高層的目的──人生使命。

它一定是我們生命當中最重要的關鍵事件 ，最期待的結果，所以我們在目標設定的時候，在一個階段最好只設定一個目標，全力以赴。

這樣的目標還要給我們一種狀態和畫面感的期待，因為我們的情感如同大象，理智就是騎像人，我們需要情感帶來的動力，這讓我們在追尋目標的過程中，感受到叫醒我的是夢想而不是鬧鐘的心流感。

當我們在設定目標的時候一定不要 無奈地陷入許多被動目標裡

我們一定要配合「自由選擇」的權力，它們的相輔相成是最美妙的配合。

一個對自身有價值充滿帶動力的目標一定是有意識的自由選擇的結果，而不是無意識的被動安排的無奈。

而有意識的自由選擇通常帶著對一個目標的深度思考和正向確認

壓力大

是一種任務

是「不得不」去做的事情

並聯想到人生艱難

必須馬不停蹄地趕路

讓人感覺有點窒息的詞語

條件反射

諸如

自己訂定了各方面的目標，

期待能夠早日實現財富自由，

在工作之餘也開創了副業，

終日奔波在家庭與工作單位的兩點一線中

雖然對於目標有著孜孜不倦的追求 卻沒有感受到目標帶來的幸福和憧憬

目標真的是非常主觀的

是由我們每個人去定義的。

一個個目標就是人生一段美好的旅程

生命是由一個奇妙之旅組成的

很喜歡設定一個一個的小目標

真正的目標可以給予很多創造的可能和想像的空間

目標

重新審視一下

不願意提起目標，提起來就頭疼，想逃避；

不願意去定期的回顧，每一次回顧都像是吃一隻又大又醜的青蛙，應付對待

忘了目標是什麼，隱約覺得自己在朝著目標前進，目標是什麼卻說不出來。

人的本質需求決定動力來源

目標沒動力因背離了動力源

OKR是一種內在驅動的目標設定方式

是什麼

滿足了三大 基本的要素

以終為始的思考－我們想要什麼

我們主動設計未來的道路

找到少量最有價值的幾件事——充分地發揮優勢。

還需要去思考它背後的畫面所實現的狀態，

OKR的目標設定提醒

有明確的目標，也是我們必須要達成的目標──去找到其中的動力因素。

思維轉變方式也是一種很好的過渡方式－在當下的目標中/事物中找到原本潛藏的意義。

沒有目標可基於目標的特徵 試著為自己設定一個目標

一種目標達成的工具，

實踐OKR來改變我們的思考方式與生活模式

從個人真正的使命出發的目標一定有重大價值；

這個目標絕不是被要求 的，而是主動設定的；

這個目標是經過思考和資源評估而確立的極重要的聚焦內容。

正面正面的自我”

“消極軟弱的自我”

例如面對一個有利的機會，我們卻無法鼓起勇氣，總是缺乏動力去抓住它

當我們去設定一個O的時候，它所產生的源頭是一個人的使命，

而O能夠被明確地主動抓取出來是基於使命而建構的願景畫面。

這就讓我們為生活當中每一方面所設定的目標都是積極主動的。

找到一種方法來明確我們的目標，堅持這些目標，並時刻專注於我們認為重要的事情。

目標一定是正向的，凸顯正面正面的自我

啟動了我們的成功機制，它可以超越任何負面的想法、態度和習慣來設定目標

可以激發想像力、創新能力，釋放我們的潛能。

越是致力於設定一個正向的目標，與正向正向的自我的連結就越強，

就越習慣用創造成功結果的正面特質去對待生活，

我們就變得精力充沛、思維活躍、精神專注。

很多人對自己的未來有著正面的計劃，卻可能只是突發奇想而不是明確的目標

許多美好的想法和寶貴的洞察力，都漸漸消失在忙碌的日常生活中，

太多不必要的資訊總是乾擾我們聚焦的事物，

所謂的現實也讓我們不敢想、不敢做， 最終只能碌碌無為地度過每一天。

執行出了問題，

遇到情緒、意外的干擾之外，

最根本的原因是目標沒有設定好

在個人目標管理中，目標設定是非常重要的一環，我們輕視了這個環節可能會帶來目標失敗和心理受挫的雙重傷害。

過去的已經過去了，我們需要做的只有接納，因為這些過去的經驗造成瞭如今獨特的我。

而除了接納之外，我們甚至還可以轉化，用積極的態度去看待它；其實過去我們失敗過如此多次，我們已經是觸底了，現在當我意識到了這個問題，往後我會越來越好。

過去的這麼多因目標或痛苦、或遺憾的經歷都讓我對目標產生了敬畏，我相比以前會有更成熟的心智來面對目標，接下來我需要對目標更加的重視。

小目標開始，從容易到難

從確定能達成的開始

要從短期目標開始

先定一個小目標

總之在目標的選擇上，目標的挑戰性，目標的周期，目標的數量上，我們都要循序漸進，讓自己逐漸的走出對目標的恐懼，並因著對自己的優勢、短板、邊界、興趣等了解加深，而能夠越來越有自信心，最終達到一種狀態，我們能夠選擇去做即使難但正確的事情，並設立挑戰的目標，做到再大的目標都不怕，我們考慮的只有我們想不想做。

把設定的目標視覺化的寫出來

從設定的過程上

從結果的主觀感受上

信念

而動力

對結果的客觀感受上，

而這個標準無論我們是 已經建立了目標的正向思維， 對目標充滿信心， 還是處在對目標的習得無助中

目標

接納與轉化

重新建立目標的成功循環

驗證目標的合理性

原來真實的渴望是我們想要一段親密的夫妻關係，這是我們想要的終點，

而溝通能力是途徑，途徑是可以適時調整的。

以終為始的思維，讓我們行動的方案更有彈性、更全面、更立體。

問題導向

創造導向

很多事情之所以出現了第三選擇，

是因為我們跳出當下，去看到那個更廣闊的第三空間

這是一個非常重要的思維轉變。

想到終點我們無所不能，

在實際的過程中誤區

那是一種每天早上都準時起床的動力，

是每份投入都進入心流的滿足，

是每次回顧都為自己鼓勵鼓掌的欣喜，

是每時每刻、每點每滴的進步都讓內心激起浪花的幸福。

而想到的前提一定是想到我們想要什麼，我們想創造什麼。

一個好的目標是一個願景，從願景而來的目標讓我們充滿動力。

要能輕鬆地訂定這樣的目標，很關鍵的一步就是我們要去練習願景。

確定哪些是目標， 哪些是想法， 哪些是行動， 也知道如何去分類和處理它們。

想法是我們腦中的一些念頭，包括我想要更好的工作、更健康的狀態，我想要早睡，我想要在時間記錄上有突破，我想要找到清晰明確的自己等等。

但是想法它是不確定的，我們需要將其轉化成目標，才能為我們的行動助力。

方法是可以用6W2H的方式來做具體的提問，這個想法是什麼？為什麼有這樣的想法？在什麼時間、什麼地點想要達成什麼樣的結果？對我們有什麼樣的影響？如何做到？等等。

願景是我們對未來的場景的一種想像描繪和憧憬，可以分為不同的領域，例如家庭、成長、事業等；

也可以分為不同的時間週期，例如一年、三年、五年等。

遠期的願景能給我們動力，而近期的願景給我們提供方向和行動指引，例如上面目標清單中所提到的提升自己的工作能力和實力，讓自己不斷升值，這個背後可能是一個願景。

所以當我們有了一個長遠期的想法或願景之後，我們可以將時間拉近，可以問自己一個問題：為了實現遠期的願景，我近期需要達到什麼樣的狀態？從而將願景轉化為近期目標。

目的也是很容易和目標混淆的一個概念，它是指我們做一件事情，或設定一個目標背後的初衷或意圖，反映我們內心的需求和期望，通常較為模糊。

例如上述目標清單中的提升自己的工作能力和實力，讓自己不斷升值。通常目的需要轉化成目標，進而轉化為行動，才可以讓其落實。

因此，對於目的我們通常可以問：為了達到這個目的我可以做什麼？可以透過什麼去實現？目的也是我們在目標達成之後要回過頭來對照和檢視的，是否達到了最初的目的。

目標是我們確定的，為實現一定目的而設定的，具體可衡量的標準。

在OKR的目標設定中，目標包含了一個具有方向指引性的目標和若干個衡量目標實現的關鍵結果，它回答的是我們要做什麼，以及為什麼要做。

無論是傳統的目標設定或OKR方式的目標設定，都要符合SMART的原則，讓我們清楚知道目標是否實現，實現的程度如何。

例如上面目標清單提到的，三個月完成高階晉升，每天晚上10點入睡，早上4:45起床等都屬於傳統方式設定的目標。

專案是服務於目標的，是為了實現目標而採取的一系列行動組合。它通常具備三個要素：時間、範圍、品質。

即它有一個明確的時間期限，也有一個確定的範圍，要做哪些事情，還有明確的品質要求，該實現什麼樣的目標，需要達到什麼樣的標準。

例如為了提升專業能力，我需要做一個為期三個月的訓練營的計畫。對於專案我們需要做的就是依照循序漸進的原則，將其拆解到具體的行動，形成一個可視化的行動計畫。

行動是具體的一個一個的執行事項，同樣行動也是服務於目標的。

對於行動，我們需要注意的就是，如何做到三清原則，也就是清晰、輕鬆、輕易。

但是對於不同的人，其行動的顆粒度也是不一樣的，例如寫一篇文章

對某些人 來說是一個行動，而對另外一些人可能就是一個項目，需要拆解為確定主題、收集素材等多個行動。

任務和行動基本上是屬於同一個層級的，都同屬於行動。

如果需要準確區分的話，行動只指涉一個具體的事項，當這個事項有了明確的執行人和完成時間之後就變成了一項任務，有了時間、人員、地點、交付標準等要素後，我們就可以將其作為一項清晰的任務進行委託。

例如完成一項研究報告的書寫，完成時間週五前，完成人小王。

青蛙是對於完成目標最關鍵、最重要的行動，同樣也是服務目標的。青蛙與其它行動的差別就在於它的重要性，青蛙一定是最重要的，能夠直接支撐目標達成的。

而在定義和描述方面，不同的人、不同的執行能力，對於青蛙的描述也有可能不同，最好採用漫步根系所提到的「動詞 關鍵名詞 實現的結果這個公式來描述。

OKR的目標設定需要以終為始，要事第一；

循環類的 或習慣類的

專案類

我們需要注意它的目的，基於目的來不斷地調整行動。

而這一類的目標比較適合當做核心目標來為其設定OKR。

在設定的時候，我們注意的就是聚焦和高挑戰。

聚焦意味著我們全心投入這個目標，

而高挑戰則是為這個目標設定更挑戰的指標，

使得我們能夠發揮潛能激發創意。

例如幫助兒子愛上中文閱讀這個就屬於不可控的目標。

因為這個結果是由別人所掌控的，我們很難改變一個人的結果。

目標解決的是我們自己的需求，我的需求是這個，但是別人不一定有這個需求，

第1個就是我們找到對方一同來訂定目標， 找出雙方共同的需求點，基於這個需求點來設定目標；

第2個是找到該目標中我可控的部分， 基於這部分來設定目標。

這樣的結果就是我能夠聚焦過程、享受過程， 也提升彼此的自尊感和價值感。

首先要非常清楚地理清楚目標相關的一些概念和邊界，

分清楚哪些才是真正的目標，

哪些需要轉化成目標，

哪些是目標以下的行動，

在此基礎上我們再去基於目標的特徵來選擇核心目標。

你理解了目標相關的概念嗎？

你的目標中哪些是習慣類的目標，哪些是項目類的？

你是否在用正確的方式去對待？

你的目標哪些是可控的，哪些是不可控的？

不可控的部分你知道如何處理嗎？

我們大腦的思考發生在意識的層面，

但是所有的習慣性思考都會沉澱到潛意識之中，

隨後潛意識就會開始發揮它的功能，讓其成為現實。

如果你認為你行你就一定行；

只要潛意識接受了一個觀念，它就立刻開始將其轉變為現實！

無論這個觀念是好是壞，

如果潛意識在負面的方向發揮作用，

如果潛意識往正面的方向發揮作用，

潛意識不能進行判斷，也從不對我們告訴它的事情質疑。

就算我們提供了錯誤的訊息，它也當做事實欣然接受。

它還會全力發揮影響力讓現實和內心的畫面構想變得一致直到它真的成為事實。

日常生活中所遇到的每件事都是我們曾在心中的預想，並印刻到潛意識裡的結果

如果我們的意識和潛意識進行了錯誤的訊息傳遞

我確信潛意識是我記憶的儲存庫。

潛意識會幫助我保留我在學習當中聽見看見、學過的東西， 它能夠幫助我輕鬆地應付學業。

潛意識也會幫助我回憶家庭的美好時光，更能夠在做一切重要事情時幫助我順利完成。

常有意識地讓自己放鬆。

掌握聚焦的能力，調動我們的注意力。

遵循潛意識的運作機制，善於利用潛意識的力量。

反复，高頻次地在內心建構美好畫面​​。

學習讓我們的思緒隨著喜悅和滿足的情緒慢慢放鬆。

是指根據組織的使命而提出的組織在一定時期內所要達到的預期成果。

目標是使命的具體化，

是一個組織在一定的時間內，奮力爭取達到的所希望的未來的狀況。

目標是希望，是結果的表現形式，也是我們行動的原動力。

其關鍵特點是既要給我們清晰的方向，又要給我們行動充分的動力；

我想要實現什麼、

我要去哪裡、

我要達到什麼水準；

為什麼要做、

要解決什麼問題、

或者我們要提升什麼技能、

要達到什麼樣的狀態等。

通常我們想要做什麼是容易的。

很容易忽略去進一步思考

因為容易被忽略使得

表現出來的

在工作環境中

這就使得

任何一個偉大的目標 都需要具備兩方面：

然而更高階的一種狀態是

明白了好的目標 需要明確What和Why 之後要怎麼來運用呢？

W hat 又有明確 Why 的時候，

當你在設定目標的時候，是否有W hat 和 Why 的思維呢

當你在目標落地的過程中，如果出現卡點或動力不足的時候, 又是否在回頭思考 Why 這個問題呢？

希望我們生活中的目標，既能讓我們清楚要做什麼， 也能夠清晰地看到目標背後的意義和願景。